Вы не вошли.
Ты из Москвы? 50 тысяч чистыми для молодого специалиста нормальная зарплата.
Ок, пусть тогда на тиктоке зарабатывают
Я из Москвы, подружка после универа пошла в августе начинающим спецом за 40 чистыми, уговаривал ее не соглашаться на ветку и поискать еще, но увы
Первое отосланное резюме, первое собеседование, взяли сразу. Работа околотворческая, но 130 в конторе потолок.
Ну Москва - это другое государство, тут не спорю.
Ок, пусть тогда на тиктоке зарабатывают
Зачем на тиктоках? Зарплата инженера от 70 чистыми для специалистов без опыта в Москве. По крайней мере, на моем гос предприятии
Отредактировано (2024-11-07 16:33:33)
А в моей провинции 50 тысяч зачастую предмет мечтаний. Не говорю, что это хорошо, но я живу здесь всю жизнь и знаю реальную ситуацию. Я же сразу уточнила, что говорю про регион с очень низкими зарплатами.
50 тысяч чистыми для молодого специалиста нормальная зарплата.
Нет и в интересах работодателя это понять раньше, чем от него разбегутся вообще все
и в интересах работодателя это понять раньше, чем от него разбегутся вообще все
Как скажешь, Шоэн.
А в моей провинции 50 тысяч зачастую предмет мечтаний.
Желание платить сотрудникам ветку (и даже согласие некоторых сотрудников на эту ветку) не делает ветку (и даже две ветки) нормальной оплатой труда.
и другого менталитета нынешних выпускников вузов, многие из которых работать не хотят.
К примеру, у нас полгода была открыта вакансия с зп овер 50 тысяч (я не в ДС) для специалиста без опыта работы,
Анон, ну ты же сам понимаешь, что у тебя нестыковка
Может, в вашем регионе таких спецов мало, (например, потому что они все валят в ДС), может, по факту у вас вакансия с опытом (просто платить вы готовы только как без опыта), может, ещё какая-то хуйня делает вашу вакансию за 50к сильно непривлекательной (был у меня дивный опыт с заводом в ебенях, который упорно не понимал, что за то, чтобы к ним в ебеня ездить каждый день, да, надо предлагать больше).
А ещё может - если ты не эйчар - что у вас всратый эйчар. У меня у коллеги эйчар забривала всех кандидатов на среднюю вакансию, потому что хотела сразу три (!) отраслевых сертификата - а людей, у которых именно их и сразу три, в стране всего штук 20 и они были, мягко говоря, не тем калибром, который был нужен обыкновенной региональной конторе.
Но не бывает так, что вы такие прекрасные и в белом, а мерзсссские выпускники все как один не то что интервью не проходят - а даже не подаются к вам.
Как скажешь, Шоэн.
Шанераки, просто шанераки анон, если кто-то любит себя и не собирается работать за ветку, это не делает его Шоэн. Потому что главное тут не "не собирается работать", а "за ветку"
Отредактировано (2024-11-07 17:46:32)
Плана нет, переработок в нерабочее время нет. Работа достаточно нервная, но интересная.
Была у меня такая работа, пока я был молод и зелен
Нервная, но интересная работа выебет тебя полностью, за ветку. Нервная работа означает хреновые процессы и тупых управленцев
К примеру, у нас полгода была открыта вакансия с зп овер 50 тысяч (я не в ДС) для специалиста без опыта работы, мы были готовы с нуля обучить сотрудника. Правда, рассматривали мы сотрудников с определённым образованием. Плана нет, переработок в нерабочее время нет. Работа достаточно нервная, но интересная.
Пришёл в итоге один чудик после университета, через месяц принес заявление, что ему надоело.
Каким-то вайбом отчествосрача потянуло
был у меня дивный опыт с заводом в ебенях, который упорно не понимал, что за то, чтобы к ним в ебеня ездить каждый день, да, надо предлагать больше
Или автобус.
Каким-то вайбом отчествосрача потянуло
А мне вспомнился анон, который не мог найти человека без опыта на какую-то простую и абсолютно бесперспективную должность, потому что ему зачем-то обязательно было надо высшее образование, которое для работы не надо, а просто чтоб было.
Спасибо, кэп.
Пожалуйста, но мы всё-таки о разном. Ты "не говоришь, что это хорошо", а я объясняю, что дело не в хорошести или плохости, а в желании сотрудника заработать больше ветки. Если желание заработать есть, то сотрудника за ветку нет, сколько ни рассказывай про среднюю по региону. А если зарплата и условия реально хороши, то сотрудники на них всё же находятся. (Ну, могут быть, конечно, нестыковки между "хочу/могу". Меня, например, иногда пытаются хантить, но неизменно огорчаются, узнав, что я не готов зарабатывать на треть меньше, работая на треть больше. Не говоря уже о других плюшках, предоставленных мне нынешним работодателем.)
А мне вспомнился анон, который не мог найти человека без опыта на какую-то простую и абсолютно бесперспективную должность, потому что ему зачем-то обязательно было надо высшее образование, которое для работы не надо, а просто чтоб было.
Иногда кстати замечал такое у руклей, которым страшно признаться в некомпетентности.
ему зачем-то обязательно было надо высшее образование, которое для работы не надо, а просто чтоб было.
Он в другом треде, забыла название, но тоже что-то про работу, кстати, хвастался, что нашёл, хоть аноны, мол, и говорили, что никого он не найдёт. Работает у него с его слов "девочка", всем довольна.
В общем-то, на любое говно найдутся желающие, мало ли, какая ситуация.
Но в случае зумеров, конечно, отдельно прекрасно полное непонимание ситуации теми, кому требуются работники.
Зумеров мало в целом, часть из них, выращенная в условиях, когда ребёнка стараются беречь, а не выпихивают сразу, как только появилась возможность, имеет возможность выбирать, а не кидаться на первую предложенную должность за ветку. Хоть в Москве, хоть вне Москвы. Из оставшихся мальчиков и девочек в трудной жизненной ситуации этот неумный работодатель и выбирает, и у него, конечно, трудности с набором.
А так-то зумеры отнюдь не "ленивое" поколение, по статистике они начинают работать раньше, чем начинали, например, миллениалы и иксеры (т. е. те, кому сейчас 35-50 лет).
В целом, я вокруг себя вполне вижу работающую молодёжь на так себе должностях в количестве: в пунктах выдачи, в магазинах, в пекарнях — со сменами по 12 часов, на ногах, с орами начальства, с нищенской зп и штрафами...
Просто эти бедные ребята не могут покрыть все нужды рынка.
Отредактировано (2024-11-07 18:37:19)
В целом, я вокруг себя вполне вижу работающую молодёжь на так себе должностях в количестве: в пунктах выдачи
Возле моего дома висит огромный радостный плакат с наймом ВБ, но ничего про зп там нет, а если этой зп поинтересоваться прицельно, то там 30-40 тысяч в месяц выходит, работа при этом полный пиздец физически.
Повысили бы тысяч на 10-20, уже легче можно было бы найти сотрудников. И нет, производительность у этой работы отнюдь не низкая.
Зарплата инженера от 70 чистыми для специалистов без опыта в Москве
Ну да, а за МКАДом жизни нет, это всем же известно. Для многих людей в регионах 50к уже хорошая зп даже для специалистов с опытом, а 70к - почти недостижимая
Нервная работа означает хреновые процессы и тупых управленцев
У нас нервная работа означает множество рисков, на которые повлиять не могут ни твои управленцы, ни тем более ты сам. Твоя цель минимизировать эти риски, собрав максимальное количество документов. А после сидишь и ждёшь, потому что риск есть всегда, и если он сыграет, даже генеральный директор ничего сделать не может.
Твоя цель минимизировать эти риски, собрав максимальное количество документов. А после сидишь и ждёшь, потому что риск есть всегда, и если он сыграет, даже генеральный директор ничего сделать не может.
Судя по документам, это не медицина. Что делает работу нервной, если это не твой бизнес? Зп зависит? Директор очкует и орёт?
Зп зависит?
Нет. Просто если сыграет риск, будет геморрой и неприятные объяснения с начальством.
У нас работа связана с госорганом, который может затребовать предоставить в течение двух часов комплект документов, на сбор которых в нашей компании требуется неделя. Не предоставишь, потому что не успел? Госорган не ебет, он просто откажет тебе, компания потеряет деньги, в прошлый раз полтора миллиона просрали. А деньги терять руководство, как ты понимаешь, не любит.