Холиварофорум

Анон

Re: Работотред

Аноны, насколько для вас повод насторожиться и красный флаг, если предыдущий человек на вашей должности ушел с испытательного срока?

Нисколько. У меня из команды так уходил человек, потому что просто друг позвал работать вместе. Я уходила с испыталки, потому что сначала мне в компании сказали, что выбрали другого кандидата, а через 1.5 месяца позвали в другую команду работать и по деньгам было сильно выгоднее у них.

Анон

Re: Работотред

У нас уходил после месяца работы человек, потому что не смог работать в команде (мы - технические писатели).
Хороший, опытный специалист, но всегда был один, видимо, приходил на проекты на старте и делал "под себя". Он и у нас работал по своим привычкам, коммуницировать очень сложно было. А у нас уже все прописано, как и что хочет заказчик, менять "но так красивее и логичнее!" без согласований с ним не можем.

Анон

Re: Работотред

Я однажды с испыталки ушел, потому что вежливые все, на хуй никого не пошли, и только по имени-отчеству. До этого лет двадцать работал в разных местах, где все на ты и по имени, от грузчика до директора, да и на крепкое словцо по делу никто не тянулся за валерьянкой. Я логист, кстати, у нас мат идет как рабочая терминология. Ушел в никуда, потом уже искал что-то, на собесе на новое место честно объяснил, почему ушел - посмеялись, взяли.

Анон

Re: Работотред

Я однажды ушел потому, что за время испытательного срока прикрыли удаленку, которую мне обещали на часть времени, и мало того, что приезжать нужно стало каждый день, все стали приезжать каждый день, восемь человек в маленькой комнате, дышать нечем, открывается только окно, которое у меня за спиной, и мне не то, что дует из него, а прям сдувает в коридор. В общем, условия работы на моих глазах ухудшились в разы, как будто начальство просто нисхуя решило помучить сотрудников, не только меня, всех, но только я работал недвно и мог уйти в три дня.

Анон

Re: Работотред

Аноны, насколько для вас повод насторожиться и красный флаг, если предыдущий человек на вашей должности ушел с испытательного срока?

Я однажды связалась с такой ушедшей, она мне рассказала подковерный пиздец и от работы я отказалась по итогу. Правда, в моем случае это была как раз низкооплачиваемая должность и сама по себе она не то чтобы была местом мечты.
Меня, короче, оч настораживает это, но выше анон прав — так-то могут быть и другие причины, личные.

Анон

Re: Работотред

Я однажды связалась с такой ушедшей

Как ты раздобыл контакты?

В моем случае предшественников не переманивали в другую компанию - одна "не приспособилась к нашим процессам", другая "привносила многое из прошлой работы". Вторая, скорее всего, ушла сама: если бы ее уволили после испыталки, то спокойно искали бы замену, пока она работала, а им нужно было срочно заткнуть дыру - больше похоже на то, что человек сам хлопнул дверью.

Анон

Re: Работотред

Аноны, насколько для вас повод насторожиться и красный флаг, если предыдущий человек на вашей должности ушел с испытательного срока?

Что тебе твое возможное начальство про это говорит? Я бы спросила чисто на посмотреть реакцию.
(Говорю как человек, который пришел на такую позицию и пропустил мимо ушей, как мне говорили, что вот прошлый-де человек сбежал и не вытянул. Я-то сильная, я вытяну, думала я, а это просто оное начальство вскрылось такими безднами, что я до сих пор уверен, что там нелеченая психиатрия.)
Поэтому да, причины могут быть разные, но я бы задавал вопросы. Если там красные флажки, их может стать видно.

Анон

Re: Работотред

одна "не приспособилась к нашим процессам", другая "привносила многое из прошлой работы"

Прямо двое разных людей из разных компаний, и обе не приспособились к их прекрасным процессам? Хз. Я бы поставил на хуевый онбординг (что меньшая проблема) и очень так себе коллектив (что проблема большая).
Ну то есть если тебе там пингвинов крутить строго по госту - может, реально были две раздолбайки, хотя сомневаюсь. А если там как айсберги колоть и потом их аккуратно тащить и каждый айсберг со своими характеристиками, в свое время года и по своему маршруту, то есть надо головой думать — я бы прямо очень потыкал палочкой, пока можно, что у них там за порядки.
(Потому что у меня был ебанавт, который считал, что адресатов в электронном мыле надо ставить по старшинству позиций, это у него был такой процесс. Надо ли тебе в такое)

Анон

Re: Работотред

я бы прямо очень потыкал палочкой

Как это сделать?

Это ответы с собесов в 2 разные конторы. В обеих до меня человек ушел с ИС. Я прекрасно понимаю, что это максимально "приглаженные" ответы (если вообще правдивые), поэтому больше обращаю внимание на сам факт увольнения с ИС.

Анон

Re: Работотред

Как это сделать?

У меня нет пошагового рецепта. Спрашиваешь у начальства, что за процессы и где именно человек не справился, смотришь на реакцию, задаешь уточняющие вопросы типа "а команда что? А вы что?", смотришь на реакцию-2.
Твоя задача не выяснить, что именно там произошло, а понять, можешь ли ты вообще работать с такими людьми. Из хорошего: штирлицев мало, красны флаги достаточно легко ввлезают. Из плохого: в ситуации, когда работа нужна/уже понравилась, мы их часто игнорим. А не надо игнорировать)

Отредактировано (2024-09-22 07:50:09)

Анон

Re: Работотред

Аноны, насколько для вас повод насторожиться и красный флаг, если предыдущий человек на вашей должности ушел с испытательного срока?

Нисколько не настораживает. Ну не понравилось человеку/мама в соседнем городе заболела/предложили место получше и ушёл. Бывает.
Красный флаг это если с этой должности последних десять человек ушли и все они были плохие, негодные, воры, хамы и проститутки. Один ты, о несравненный анон, идеально нам подходишь! Вот на такой вакансии с вероятностью 100% тоже через месяц убежишь и станешь вот этим всем.

Анон

Re: Работотред

штирлицев мало, красны флаги достаточно легко ввлезают

Спасибо, анон, стало понятнее, куда копать. Что для тебя было бы красным флагом в этой ситуации?

Анон

Re: Работотред

Что для тебя было бы красным флагом в этой ситуации?

Если тебе рассказывают, что сотрудник был негодной козой, без каких-либо выводов, что они на своей стороне изменят (или о чем они теперь предупреждают кандидатов, если изменить не могут). Потому что либо они проебываются в хайринге и выбирают не подходящих на позицию людей (где гарантия, что они правильно выбрали тебя?), либо позиция/начальство/команда и правда ой (что, впрочем, часто идёт в комплекте, так что тут скорее и, чем или). Но я вообще считаю, что если человек руководит больше, чем тремя человеками, ему нужны софтскиллы и базовая саморефлексия, поэтому я хотел бы результаты этой рефлексии в ответе увидеть. Если у тебя другие требования, подбирай вопросы под них. (Может, ты хочешь придти и стать владычицей морскою, тогда тебе надо от них что-то другое).

Анон

Re: Работотред

Если честно, хз, что она потом рассказывала про записи в трудовой и работу в три дня

Ничего не рассказывала. Сказала что не понравилось и все.
Но хотя если у вас все так реагируют как ты на уход, то может и рассказывала что вы долбаебы.

Я уходил через месяц, там по сути не было испытательного срока. Просто как следует поговорил с коллегами, понял что там в порядке вещей задержки зп и переработки, и ладно задержки, я так понял что у фирмы еще долги присутствуют и по этой причине и задержки (как будто меня должны ебать долги фирмы).
Они даже белую часть зп не выплатили день в день.

В общем я быстро ушел, сказав что мне не нравятся задержки по выплате, когда директор спрашивал а хуле я валю, а че не поговорили, если для вас так принципиально чтоб день в день, то мы бы платили.
Ага.

В общем через полгода в мою текущую фирму (а у той офисы в том же здании) начали стекаться бывшие офисные сотрудники этой фирмы.
По причине задержек зп, конечно.

Больше всех меня удивил бывший бух, который сообщил что ему не выплатили зп за два месяца до сих пор. Мне бы и половины месяца хватило бы, чтобы свалить.

Анон

Re: Работотред

Общался сегодня предварительно по вакансии, все было хорошо, но потом оказалось, что по крайней мере часть премии выплачивается "лучшему" сотруднику на участке. Ещё как-то невнятно про нагрузку.
Голодные игры в бухгалтерии, ух, вот это кровавое развлечение. Но на собес схожу, наверное.

Анон

Re: Работотред

Последние три рабочих дня каждое утро мое резюме смотрит одна и та же компания. Больше они никаких действий не предпринимают, из чего я делаю вывод, что они просто включили его в ежедневный ритуал утренних аффирмаций. Такое, знаете, приветствие солнцу и анону, чтобы зарядиться положительной энергией на весь день.
Приятно, конечно, но может уже пообщаемся поближе? У меня есть опыт, у вас наверняка есть бабло, ДМС и белая зарплата, к чему терять время?

Анон

Re: Работотред

Приятно, конечно, но может уже пообщаемся поближе? У меня есть опыт, у вас наверняка есть бабло, ДМС и белая зарплата, к чему терять время?

На нескольких уровнях смотрят, скорее всего. Жди контакта, анон! проверяй почту, телефон)
Обычно если несколько раз, то скорее свяжутся, чем нет

Анон

Re: Работотред

Последние три рабочих дня каждое утро мое резюме смотрит одна и та же компания.

Во вкладках браузера просто открыто, при открытии браузера считывается типа просматривание

Анон

Re: Работотред

Во вкладках браузера просто открыто, при открытии браузера считывается типа просматривание

+
Скорее всего руки не дошли посмотреть, отложили в сторонку и либо забыли либо ты не настолько прекрасен, просто про запас держат вкладочку.
Чтобы когда кончатся более привлекательные кандидаты уже на тебя посмотреть.

Анон

Re: Работотред

Анончики, а поделитесь мнениями, насколько резонно желание валить с нынешней работы в таких обстоятельствах: в отделе 2 человека (я и напарник), напарник нашел новую работу с большей зп, а анончик соответственно остается один въебывать за двоих (а так то за троих, с июня еще 1 вакансия висит, на которую вообще полный штиль), хоть анончику и повысят тогда зп на 12 косарей (но есть один нюанс, на нынешнюю зп анона результаты продаж и в прочем духе не влияют, а с поднятой именно что рез-ты за месяц роляют). У анона и так нет желания вьебывать за троих в предстоящий преднг треш, когда просто начнут заваливать магазин хламом. Да, анон работает в ритейле.

Анон

Re: Работотред

насколько резонно желание валить с нынешней работы

Для желания вообще не нужно никаких резонов. Не нравится, некомфортно, не устраивает - увольняешься. И пофиг, насколько шоколадными эти условия смотрятся со стороны.

Имхо, зависит от того, насколько тебе вообще нравится этим заниматься. Я в похожей ситуации остался. Нас было 3 человека, двоих отстранили от работы за систематические проебы, мне в помощь никого не наняли. В каком-то смысле стало даже полегче, потому что я оказался один на участке и всю работу выстраивал самостоятельно, по принципу "что хочу, то и ворочу".

Так продолжалось полгода, анон работал за троих, и всех всё устраивало, пока не пришла новая начальница. Она решила, что я работаю недостаточно

Анон

Re: Работотред

Так продолжалось полгода, анон работал за троих, и всех всё устраивало, пока не пришла новая начальница. Она решила, что я работаю недостаточно

Вот как всегда, на самом интересном месте!

Анон

Re: Работотред

Аноны, мне сделали предложение по работе и вроде как готовы были ждать моего увольнения, договорились, что спишемся

▼Скрытый текст⬍

Увольнялся с предыдущего места я в любом случае, эта компания интересная, но на ту вакансию без особого фанатизма шел, скорее просто пообщаться, ибо денег мало и условия не вдохновляли сильно.

А сейчас у меня умер родственник и я точно никуда не хочу идти вот прям щаз.

Как вежливо и корректно слиться?

Отредактировано (2024-09-24 08:51:58)

Анон

Re: Работотред

Как вежливо и корректно слиться?

Скажи, что на текущей работе тебе сделали более выгодное встречное предложение.

Анон

Re: Работотред

Скажи, что на текущей работе тебе сделали более выгодное встречное предложение.

Упаси господь

▼Скрытый текст⬍

Мы с ними в суде расстаёмся