Холиварофорум

Анон

Re: Работотред

Ты так разоряешься, как будто тебя заставляют.
Дранон с черной за и фрилансом

Анон

Re: Работотред

Ты так разоряешься, как будто тебя заставляют.
Дранон с черной за и фрилансом

Так я и работаю на срочном договоре, каждый год перезаключаю, поэтому в курсе, о чем речь. С удовольствием бы работал на бессрочном, но в образовании такого не положено, ибо типа-конкурсная основа.

От черной и серой зарплаты тоже бы не отказался, если б это привело к ее реальному росту.

Анон

Re: Работотред

срочном договоре, каждый год перезаключаю, поэтому в курсе, о чем речь

У нас нет никаких проблем с этим, договор перезаключают без твоего участия, просто потом просят зайти подписать. Так что уровень мозгоебли, как всегда, зависит от уровня ебанутости начальства, а не от вида договора.
Конечно, лучше работать на нормальной ставке, а не на ГПХ, но в остальном разницы нет.
А, если кто-то хочет уйти, то он просто уходит и всё, без оформления заявления и так далее. Ему перестают платить, а затем договор просто иссякает, и всё. Мб это кто-то расценивает как плюс.

Анон

Re: Работотред

Давате тогда топить за следующий логичный шаг - американскую систему, когда можно уволиться и тебя могут уволить одним днем. Суперудобно, в любой момент уходишь, если тебе начали жрать мозг (ведь две недели отработки совсем никак нельзя пережить)

Анон, ты че так завелся?
Никто ни за что здесь не топил, аноны высказались кому как удобнее работать. Все.

Анон

Re: Работотред

От черной и серой зарплаты тоже бы не отказался, если б это привело к ее реальному росту

Ток по факту в 9 из 10 случаев это не рост у сотрудника, а кроилово со стороны работодателя...

И я другой, анон если что.
И меня тоже бесконечно удивляет тот факт, что не до всех доходит, что сотруднику работать в белую и по ТК выгодно в подавляющем большинстве случаев. Исключения бывают, но это из серии банкротств, алиментов и т.п. Всё остальное какая-то очень кривая логика по факту.

Отредактировано (2024-07-20 16:48:00)

Анон

Re: Работотред

Ток по факту в 9 из 10 случаев это не рост у сотрудника, а кроилово со стороны работодателя...

Тут разные случаи есть. В моей сфере официалка обычно почему-то 30к, а сдельщиной можно 150 выбить. Но сдельщину предлагают только по самозанятости, например. Так что в моем конкретном случае разница реальная. Как повезет, в общем

Анон

Re: Работотред

В моей сфере официалка обычно почему-то 30к, а сдельщиной можно 150 выбить

Ну тут да, с таких сумм можно и самому себе на социалку откладывать. Просто из того, что я видел у себя - разница в плюс к зп от силы тыщ 10, а большинство и того не предлагают.

Отредактировано (2024-07-20 16:52:09)

Анон

Re: Работотред

Ну тут да, с таких сумм можно и самому себе на социалку откладывать. Просто из того, что я видел у себя - разница в плюс к зп от силы тыщ 10, а большинство и того не предлагают.

Есть такое. Еще "вы же на удаленке, так что тратитесь меньше, а значит платить вам можно меньше". Лол, а если я ответно посчитаю, сколько вы экономите на моей удаленке?
Правда, на этом собеседование обычно заканчивалось

Анон

Re: Работотред

Если я проработал 8 месяцев, имею ли я право брать отпуск на 28 календарных дней?

Анон

Re: Работотред

Если я проработал 8 месяцев, имею ли я право брать отпуск на 28 календарных дней?

За месяц 2,33 дня отпуска. Считай.

Могут отпустить "в долг", если норм работодатель, правда, если не доработав решишь уволиться, то можешь оказаться должен.

Анон

Re: Работотред

Если я проработал 8 месяцев, имею ли я право брать отпуск на 28 календарных дней?

Если по закону, то зависит от плана отпусков. В первый год — по согласованию с руководителем. Именно права у тебя нет.
(Говорю про стандартный офисный сетап 5/2, как во всяких спецслучаях типа образования, я хз)

Анон

Re: Работотред

А если часть отпуска за свой счёт взять? Как я могу в такой ситуации поступить, если мне сейчас на месяц очень нужен отпуск?

Отредактировано (2024-07-20 18:02:24)

Анон

Re: Работотред

Идти и разговаривать с начальством.
Так-то можно нужные дни добрать за свой счет, но здесь уже вопрос, отпустят ли тебя на месяц и кто будет выполнять твои обязанности в это время.

Анон

Re: Работотред

если мне сейчас на месяц очень нужен отпуск?

Договариваться с руководством про часть за свой счёт, брать больничный, если есть возможность.
Анон ровно 28 дней мало где дают одним куском, поэтому прям требовать ты не можешь, и оно не положено тебе официально, чтобы требовать именно.

Отредактировано (2024-07-20 18:07:51)

Анон

Re: Работотред

А если часть отпуска за свой счёт взять? Как я могу в такой ситуации поступить, если мне сейчас на месяц очень нужен отпуск?

Договариваться с работодателем
Можно попробовать взять отпуск без сохранения зп на тот срок, который нужно. Ст. 128 ТК.
Но если хочешь, чтобы весь этот месяц тебе оплачивали, то... ну, сложно это представить, ты еще новый человек в компании.

Анон

Re: Работотред

как во всяких спецслучаях типа образования

Там даётся справка-вызов на количество дней в определённые даты, и по ней ты идешь в отпуск.

Отредактировано (2024-07-20 18:10:04)

Анон

Re: Работотред

Но если хочешь, чтобы весь этот месяц тебе оплачивали, то... ну, сложно это представить, ты еще новый человек в компании.

Не хочу чтобы оплачивали, мне всё равно вообще. Мне просто нужно уйти на месяц сейчас по семейным обстоятельствам.
Договориться с руководством… Исполнять мои обязанности некому больше, поэтому работа встрянет на месяц. Руководитель негативно к этому отнесётся, я знаю. У нас в фирме не требуют делить отпуск, можно брать сразу на месяц. Но я так понимаю, что мне на месяц пока брать не положено. Я думаю, взять тогда 2 нед оплачиваемый и 2 нед за свой счёт. Работодатель может отказать мне?

Анон

Re: Работотред

Может. Ты заработал сейчас около 18 дней отпуска, на них, в общем, можно рассчитывать. В 10 днях за свой счет тебе могут отказать.
Ну, вариант взять в отпуск больничный и продлить таким образом, но это если сумеешь.

Анон

Re: Работотред

Работодатель может отказать мне

Ну по факту ты можешь взять 18 дней оплачиваемого отпуска. 14 дней вообще без вопросов, в этом тебе не могут отказать. Все, что за свой счет - могут отказать на законных основаниях.

Анон

Re: Работотред

Аноны, благодарю за консультацию

Анон

Re: Работотред

Аноны, у вас бывали задержки выплат при увольнении? Как решали, возможно судились?

Анон

Re: Работотред

Аноны, у вас бывали задержки выплат при увольнении? Как решали, возможно судились?

Настучать в ТИ,  если их это не вдохновит на выплаты - придется в суд.
Работодатель не выплатил при увольнении зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск.
Ссылка настучать

Отредактировано (2024-07-20 23:46:39)

Анон

Re: Работотред

Ну по факту ты можешь взять 18 дней оплачиваемого отпуска. 14 дней вообще без вопросов, в этом тебе не могут отказать.

14 дней без вопросов, но совершенно необязательно ровно тогда, когда анон хочет, если быть совсем точным.
Кстати, да, если нанялся после того, как график отпусков составлен, про все отпуска договариваешься отдельно и на ваше обоюдное с начальством усмотрение, или какие-то общие правила всё же есть?

Анон

Re: Работотред

если нанялся после того, как график отпусков составлен, про все отпуска договариваешься отдельно и на ваше обоюдное с начальством усмотрение, или какие-то общие правила всё же есть?

Вообще тебя должны сразу поставить в график. Придется, конечно, выискивать дыры, куда можно вклиниться - это если фирма маленькая или маленький отдел. В больших подразделениях может быть просто первый отпуск через полгода, типа вас в смену сотня человек выходит, двое в отпуске или трое - не критично.

Анон

Re: Работотред

Аноны, посоветуйте подробатку с ежедневными выплатами. Я немного в жопе(