Холиварофорум

Анон

Re: Работотред

Аноны, а чем работнику грозит невыплата его работодателем ндфл, пенсионных взносов и т.п., как это на работнике отражается?

Ну, у тебя типа будет пенсия-минималка. Если к тому времени, как она тебе понадобится, вообще еще будет какая-то пенсия... Еще на твои налоги не будут содержать всякое. От больниц до ТК.

Анон

Re: Работотред

Ну, у тебя типа будет пенсия-минималка

А прям щас, в моменте как это может негативно сказаться?
Ну просто пример - хозяин "рогов и копыт" жмется платить государству "стока налогов", как страдает сотрудник?

Анон

Re: Работотред

Аноны, а чем работнику грозит невыплата его работодателем ндфл, пенсионных взносов и т.п., как это на работнике отражается?

Разговор о работе без оформления? Тогда, помимо выше сказанного, ты не можешь вернуть налог с оплаты обучения, медицинских услуг, фитнеса, пр. Банки могут отказать в кредите. Всякие пособия и выплаты, если до этого дойдет, тоже зависят от официального трудоустройства.
Если работник устроен официально, а работодатель не платит за него налог, то это другая ситуация, здесь штраф за неуплату налога может прилететь и работнику

Анон

Re: Работотред

Подскажите.
Есть ли смысл работнику оформляться по тк, если оформление идет на минимальную зп? Может быть, тогда уж будет выгоднее работать по гпх или на самозанятости, тогда, если работа не понравится и я уволюсь, то не "замараю" трудовую книжку. И, может, тогда они чуть больше зп предложат, раз меньше налогов платить?

Анон

Re: Работотред

Есть ли смысл работнику оформляться по тк, если оформление идет на минимальную зп?

Есть. Оформление по тк это отпуск, больничные и страховка на время работы. То есть если, например, в здании крыша рухнет и ты самозанятый, то никакой тебе компенсации, а если по тк оформлен, то несчастный случай на производстве и есть надежда хоть что-то выбить.

Анон

Re: Работотред

штраф за неуплату налога может прилететь и работнику

А каким образом, не платит же работодатель?

Анон

Re: Работотред

Аноны, а чем работнику грозит невыплата его работодателем ндфл, пенсионных взносов и т.п., как это на работнике отражается?

А зависит как ты оформлен. Если по ТК и с трудовым договором - то работнику ничем.
Если по гпх - ничем.
Если самозанятый - то платить нологе должен ты сам, а не работодатель. Штраф от 20% до 100% не обложенной суммы.
У нас как раз накануне вылезла умная девочка самозанятая - ой, а вы мне не сказали, что чеки надо было выписывать, что делать???? (Девочку брали проектно, на один проект условно говоря раз в месяц составлять плейлист для пингвинов, и именно поэтому договор с ней 'раз в месяц исполнитель предоставляет плейлист с 100 песен до 25 числа текущего месяца)
Т.е. никак не трудовой. При оформлении девочка была уже самозанятой, бодро рассказывала, как составляет плейлисты ещё 10 конторам, какой она охуенный спец и даже присылала чеки. Не регулярно и не каждый месяц, но там усн на доходах и мы не парились.

Анон

Re: Работотред

А каким образом, не платит же работодатель?

Если работает в серую и решил нажаловаться на работодателя по этой причине, то налоговая может спросить и с него, налог на уже выплаченные зп в серую.

Анон

Re: Работотред

штраф за неуплату налога может прилететь и работнику

А каким образом, не платит же работодатель?

Если компания не является налоговым агентом, например.
А также в случае оформления договора с ИП или самозанятым (хотя формально тут не трудовые отношения, но многие именно так работают, поэтому упоминаю).
Но это все не относится к ситуациям, когда

жмется платить государству "стока налогов"

Этот комментарий ТС я уже позже прочитал.

Анон

Re: Работотред

Медсестра, работаю посменно по 11 часов сменами 2/2. У сотрудников отпуск, мне установили сначала на 2 недели график 6/1, затем будет график 3/1 месяц. Я могу как-то от этого отказаться, я же сдохну. Искать еще одного человека работодатель не будет. Только увольняться?

Отредактировано (2024-07-14 07:00:36)

Анон

Re: Работотред

Я могу как-то от этого отказаться, я же сдохну

Можно сослаться, что график, по которому у тебя больше 40 часов в неделю нарушает твоё право на отдых. И пригрозил пожаловаться в трудовую. И если надумаешь увольняться, действительно пожаловаться

Анон

Re: Работотред

А каким образом, не платит же работодатель?

Если работает в серую и решил нажаловаться на работодателя по этой причине, то налоговая может спросить и с него, налог на уже выплаченные зп в серую.

Нет, не может. Хотя работник является плательщиком НДФЛ, обязанность по исчислению и уплате налога лежит на работодателе. С него и возьмут и налог, и штраф и пени.
Работника могут привлечь, если он участвует в схеме в качестве ИП, когда под этим фактически скрываются трудовые отношения.

Анон

Re: Работотред

У сотрудников отпуск, мне установили сначала на 2 недели график 6/1, затем будет график 3/1 месяц. Я могу как-то от этого отказаться, я же сдохну.

Если ты в РФ и оформление белое, то график работы должен быть записан в твоём ТД, любые изменения к нему - только с твоего согласия. Ты можешь отказаться их подписывать.

Анон

Re: Работотред

Нет, не может.

Мне налоговичка говорила что могут.
Правда это было пять лет назад.

Анон

Re: Работотред

график работы должен быть записан в твоём ТД

Анон из этой же сферы, график 2/2 чаще всего не прописывается, указывается "скользящий" или что-то типа того.
Но как правильно выше написали уже, есть производственный календарь на каждый месяц года, по нему количество отработанных часов не должно превышать установленное (июль 24, например, 184 часа, август 176). При 6/1 у анона в августе получится примерно 286 рабочих часов - такое официально по табелям нельзя проводить. А настучать в трудовую - да, можно

Анону с 6/1 могу сказать - точно нахер такое, ты просто уволишься потом подыхая. Если 3/1 на период отпусков еще куда ни шло, то 6/1 по 11 часов  - это за гранью добра и зла, по своему опыту могу сказать.
Поэтому либо молча берешь больняк, как только начнется 6/1, и спокойно сидишь дома (резко кого-то найдут, ага). Либо пишешь заявление на увольнение со словами, что нет возможности работать в таком графике, и смотришь на реакцию (заявление можно отозвать хоть в предпоследний день до увольнения).

Отредактировано (2024-07-14 12:22:45)

Анон

Re: Работотред

У меня серая.

Ну я сейчас пришел и наскандалил на 3/1, ссылаясь на трудовой кодекс. Спасибо.

Анон

Re: Работотред

Я работал 6/1 по 12 часов.

▼опыт⬍

И 3/1 по 14,5. (На разных работах). И у нас на текущей работе есть сотрудники, которые работают 6/1 по 12 часов на постоянке (видимо, деньги трындец нужны, у них з/п больше 100 тысяч рублей выходит, а в единственный выходной они решают проблемы на удаленке). Говорят, привыкли. И один из сотрудников работал 14 больших смен подряд. Такая конторка.

Выжить реально. Главное не пить кофе и энергетики (они только подстегивают, но сил не дают), каждый день хотя бы по полчаса гулять с вырубленным нахер телефоном и хорошо спать, пить всякие витамины. И предупредить родню, чтобы не общались, потому что на "здравствуйте, чем могу помочь?" уходят все силы, после хочется молчать сутками.

Анон

Re: Работотред

6/1 по 12 часов.

Круто, если овер 100 тыщ, у нас в пятерке за 25 столько наботают.

Анон

Re: Работотред

Я работал 6/1 по 12 часов.

Я бы рехнулся(
Был опыт 3/1-2/3 (высокая и низкая неделя), я долго привыкал, много болел по началу. А некоторые менялись сменами и херачили по две недели,шоб потлм столько же отыхать. Я бы умер. Ведь проблема не только в том, что работаешь 12 часов, но еще дорога, приготовление еды, душ... невысыпаешься. Я тогда начал пить

Отредактировано (2024-07-14 15:18:31)

Анон

Re: Работотред

А некоторые менялись сменами и херачили по две недели,шоб потлм столько же отыхать.

Анон работал 2/2 недели по 12 часов, рядом с домом было удобно, но у меня хозяйка была пизданутая, сбежал, хотя окнорм было, другие работники тоже могли месяцами без отдыха херачить.

Анон

Re: Работотред

Максимум было 52 часа в неделю на пятидневке при официальном графике с 9 до 6. Всех это устраивало, пока не пришла новая начальница. Она решила, что я мало работаю, и предложила выйти в выходной Анон отказался. Закончилось все увольнением.

Во время отработки та же начальница втирала анону, что сейчас кризис, работу найти сложно. Ее руководитель тоже облила меня говном. Потом обе вспомнили, что никто не знает, как делать мою работу, и попросили написать инструкцию. Анон отказался.

Анон

Re: Работотред

Я работал 6/1 по 12 часов.

Я

▼асибяка про график⬍

однажды отработал девять смен по 12 часов, потом один выходной и ещё столько же, ещё два выходных и ещё неделю.
Чуть с ума не сошёл. Ещё весна была, комната без окна и работа такая, что можно ничего не делать, но при этом строго в рамках кабинета. Неделю, сцук!, солнца не видел!
Добровольно второй раз на такой трудовой подвиг не пошёл бы и никому не советую.

Анон

Re: Работотред

приготовление еды, душ

▼асибяка график⬍

А еще внезапно дома сам собой образовывается жуткий бардак. Карл, как, я же захожу домой, падаю в кровать, лежа лежу, МОЛЧУ, пью обезбол от спины, сплю, встаю, умываюсь и ухожу.
Помыть голову самое больное. Стригся под нолик, потому что физически не мог заставить себя лечь в кровать с мокрой головой, негигиенично.
О, а еще работающие так же коллеги такие: "Ты еще молодой, анон, самое время работать-работать изо всех сил, чего ты такой уставший, у меня вон 16-ая смена подряд, и я чувствую себя прекрасно!" Анон моложе их лет на 10-15.
Кончилоссь все неделей критично низкого давления и головокружениями, которые иногда возвращаются.

Анон

Re: Работотред

Кто-нибудь, объясните мне, почему HR так делают? Отправляешь резюме на hh, тебе присылают приглашение с просьбой заполнить анкету в гуглдоке - и там вопросы, которые дублируют инфу из резюме. А сколько вам лет, а как давно вы работаете, а в каких компаниях?
У меня сразу ощущение, что или моё резюме с сопроводительным не читали. Или что HR пришло в голову собрать отклики более удобным для него способом, но сам он делать этого не хочет - занимайтесь этим вы, дорогие соискатели. В любом случае неуважение какое-то 

Анон

Re: Работотред

О, а у меня похожий вопрос: зачем некоторые присылают приглашение сразу после отклика, и в этом приглашении - блаблабла мы свяжемся с вами, если что?
Каждый раз такой облом(