Вы не вошли.
Аноны, нужна помощь с определением того как считать 2 недели с подачи заявления на увольнение.
Анончик, статья 80 ТК РФ имеет формулировку «не позднее, чем за две недели», и дальше считают кто во что горазд.
Возможно, у вас и правда прописано что-то внутри компании.
Могут, например, если ты писал заявление в понедельник уволить тебя пятницей, а могут попросить и понедельник третьей недели отработать. Т.е допустим, ты писал 01.07 в понедельник. Тебя могут уволить 12.07, а могут 15.07.
Общей практики нет
Но все равно неловко;(
Понимаю.
У меня была похожая ситуация , когда меня в контору взяли по рекомендации сотрудника и под его начало. А потом когда пришло новое начальство (не самое самое, а между) - того сотрудника пригласили на выход, а мне предложили его должность и + к ЗП. Мне было очень неловко, тк это старый друг моих родителей, тк человек меня привел...
Но аноны выше правы - если ты просто хорошо работаешь свою работу, а не поедешь интриги, то какое тут чувство вины.
В общем, переступи через это неловко, ты у себя один.
Общей практики нет
Понятно. Ну значит наверняка какой-то внутряк с этим до обеда или после. Спасибо, анон.
Отредактировано (2024-06-21 07:08:30)
Анончики, обьясните тупому, почему работодатель заинтересован, чтобы я отгулял отпуск? Собирался уволиться в ближайшие два дня, но на июль давно был запланирован отпуск. Отработка 2 недели у нас не нужна, всегда можно было уволиться одним днем. Звонят из кадров и говорят что-то вроде «компания сейчас не может себе позволить уволить вас с завтра, сходите в отпуск и перепишите заявление на дату по окончании отпуска». А я не понимаю, какой им смысл, платить отпускные сейчас или компенсацию за неотгулянный через 2 недели? Это разные суммы? Работать тут есть кому, если что.
Анончики, обьясните тупому, почему работодатель заинтересован, чтобы я отгулял отпуск?
Потому, что работодателя за твои неотгулянные отпуска сильно трясут всякие проверки. Прямо сильно.
Аноны, кто в курсе, Сетка от ХХ имеет хоть какую-то пользу или это просто заманивалка хз зачем?
Потому, что работодателя за твои неотгулянные отпуска сильно трясут всякие проверки. Прямо сильно.
Так это если анон останется. Но он же увольняться решил.
Звонят из кадров и говорят что-то вроде «компания сейчас не может себе позволить уволить вас с завтра, сходите в отпуск и перепишите заявление на дату по окончании отпуска».
Знаешь, я бы заподозрил, что чисто кадры/бухгалтерия в летних отпусках и им лень заморачиваться.
Звонят из кадров и говорят что-то вроде «компания сейчас не может себе позволить уволить вас с завтра, сходите в отпуск и перепишите заявление на дату по окончании отпуска». А я не понимаю, какой им смысл, платить отпускные сейчас или компенсацию за неотгулянный через 2 недели?
Загадочные кадры. Они предлагают отгулять 2 недели, выйти на 1 день для увольнения? Тут я могу предположить, что реально кто-то в отпуске, а оставшиеся не умеют оформлять увольнение и выдавать нужные бумажки. Если же просят переписать в последний рабочий день отпуска - ваще ничего не понятно, потому что в этом случае они должны все оформить до отпуска: и отпуск и увольнение.
Анон с отпуском, просто это разные статьи бюджета, на твой отпуск уже отложены деньги, а если ты увольняешься их берут из другого места. (Я бух если что)
от ХХ
По-моему, все от них бессмысленно-бесполезное.
Почитал про это, ну фиг знает, проф.коммьюнити и так в своих сферах есть со времен царя гороха. "Мы прикрутим нейросеточки и оно полетит!" - сомнительно, но окей (с).
Почитал про это, ну фиг знает, проф.коммьюнити и так в своих сферах есть со времен царя гороха. "Мы прикрутим нейросеточки и оно полетит!" - сомнительно, но окей (с).
Я полистал их рекламу, даже она мне показалась сомнительной
у меня осталось ощущение, что это я его собешу
Гы, я все собеседования так провожу На самом деле я просто хочу побольше узнать о должности, функционале и условиях, но почему-то скатываюсь на "а что вы можете мне предложить?"
Мне кажется, ты промахнулся тредом и тебе скорее в Мозгоправку, чем сюда, но вкратце отвечу.
Аноны, а как определить, "твоё" это или не "твоё"?
Если деятельность, на которую ты тратишь 8-12 часов в день бОльшую часть недели, не вызывает у тебя беспросветную тоску, перманентное желание рыдать, выйти в окно, не заставляет тебя чувствовать свое существование бессмысленным, а себя - тупым, а может быть, временами это даже приносит удовольствие - то это, скорее, твое. А если что-то из вышеперечисленного, то не твое.
"Умные люди" могут проследовать в пешее эротическое, пусть они живут свою жизнь, а ты свою. Никто, кроме тебя, не знает, на что ты способен, а на что нет. И если кому-то работа в Пятерочке или на кассе Теремка - это дно дна, то это их проблема, а не твоя, и если ты считаешь, что в Пятерочке или на кассе Теремка ты сможешь заработать те же или лучшие деньги, чем сейчас, но потратить на это меньше моральных усилий, то никто тебе не запретит попробовать. Я так ушел из редактуры на бар. Не могу сказать, что это работа мечты и что мне повезло с первым рестораном, но опыт пошел мне на пользу, и я жалею, что не приобрел его в 20 лет.
На меня первый начальник орал пздц и хаял мои трудовые способности в хвост и гриву, теперь у меня птср и крика в свой адрес я не выношу. Руководитель повышает голос и позволяет себе личные суждения? Нахуй, заявление на стол в тот же день.
Мне кажется, ты промахнулся тредом и тебе скорее в Мозгоправку, чем сюда, но вкратце отвечу.
Спасибо. Я всё уже удалила, переписала и внесла в тред нытья.
Вообще-то никакая деятельность не способна вызвать у меня какие-либо негативные эмоции, и когда мне говорят, что "это не моё", то подразумевают "ты не справишься/ты не сумеешь, как бы ни старалась". Ну и на своей нынешней работе я буквально ничего не делаю, так что "это твоё" звучит как двойное издевательство.
Аноны, подскажите, если кто сталкивался.
У моего знакомого, который работает педагогом дополнительного образования, осталось всего 4 часа занятий. Больше ему ничего не дают, у него конфликт с руководством. И соответственно он получает даже меньше МРОТ.
1. Могут ли человеку на полной ставке срезать часы ? Типа полная ставка 18 ч., ставка по трудовому – целая. При этом по совместительству работают другие педагоги.
2. Если могут, может ли тем не менее получать человек на целой ставке менее МРОТ?
Обожаю вакансии от ИП
1. Могут ли человеку на полной ставке срезать часы ? Типа полная ставка 18 ч., ставка по трудовому – целая. При этом по совместительству работают другие педагоги.
Зависит от того, что прописано в трудовом договоре, скорее всего. У меня был пункт, что работодатель обязан обеспечить норму часов в месяц.
2. Если могут, может ли тем не менее получать человек на целой ставке менее МРОТ?
Нет (единственное, что МРОТ - это без вычета ндфл, т.е. платить должны не ниже МРОТ по региону - 13%)
Обожаю вакансии от ИП
▼Скрытый текст⬍
Что у них в голове, на что рассчитывают?
Обожаю вакансии от ИП
Скиньте им ссылку выше про МРОТ, а то они как всегда не в курсе
Заявок много, напиши в отклике про свои компетенции, личные качества достижения, про то, что важно для тебя в работе и почему решила откликнуться.
Напиши Эссе, номинируйся на нобеля по литературе, выиграй и только после этого мы возможно рассмотрим твою кандидатуру.
а также видео (кружочек) с коротким описанием себя. Последний пункт (видео) обязателел! Даже если тебе очень стыдно, не ловко, никогда так не делал, просто запиши "Привет" на видео!
Но нахуя
Но нахуя
Чтобы ты не только за 15к работать хотел, но ещё и через обруч прыгал