Вы не вошли.
Лень всерьез прикинуть свои расходы, но с удовольствием прочитал ваши прикидки. Респект, кроты (с)
Отредактировано (2024-06-16 18:47:11)
папрашу, ты считаешь для ДС в вакууме, анон живет в пердях
Не спорю, но для серьезного перевеса в выгоде и удобстве нужно, чтобы офис был рядом с домом, и с очень щедрыми перекусами, сухофрукты есть совсем не везде.
Ну, и в ДС, по сравнению с регионами, очень дорогой транспорт. И постоянно дорожает. А парковки очень платные и не везде есть. Понятно, что, с московских зарплат эти расходы могут быть не очень критичными, но если начать считать именно в абсолютных суммах, получается, что расходы на транспорт уменьшают любую выгоду, это не только к офисам относится, но и к магазинам, абонементам на фитнес, и всему остальному.
ну и двизение - зызнь и тд, с моей нелюбовью к спорту прогулка с офиса минут 30-50 пешком очень полезна. Работая дома я себя выпнуть не мог(
На самом деле, для меня это решающий аргумент за работу из офиса. Знаете, сколько это мне на фитнесе экономит!
На самом деле, для меня это решающий аргумент за работу из офиса
А для меня для работы из дома
Гуляю перед работой куда хочу, а не на работу)) до 10 утра, если не переться в офис, можно сгонять в центр, позавтракать, и вернуться
По моим ощущениям из дома работать дороже, но комфортнее, но для этого квартира должна быть лучше (наполнением, расположением, площадью), чем офис
для серьезного перевеса в выгоде и удобстве нужно, чтобы офис был рядом с домом
Или коммуналка в стране должна быть дорогая, как у меня. И недорогие одежда с обувью доступны, опять же, как у меня.
Анон пишет:ну и двизение - зызнь и тд, с моей нелюбовью к спорту прогулка с офиса минут 30-50 пешком очень полезна. Работая дома я себя выпнуть не мог(
На самом деле, для меня это решающий аргумент за работу из офиса. Знаете, сколько это мне на фитнесе экономит!
+++
(только серьезно, без сарказма)
Отредактировано (2024-06-16 23:15:21)
Привет, аноны. Пришёл пожаловаться на жизнь. Я очень небольшой начальник, у меня в подчинении должно быть ещё два человека, и за нашу общую работу я несу основную ответственность. Но уже на протяжении года наш отдел кадров не может обеспечить мне второго человека в команду, и мы вдвоём выполняем обязанности троих людей. Я ещё и учусь, в конце мая ушёл в учебный отпуск, меня временно заменяет уже мой босс, следующий по иерархии в компании. И вот на днях мне пишет мой босс с новостями, что мой единственный сотрудник дорабатывает две недели и увольняется. И я выйду из отпуска и должен буду поддерживать работу уже за троих. Я сейчас очень не хочу искать новую работу, потому что вечерка сжирает моё время и силы, и я не готов одновременно учиться и адаптироваться к новому рабочему месту, плюс мне тут идут навстречу и отпускают пораньше, когда мне надо уехать в университет. Думал доработать тут пару лет до выпуска и пойти уже по специальности вообще в другую сферу. Но от всей этой ситуации у меня реально сгорела жопа. Я пишу боссу: хорошо, какое-то время я готов поработать в таком режиме, но в сентябре у меня снова начинается учёба, так что до сентября нужно найти мне сотрудников. При этом я сам уже ничего не жду, если за год нам не нашли одного человека, то вряд ли за два месяца найдут двоих. На что босс мне отвечает: ты со своей учёбой не уделяешь достаточно внимания работе, если ты не начнёшь работать в два раза старательнее, то ваш отдел совсем в запустение придёт. Может быть, тебе нужно понижаться в должности.
А МОЖЕТ БЫТЬ ОН ПРИДЁТ В ЗАПУСТЕНИЕ ПОТОМУ ЧТО ТУТ БУДЕТ РАБОТАТЬ ОДИН ЧЕЛОВЕК ЗА ТРОИХ??????
Понижаться в должности мне нужно, понимаете. Чтобы они наняли кого-то на моё место, но работал больше всех всё равно я, потому что новый человек же ничего не знает, что с него взять, ну ты тут покажи ему всё, Анон Анонович.
Обновил резюме на хх. Пока на собеседования времени нет, но, надеюсь, в сентябре я уже здесь работать не буду.
На что босс мне отвечает: ты со своей учёбой не уделяешь достаточно внимания работе, если ты не начнёшь работать в два раза старательнее, то ваш отдел совсем в запустение придёт. Может быть, тебе нужно понижаться в должности.
Я не знаю твоей финансовой ситуации, но после такой выходки я бы в понедельник тоже положил заявление на стол и ушел через две недели. Никаких "до сентября", никакого "пока передашь дела". Пусть начальник сам разбирается, работает за четверых и обучает новичка. Если сейчас перерыв в учебе, то сейчас и стоит искать новое место, причем проактивно. Осенью ведь будет тяжелее. Да и с таким отношением к тебе ты нервов на старом месте потратишь не меньше, а то и больше, чем на поиск.
И да, если отдел кадров не закрывает вакансию за год, то они и не пытаются ее закрывать. У нас тоже на работе полгода висела вакансия, но на собеседования не приходил никто, вот просто ноль, абсолютный. Как только моя подруга уволилась, а оставшийся в отделе один за троих сотрудник дал понять, что он при таком раскладе тут не задержится - о чудо из чудес, люди стали приходить!
В любом случае сочувствую тебе и шлю лучи поддержки
Анон, если вам год (!) не могли найти человека - значит, не искали. А что - удобно, вы пашете, а платить надо меньше. Ну и учёбой твоей тебя можно шантажировать, зашибись, как удобно.
Анон, если есть хоть какая возможность - вали оттуда как можно скорее.
Присоединяюсь к анонам.
Нет таких вакансий, которые нельзя закрыть за ГОД!!!
Просто не ищут, разгребаете вы, а теперь уже ты один.
Я бы ничего не ждала, а начинала активно искать другое место
При отрицательной репутации руководства можно вакансию и за два года не закрыть. И никакого просвета. У нас сейчас такая ситуация.
При отрицательной репутации руководства можно вакансию и за два года не закрыть. И никакого просвета. У нас сейчас такая ситуация.
Значит, денег мало предлагают. Предлагали бы достаточно, кто-нибудь бы рискнул все равно.
Госучреждение. Не можем щедро предлагать, не из чего.
Ну в госках годами вакансии висеть могут. Идти работать за мрот от звонка до звонка и с ебанутым руководителем желающих мало.
Ну в госках годами вакансии висеть могут. Идти работать за мрот от звонка до звонка и с ебанутым руководителем желающих мало.
И правильно, что мало. Еще лучше было б, если б вообще не было. Пусть делают что-то, а не выезжают на горбах мазохистов и тех, кого больше никуда не возьмут.
Анон, если вам год (!) не могли найти человека - значит, не искали.
Как подборщик скажу, что можно обыскаться, но если организация хочет специалиста с опытом минимум от года на условные 25000 в крупном городе, то вакансия будет висеть годами. Ну или на работу примут какого-нибудь алкаша, которого уже никуда не берут.
Тут только разбирать со всеми причастными конкретную вакансию садиться и решить, что можно сделать.
Отредактировано (2024-06-17 05:33:52)
Ну в госках годами вакансии висеть могут. Идти работать за мрот от звонка до звонка и с ебанутым руководителем желающих мало.
Ну там не мрот, а 50+, но руководство таки долбоебы.
Я не знаю твоей финансовой ситуации, но после такой выходки я бы в понедельник тоже положил заявление на стол и ушел через две недели. Никаких "до сентября", никакого "пока передашь дела". Пусть начальник сам разбирается, работает за четверых и обучает новичка
Прекрасно
Анончики, такое дело.
Анон, ты ещё здесь? Если да, то расскажи, пжлст, чем дело кончилось. На жалобу что-нибудь ответили? мне кажется, мы с тобой коллеги
Госучреждение. Не можем щедро предлагать, не из чего.
К счастью, это проблема госки, а не тебя)
Отредактировано (2024-06-17 12:51:03)
Как это не меня, когда я работаю в том числе и за ваканта?
Не работай. Пусть госка думает, где денег взять.
Анончики, чтобы вы выбрали: неадекватов коллег, но высокую ЗП или норм коллектив но низкую ЗП?
Анончики, чтобы вы выбрали: неадекватов коллег, но высокую ЗП или норм коллектив но низкую ЗП?
ничего из этого. в крайнем случае можно что-то типа среднего и там и там