Холиварофорум

Анон

Re: Работотред

Им не надо знать о том, что анон подписался на некую ответственность,

Почему им не надо знать? Если всё законно, то почему это надо скрывать? А если незаконно, то на них работа в такой компании влияет напрямую.

Анон

Re: Работотред

Особенно если Вася получает доплату за какую-то работу, о которой ты не знаешь.

Или в обратную сторону.
Анон наблюдал ситуацию, когда Маша пошла к начальству с вопросом "А почему Вася за то же получает больше?"
Начальство такое "Действительно? Ну давайте посмотрим, что вы оба делаете, а то че мы как мудаки?"
Короче, в итоге Машу понизили в должности и ЗП заодно тоже. Но там в целом в компании ЗП была выше рынка, поэтому Маша обиделась, но не ушла.

Анон

Re: Работотред

Я так понял, часть анонов возмущена, что кто-то может плясать и аргументировать не так, как они бы это делали? за что борьба-то, за то, чтобы не дай боже компания не потратила больше денег на работников?

Анон

Re: Работотред

за что борьба-то, за то, чтобы не дай боже компания не потратила больше денег на работников?

Я пока против того, чтобы вызнавать зп коллег. Тем более в обход самих коллег.

Анон

Re: Работотред

вам реально ВАЖНО кто сколько получает в вашей компании?

Важно, если я своей недовольна, а недовольна я почти всегда.
Хотя твой подход болен рациональный, конечно, каждый получает столько, сколько смог вытребовать.

Анон

Re: Работотред

Особенно если Вася получает доплату за какую-то работу, о которой ты не знаешь.

Тут анон не будет скрывать своих двойных стандартов: если зарплата анона ощутимо выше за счёт опыта или обязанностей, то анон будет всячески её скрывать, но если анон узнает, что другой Вася получает больше, то, разумеется, постарается выяснить, за счёт чего, и пойдёт торговаться с начальством. (Но как постановила в своё время ТИ, если у анона расширенный функционал и иная зарплатная вилка, то должность у анона тоже должна называться иначе. )

Анон

Re: Работотред

аргумент, если я делаю столько же, сколько Вася или даже больше

Если у тебя есть время следить за тем, сколько, чего и когда делает Вася, значит у тебя дохера свободного времени.

Анон

Re: Работотред

Короче, я понял, что какой-то инопланетянин. Мне главное, чтобы работодатель соблюдал договоренности со мной и платил мне оговоренную сумму. Когда я захочу повышения, а пойду к нему с расчетами и аргументами «я делаю такие-то обязанности, за последние полгода добавились еще такие задачи,  на рынке труда это стоит столько-то, конкуренты в моей области предлагают столько, цены растут, ставки по ипотеке пиздец, основываясь на всем вышеперечисленном я хочу повышения зп до такого уровня». Сколько будут получать мои коллеги мне вообще до лампочки. И тем более я не буду говорить «коллеге платят больше,  поэтому мне тоже нужно больше». Потому что меня не ебет сколько платят коллеге.

Ну вообще логично, у тебя максимум ответственность административная, а у неё так-то уголовка с субсидиарной. И сравнить зп рядового сотрудника и гб просто некорректно.
Если бы ты сравнивал зп с коллегой такой же должности - вопрос другой и может быть нюанс в задачах.

Если бы коллега с меньшей зп сказал мне, что хочет получать так же, как я, то мне опять же было бы все равно. Пусть идет, просит больше, если он столько стоит, то ок. Даже в голову бы не пришло возмущаться «да как ты смеешь хотеть такую же зарплату?»

Анон

Re: Работотред

Если у тебя есть время следить за тем, сколько, чего и когда делает Вася, значит у тебя дохера свободного времени.

Если мы с Васей занимаем одну позицию, то мне достаточно заглянуть в отчёты и на результаты KPI (правда, тут у меня фора: эти отчёты и своды по KPI делаю я, а не Вася).

Анон

Re: Работотред

Мне главное, чтобы работодатель соблюдал договоренности со мной и платил мне оговоренную сумму. Когда я захочу повышения, а пойду к нему с расчетами и аргументами

Нас таких тут двое или трое.
И мне пиздец как удивительно от того, что такое количество людей следит на работе за чужой зарплатой и функционалом.

Анон

Re: Работотред

Анончики такие правильные.
Никто, наверное, еще не был в ситуации, когда ты работник с опытом, а тебе в обучение берут новичка с зп больше, чем у тебя.
Или когда на одинаковых должностях работаете с разными зп.
Любой повод идти за повышением нормален, если он котируется в твоей организации.
А вот то, что непосредственный начальник сразу пошел в народ вести просветительскую работу, что вот Вася повышения просит, каков жук, но вы же не такие - это ну не звоночек, но момент, который стоит взять на заметку.

Анон

Re: Работотред

И мне пиздец как удивительно от того, что такое количество людей следит на работе за чужой зарплатой и функционалом.

Ну, ты знаешь, если эта какая-нибудь работа по вбиванию циферок в ячеечки, где мозг не задействован, то даже при больших объемах работы будет время следить за коллегами. Потому что скучно же, хоть какое-то развлечение.

Анон

Re: Работотред

Если тебе так все равно, то почему у тебя так много внимания к тому, что кто-то вообще другой хочет больше денег и аргументирует не как ты?

Анон

Re: Работотред

Пусть идет, просит больше, если он столько стоит, то ок.

Я так понял, что гб твоё начальство или +- смежное, видимо она в курсе твоих обязанностей и скиллов.
Если б мне офис-манагер, допустим, заявил 'я хочу получать на своей должности как ты, анон' я б тоже охуел. Хотеть, как говорится, не вредно, но охуеть теперь, а я хочу как директор грести, и чо? У нас с ним ответственность и компетенции совершенно разные.
Иди учись, качай скиллы и флаг тебе в руки.

Анон

Re: Работотред

Ну, ты знаешь, если эта какая-нибудь работа по вбиванию циферок в ячеечки, где мозг не задействован, то даже при больших объемах работы будет время следить за коллегами. Потому что скучно же, хоть какое-то развлечение.

Дворника-эксперта видно издалека 

Анон

Re: Работотред

И мне пиздец как удивительно от того, что такое количество людей следит на работе за чужой зарплатой и функционалом.

А как ты поймешь, адекватна ли твоя зп, если не следишь за корреляцией функционала и зарплаты у окружающих?

Анон

Re: Работотред

Если тебе так все равно, то почему у тебя так много внимания к тому, что кто-то вообще другой хочет больше денег и аргументирует не как ты?

Господи, да мне просто интересно послушать чужие мнения, вот и все. Ну и я реально впервые сталкиваюсь с таким подходом к просьбе о повышении зп, вот и спрашиваю.

Анон

Re: Работотред

Или когда на одинаковых должностях работаете с разными зп.

Ну вот у нас менеджеров в штате около 20, и итого у всех разная зп из-за доплат за задачи. И да, у Васи ветка, у Пети две ветки, а у Маши бревно. Потому что Вася выполняет обязанности одни, у Пети + ещё задачи, а у Маши стаж 10 лет и клиенты её как родную знают и любой конфликт с любым (даже не своим) клиентом она разрулит так, что тот будет ощущать что на него манна небесная снизошла. Но и ответственность у Маши выше и ей клиенты звонят реально в любое время, в отличие от Васи с 9 до 18  (и это его право). Если Вася хочет сучок - Вася может сказать 'я готов брать дежурства по выходным' и будет у него зп другая уже.
Но верещать 'у Маши бревно, я тоже хочу бревно, пойду просить бревно' - детский сад.

Анон

Re: Работотред

И мне пиздец как удивительно от того, что такое количество людей следит на работе за чужой зарплатой и функционалом.

У некоторых людей это вообще одна из основных рабочих обязанностей, вот где жопа-то и удивление.

Анон

Re: Работотред

И да, у Васи ветка, у Пети две ветки, а у Маши бревно.

В нашей компании считается хорошим тоном пояснять сотрудникам, что нужно сделать, чтобы получить это бревно.

Анон

Re: Работотред

В нашей компании считается хорошим тоном пояснять сотрудникам, что нужно сделать, чтобы получить это бревно.

У нас это в лна прописано все доплаты и тд. Другое дело, что на моей памяти за 8+ лет один (!!) человек пришёл и попросил дать ему копию почитать. Остальные тупо расписывались 'читал'.
Хотя всем говорит кадровик 'если хотите почитать - скажите, дам копию, у меня их есть для вас' а не просто 'распишись тут' .

Отредактировано (2024-06-05 12:47:20)

Анон

Re: Работотред

У нас это в лна прописано все доплаты и тд.

У нас тоже прописано. Но если у Васи возникают вопросы, то он получает ответы от своего руководителя. Со ссылкой на соответствующий документ, если это необходимо.

Анон

Re: Работотред

У некоторых людей это вообще одна из основных рабочих обязанностей, вот где жопа-то и удивление.

В исходной истории речь вообще о главбухе, если анон ее поменял должности. Главбух считает деньги и видит, кто сколько получает, какая неожиданность!

Анон

Re: Работотред

Я так понял, что гб твоё начальство или +- смежное, видимо она в курсе твоих обязанностей и скиллов.
Если б мне офис-манагер, допустим, заявил 'я хочу получать на своей должности как ты, анон' я б тоже охуел. Хотеть, как говорится, не вредно, но охуеть теперь, а я хочу как директор грести, и чо? У нас с ним ответственность и компетенции совершенно разные.
Иди учись, качай скиллы и флаг тебе в руки.

Она не мой начальник, мы работаем в одном отделе. Позиции у нас скорее линейные, у нас есть начальник отдела и несколько специалистов без иерархии. Чем я занимаюсь (я финансист) она вообще не в курсе  о моей квалификации и знаниях тоже имеет очень смутное представление, у нас обязанности разные. Ее почему-то крайне возмутил сам факт, что я хочу получать также. Она старше меня и имеет больше опыта в бухгалтерии, я в других областях.  Если бы мне офис-манагер сказал, что хотел бы получать столько же (причем это был явный прикол, а не намерение) я бы посмеялась вместе с ним и все.

Анон

Re: Работотред

как ты поймешь, адекватна ли твоя зп, если не следишь за корреляцией функционала и зарплаты у окружающих?

Она тебя либо устраивает и тогда она адекватна, либо не устраивает и тогда она не адекватна. А функционал тот, на который ты согласился.
Как чужая зарплата может поможет тебе с оценкой адекватности твоей зарплаты? Другой сотрудник это не ты. Ты понятия не имеешь что ему обещали на собеседовании, что он умеет и какой у него функционал.