Вы не вошли.
К праздникам у них завалы, работают до глубокой ночи
Бывает, да. Особенно перед НГ, когда 25 числа куча опоздунов вспоминает, что НОВЫЙ ГОД ЖЕ НАСТУПИЛ КАК ВНЕЗАПНО. Или когда сезон выпускных альбомов, мы домой приходим только спать.
Если косячишь, то из твоего заработка вычитают стоимость материалов. Не всегда, но частенько. А косячить там легко, чуть задумался и напечатал не так/не то отрезал.
Ну я бы не сказал, что так уж легко, базовый чекинг перед печатью/сборкой обычно спасает. У нас тоже вычитают, 50% от стоимости заказа. Однажды я феерически облажался (ну и заказчик там тоже был не прав, но облажался в итоге все же я) и напечатал с ошибкой 13 тысяч бланков, в каждом по 2-3 листа. Спасибо, что удержали не все сразу, а растянули на несколько месяцев, иначе я был бы очень голодным 
Еще один бывший работник типографии:
Да, важно уметь работать руками быстро и аккуратно. Но встав на поток, сидишь/стоишь слушаешь хоть музыку, хоть лекции про цивилизацию Майя весь день, одновременно сажая на пружину 500 корпоративных календарей.
Завалы перед НГ, выпускными, 8 марта и т.п. но сверхурочные и срочность как правило хорошо оплачиваются.
Оборудование и технологии у нас осваивали даже люди с инвалидностью.
Помещения как правило не очень гламурные, но пугаться не стоит.
Коллектив как повезет. Но совершенно не обязательно старые алкаши дяди Васи. Много молодых ребят или опытных людей среднего возраста.
Однажды я феерически облажался (ну и заказчик там тоже был не прав, но облажался в итоге все же я) и напечатал с ошибкой 13 тысяч бланков, в каждом по 2-3 листа
Вот поэтому мы печатали только после подписания макета клиентом!
(еще один бывший печатник)
И я не знаю как поступить.
Я бы точно не стала оказывать содействие, а если бы могла, то и препятствовала. Сказала бы эйчару, что те коллеги создают плохую атмосферу в коллективе или еще чего-нибудь такого, что было бы правдой. Охренели, еще помогать им.
Ну или просто отмораживайся, сливайся, забань, в конце концов. Ты тем коллегам ничем не обязан, наоборот.
Курсы может есть какие? Совсем нет возможности попасть в эту область со стороны?
Я попадала в типографию после курсов дизайна от службы занятости, но лучше бы не) зп копейки, причем вчерную, постоянные авралы и хуевая организация процессов! Ну или мне такая типография попалась, хз. Хотя она лет 20 на рынке.
Неделю назад еще более внезапно нарисовался бывший коллега №2. Один из тех, кто всячески подпевал руководству в вопросе моего увольнения. А сейчас нежно с тысячью расшаркиваний, комплиментов и подкатов хочет узнать разные тонкие детали про мое место работы и как к нам попасть.
я бы к кадровику зашла, пару слов замолвила, что чел 2 к нам намылился, а крыса еще та, аккуратнее
Блин, анон надумал увольняться с работы, потому что заебало то как выстроены бизнес-процессы и в итоге 70% времени тратишь на поиски ответственного (точнее того, у кого есть и доступы, и ДИ на это одновременно), а 30% решаешь собственно проблему. Из-за того уже полконторы ушли.
А работодатель с 1 марта поднимает ЗП в два раза всем оставшимся и перекрывает вообще все предложение по рынку
И вроде хорошо же (с учетом, что сейчас у меня медианная ЗП), аж в два раза больше денег, а с другой - сколько я еще это вытерплю? HRы говорят, что в такой ситуации выдерживают максимум полгода. Вот и думай: уволиться сейчас или рискнуть выгоранием и потерпеть?
А хх в рекомендациях подсунул работу танцовщицей О_О Зачем им танцовщица со знанием 1С?
Отредактировано (2024-02-16 12:54:33)
Зачем им танцовщица со знанием 1С?
Хуй знает, анон, может, это сейчас модно? На анона постоянно пытаются повесить обязанности массовика-затейника, анон уже заебался отбиваться. А тут кто-то мудро решил сразу расставить все точки над и. 
А хх в рекомендациях подсунул работу танцовщицей О_О Зачем им танцовщица со знанием 1С?
А мне театральные вакансии подсовывает 
Так много вопросов...
Я билеты покупаю в театр. Возможно, ХХ отслеживает их и холиварку
А мне театральные вакансии подсовывает
А мне косметолога. И все бы ничего, но я переводчик.
А мне косметолога. И все бы ничего, но я переводчик.
А в бьюти-треде сидишь? 
Вот поэтому мы печатали только после подписания макета клиентом!
(еще один бывший печатник)
Да мы вроде как тоже, но меня это не остановило
зп копейки, причем вчерную, постоянные авралы и хуевая организация процессов! Ну или мне такая типография попалась, хз. Хотя она лет 20 на рынке.
Частная или бюджетная? Наша городская бюджетная тот ещё гадюшник, работающий в убыток, но их упорно не банкротят
Оно, в основном, сезонное, платят мало и норовят сильно наебать, в типографии хрен усроишься без опыта работы именно с их оборудованием, или образованием, там где кружки и футболки оно другое.
Наебывальщики есть везде, странно это приписывать целой отрасли.
Типографии и студии тоже разные. У нас в городе есть сеть таких фотостудий-типографий, там отдельно дизайнеры и сувенирщики сидят, никто из них с клиентами не взаимодействует вообще; и отдельно консультанты, которые принимают заказы. Я сама из шарашки поменьше, и швец и жнец
Мне нравится сочетать работу руками и работу головой, но да, взаимодействие с клиентами это иногда весомый минус, я тот еще социофобушек и смолл токи просто игнорю. Зп и правда сезонная и весьма средняя, но я из ебеней, но не то что в праздники золотые горы, а летом сосешь лапу. Просто неровно выходит.
Так что анону попробовать можно, но помнить, что все очень зависит от конторы, это я по личному опыту знаю.
Отредактировано (2024-02-16 13:58:39)
Частная или бюджетная?
частная
Не уверен, сюда или в мозгоправку, ну да ладно.
Смотря какая у тебя подушка. Если на полгода вперед, то три месяца можно перебирать харчами, а уж дальше идти куда берут.
Я недавно устроился на новую работы, а сотрудники разговаривают между собой как им задерживают зп, включая белую часть.
Простой разговор с коллегами дал понять, что у фирмы есть долги, поскольку их штрафуют за невыполненные в срок заказы.
Прям сижу и думаю прямо щас счалить или подождать зарплатного дня.
у фирмы есть долги, поскольку их штрафуют за невыполненные в срок заказы.
Это не основание не платить ЗП. Ваш Кэп.
Лучше, наверно, дождаться зарплатного дня
разваливающемся советском околовоенном заводе
Климов или 218 АРЗ? 
Анончи, посоветуйте хорошие книжки/материалы для повышения рабочей продуктивности? Что-то для около-менеджеров/руководителей небольших проектов.
Что именно ты подразумеваешь под продуктивностью?
Это не основание не платить ЗП. Ваш Кэп.
Само собой.
Но они ж задерживают другим сотрудникам, поэтому очевидно будут задерживать и мне.
Вероятно штрафы от налоговой беспокоят их меньше, чем выдать бабки прямщас, которые взять неоткуда.
Понятное дело что если я свалю прямщас, то они мне заплатят, куда они денутся.
Но не хочу проверять опытным путем че будет, если они реально нахуй разорятся.
Что именно ты подразумеваешь под продуктивностью?
Планирование, тайм-менеджмент, умение эффективно общаться, распределять обязанности и выставлять приоритеты, для молодых специалистов, в общем.
Отредактировано (2024-02-18 20:54:17)
Что именно ты подразумеваешь под продуктивностью?
Из классики -
"Метод «Съешь лягушку!»" Брайана Трейси.
"7 методов высоэффективных людей"
Если очень кратко - сначала важное и "дорогостоящее" для интересов фирмы, всякая мелочь - по остаточному принципу, делегировать рутину по возможности.