Вы не вошли.
Спасибо за развёрнутый ответ без срача!) Единственное, с чем бы я поспорил:
Согласна с аноном, который написал, что если человека уволили по статье через 5 дней, то кто-то в этой ситуации явно ебанутый.
Совсем не обязательно кто-то "ебанутый". Много раз видел, как человек начинал работать, нескольких дней ему хватало, чтобы понять, что это место не для него. И мирно уходил. И в данной ситуации ебанутых нет ни с чьей стороны.
Тогда не понимаю, зачем отказ, если это позволит щёлкнуть всем по носу и не заиметь увольнение по статье.
И мирно уходил.
Таки это две большие разницы, анон.
Я писал выше, что не бухал на работе, а вне работы накануне это было. 100% я бы проиграл - освидетельствование было бы не в мою пользу.
100% я бы проиграл - освидетельствование было бы не в мою пользу.
Ну работник, который накануне бухает так, что не может освидетельствование нахуй не нужен, все правильно.
Совсем не обязательно кто-то "ебанутый". Много раз видел, как человек начинал работать, нескольких дней ему хватало, чтобы понять, что это место не для него. И мирно уходил. И в данной ситуации ебанутых нет ни с чьей стороны.
Если человек поработал неделю-другую, ему не понравилось, и он спокойно ушел/он не понравился, и его спокойно попросили уйти - да, это норм, обычная ситуация. Как правило, даже если работа и работник друг другу ну очень сильно не понравились, все стараются разойтись спокойно, без увольнений по статье и некрасивых записей в трудовой.
А вот когда люди настолько заморочились, чтобы реально подвести под статью всего через 5 дней работы - ну там явно нестандартная ситуация и кто-то здорово ебанулся
А ещё пассаж про трезвенников доставляет. Я к ним не отношусь, сам выпить люблю., а некоторые трезвенники действительно могут раздражать. Но с разбегу влетать в работоторед с жопоболью от тех, кто не пьёт, все-таки слегка подозрительно.
это сколько надо употребить, чтоб наутро не просто разило, а ещё и трубка показывала эребор?
Тогда не понимаю, зачем отказ, если это позволит щёлкнуть всем по носу и не заиметь увольнение по статье.
Анон пишет:И мирно уходил.
Таки это две большие разницы, анон.
Если увольнение "по собственному", в книжке будет указан пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Без уточнений. А люди не идиоты и прекрасно знают (в том числе и на собственном опыте), что за "собственным желанием" не всегда стоит "собственное желание". А если судить строго "документарно" - записи выглядят одинаково.
некоторые трезвенники действительно могут раздражать
Мне кажется, это не зависит от того, трезвенник человек или нет. Ну в большинстве случаев. Меня вот раздражали исключительно пьющие, но я же не ставлю знак равно между "раздражает" = "это все из-за алкоголя". 
А ещё пассаж про трезвенников доставляет. Я к ним не отношусь, сам выпить люблю., а некоторые трезвенники действительно могут раздражать. Но с разбегу влетать в работоторед с жопоболью от тех, кто не пьёт, все-таки слегка подозрительно.
Я так написал, потому что у меня бомбануло
После рассуждения про ебанутых трезвенников и "пока не пил, я был скучным, таким быть не хочу" становится очевидно, что анон будет и дальше бухать так, что наутро его начальство унюхало... Он прав в мысли, что в следующий раз его быстро уволят, но не потому, что он с улицы, а потому, что он алкоголик.
пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Без уточнений.
Анон с вопросом указал другую статью.
Так-то и за 'соглашение сторон' тоже много чего может стоять.
А знаю два диаметрально противоположных случая когда одного мечтали избавиться и просто сделали без скандала, а со вторым хорошо расстались и соглашение чтоб не инициировать сокращение (направление закрылось) и не тянуть время + бумажки, человеку просто доп.денег выплатили по этому сошлашению.
Анон пишет:пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Без уточнений.
Анон с вопросом указал другую статью.
Так-то и за 'соглашение сторон' тоже много чего может стоять.
А знаю два диаметрально противоположных случая когда одного мечтали избавиться и просто сделали без скандала, а со вторым хорошо расстались и соглашение чтоб не инициировать сокращение (направление закрылось) и не тянуть время + бумажки, человеку просто доп.денег выплатили по этому сошлашению.
"По соглашению" это пункт 1. Я имел в виду как раз "по собственному". По этому основанию "день в день" тоже можно с согласия работодателя. Видел на практике. А за "соглашением сторон" да, может много чего стоять. И выходного пособия соглашение может не предусматривать.
После рассуждения про ебанутых трезвенников
Да тут портрет вообще прекрасный: неумение признавать свои косяки, скандальность, обвинение других, жалобы, что не увольняют только тех, кто "по знакомству", попытка построить анонов без тени подозрения, что это невозможно провернуть с незнакомыми людьми, общая срачливость... И все это видно буквально в первых 10 сообщениях на анонимно форуме.
И вишенкой да, бухич.
Не, работу находят любые гаврики, но пример, конечно, показательный.
Отредактировано (2024-02-12 11:07:38)
Вопрос, который я задал, заключён в сообщении #56765 в последнем предложении.
Ты даже процитировать не можешь нормально. Господь с тобой, иди с миром нахуй, прямо и налево.
А вот когда люди настолько заморочились, чтобы реально подвести под статью всего через 5 дней работы - ну там явно нестандартная ситуация и кто-то здорово ебанулся
Его вообще могли уволить как не прошедшего испытательный срок. То есть прямо странно, что так заморочились. Не менее странно, конечно, только устроившись на новую работу, бухать как не в себе.
Анон пишет:Я повторяю свой вопрос.
Вопрос, который я задал, заключён в сообщении #56765 в последнем предложении.
Если есть желание - ответьте. Нет желания - не отвечайте. И закончим с этим.Анон, ты за юридической консультацией в профильную контору пришёл или на холиварку?
Юридическая консультация даёт, пардон за капитанство, юридические консультации. Единственное, что она может сказать в данном случае: при увольнении "за алкашку" работник не теряет право на дальнейшее трудоустройство. И всё. Но это мне и так известно. А сюда я пришёл почитать жизненный опыт анонов, ибо практика может очень и очень отличаться от моих представлений.
Его вообще могли уволить как не прошедшего испытательный срок.
Вот-вот, большинству компаний, даже с очень принципиальными гендирами, нахуй не надо так рвать жопу ради чувачка, который тут работает всего ничего и большинство коллег даже имя его не запомнили. В таких случаях обычно вежливо или не очень вежливо просят написать по собственному, а тут еще и испытательный срок (если он был, конечно) - вообще красота, человека можно выпнуть на мороз без лишних телодвижений.
Так что тут либо какой-то алкаш съел любимую собаку гендира, и он теперь от запаха перегара входит в режим берсерка, либо... ну, что-то еще случилось, что привело к эскалации.
Отредактировано (2024-02-12 11:12:02)
Так что тут либо какой-то алкаш съел любимую собаку гендира, и он теперь от запаха перегара входит в режим берсерка, либо... ну, что-то еще случилось, что привело к эскалации.
Ну, если ТС пытался гендира строить как анонов…
интересно, по работе ты так же отвечал? Тогда всё ясно.
Я подстраиваться не обязан. То, что искать не умеешь, твои трудности. И тебе не хворать.
Ути, какая зайка. Искать по треду конкретное сообщение я не собираюсь, это ты пришел на форум типа спрашивать совета. Хотя, думаю, надолго ты тут не задержишься.
Я подстраиваться не обязан. То, что искать не умеешь, твои трудности.
Но кому из анонов нужен ответ на вопрос? Тебе или им? Логика вышла из чата.