Вы не вошли.
Что вам мешает параллельно ждать девушку и продолжать искать? Судя по "не сезон", человек нужен не прямщаз, долгие согласования - вы за неделю нового человека найти и оформить явно не успеете. А там либо девушка выздоровеет и придет, либо окончательно пропадет с радара, но уже хотя бы будет очевидно с ней все.
я бы для оформления, документальной части итд на новую работу, куда очень хочу, на зубах бы пополз
Ну а этот анон хуй бы забил и болел бы спокойно. Тем более, что работать пока не надо
Девушка правильно делает, если заболела. Особенно если простудные симптомы. Вы там ковида хотите на весь офис?
Я бы поставил на вообще третий вариант: что у неё что-то случилось (не болезнь, но какое-то происшествие, а может неладно с документами, пролюбила что-то или со старой работы не смогла забрать).
Тоже подумал бы на что-то такое. Этот анон, например, был вынужден сказать нынешнему работодателю, что между ними и старой работой ему надо отработать на старой еще неделю. На самом деле потратил это дело на увольнение (совковые мудаки с миллионом бегунков) и несколько дней, чтоб выдохнуть, потому как заебан был нереально.
И вот анон в сомнениях: как считаете, девушка реально заболела или решила слиться, но стесняется об этом прямо сказать?
А какая разница, почему она не появилась? Если человек не вышел на оформление у него может быть миллион причин, главное, что ее нет. Поэтому я бы не приостанавливал бы процесс и искал спокойно, через пару дней, позвонил бы узнать как здоровье, ждём ее или нет.
У меня так было несколько раз, когда человек, уже прошедший все этапы, которому уже доки подготовили, сливался. В лучшем случае, позвонив. И бы ли те, кто реально болел, буквально, вчера разговаривали, сегодня уже с температурой. Ждали, но поиск не приостанавливали..
Накануне никаких проявлений болезни анон не видел, голос по телефону тоже бодрый, хотя понимаю, что это у всех по-разному.
Ну по голосу и вчерашнему виду судить вообще странно. Может, она съела что-то не то и сейчас над унитазом парит. На голос это не влияет.
Возможно, уже офтоп, но анон в ковид так заболевал одним днем, никогда такого не было. Вчера лег, утром проснулся и понял, что даже до туалета дойти не может. Даже врачу позвонить не может. Даже не доползет дверь врачу открыть. И блевал бесконечно, прям в тазик около кровати.
Я вообще каждый раз сваливаюсь с простудой на новой работе. Потому что стресс выдает обострение хрони плюс, видимо, ослабление иммунитета. И да, радостное событие - тоже стресс. Ничего, потом работаю по много лет.
Или у неё, например, жутко болезненные месячные. Об этом она сказать не может, вот и сказала общее "заболела"
Вангую ковид. В первые пару дней голос часто нормальный (если не поперла жесть и не пора звонить в скорую), просто слабость и невозможность даже руку поднять, тебя тупо выключает.
Я бы собесила дальше, потому что это может быть и ковид, и другое предложение
Но я неделю назад как раз три дня болела чем-то сомнительным, ломило все тело, но ни температуры, ни насморка, горло болело прям чуть чуть - со стороны здоровый человек, но чуть не сдохла
По поводу девушки.
Одна из моих коллег предполагает, что, возможно, девушка беременна. Дело в том, что у нас работа с вредными веществами, за вредность доплаты и дополнительные недели отпуска. Но в связи с этим к нам нельзя беременным и с некоторыми заболеваниями, перед трудоустройством будущие сотрудники проходят мед.осмотр (за счёт конторы, разумеется). И во время собеседования про беременность её спрашивали. На вопрос девушка отреагировала странно, нервно и возмущенно, в том числе "с чего это собеседующего такое интересует" и что "это же не может быть причиной отказа, нельзя по тк". Собеседующий удивился, потому что как раз в нашей специфике по тк этот вопрос звучать может и даже должен. Но решил, что, поскольку у кандидатки не совсем наше образование, а только близкое, то она может не знать/не понимать, и уточнил, что это значимый вопрос, так как мы работаем с вот этим и этим, что категорически нельзя беременным. Что обычно наши сотрудницы, если планируют беременность, договариваются друг с другом и с начальством о возможности работать только в офисной части, то есть, перевод на другую часть работы. Опять же, согласно тк. Девушка сказала, что нет, она не беременна и, мол, как бы мы это проверили? Собеседующий снова удивился, но объяснил, что у нас все вбелую, полностью по тк, в том числе ежегодный мед.осмотр и он же перед устройством на работу.
И в тот день, когда девушка пришла со всеми документами и писала заявление, ей выдали направление от конторы на мед.осмотр, сказали, что ждут её там на следующий день и после них как раз к нам, заканчивать оформление.
В общем, сегодня вот коллега высказал предположение, что, может, она действительно беременна и хотела перед декретом устроиться на работу с высокой белой зп. И что рассчитывала договориться обойтись без мед.осмотра.
Но если это так, то не понимаем смысла: ей же рассказали, что на эту работу нельзя беременным, не потому, что мы не хотим, а потому что плохо кончится.
Поэтому я, все же, сомневаюсь в такой тупости.
Так. Где-то я эту кустори про потенциально беременного кандидата на вредном производстве уже читал. Едва ли не в этом треде.
Так. Где-то я эту кустори про потенциально беременного кандидата на вредном производстве уже читал. Едва ли не в этом треде.
Да, точно было.
В общем, сегодня вот коллега высказал предположение, что, может, она действительно беременна и хотела перед декретом устроиться на работу с высокой белой зп.
Я терь тоже так думаю)
Так. Где-то я эту кустори про потенциально беременного кандидата на вредном производстве уже читал. Едва ли не в этом треде.
Не исключаю, что от меня же. Потому что как-то у нас такое уже было. То есть, оно у нас периодически случается, когда расширяем штат, но такого, чтоб человек уходил в несознанку, было 1-2 раза, кажется. Я каждый раз в шоке, как в первый. И не могу поверить, что это действительно происходит.
Причём есть люди, которые к нам приходили в начале беременности, говорили об этом, мы их прекрасно но принимали и сразу ставили на офисную часть работы, нет проблем. Одна так поработала в офисной части, сходила в декрет, уже вышла и работает стандартно.
Так что если это снова внезапно окажется правдой, то это будет третий раз и пора набирать статистику. 
Если это окажется правдой, вам бы уже памятку нарисовать и в кадрах повесить
И не удивляться каждый раз
Я думаю, что бессмысленно ванговать, что с девушкой не так. Это как с начальником, который обещал взять сотрудника и не прислал офер, потому что заболел. Нельзя предсказать поведение малознакомого человека, здесь получается симметрично: пока нет оффера, нельзя быть уверенным, что возьмут, пока нет сотрудника с документами, нельзя быть уверенным, что он выйдет, как обещал.
Аноны, а если был долгий перерыв в работе, как лучше поступить? Гугл советует врать в резюме, что ты якобы в этот период фрилансил. Я не хочу врать, но мое резюме тупо игнорят - видимо, работодателей очень смущает, что последняя работа была год назад. Все-таки дописать про фриланс и врать, что работал неофициально? Но тогда работодатель может сделать вывод, что меня можно прогнуть на неофициальное трудоустройство. Или вовсе отказаться от кандидата, который работал непонятно где и непонятно как. В общем, я деморализован и запутался, у меня первый раз такое
Если у кого-то был такой опыт, как вы в итоге справились? Что делали, что говорили?
Аноны, нужен мозговой штурм. Подруга хочет сменить работу, сейчас она курьер, но это такая профессия, в которой расти особо некуда ни в деньгах, ни профессионально. Затык в том, что она уже по себе знает, что сидячая работа ей не подходит от слова "никак", а курьерская тем и нравится, что много движения и минимум контакта с людьми. Какие еще есть профессии, подходящие по этим двум параметрам?
а какие у неё компетенции-то?
Получить права и искать работу, связанную с вождением. Сейчас женщин берут водителями автобусов.
Можно еще попробовать курьером, но не в заказы, а развозить документы, бывают такие должности в крупных конторах.
Отредактировано (2023-11-02 13:54:59)
Все-таки дописать про фриланс и врать, что работал неофициально? Но тогда работодатель может сделать вывод, что меня можно прогнуть на неофициальное трудоустройство.
Ну обсудите это на собеседовании, если будет с этим давить. Если дело дойдёт до собеседования - это всяко лучше, чем просто молчаливый игнор.
Или вовсе отказаться от кандидата, который работал непонятно где и непонятно как.
Фриланс в этом смысле лучше, чем "совсем не работал". Впиши фриланс и посмотри, что изменится. Что ты теряешь, в конце концов?
Я не хочу врать, но мое резюме тупо игнорят - видимо, работодателей очень смущает, что последняя работа была год назад.
Напиши "Обучение". Пет-проект, если специальность позволяет, в стартапе был фрилансером, работал по самозанятости.