Холиварофорум

Анон

Re: Работотред

Этот гондон просто кладёт трубку

  ваши хоть трубки берут. Впрочем мы перекрываем краник и сразу несут деньги. Магея.

Анон

Re: Работотред

Мудак ли я© если злорадствую, что мой бывший отдел стух и превратился в сборище непрофессиональных детей после того, как нас с моей девушкой оттуда выдавили за неудобные вопросы? 
У вас была команда офигенных профессионалов, которые могли решить почти любую проблему, а теперь оттуда все бегут и бешеная текучка. А почему? А потому что руководитель решила начать плести интриги.

Анон

Re: Работотред

...рядом постою

Анон

Re: Работотред

Этот гондон просто кладёт трубку

  ваши хоть трубки берут. Впрочем мы перекрываем краник и сразу несут деньги. Магея.

Вы - Водоканал? 

Анон

Re: Работотред

О, к слову о коммунальщиках. У нас ТЭЦ сделало заказ на сувенирку недели две назад, и позавчера такие  "где макеты, столько времени прошло!"
На что я абсолютно злорадно ответил, что был на больничном потому что в здании не дали отопление в срок и я замёрз нахуй.
Молчат пока 

Анон

Re: Работотред

Распространена ли в нормальных компаниях практика стажировочного дня/дней? Это когда ты выходишь ознакомиться с компанией и поработать, а окончательное решение о твоем приеме будет принято после этого.
Я знаю, что такое широко практиковалось и практикуется там, где стажеров и не планируют устраивать и просто экономят на бесплатной рабочей силе, но, возможно, теперь это не только там?

Анон

Re: Работотред

А я считаю, что стажировочный день это большое благо и доя просто новых сотрудников. Чтоб “не портя трудовую» осмотреться и понять реальные задачи, атмосферу офиса и т.д.

***
Вопрос у меня из области паранойи, но все же: стоит ли напрягаться если официальный руководитель сидит в другом городе, совсем не спрашивает, как я там прохожу испыталку, на мои попытки по своей инициативе отчитаться отвечает смайликом «огонь».

Как себя подстраховать от «ой, на результата нет, хотя и метрик неееет»

Анон

Re: Работотред

Распространена ли в нормальных компаниях практика стажировочного дня/дней?

Вопрос не в том, распространена ли, а в том, удобно ли тебе это самому.
Я сейчас уже на таких условиях не работаю ни часа, но в юности охотно выходила на день-пару безо всяких гарантий, даже без устной договорённости. Потому что было важнее получить работу, а шанс был мал.

Анон

Re: Работотред

Разговаривал сегодня с начальством и страшно стрессую до сих пор. (

▼Скрытый текст⬍

Я работаю на рядовой должности, работой был доволен и не хотел ничего менять. Начальство мной тоже было довольно и стало просить меня подменять непосредственного моего начальника на время отпуска. Мне это было неудобно и невыгодно. Сам по себе я работаю 2/2 и имею время на подработку. За начальника работать нужно пятидневку и иметь к этому более ранее вставание, отсутствие подработки и прибавку к з/п пять тысяч рублей.) Меня легко уговорить, может быть в первый раз сыграли еще на лести, мол ты лучший и больше никто блаблабла. В конце концов разве трудно подменить человека на две недели раз в полгода, да и работа физически легче. В этот раз я так же вышел за него и в первый же день узнал, что начальник из отпуска идет сразу на больничный и продлится он около трех месяцев. И, конечно, планируется, что работать за него буду я. Узнал от посторонних, начальство молчало в тряпочку. Так долго терять деньги от подработок я не могу. Пять тысяч мне ни о чем, если я могу заработать двадцать. Помчался говорить, начали давить на чувство вины, ну назови кто бы еще мог, где нам искать человека, в других местах подменяют, а ты вот прям не можешь, нам что, уволить марьиванну чтобы взять ей замену? И тд. Я тупо но верно твердил, что заменить могу на месяц, а дальше хочу вернуться к рабочим обязанностям. В итоге мне ответили "Я тебя услышала, Анон". На том распрощались.
А вдруг замену не найдут? Вдруг докинут еще немного денег, а это все равно по любому будет меньше того что я теряю. Вдруг они на меня ОБИДЯТСЯ.
В общем мне стрессово и обидно. Поговорите со мной, аноны.

Анон

Re: Работотред

Вопрос не в том, распространена ли, а в том, удобно ли тебе это самому.

Мне, может, и неудобно и не нравится, но важно понимать, обязательно ли это означает неблагонадежность компании, или нет.

А я считаю, что стажировочный день это большое благо и доя просто новых сотрудников.

Благом для сотрудника это может быть, если сперва ему озвучили, что берут и предложили выйти на стажировочный день. А не сперва день, а потом уже мы решим точно.

Анон

Re: Работотред

Распространена ли в нормальных компаниях практика стажировочного дня/дней? Это когда ты выходишь ознакомиться с компанией и поработать, а окончательное решение о твоем приеме будет принято после этого.

Выходил на испытательный пробный день, отработал два часа. Рад этому, так как иначе стрессанул бы, если бы согласился, принёс трудовую, сдал копии доков, а потом меня заставили бы делать то, что делать надо, а мне это не нравится и вообще я думал, что все не так. К слову, остался но все равно потом уволился. Видел много таких полустажеров, которые после двух часов работы говорили, что нет, не устраивает и со спокойной душой адекватно прощались. Это всяко лучше, чем выходить на работу, а потом уйти как бы "на обед" и пропасть. Такие тоже были

Анон

Re: Работотред

В этот раз я так же вышел за него и в первый же день узнал, что начальник из отпуска идет сразу на больничный и продлится он около трех месяцев. И, конечно, планируется, что работать за него буду я. Узнал от посторонних, начальство молчало в тряпочку.

Помчался говорить, начали давить на чувство вины, ну назови кто бы еще мог, где нам искать человека, в других местах подменяют, а ты вот прям не можешь, нам что, уволить марьиванну чтобы взять ей замену?

Охуевшие вконец.

Анон

Re: Работотред

Распространена ли в нормальных компаниях практика стажировочного дня/дней? Это когда ты выходишь ознакомиться с компанией и поработать, а окончательное решение о твоем приеме будет принято после этого.
Я знаю, что такое широко практиковалось и практикуется там, где стажеров и не планируют устраивать и просто экономят на бесплатной рабочей силе, но, возможно, теперь это не только там?

Я недавно как раз выходил на пробные дни. В компании была бесплатная стажировочная неделя, каждый день по 2 часа. Сначала тоже возмущался с этого, но выбора особо не было, а вакансия была интересна из-за высокой зп. В общем отходил 2 дня и понял, что не вытяну больше. Для меня даже эти 2 часа тянулись как вечность, так что я очень благодарен был такой возможности

Анон

Re: Работотред

Разговаривал сегодня с начальством и страшно стрессую до сих пор.

А у начальника реально зп всего на 5 тыс больше? Нельзя ли попросить зп на время замены такую, чтобы компенсировала твою невозможность подрабатывать?

Анон

Re: Работотред

Чтоб “не портя трудовую» осмотреться и понять реальные задачи, атмосферу офиса и т.д.

Насколько я знаю, в трудовую не вносят в первый день запись, вносят через пару дней задним числом. Видела случаи, когда люди после одного дня передумывали, в таком случае никакой порчи трудовой нет. Ну или раньше так было. Хз как щас с электронными трудовыми.

Анон

Re: Работотред

Разговаривал сегодня с начальством и страшно стрессую до сих пор.

А у начальника реально зп всего на 5 тыс больше? Нельзя ли попросить зп на время замены такую, чтобы компенсировала твою невозможность подрабатывать?

Скорее всего в компании есть правила по надбавке за совмещение, а это может быть смех один. Типа, не больше двадцати процентов от оклада (не начальника, а самого работника).

Анон

Re: Работотред

А у начальника реально зп всего на 5 тыс больше? Нельзя ли попросить зп на время замены такую, чтобы компенсировала твою невозможность подрабатывать?

Официально да, примерно настолько (мы бюджетное учреждение в провинции). Неофициально - оба начальника подруги, и зарплата там весьма, но как ее просить? Дайте мне столько сколько вы рисуете лишних смен марьиванне.

Анон

Re: Работотред

Скорее всего в компании есть правила по надбавке за совмещение, а это может быть смех один. Типа, не больше двадцати процентов от оклада (не начальника, а самого работника).

Да, анон, это оно.

Анон

Re: Работотред

Скорее всего в компании есть правила по надбавке за совмещение, а это может быть смех один. Типа, не больше двадцати процентов от оклада (не начальника, а самого работника).

Капец несправедливо. Пашешь как начальник, получаешь как линейный. Никакой мотивации. Хоть бы премировали как-то тогда. Думаю, всегда можно как-то поощрить сотрудника материально, если захотеть. А не отговариваться комплиментами "ты такой нужный и незаменимый".

Анон

Re: Работотред

Официально да, примерно настолько (мы бюджетное учреждение в провинции). Неофициально - оба начальника подруги, и зарплата там весьма, но как ее просить? Дайте мне столько сколько вы рисуете лишних смен марьиванне.

Нет, на зп мариванны упирать точно не надо ни в каком случае. А на то, что ты теряешь подработку и это тебя сильно демотивирует... можно было бы, но хз, какая у вас там атмосфера, учитывая, что это бюджетка. Но как-то донести, что тебя не устраивает такая зп при такой нагрузке, наверно, надо. Хз.

Анон

Re: Работотред

Ну в госке-то точно можно премию выписать побольше, нет? По крайней мере, в известных мне госках было так.

Анон

Re: Работотред

Нет, на зп мариванны упирать точно не надо ни в каком случае. А на то, что ты теряешь подработку и это тебя сильно демотивирует... можно было бы, но хз, какая у вас там атмосфера, учитывая, что это бюджетка. Но как-то донести, что тебя не устраивает такая зп при такой нагрузке, наверно, надо.

Про зп марьиванны я пошутил, конечно, ничего подобного я не ляпну. И про подработки не хочу говорить, есть причины. И компенсировать мне этот разрыв не смогут. Допустим, моя зп 30, а подработка 20. За совмещение я получу 35. И даже если начальство из себя вывернется и оторвет мне от сердца 40, я в проигрыше. Допустим, я смог бы себя уговорить что приятная работка стоит того, но нет, мне нужны деньги.

Анон

Re: Работотред

обязательно ли это означает неблагонадежность компании

Не обязательно. Я как-то 2 недели в госке стажировалась бесплатно, потому что на декретную ставку они оформить не могли, пока собственно декретница не ушла, а уйти она не могла, пока меня не обучит 

Анон

Re: Работотред

Аноны, а вы ориентируетесь на отзывы бывших сотрудников на всяких сайтах? Если был негатив в сети, вы потом устраивались, подтверждалось ли это?

Анон

Re: Работотред

Аноны, а вы ориентируетесь на отзывы бывших сотрудников на всяких сайтах? Если был негатив в сети, вы потом устраивались, подтверждалось ли это?

Да, несколько раз.