Холиварофорум

Анон

Re: Работотред

Но вот не принимать работу близко к сердцу и нормально относиться к своим косякам по-прежнему не могу,

Как будто себя прочитал... Вот именно сейчас кукуха меня за такое извращенно наказывает, но как себя переделать?
Увольнялся однажды в никуда, восстанавливался три месяца, хотя некоторое сомнение, что смогу найти работу это восстановление немного омрачало. В итоге попал на нынешнее место, которое всем было хорошо, но в последние два года стало мутировать все дальше от комфорта, а моя ответственность параллельно становится все объемнее и тяжелее. Но обстановка сейчас настолько хуже той, что была десять лет назад, что я сомневаюсь, что смогу решиться сейчас на такой шаг, хотя по-хорошему он напрашивается.

Анон

Re: Работотред

Вот именно сейчас кукуха меня за такое извращенно наказывает, но как себя переделать?

Психотерапия, анончик. Хорошая, дорогая( я занимался несколько месяцев, пока половину оплачивала компания, добился хорошего прогресса с тревожностью. Но мне ставили срок полтора года минимум, а я рано бросил и эффект постепенно сошел на нет.
Но похоже, что это может помочь.

Анон

Re: Работотред

Ищу работу, попалась вакансия по моему профилю, но на половину рабочего дня. Денег, естественно, платят меньше, чем я сейчас получаю за полный рабочий день, но, если пересчитать на часы, то в месте на полставки час выходит дороже. Плюс относительно недалеко от дома, время в дороге почти то же самое.
И я б с радостью стал работать на полставки, чтобы жить, но я вообще-то ищу новую работу, потому что мне не хватает денег на этой (плюс хочется карьерного роста),  а если я устроюсь работать на полставки, то мне вообще придётся перейти в режим не то чтобы выживания, но близко 

Анон

Re: Работотред

А у тебя есть возможность брать какие-то дополнительные подработки? Если её нет, или она маловероятна (мы не знаем, что у тебя за сфера), а финансовая составляющая критична, то лучше не соваться

Отредактировано (2023-10-18 11:54:31)

Анон

Re: Работотред

подскажите, как сказать новой коллеге, что она выливает на себя ведро духов и невозможно и проветрить, и работать. Я пока придумал только написать ей в вотсап что-то типа  прошу пожалуйста душиться меньше. Но я не понимаю, это норм или не норм. У меня с коммуникациями на уровне - "чо самой непонятно штоле"и бабкосрачество в воздух а-ля "невозможно дышать"

Анон

Re: Работотред

подскажите, как сказать новой коллеге, что она выливает на себя ведро духов и невозможно и проветрить, и работать. Я пока придумал только написать ей в вотсап что-то типа  прошу пожалуйста душиться меньше. Но я не понимаю, это норм или не норм. У меня с коммуникациями на уровне - "чо самой непонятно штоле"и бабкосрачество в воздух а-ля "невозможно дышать"

Это не норм, имхо. Ну, если в остальном она нормальная и ты не хочешь испортить с ней отношения, а хочешь в каких-то рамках дружелюбия остаться. Надо как-то тоньше сформулировать или, может, начальницу заслать. Типа там у вас в коллективе есть люди с аллергиями, поэтому вы коллективно решили не носить яркий парфюм в офис. Короче, как-то сообщить человеку о том, как у вас принято, без выделения его конкретно с наездом "вот ты, да-да, ты, завоняла весь офис".

Анон

Re: Работотред

Я пока придумал только написать ей в вотсап что-то типа  прошу пожалуйста душиться меньше.

Я бы использовала форму "коллега_нейм, у тебя оч вкусные, но очень уж сладкие духи, ты не могла бы не так сильно душиться на работу?"
Мне это тоже говорили, к слову, необидно на мой вкус звучит.

Анон

Re: Работотред

Ну или да, сперва сделать комплимент, потом уже вежливо сформулировать проблему. Потом можно еще комплимент, по принципу сэндвича похвала-критика-похвала.

Анон

Re: Работотред

Аноны, увольняюсь. У меня официальный трудовой договор с испытательным сроком, я на первом месяце же решила уйти.
Мне говорят что уволиться можно без отработки в две недели, просто со следующей недели. Отработки нет ибо испытательный срок.
Насколько это законно и как проверить чтобы не наебали и в трудовой не уволили за прогулы?
Украина

Анон

Re: Работотред

Я пока придумал только написать ей в вотсап что-то типа  прошу пожалуйста душиться меньше.

Такие штуки, имхо, лучше говорить в лицо. Переписка автоматически эскплирует. Но тебе виднее.

Анон

Re: Работотред

Мне говорят что уволиться можно без отработки в две недели, просто со следующей недели. Отработки нет ибо испытательный срок.
Насколько это законно и как проверить чтобы не наебали и в трудовой не уволили за прогулы?

Кто говорит?
Анон, я нашёл у вас статью 38 КЗоТ, которая говорит про "предупредить за две недели", но не нашёл ничего про испытательный срок. Так что выходит так, что надо за две недели.
В РФ за три нужно предупреждать на испыталке, мб с этим спутали.
Но если работодатель не против уволить тебя раньше, то нет причин ждать две недели. Главное чтобы был выпущен приказ об этом и ты его подписал.

Анон

Re: Работотред

В РФ за три нужно предупреждать на испыталке, мб с этим спутали

А? На испыталке за три недели?

Анон

Re: Работотред

А? На испыталке за три недели?

Другой анон, но за 3 дня

Анон

Re: Работотред

Спасибо, аноны. Надеюсь уйти по соглашению сторон мирно, просто переживаю как бы не обманули. На что обращать внимание?

Анон

Re: Работотред

Насколько это законно и как проверить чтобы не наебали и в трудовой не уволили за прогулы?

а выгода от увольнения за прогулы какая?

Анон

Re: Работотред

а выгода от увольнения за прогулы какая?

Для работодателя? ну, можно сэкономить зп за три дня, но подставиться по самые помидоры взамен. По идее, если в руководстве не опиздошенные, такого быть не должно.
А вообще плюсую к анону, который писал о дате в приказе. Приказ об увольнении должны в любом лучае дать на подпись, дата в нём - это дата увольнения, заявление может быть написано в тот же день, если начальство согласно без отработки, или за три дня до (по законам РФ, укроаноны гуглите свои), это и есть дата фактического увольнения

Анон

Re: Работотред

как сказать новой коллеге, что она выливает на себя ведро духов и невозможно и проветрить, и работать.

Хз, у анона были духи, которые не нравились очень коллеге, коллега словами через рот сказала аноннейм, вот пипец не могу этот запах терпеть, может быть тебе будет не сложно другие использовать в офисе?
Ок, сказал анон и просто не юзает тот парфюм на работу.
Никаких обид и проблем.
Зато весь офис знает, что если принёс на работу рыбу - скажи анону, анон пойдёт обедать раньше.
Но нас человек 10-15 , не сложно

Анон

Re: Работотред

Аноны, поддержите морально

▼Ситуация на работе⬍

Есть подразделение, в котором 2 линейных руководителя. С моим нынешним руководителем у меня отличные отношения, знакомы по прошлой работе, второй руководитель - тупая ебанашка, но она здесь дольше всех работает, нынешнее вышестоящее руководство пришло позже нее и меня. Ее подчиненным я лично никогда не была.
У нас есть общий рабочий чат, в котором мы все пересекаемся так или иначе по рабочим вопросам, и в который пару дней назад ебанашка скидывает важную информацию. В чате за день может быть больше 100 сообщений, половина сотрудников это гарантированно не увидит, будут косяки, да и в компании в принципе принято всю важную инфу распространять в рассылках. И вообще у нас как бы корпоративная культура, подобных персонажей я помимо нее не замечал больше (компания крупная). Ей об этих сообщениях в чатике неоднократно писали, что не надо так, но там в голове какие-то свои тараканы особо жирных пород, она любые подобные замечания воспринимает как наезд на нее лично. Плюс там однозначно вообще проблемы с компетентностью, адекватностью, умением в коммуникацию и управление людьми. Со своими подчиненными она спокойно разговаривает в духе "замолчи и не пиши мне ничего", угрожает увольнением - есть скрины от коллег. Мы иногда просто угораем все вместе над ее перлами, уволить у нас сотрудника, даже сильно косячащего и с кучей жалоб - это крайне тяжело и сложно, мы абсолютно белые и пушистые в плане ТК. А департамент по работе с персоналом прям всячески трясется над снижением текучки и стаж работы в компании - это прям местный фетиш.
Так вот на мое замечание, что сброшенную информацию чат необходимо в рассылку, она тупо потерла мои сообщения, и приперлась ко мне в личку и выдала вот такое

▼Скрытый текст⬍

Я ответил ей то же самое в общем чате. Затем она удалила всю переписку со мной, но я успел сделать скрины, пока сообщения там были.
Я второй день сижу и перевариваю, в попытках написать письмо руководству на тему "а это у нас такое нормально, да?" По хорошему, очень хочу головной офис (тот самый департамент по работе с персоналом) привлечь с копией нашему руководству.
Но как бы у меня стресс и травма что ли, из-за весьма похожей ебанашки в качестве непосредственного руководителя я уволился с прошлого места работы. Нынешняя компания мне нравится, я здесь на хорошем счету.

В общем, пните, меня пожалуйста, в нужном направлении - открыть рот, написать и отправить письмо...

Отредактировано (2023-10-19 01:18:09)

Анон

Re: Работотред

Аноны, поддержите морально

Анончик, если есть возможность - попробуй может до письма сначала поговорить об этом лично 1-на-1 с кем-то, у кого есть на нее влияние (или кто точно может передать все тому, у кого есть влияние). Показать свой скрин, и что такое не первый раз, портит рабочую атмосферу, что это непрофессионально и т.д. Если трясутся над снижением текучки - то такое общение как раз и может быть одной из причин этой самой текучки.
Желаю удачи и донести это до кого надо, она охуевшая ебанашка.

Анон

Re: Работотред

Аноны, как считаете, нормально на собесе говорить, что для меня гибкость графика в приоритете? То есть я даже готов получать меньше в обмен на какие-то плюшки вроде скользящего времени начала работы, гибрида или полной удалёнки, возможности уходить пораньше, если работа сделана и тд? Не хочу, чтобы меня посчитали лентяем каким-то или типо того. Я наоборот считаю, что такие плюшки позволяют мне эффективней работать, меньше выгорать.

Анон

Re: Работотред

Аноны, как считаете, нормально на собесе говорить, что для меня гибкость графика в приоритете?

Считаю, что да. Если у тебя есть какие-то важные требования, о них надо сразу говорить.
Точно так же, как работадатели сразу описывают, что им важно в сотрудниках, так и соискатели имеют полное право говорить, что им важно в работе. Если посчитают лентяем - ну что ж, значит с ними не по пути.

Анон

Re: Работотред

Аноны, как считаете, нормально на собесе говорить, что для меня гибкость графика в приоритете?

Да, конечно. Гораздо хуже будет, если это несовпадение интересов вылезет после работы.

Не хочу, чтобы меня посчитали лентяем каким-то или типо того.

Мне кажется, это подумают в последнюю очередь. Скорее, наоборот - у тебя какая-то насыщенная жизнь, ты очень активный и не хочешь терять время впустую. Хорошего работодателя, который рассчитывает на долгое сотрудничество, это не смутит, особенно если ты готов к компромиссам в духе "иногда в тихие периоды убегать пораньше, иногда в аврале посидеть подольше".
Другое дело, если ищешь временную работу на место с высокой текучкой по принципу "хоть какая, лишь бы была, а то холодильник пустой". Вот там да, не стоит в такие подробности вдаваться, потому что это затянет поиски.

Анон

Re: Работотред

Аноны, как считаете, нормально на собесе говорить, что для меня гибкость графика в приоритете?

Сам по себе запрос совершенно нормальный, но формулируй предельно аккуратно. Потому что с той стороны интервьюер не знает, что ты вменяемый и как будншь работать, и вот этот дополнительный запрос может для него быть очень тревожным звоночком.
Я вот формулирую корректно не всегда, тем более на интервью, когда стресс. Поэтому я бы не стал упоминать, в моей сфере в принципе нет клиентского обслуживания и привязки к часам работы, и я сначала делом показываю, что вменяемый, а потом де-факто выхожу на гибкий график. Проблем еще ни разу не было.

Анон

Re: Работотред

Ну с каким же пидорасом мне приходится работать. Партнёр не платит по договору, я ему звоню, спрашиваю: ну как там с деньгами? Этот гондон просто кладёт трубку и всё. В суд на него подам, заебал.

Анон

Re: Работотред

В суд на него подам, заебал.

Пришли ему досудебную. Херли с ним разговаривать.