Вы не вошли.
проблема тут не в ответе анона.
Разумеется, проблема тут в токсичном коллективе.
Просто иногда вокруг тебя могут быть люди вот с таким пониманием мира и отношений, как на уровне детского сада, и говоря с ними, лучше, как бы это сказать, минимизировать возможность к тебе доебаться.
Я вот реально не хочу дружить с коллегами и говорить о личном для меня с ними реально табу. Ощущается как самонасилие. При этом мне все равно какие у них там отношения друг другом, пусть хоть групповухи устраивают. Я просто хочу общение чисто по работе, драстье-досвидос и все. У меня нет потребности в неформальном общении на работе и выдавить эту потребность я не могу. Хочу, чтобы от меня просто отъебались и не трогали понапрасну.
Как оказалось, меня на всех работах воспринимали как давящего, своенравного и упрямого человека. Из разряда - сначала такая тихоня-тёмная лошадка, а потом как упрёт руки в боки, как начнёт свои правила устанавливать. Кое-где становилась неформальным лидером.
Как-то это не очень хорошо, имхо. Везде становлюсь как бы в оппозицию к начальству, в итоге порчу с ним отношения и ухожу (не выгоняют, а сама принимаю решение, обычно ещё и остаться уговаривают). Это при том, что года 4 я работала на младших должностях; только сейчас у меня появилось подобие реальной власти.
Вот так всегда. Люди чувствуют от меня агрессию, которую я сама не осознаю. Как флюиды какие-то, что ли. И не только на работе.
Как оказалось, меня на всех работах
Твой пост для меня звучит так, как будто ты завуал рованно хочешь похвастаться
Твой пост для меня звучит так, как будто ты завуал рованно хочешь похвастаться
Плюсану и могу даже сказать, почему. Сперва перечисляется то, что выглядит как хорошие, желаемые для многих качества:
- считали тихоней и тёмной лошадкой, а потом как начала устанавливать свои правила (характер, воля, умение продавить других, превращение из тихони в лидера)
- становилась неформальным лидером (прям реально крутая)
- становлюсь в оппозицию к начальству (лидер-лидер, которые не прогибается перед начальством)
- ухожу, а меня уговаривают остаться (очень ценный сотрудник)
А потом: какие-то флюиды люди от меня чувствуют, агрессию. Причём без конкретики, как это выражается. Ну реально выглядит как кокетство.
Не думаю, что есть разница. По желанию ты нихуя не получаешь. По согласию можешь чего то потребовать в качестве «выкупа» твоего раб. места)) поищи поиском по сайту про «согласию сторон», не так давно тут анон спрашивал много про это.
Спасибо
- считали тихоней и тёмной лошадкой, а потом как начала устанавливать свои правила (характер, воля, умение продавить других, превращение из тихони в лидера)
- становилась неформальным лидером (прям реально крутая)
- становлюсь в оппозицию к начальству (лидер-лидер, которые не прогибается перед начальством)
- ухожу, а меня уговаривают остаться (очень ценный сотрудник)
Мда. Если меня когда-нибудь спросят, как выглядит проецирование своих тараканов на собеседника, я дам ссылку на этот комментарий.
После этого ко мне стали негативно относиться, шутить жестокие шутки про мою внешность и стиль жизни, одна дама крупно подставила в работе, пошли сплетни про мою якобы распутную половую жизнь, мои вещи стали пропадать и находить я их стала в странных местах.
хорошо, что анон ушел
Твой пост для меня звучит так, как будто ты завуал рованно хочешь похвастаться
А для меня нет (дранон). Может, потому, что у меня норм отношения с собственной агрессией и вследствие этого чужая агрессия меня не сильно триггерит.
поэтому на все личные и мировоззренческие вопросы отвечала, что об этом не говорю, это личное. Стала держаться вежливо в стороне.
И это начали замечать, косо смотреть,
я уже много лет замечаю такой момент, что если ты "что-то скрываешь" (реально или просто так кажется собеседникам), то это выглядит подозрительно) то есть, иногда важно не выглядеть как тот, кто что-то скрывает, а для этого надо трындеть без умолку, просто не совсем о том, что ты не хочешь выдавать.
банальный, но понятный пример: когда спрашивают что-то типа "а ты че так долго в туалете сидела, гыгы", цель собеседника - тебя смутить, а не узнать правду. обычно в таких вопросах тушуются или уходят от ответа. и тогда ты в позиции жертвы в этом разговоре, а наехавший хоть и мудак, но победивший мудак. кроме того, для него наверняка в этом вопросе нет ничего такого - может, он так заботу выражает, например, о том, что ты пропустила совещание, или о здоровье. или же наоборот, хочет тебя уличить - специально отсиживалась в туалете вместо того, чтобы общаться с коллегами на совещании, а может, чатилась там с кем-то???
короче, чтобы поставить этого человека на место, надо ответить так, как он не ожидает, и желательно с подробностями. банально - "да такой понос, ты не представляешь, всю туалетку истратила, у тебя нет таблетки от расстройства? а знаешь, если кал желтый, это к чему? да куда ты уходишь, постой!.. ты же сам спросил!" тогда ты а) точно ничего не "скрываешь" в его представлении, б) пару раз так залезет в чужие дела своим носом, а потом отстанет.
конечно, это советы не для тех, кто принципиально не хочет общения и т.д., а чисто для тех, кто хочет как-то взаимодействовать с этим коллективом.
пример поцивильнее - когда спрашивают, как дела на личном фронте. и ты такая "заебись!". обычно в ответ удивляются, типа, тебя можно поздравить, кого-то встретила? а ты такая "наоборот, я свободна как птица, делаю че хочу, по театрам хожу! а твой муж как, все еще пьет?))". люди такого не ожидают и обычно такие "а, ну ок, она странная, но хз как пробить эту оборону". такое.
Как оказалось, меня на всех работах воспринимали как давящего
У меня было что-то подобное, но мне про то, что давлю, говорили чаще друзья. А в коллективах я тоже иногда открыто возражала начальству, спорила и тп. Но я не думала, что это что-то плохое) Хотя иногда это имело плохие последствия для карьеры.
Если тебя это напрягает, советую пообщаться со сторонним незаинтересованным человеком типа психолога. Может, ты реально как-то не так себя ведешь, а может, это коллективы долбанутые, кто знает.
короче, чтобы поставить этого человека на место, надо ответить так, как он не ожидает, и желательно с подробностями. банально - "да такой понос, ты не представляешь, всю туалетку истратила, у тебя нет таблетки от расстройства? а знаешь, если кал желтый, это к чему? да куда ты уходишь, постой!.. ты же сам спросил!"
По-моему, если коллектив мудацкий, то такие шутки нифига не спасают. Куча народу может не смутится от описания поноса, а наоборот еще несколько недель тебя этим поносом громко и на публику доебывать — или всем коллегам рассказывать, как ты ему внезапно начал свои туалетные особенности рассказать, "странный он какой-то".
Такой подход работает только если человек бестактный, но зла тебе не желал. А если ты ему реально не нравишься — найдет повод достать.
Отредактировано (2023-09-28 17:05:58)
пример поцивильнее - когда спрашивают, как дела на личном фронте. и ты такая "заебись!". обычно в ответ удивляются, типа, тебя можно поздравить, кого-то встретила? а ты такая "наоборот, я свободна как птица, делаю че хочу, по театрам хожу! а твой муж как, все еще пьет?))". люди такого не ожидают и обычно такие "а, ну ок, она странная, но хз как пробить эту оборону". такое.
Я по такому принципу в школе пыталась отбиться от одноклассников, мне психолог посоветовала этот метод, в итоге стали наоборот еще больше ко мне лезть, ибо смешили мои ответы.
Думаю, такой метод можно использовать, если самому анону доставляет удовольствие так юморить. Тогда хорошо сработает.
я уже много лет замечаю такой момент, что если ты "что-то скрываешь" (реально или просто так кажется собеседникам), то это выглядит подозрительно) то есть, иногда важно не выглядеть как тот, кто что-то скрывает, а для этого надо трындеть без умолку, просто не совсем о том, что ты не хочешь выдавать.
Анон после подстав на первой работе больше никогда не говорит всю правду. И про себя говорит только 'социально безопасное'
Поэтому я спокойно поддерживаю разговоры про питомцев, про шмоточки, про готовку и тд.
И в целом анона считают обычным)
Но мне в целом повезло с коллективом, за исключением одного случая) но случай вскрылся охуенный (коллега оказывается, подсиживала свою непосредственную начальницу, сливая про неё всё не негативном ключе топу соседнего направления, который был и есть хороший друг топа нашего направления. А топ отлично знает начальницу и в какой-то момент охуел так, что стекла дрожали (мы слышали их беседу через две двери)
В итоге коллегу со свистом тю-тю, начальница сказала что ебать цирк и тоже свалила.
Анон и остальные коллеги сидели с глазами какающей мыши.
Поэтому я спокойно поддерживаю разговоры про питомцев, про шмоточки, про готовку и тд.
+++
Вообще, тут у многих анонов какое-то противопоставление странное — либо в десны дружить с коллегами и вываливать им всю свою "личную жизнь", либо только здороваться и только прощаться.
Но на деле бывает оч по-разному и в разных комбинациях.
Я больше 10 лет проработала в разных бюджетках с такими типичными тетями, с которыми у нас просто диаметрально разный образ жизни был. Вплоть до того, что в пятницу вечером я переодевалась в туалете в клубный прикид, а коллеги собирали сумки с продуктами, чтобы ехать кормить дитачек. Если бы они хоть половину знали обо мне, там отвал всей тётушки произошёл бы, начиная от ориентации, заканчивая суммами, которые я за одни сутки могла потратить.
Но я с ними поддерживала беседы про собаченек, про выращивание роз, про ещё какие-то такие моменты, выслушивала личные какие-то штуки, случалось. Про себя ничего при этом не рассказывала, но создавалось впечатление, что я со всеми дружу и всем норм было.
Хотя случалось, что я во время беседы продумывала порносцену в фанфик
Конечно, если б мы жили в идеальном мире, эти смолтоки не требовались бы, но раз уж судьба занесла в такой коллектив, я предпочитала подстроиться, нежели становиться в оппозицию.
А в коллективах я тоже иногда открыто возражала начальству, спорила и тп. Но я не думала, что это что-то плохое)
Если возражать начальству - дурной тон, то иногда лучше свалить.
Но я с ними поддерживала беседы про собаченек, про выращивание роз, про ещё какие-то такие моменты, выслушивала личные какие-то штуки, случалось. Про себя ничего при этом не рассказывала, но создавалось впечатление, что я со всеми дружу и всем норм было.
Тру. Вместо того, чтобы изображать человека-загадку, лучше найти что-то общечеловеческое. И спокойно болтать, а на интимные, личные вопросы отмахиваться, мол, да как у всех, да чего там, да давай лучше про тебя.
Аноны, как корректно отказаться от оффера? Я его не принимала, просила время подумать до пятницы т.к. другие варианты есть.
Причина отказа комплексная, приняла оффер на место с большей зарплатой, лучшей локацией ну и мои навыки больше этому месту подходят.
Индустрия маленькая, все всех знают.
Анон пишет:Но я с ними поддерживала беседы про собаченек, про выращивание роз, про ещё какие-то такие моменты, выслушивала личные какие-то штуки, случалось. Про себя ничего при этом не рассказывала, но создавалось впечатление, что я со всеми дружу и всем норм было.
Тру. Вместо того, чтобы изображать человека-загадку, лучше найти что-то общечеловеческое. И спокойно болтать, а на интимные, личные вопросы отмахиваться, мол, да как у всех, да чего там, да давай лучше про тебя.
Так-то оно так, смол-токи про собачек, погоду и розы действительно безобидные. Проблема в том, что в основном это этап знакомства во многих коллективах. А потом так или иначе начинаются разговоры про члены мужей, кто как сосет, про детей, про взгляды и прочее. Отмахиваться годами сложно (говорю за себя).
Аноны, как корректно отказаться от оффера?
Да так и скажи: «Я приняла решение в пользу другой компании, вам желаю успехов, возможно, в будущем ещё пересечёмся». Если начнут спрашивать, почему другая компания, можешь написать всё то, что здесь написал - это валидные, понятные причины.
А потом так или иначе начинаются разговоры про члены мужей, кто как сосет, про детей, про взгляды и прочее. Отмахиваться годами сложно (говорю за себя).
Че... Какие члены мужей...
Как скучно я живу работаю.
Че... Какие члены мужей...
Ну вчера в холиварсрачах анон убеждал, что это норма обсуждать кто и с кем ебется)))