Вы не вошли.
скрытое во время заключение договора условие, которое
Которое работодателя не касается. Пусть уже вынет нос из чужих трусов.
А с декретной ставки всегда увольняют или дают возможность остаться в компании?
Мне чота дохуя таких вакансий попадается.
Отредактировано (2023-05-08 19:12:08)
нет, у нас не рабство и не крепостное право. Уволиться ты можешь в любой момент по собственному желанию.
Ну… да? Зачем писать как аргумент то, с чем никто не спорит. Вопрос был про порядочность, ответили про порядочность, закон тут при чём? В определённых сферах такими действиями можно сильно себе репутацию испортить - с точки зрения закона предъявить нечего, а на работу в следующий раз могут и не пригласить.
Которое работодателя не касается. Пусть уже вынет нос из чужих трусов.
Тебе уже написали, что трусы никого не интересуют, интересует только, можно ли на работника рассчитывать.
закон тут при чём?
Нет ничего непорядочного в том, чтобы в деловых отношениях действовать по закону.
интересует только, можно ли на работника рассчитывать
Как и на любого работника. Любой работник может уволиться или уйти в декрет. Таков закон. Да, и мужик тоже.
Отредактировано (2023-05-08 19:12:06)
А с декретной ставки всегда увольняют или дают возомжность остаться в компании?
Мне чота дохуя таких вакансий попадается.
Как получится. Если у компании на момент выхода человека из декрета будет подходящее место для тебя (или для декретницы в случае её согласия), то оставят. Но в маленьких компаниях сложно с этим бывает.
Анон пишет:А где и кто обосрал работу баристы? То что на него обучиться быстрее и проще констатация факта.
Я тебе цитату принес, прочти уже.
Кто не может варить кофе? Инвалиды по зрению, люди с проблемами опорно-двигательного аппарата и люди с совсем серьезными ментальными проблемами. Остальных можно научить за неделю максимум, а в простой кофейне за 15 минут. Научить быть хорошим инженером можно по разным оценкам 5-12% от всех людей, нужны определенные когнитивные способности и большой уровень самоконтроля для обучения. Поэтому в нашем городе бариста получает 50к, а опытный инженер от 150к и на эту зарплату еще дикий кадровый голод, даже там где 300к платят, все тот же кадровый голод.
Если убрать разницу в зарплатах до 1.5 раз, дальнейших диалог мы с тобой будем вести не в интернете, а в местной газете, куда отправили письма читателей, дойдя ножками на почту.
А с декретной ставки всегда увольняют или дают возомжность остаться в компании?
Мне чота дохуя таких вакансий попадается.
Не всегда. Иногда оформляют перевод на другую должность, либо если у компании дела идут неплохо, расширяют штат. Тут все от договороспособности зависит.
, можно ли на работника рассчитывать.
А если работника стуканет инсульт (а он бывает не у стариков), то что? Тварь неблагодарная, да?
А с декретной ставки всегда увольняют или дают возомжность остаться в компании?
Мне чота дохуя таких вакансий попадается.
Увы, всегда увольняют. Там же срочный договор. Как закончится срок "пока". Ну могут предложить другую должность.
Матка женщины какое отношение имеет к профессиональным навыкам?
Такое, что как работник только устроился и уже не может работать, т.к. не умеет того, о чем напиздел, так и женщина через несколько месяцев уйдет в декрет (то есть фактически почти сразу после испытательного) и не сможет работать.
Если что, я знаю случаи, когда женщина устраивалась уже беременной, но не умолчала об этом, в итоге ее взяли, все ок, никаких проблем, хорошая компания, кстати, не "Рога и копыта")
Матка женщины какое отношение имеет к профессиональным навыкам?
Не ной тогда, что из-за матки при принятии на работу предпочтут не тебя, а кандидата без матки то есть мужика. Или в другую сторону не поворачивается?
Ну… да? Зачем писать как аргумент то, с чем никто не спорит. Вопрос был про порядочность, ответили про порядочность, закон тут при чём? В определённых сферах такими действиями можно сильно себе репутацию испортить - с точки зрения закона предъявить нечего, а на работу в следующий раз могут и не пригласить.
Извини, но это такие мерзкие манипуляшки. Все что находится в пределах ТК РФ - НОРМАЛЬНО. А все это про подставить - хуйня.
Не ной тогда, что из-за матки при принятии на работу предпочтут не тебя, а кандидата без матки то есть мужика. Или в другую сторону не поворачивается?
О да. В учителя и воспитатели очередь из мужиков выстроилась)))
так и женщина через несколько месяцев уйдет в декрет
Нет, абсолютно не так. С её профессиональными навыками при этом все в порядке. Или нет, но и это не имеет отношения к декрету.
из-за матки при принятии на работу предпочтут не тебя, а кандидата без матки то есть мужика
Мужик тоже может пойти в декрет, сюрпрайз.
Все что находится в пределах ТК РФ - НОРМАЛЬНО.
Анон, а объясни мне тогда разницу между двумя беременными женщинами, одна из которых на обычной ставке, а вторая на декретной. Почему увольнение первой фу-фу-фу и мизогиния, а второй — НОРМАЛЬНО? Особенно, когда первая напиздела работодателю и ни дня не работала, а вторая выкладывалась на все сто?
Нет ничего непорядочного в том, чтобы в деловых отношениях действовать по закону.
Предлагаю тебе пойти и устроиться куда-нибудь, проработать месяц и уволиться, предупредив за три дня. Потом повторить на следующем рабочем месте. Потом на следующем. В какой-то момент увидишь, что работодатели уже не с таким энтузиазмом тебя приглашают на собесы. Не потому, что ты злостно ТК нарушаешь, а потому что на тебя, скорее всего, положиться нельзя.
а кандидата без матки то есть мужика. Или в другую сторону не поворачивается?
мужик тоже может в декрет уйти
работодателю надо справки о фертильности кандидата и его второй половинки видимо требовать, раз это так важно и страшно
Извини, но это такие мерзкие манипуляшки. Все что находится в пределах ТК РФ - НОРМАЛЬНО. А все это про подставить - хуйня.
Если тебе работодатель сказал, что работать будешь в приятном офисе в хорошем месте, а после заключения договора предложил ездить в клоповник к чёрту на кулички - это тоже НОРМАЛЬНО? А твоё недовольство будет манипуляшками? Всё по ТК же.
Мужик тоже может пойти в декрет, сюрпрайз.
На одной чаше весов у нас мужик, на другой - беременная женщина. Кто из них с большей вероятностью уйдёт в декрет? Даже не знаю 
Не потому, что ты злостно ТК нарушаешь, а потому что на тебя, скорее всего, положиться нельзя.
Я не увольнялся через три недели :( А все равно не зовут :(
Если тебе работодатель сказал, что работать будешь в приятном офисе в хорошем месте, а после заключения договора предложил ездить в клоповник к чёрту на кулички - это тоже НОРМАЛЬНО? А твоё недовольство будет манипуляшками? Всё по ТК же.
В трудовом договоре у тебя указывается ФАКТИЧЕСКОЕ МЕСТО работы. Ну и как бы, работодатель может поменять офис А класса на класс С. Имеет право.
Анон, а объясни мне тогда разницу между двумя беременными женщинами, одна из которых на обычной ставке, а вторая на декретной. Почему увольнение первой фу-фу-фу и мизогиния, а второй — НОРМАЛЬНО? Особенно, когда первая напиздела работодателю и ни дня не работала, а вторая выкладывалась на все сто?
Разница в том, что ты хочешь доказать свою правоту во что бы то ни стало. А мне лень писать простынки текста.
Есть увольнение по статье за несоответствии должности и уголовка за подделку диплома или удостворения.
Так диплом не поддельный, например, просто работник и с дипломом нихуя не знает, но успешно это скрыл на собеседовании.
За несоответствие должности еще попробуй уволь, заебешься доказывать, что работник некомпетентное чмо.
Там алкотестеры. Выявили? Мед. освидетельствование и увольнение по статье в один день.
Люди не только на заводах работают, в офисе алкотестеры не держат, не говоря уже о том, что такие освидетельствования разве вообще законно без полиции проводить?
Уволиться ты можешь в любой момент по собственному желанию.
Можешь. Но если ты одним днем уволился из компании, потому что укатил на Бали без доступа к интернету, то не обессудь, что хороших рекомендаций тебе твоя компания в будущем не даст*.
*Да, я в курсе, что в этом треде все дохуя ценные работники, за которыми хантеры в очередь выстраиваются безо всяких рекомендаций, конечно, это не про вас 
На одной чаше весов у нас мужик, на другой - беременная женщина. Кто из них с большей вероятностью уйдёт в декрет? Даже не знаю
Так ты по условию задачи не знаешь, что она беременная.
Потому что именно из-за таких умников с вероятностями хуй тебе кто сознается, что беременна, пока это визуально не видно.
Ну и вероятности тебе ничем не помогут, если мужик таки уйдёт в декрет.