Вы не вошли.
Это не я так решил, а рынок. Рынок так решил, потому что предложение на мою специальность ниже, чем спрос.
И как это влияет на то, что можно не обсирать чужую работу? Ладно, я поняла, что ты два года потратил на учебу и 0 на воспитание и эмпатию. Желаю тебе жить в мире без барист, санитарок, продавцов и прочих.
А где и кто обосрал работу баристы? То что на него обучиться быстрее и проще констатация факта.
А где и кто обосрал работу баристы? То что на него обучиться быстрее и проще констатация факта.
Я тебе цитату принес, прочти уже.
И как это влияет на то, что можно не обсирать чужую работу? Ладно, я поняла, что ты два года потратил на учебу и 0 на воспитание и эмпатию. Желаю тебе жить в мире без барист, санитарок, продавцов и прочих.
Я ни словом не обосрал чужую работу. Говорить, что за низкоквалифицированную работу не могут платить, как за высококвалифицированную, так как неспециалистов больше, чем специалистов - это просто констатация реальности. Ты слишком уж эмоционально реагируешь и в передёргивание скатываешься.
И что это меняет? То, что женщина поступила непорядочно? То, что теперь работодателю искать нового человека взамен этой прохаваной (а это значит тратить деньги и время, в то время как уже имеющиеся работники должны брать на себя ее нагрузку)?
А потом она возвращается через три года и сотруднику, который уже три года работает на ее ставке, делают ручкой.
И что это меняет? То, что женщина поступила непорядочно? То, что теперь работодателю искать нового человека взамен этой прохаваной (а это значит тратить деньги и время, в то время как уже имеющиеся работники должны брать на себя ее нагрузку)?
А потом она возвращается через три года и сотруднику, который уже три года работает на ее ставке, делают ручкой.
шел 2023 году, мизогиния цвела пышным цветом...
Я тебе цитату принес
Что кофе варить каждый может? Так это и есть констатация факта.
женщина поступила непорядочно?
Схуяль? Квак-плак не подумала в первую очередь о выгоде работодателя?
Отредактировано (2023-05-08 18:53:25)
шел 2023 году, мизогиния цвела пышным цветом...
То есть женщина поступает непорядочно, подставляя коллег (возможно, тоже женщин) и работодателя (возможно, тоже женщину), а сказать об этом - мизогиния?
А что еще можно оправдать, если это сделала женщина? Просто любопытно)
Схуяль? Квак-плак не подумала в первую очередь о выгоде работодателя?
Ну да, всё-таки тут не игра в напёрстки, а договор между работником и работодателем, где предполагается, что обе стороны знают условия и на них согласны. Одна из сторон скрыла важное условие (что через несколько месяцев перестанет работать), это непорядочно.
Естественно, не говорю про случаи, где женщина сама не знала, что беременна или забеременнеет в ближайшее время, или где женщина планировала работать во время и после беременности, но обстоятельства сложились иначе.
Одна из сторон скрыла важное условие
Её матка не предмет договора.
То есть женщина поступает непорядочно, подставляя коллег (возможно, тоже женщин) и работодателя (возможно, тоже женщину), а сказать об этом - мизогиния?
А что еще можно оправдать, если это сделала женщина? Просто любопытно)
Чем непорядочно? Сексом занимается? Вот шлюха))) А на замену всегда оформляют по срочному договору.
Её матка не предмет договора.
Это какая-то цитата? Не понимаю, какое отношение она имеет к тому, о чём я пишу. Так-то можно сказать, что и её мозги не предмет договора (думать на работе не собирается), и руки тоже (делать ничего не будет).
поступает непорядочно
Нет ничего непорядочного в том, чтобы не думать в первую очередь о том как там работодатель справится. Есть ТК, в нем нет ни слова о том что нельзя устраиваться беременной, идти в декрет или не раздвигать ноги для осмотра при устройстве на работу.
Нет ничего непорядочного в том, чтобы не думать в первую очередь о том как там работодатель справится. Есть ТК, в нем нет ни слова о том что нельзя устраиваться беременной, идти в декрет или не раздвигать ноги для осмотра при устройстве на работу.
В ТК не определяется порядочность. ТК - это про закон, бессмысленно на него ссылаться там, где никто и не утверждает, что устраиваться беременной на работу незаконно.
Это какая-то цитата? Не понимаю, какое отношение
Ты говоришь что женщина якобы скрыла важное условие. Нет. Докладывать о том как дела в её матке - не условие договора с работодателем.
В ТК не определяется порядочность
И что непорядочного обходиться с работодателем по закону, а не как работодателю удобненько?
Ты говоришь что женщина якобы скрыла важное условие. Нет. Докладывать о том как дела в её матке - не условие договора с работодателем.
Так работодателя не интересует, что в её матке. Если бы женщина скрыла, что через пару месяцев запланированно уезжает в другую страну без интернета и больше не сможет работать, это было бы так же непорядочно, несмотря на пустоту в её матке. Хотя это для работодателя не так геморно, как искать человека на декретную ставку.
Нет ничего непорядочного в том, чтобы не думать в первую очередь о том как там работодатель справится.
Ну в таком случае если человек устроится на работу, не сказав о том, что он напиздел о своих профессиональных достижениях и навыках или софтскиллах, а потом не сможет толком выполнять свои обязанности, то в принципе он тоже прав, ему же похуй, как там работодатель справится.
А если мужик-алкаш устроится на работу и периодически будет уходить в запой, он тоже ничего непорядочного не делает? Он болен алкоголизмом, надо отнестись с пониманием, его здоровье не предмет договора)
Или это только женщин касается? 
Каждый человек имеет право устроиться на работу на столько, на сколько считает нужным и на сколько ему самому удобно. И ничего непорядочного в этом нет.
устроится на работу и периодически будет уходить в запой
Его уволят по статье за прогулы.
уезжает в другую страну без интернета и больше не сможет работать,
нет, у нас не рабство и не крепостное право. Уволиться ты можешь в любой момент по собственному желанию.
Хотя это для работодателя не так геморно, как искать человека на декретную ставку.
Я не знаю, где ты такие сложности берешь. У меня был кейс, когда на декретную ставку главбуха взяли. Из своей организации, но человек был в курсе и прекрасно понимал, что после возвращения высокая зп скажет пока.
напиздел о своих профессиональных достижениях и навыках
Матка женщины какое отношение имеет к профессиональным навыкам?
И что непорядочного обходиться с работодателем по закону, а не как работодателю удобненько?
Да я уже написал, что непорядочного, в том посте, на который ты отвечал - зачем ещё раз задавать тот же вопрос? Если аргументов про скрытое во время заключение договора условие, которое могло бы повлиять на заключение договора, недостаточно - ну ок, другого аргумента у меня нет. Хотя вряд ли бы тебе понравилось, что работодатель скрыл от тебя, что через месяц планирует закрыть бизнес и всех распустить.
Ну в таком случае если человек устроится на работу, не сказав о том, что он напиздел о своих профессиональных достижениях и навыках или софтскиллах, а потом не сможет толком выполнять свои обязанности, то в принципе он тоже прав, ему же похуй, как там работодатель справится.
Есть увольнение по статье за несоответствии должности и уголовка за подделку диплома или удостворения.
А если мужик-алкаш устроится на работу и периодически будет уходить в запой, он тоже ничего непорядочного не делает?
*свистит* у меня завод рядом с домом. Там алкотестеры. Выявили? Мед. освидетельствование и увольнение по статье в один день.