Холиварофорум

Анон

Re: Работотред

Ведь при трудоустройстве бухгалтер увидит мои сумму доходов через налоговую, да?

Нет.

Анон

Re: Работотред

аноны, а тут есть баристы? интересуют ночные бары или рестораны, а не кофейни. плюсы, минусы, неочевидные подводные камни. насколько реально вкатиться, если мне 30 и до этого я никогда не работал в сфере обслуживания/общепите.

Анон

Re: Работотред

Ведь при трудоустройстве бухгалтер увидит мои сумму доходов через налоговую, да?

Нет.

как нет, когда да, просто не через налоговую, а через форму 182-Н, которую анон должен принести в момент оформления. но другое дело, что пока анон не примет оффер с той цифрой, которая ему понравится, он не обязан приносить никакие бамажки в новую бухгалтерию, и новая бухгалтерия никак и ничего не узнает до того момента (а там уже будет пофиг, что анон наговорил при переговорах о зп)

Отредактировано (2023-04-17 17:05:36)

Анон

Re: Работотред

аноны, а тут есть баристы? интересуют ночные бары или рестораны, а не кофейни. плюсы, минусы, неочевидные подводные камни. насколько реально вкатиться, если мне 30 и до этого я никогда не работал в сфере обслуживания/общепите.

Реально, но оно тебе надо? Ишачья работа. Плюс приготовься к конфликтам с бухими.

Анон

Re: Работотред

которую анон должен принести в момент оформления.

С чего бы он должен ее принести? о_О

Анон

Re: Работотред

С чего бы он должен ее принести? о_О

Все работодатели требуют. Без неё они не смогут рассчитать, сколько тебе за отпуск или больничный платить, например.

Апд. Действительно, с 1 января этого года справка необязательна, но для расчёта больничного работодатель и так получит все нужные данные, сделав запрос в СФР.

Отредактировано (2023-04-17 17:22:02)

Анон

Re: Работотред

для расчёта больничного работодатель и так получит все нужные данные, сделав запрос в СФР.

Официальные, а сколько там анону доплачивали премиями, единовременными надбавками, бонусами и безпроцентными займами - не узнает никогда.

Отредактировано (2023-04-17 17:27:41)

Анон

Re: Работотред

Официальные, а сколько там анону доплачивали премиями, единовременными надбавками, бонусами и безпроцентными займами - не узнает никогда.

Официальные премии тоже там будут. Остальное уже от сферы зависит и от того, что известно про текущего работодателя анона. Условно, про моего все из сферы знали, что в конверте ничего не доплачивается (но это не мешало мне на собесе зп вверх округлять, так как при оформлении кадровикам было строго похуй, о чём я говорила эйчару).

Анон

Re: Работотред

насколько реально вкатиться, если

Анон, это одна из сфер, куда вкатиться можно всегда, потому что работников недостает вообще всегда...

Анон

Re: Работотред

Re: Работотред

Под катом слезы печали о переезде офиса в дальние дали и грустных перспективах, из этого вытекающих.

А нельзя ли договориться об удалёнке хотя бы на часть времени?

Анон

Re: Работотред

Мне еще при трудоустройстве на нынешнее место говорили (и возможно был такой пункт в ТД)
«Сотрудник обязан уведомить руководителя, если решит искать новую работу»

Насколько это законно и как эйчер может проверить, кто из 300 сотрудников начал поиск?
На НН есть такие фильтры?

Я, как водится, хочу прозондировать свою востребованность, но без риска вылететь с текущего места.

Анон

Re: Работотред

меня заебал бесконечный цикл страха. два года уже работаю в компании, но изза отсутствия какой то общей документации и критериев и того что работаем на удаленке до сих пор часто оказывается что я чего то не знаю и знать не могу, если мне не сказать.
в итоге каждый звонок начальника вызывает страх что я опять где то налажал. у него таких как я несколько и он сам своими делами занят так что не помнит кому что объяснял и в принципе адекватен и понимающ. но когда в 100500 раз повторяется диалог "-ты сделала не так - я не знала что надо так" это уже выглядит как отмазка и он тоже явно раздражается.   

Анон

Re: Работотред

Насколько это законно и как эйчер может проверить, кто из 300 сотрудников начал поиск?
На НН есть такие фильтры?

вряд ли законно, но да, не знаю как но это проверяют на хэдхантере и палят

Анон

Re: Работотред

хочу прозондировать свою востребованность

ну так и скажешь, если что.
а то может тигру недокладывают мяса...

Анон

Re: Работотред

но изза отсутствия какой то общей документации и критериев и того что работаем на удаленке до сих пор часто оказывается что

скажи начальнику, чтоб завел док с требованиями общими и дописывал туда критерии.
тогда не надо будет 150 раз всем сотрудникам повторять.
а если не заведет - так ты ни при чем.

Анон

Re: Работотред

тогда не надо будет 150 раз всем сотрудникам повторять.
а если не заведет - так ты ни при чем.

Так я знаю что я не причём, ситуация от этого не меняется(

Анон

Re: Работотред

Я, как водится, хочу прозондировать свою востребованность, но без риска вылететь с текущего места.

Скрой резюме под список компаний, на вакансии которых ты сам откликаешься, потому что единственный возможный способ проверить - это если эйчар делает фоновый поиск по твоей должности+городу и на тебя натыкается. Твое резюме не видно - никто ничего не узнает, пока ты не придешь увольняться. Ну а вообще по ТК ты обязан уведомить за 2 недели, а остальное их ебать не должно, просто ты решил дома посидеть, улететь на Бали или на другое место перейти.

Анон

Re: Работотред

А нельзя ли договориться об удалёнке хотя бы на часть времени?

Эх, если бы. Пробовали много раз — техническая возможность есть, нам вместо больничных подключают удаленку, нет ничего, что нельзя сделать удаленно — но руководство уперлось рогом. Никакой удаленки, протокол безопасности. И к тем, кто часто болеет, тоже вопросы.

Отредактировано (2023-04-17 18:33:16)

Анон

Re: Работотред

Ещё и вместо больничных работать? А если я лежу с температурой? Совсем охуели рабовладельцы.

Анон

Re: Работотред

Ещё и вместо больничных работать? А если я лежу с температурой? Совсем охуели рабовладельцы

Ну тут двоякое, у нас тоже можно на выбор, болеть или работать на удаленке. Но у нас за высокие, поэтому на больняке мы пипец бабло теряем и обычно берём удаленку.

Анон

Re: Работотред

Так я знаю что я не причём, ситуация от этого не меняется(

После этого у вас будет процедура "посмотреть в список".
Если там есть то, в чём ты ошиблась, то "я не знала" - твой косяк. Если нет - косяк начальника, и "я не знала" уже не будет выглядеть как отмазка. Будешь говорить сразу "я не знала, поскольку в списке этого нет".

Анон

Re: Работотред

После этого у вас будет процедура "посмотреть в список".

да не, речь о том что никакого списка нет и не будет. и я понимаю что я не причем, раз нет документации, но ситуация то остается вот именно такой как я описал в первом комменте. то есть вот эту стадию "попроси документацию или ты не причем" мы уже прошли.
В том то и дело что тут нет решения, меня просто нервирует эта ситуация.

Отредактировано (2023-04-17 23:04:31)

Анон

Re: Работотред

да не, речь о том что никакого списка нет и не будет

Пиши свой список)

Анон

Re: Работотред

да не, речь о том что никакого списка нет и не будет.

Почему ты не можешь его написать?
Это же в твоих же интересах...

Анон

Re: Работотред

Почему ты не можешь его написать?

я для себя пишу конечно, даже стараюсь оформлять с расчетом на то чтоб потом делиться им с новенькими, но это на данном этапе не спасает, потому что - поругали- я записал как надо - всплыло что то новое - поругали и т.д. и так два года, а оно ж еще и меняется с годами. И всплывает резко. Вот сдал я один проект, там вроед все ок, сделал другой так же - оказалось не ок. А так как на удаленке я только с начальником общаюсь вообще хз от чего это зависит.
кмк мне просто не везет с конторами в плане организованности, ни разу еще не работал где то где все разложено по полочкам и есть нормальное взаимодействие всех со всеми(

Отредактировано (2023-04-17 23:47:11)