Холиварофорум

Анон

Re: Работотред

А, ну и он контрактор

А это что значит?
Сочувствую, анон (( желаю быстрее найти нормальную работу

Анон

Re: Работотред

блин, очень сочувствую, держись, анончик!

Спасибо

А это что значит?
Сочувствую, анон (( желаю быстрее найти нормальную работу

работает по контракту на западную компанию, в РФ оформлен как самозанятый

Анон

Re: Работотред

Я просто накидываю всем местам работы длительности до ровных годов.

Ну это имеет смысл, если там разница условно месяц-полтора.
А если ты не работал полгода, но вписал это в стаж, то при открытии трудовой закономерно возникнут вопросики, в чем еще напиздел этот кандидат. Не говоря уж о том, что многие проверяют, если в компании СБ есть, или просто звонят на предыдущие места с уточнениями.

Анон

Re: Работотред

Я просто накидываю всем местам работы длительности до ровных годов.

Ну это имеет смысл, если там разница условно месяц-полтора.
А если ты не работал полгода, но вписал это в стаж, то при открытии трудовой закономерно возникнут вопросики, в чем еще напиздел этот кандидат. Не говоря уж о том, что многие проверяют, если в компании СБ есть, или просто звонят на предыдущие места с уточнениями.

да ни у кого ничего не возникнет в 98% случаев, анон
если только ты не в фсб или хитрожопому кабан кабанычу собрался устраиваться
понятное дело, надо все сделать красиво и логично, но сбшники твое резюме не сопоставляют с трудовой историей. а трудовую историю ты пишешь отдельно от резюме при устройстве на работу. hr сравнивать тоже не будет, делать им нечего. так же и кадровики не будут листать твою трудовую, кроме как открыть последнюю страницу и поставить там запись

Отредактировано (2023-03-28 11:30:31)

Анон

Re: Работотред

Плюсую предыдущему оратору, у меня куча несовпадений трудовой с реальным опытом (он не весь официальный), проблем не было.

Анон

Re: Работотред

Вопрос больше для треда идиотских вопросов, конечно, но объясните, пожалуйста, тупому анону. Если работодатель хочет уволить сплясавшего на все деньги сотрудника, то почему он сперва предлагает написать по собственному? Прям-таки жалеет и от чистого сердца не хочет портить ему трудовую или работодатель сам чем-то рискует, если влепит увольнение?

Анон

Re: Работотред

Потому что часто пляс на все деньги нифига не зафиксирован, это целая процедура, можно очень долго ебаться

Анон

Re: Работотред

можно очень долго ебаться

С чем именно? С подбором статьи? Работодатель должен перед кем-то отчитываться?

Анон

Re: Работотред

С чем именно? С подбором статьи? Работодатель должен перед кем-то отчитываться?

Перед трудовой инспекцией. Ну и если сотрудника уволить не по правилам, он может обратиться в суд.

Анон

Re: Работотред

Перед трудовой инспекцией. Ну и если сотрудника уволить не по правилам, он может обратиться в суд.

Но он и за собственное тоже по идее будет отчитываться. И просить написать по собственному это тоже не то чтобы сильно по правилам. Разве он не может обратиться в суд с тем, что его просят против его воли?

Анон

Re: Работотред

С чем именно? С подбором статьи? Работодатель должен перед кем-то отчитываться?

С подбором статьи, с оформлением доказательств правомерности увольнения. Перед ТИ. Иначе можно без портков остаться в особо злоебучих случаях

Анон

Re: Работотред

Если работодатель хочет уволить сплясавшего на все деньги сотрудника, то почему он сперва предлагает написать по собственному? Прям-таки жалеет и от чистого сердца не хочет портить ему трудовую или работодатель сам чем-то рискует, если влепит увольнение?

Потому что работодатель не может по своему желанию просто взять и уволить кого-то. Все нарушения должны быть зафиксированы. И их должно быть несколько.
И то человек может пойти в ТИ и пожаловаться, что нарушений не было (даже если были), чем помотает работодателю нервы.

Анон

Re: Работотред

Но он и за собственное тоже по идее будет отчитываться. И просить написать по собственному это тоже не то чтобы сильно по правилам. Разве он не может обратиться в суд с тем, что его просят против его воли?

Если увольнение по собственному или по соглашению сторон, работнику крайне сложно будет потом доказать, что его вынуждали. А к увольнению по статье есть конкретные требования, их выполнение можно проверить.

Анон

Re: Работотред

Но он и за собственное тоже по идее будет отчитываться. И просить написать по собственному это тоже не то чтобы сильно по правилам. Разве он не может обратиться в суд с тем, что его просят против его воли?

Он может просто отказаться писать по собственному. И всё.
И да, если есть, например, свидетельства того, что просили написать по собственному, можно тоже в ТИ обратиться.

Анон

Re: Работотред

И да, если есть, например, свидетельства того, что просили написать по собственному, можно тоже в ТИ обратиться.

А-а. А что тогда будет?

Анон

Re: Работотред

А-а. А что тогда будет?

Я не обращался, не знаю Попробуй погуглить, мб найдёшь случаи интересные.

Анон

Re: Работотред

Попробуй погуглить, мб найдёшь случаи интересные.

Хорошо)

Анон

Re: Работотред

Ну это имеет смысл, если там разница условно месяц-полтора.

А что, бывают проблемы с тем, что человек полгода не работал? Оо
(в моей сфере фриланс – обычная практика, так что у нас даже не спрашивают особо, поэтому я не в курсе. Но неужели причина "заебался и разгребал дела/приводил себя в порядок" вообще не котируется? Полгода – это же не 10 лет).   

Отредактировано (2023-03-28 12:50:54)

Анон

Re: Работотред

А-а. А что тогда будет?

Их восстановят.

Анон

Re: Работотред

Их восстановят.

Но будет ли этому рад работодатель

Это если уже уволились. А если еще нет? Записал компромат и сразу побежал в ТИ?

Анон

Re: Работотред

Но будет ли этому рад работодатель

Нет.

Анон

Re: Работотред

Аноны, подскажите, что можно сделать в такой ситуации?

В вакансии была указана одна должность, в трудовой - другая, ниже и менее престижная. Из всех обязанностей, которые предполагает эта должность, анон выполнял только небольшой кусок, на котором был завал. Должность в трудовой называется по этой одной выполняемой функции. Фактически это позиция начального уровня. Завал разгребли, в услугах анона больше не нуждаются. Теперь мне нужно снова искать работу, и есть подозрение, что низкая должность на последнем месте работы в этом мешает. По крайней мере, когда я для эксперимента поменял ее на название вакансии, на которую изначально устраивался, получил 5 просмотров за вечер даже без откликов на вакансии. А до этого все было по нулям даже с откликами.

Спросил коллегу, почему компания не назвала вакансию в соответствии с реальной должностью в трудовом договоре. Та ответила: а ты бы стал откликаться, если бы в вакансии было указано то, что стоит в трудовой?

В резюме можно указать более высокую должность, а реальный опыт работы расписать в обязанностях, но ведь при устройстве на работу все равно вылезет трудовая с другой должностью. А если указать начальную позицию, то до устройства на работу дело и вовсе не дойдет.

Анон

Re: Работотред

В резюме можно указать более высокую должность, а реальный опыт работы расписать в обязанностях, но ведь при устройстве на работу все равно вылезет трудовая с другой должностью.

В моей сфере по этому поводу никто не парится, анон. Главное, чтобы были нужные скиллы.

Анон

Re: Работотред

Все норм, анон. Мало кто играет в шерлока холмса. Им достаточно, что ты адекватен и подходишь на должность.

Анон

Re: Работотред

но ведь при устройстве на работу все равно вылезет трудовая с другой должностью.

она вылезет тогда, когда руководитель тебя уже в своей голове нанял, головняк с наймом закрыл и вообще ментально счастлив. Поэтому забей, если ты устраиваешься не в госку, максимум - скажешь, что да, прошлый работодатель написал в трудовую хуйню, чтобы платить меньше, а ты был неопытен и согласился.
Если в госку или где еще ебнутые безопасники - если есть возможность, не надо работать в таких местах наверное, лучше указывать сразу, но в сопроводительном письме расписывать, какой ты был прекрасный и охуенный и делал всё, что предполагала более высокая позиция, несмотря на официальную в трудовой.