Холиварофорум

Анон

Re: Работотред

Закатываешь глаза в экстазе: ах, я много наслышан о вашей организации (прочитал отзывы на hh и сайт в интернете) и всегда мечтал в ней работать. Вы (цитируем вакансию и отзывы на hh), а у нас этого нет.

я только на днях прочитала статью от эйчаров, что наоборот нельзя давить на "всегда мечтал работать в вашей компании!" и прочие комплименты, якобы, фанатов не любят и вам точно откажут 

Анон

Re: Работотред

я только на днях прочитала статью от эйчаров, что наоборот нельзя давить на "всегда мечтал работать в вашей компании!" и прочие комплименты, якобы, фанатов не любят и вам точно откажут 

Когда я устраивалась в нынешнюю компанию, аргумент, что я хочу именно в нее, был наоборот, плюсом. Как и у недавно взятого в наш отдел сотрудника. И руководитель отдела отметила это как дополнительный фактор в посльзу его выбора, и эйчары относятся очень положительно, потому что это свидетельствует о заинтересованности кандидата не только в зарплате, но и в ценностях организации.
Естественно, истеричный фанатизм и целование логотипа никому не понравится, но вот именно прицельное стремление в данную компанию производит положительное впечатление (и как минимум свидетельствует о том, что кандидат что-то не поленился узнать и проаанализировать хотя бы минимально).

Анон

Re: Работотред

Аноны, а если твоя должность и не предполагает особого роста? Ну разве что стать главой отдела таких же сепульщиков, условно. Но я в управление не особо рвусь.

Это мой случай. Я объясняла, что предпочитаю горизонтальный рост - новые интересные кейсы, более крупная компания, глобальные задачи (условно, заключение договоров не на 500 тыщ, а на 500 миллионов), больше стимул развиваться и т.п.

Анон

Re: Работотред

Причем некоторым HR даже изнутри компании хрен объяснишь.
Нужны сепуляторы в отдел сепулирования. Рост - от младшего подавальщика, потом две-три ступени, и до старшего сепулятора всея Руси.
Нееет, так не интересно! Мы так никого не привлечем! Надо обещать, что череда трансформаций и тренингов сделает из вас агронома на зарытом грунте! Аналитика в области пчёлок! Директора по свежести мемов!

Анон

Re: Работотред

Нееет, так не интересно! Мы так никого не привлечем! Надо обещать, что череда трансформаций и тренингов сделает из вас агронома на зарытом грунте! Аналитика в области пчёлок! Директора по свежести мемов!

Вот да.
Причем многие не понимают, что есть полно людей, которых как раз бесконечное "развитие" и расширение круга обязанностей с трансформациями нахер не уперлось, они хорошие сепуляторы и хотят работать ими, повышая скиллы в рамках своей специализации, а не распыляясь на другие, и даже быть великим инквизитором сепулятором или начальником департамента сепуляции им не нужно, им нужно просто качественно и с адекватной компенсацией работу работать.
Я вот нахрен не хочу быть руководителем отдела, например. Мне неинтересны ни организаторские функции, ни подставление своей жопы вышестоящему начальству за косяки подчиненных, ни на порядок повышенный уровень ответственности, ни великое разнообразие взаимодействия с коллегами на разных ступенях. Я хочу выполнять свой функционал и приносить пользу в рамках своих умений. Но зап несколько лет я в своей линейной должности поступательно продвинулась с маленькой компании с локальными задачами и узким кругом специфических клиентов до крупной и значимой на рынке. И меня лично это совершенно устраивает и не означает отсутствие развития, раз нет пресловутого вертикального роста, стремление к которому почему-то некоторые эйчары так форсят.

Анон

Re: Работотред

стремление к которому почему-то некоторые эйчары так форсят

Мне кажется, вертикальный рост проще обеспечить, им проще поманить, он понятнее. А горизонтальный - надо думать, вникать в саму сферу сепулирования.

Анон

Re: Работотред

Мне кажется, вертикальный рост проще обеспечить, им проще поманить, он понятнее.

Поманить да, обеспечить - вообще нет.

Анон

Re: Работотред

Жопа, когда ты не хочешь расти, а тебя растят, потому что "ну ты могёшь же" 

Анон

Re: Работотред

Жопа, когда ты не хочешь расти, а тебя растят, потому что "ну ты могёшь же" 

У меня такое однажды было. А давай, анон, ты будешь руководить процессом, а не только линейно обеспечивать его выполнение!
Анон сопротивлялся, но его не слушали. В итоге заебали своими завышенными ожиданиями, хотя не раз и не два словами через рот говорил, что я это не люблю и не хочу. Но выбора особо не было на тот момент, мне надо было получить побольше опыта в новой для себя сфере. Через полтора года ушел в линейные же специалисты и каждый раз на собесах после этого повторял: нет, я не хочу вертикальный рост, нет, мне не нужно быть начотдела, и замначотдела не нужно, и куратором не нужно, дайте просто работать спокойно!

Анон

Re: Работотред

нельзя давить на "всегда мечтал работать в вашей компании!" и прочие комплименты, якобы, фанатов не любят и вам точно откажут

ну сделай комплимент не персональным: "вы ведь уже 20 лет на рынке, я люблю стабильность", "вы находитесь по этому адресу, мне очень удобно до вас добираться", "ничо про вас не знаю, но описание вакансии звучит как моя работа мечты".

Анон

Re: Работотред

ну сделай комплимент не персональным: "вы ведь уже 20 лет на рынке, я люблю стабильность", "вы находитесь по этому адресу, мне очень удобно до вас добираться"

Я, кстати, в свое время примерно так и говорила: вы тридцать лет в бизнесе и почти постоянно растете, до вас ехать полчаса по прямой + то, что у меня в этой компании работает знакомый и очень хвалит + знаю, что они на хорошем счету на рынке в своей отрасли и известны.

Анон

Re: Работотред

Отправлял выполненное тестовое через форму на сайте около недели назад, до сих пор не получил ответа. Нормально у работодателя спросить, видели ли они, что я им отправил, и попросить фидбек?

Анон

Re: Работотред

Нормально у работодателя спросить, видели ли они, что я им отправил

Вот это - конечно, совершенно нормально. А то ну мало ли, вдруг оно в спам упало или они сами случайно его пропустили, когда почту читали. Или еще лучше - у них глюк на сайте, и форма отправки не работает, такое анон тоже видал, когда работал в фирмочке по изготовлению сайтов.

Отредактировано (2023-03-01 20:06:05)

Анон

Re: Работотред

и мне не отвечают. Даже тестового не предлагают, просто гробовое молчание. Тяжело.(

Анон, если совсем не отвечают, то, вероятно, что-то не так с резюме и/или сопроводительным. Погугли консультации по составлению резюме, и сходи к спецу.

Анон

Re: Работотред

Как реагировать, если эйчер начинает инквизиторски привязываться к 1 вопросу и задает его упорно?

Например, диалог:
- почему ищите новую работу?
- на текущем месте нет развития.
- а точно нет развития
-да, точно (или нет того направления как я хочу)
- а почему вы так считаете?
- …
- а вы говорили со своим начальством, что хотите развития?
- я знаю свою компанию как облупленную! Нет развития. И платить больше не будут!
- а вы скмм предлагали начальству пути развития себя внутри текущей компании?
- *да блин, я не хочу там больше работать, сказано же там застой и нет перспектив* вслух: это бесполезно
- а почему вы не попробовали?..

Отредактировано (2023-03-03 15:00:20)

Анон

Re: Работотред

Пытается выбить "правду". Видать, бывший дознаватель.

Анон

Re: Работотред

а почему вы не попробовали?..

Всё, что хотел и готов был попробовать, я сделал. Теперь ищу что-то другое.

Если дальше будет докапываться, сказать, что, мол, мне нечего больше добавить на эту тему.

Если тебе из-за такой фигни там могут отказать, ты точно хочешь там работать? Поэтому вежливо, но решительно закрой тему и всё.

Отредактировано (2023-03-03 16:00:19)

Анон

Re: Работотред

Как реагировать, если эйчер начинает инквизиторски привязываться к 1 вопросу и задает его упорно?

я думаю, надо не паниковать и не бесится, просто отвечать, может, это типа стресс-собеседование такое у него))
я обычно в таких случаях начинаю отвечать чрезмерно подробно, тогда все отъебываются мигом)

Анон

Re: Работотред

Как реагировать, если эйчер начинает инквизиторски привязываться к 1 вопросу и задает его упорно?

Дело может быть не в одном вопросе, дело может бть в том, что рекрутер пытается понять, что у тебя по факту с мотивацией. Не вижу ничего крамольного в его уточнениях, если честно - он не пытается отговорить тебя от их вакансии, он пытается понять, почему именно ты ушел.

Анон

Re: Работотред

Я бы такого эйчара посчитала ебненьким и прекратила встречу, честно говоря.

Анон

Re: Работотред

Аноны, кто был/есть из самых низкооплачиваемых удаленщиков в диджитал или айти (или чтото около этого)? Что вы делали? Я имею ввиду, когда из серии - найди стотыщ контактов ежедневно, напиши всей планете, не забывая про фоллоуапы, веди переписку везде и со всеми, ну или что-то в этом духе. У всех был мизерный фикс и kpi, которому следовать нереально?

Анон

Re: Работотред

У всех был мизерный фикс и kpi, которому следовать нереально?

у меня сейчас нормальный фикс, только почасовой(( kpi конкретно у меня нет, я в продакшене, такими штуками менеджеры занимаются. но я так понимаю, если твоя должность подразумевает обширную переписку, ну мало ли, ты... рассыльщик новостей всем подразделениям. тогда да, наверное)

Анон

Re: Работотред

Вышел на новую работу, отработал 4 дня и кажется, что руководству не нравится, как я работаю( Надеюсь, что я себе надумал просто

Анон

Re: Работотред

Анончик, 4 дня – это реально мало, за это время только смутно понимать начинаешь, чего тут от тебя хотят. И тупым себя чувствуешь независимо от истинного уровня компетенций. И кажется, что все тобой недовольны, тормозом. Я сам три недели на новой, вот только щас в себя немного пришел. К концу первой тоже казалось, что гроб, гроб, кладбище.

Анон

Re: Работотред

К концу первой тоже казалось, что гроб, гроб, кладбище

Спасибо за утешение, анончик это не работа мечты, но она близка к дому, по моей сфере и я сбежал из адового места, так что мне нужна передышка, которая поможет мне накопить деньжат для того, чтобы двигаться дальше. Надеюсь, что мы с тобой на новых местах оба сможем, удачи нам!