Вы не вошли.
Так японцы вроде нифига не продуктивные. Работают много, а толку пшик.
Не буду рассуждать про японцев, не в курсе, но не верю в "непродуктивный труд русских". Это очень любят разгонять власти, но по факту это очень удобное оправдание тому, что разница между реальной стоимостью человекачаса и зп утекает в чей-то конкретный карман.
Да, мы статистически работаем даже больше японцев:
Я имела в виду конкретно айтишку, говоря, что большинство перерабатывают, если что.
Так-то полно организаций и должностей, где в шесть/семь часов уже в кабинетах шаром покати, потому что нет необходимости в задержках. Ну и думаю, что эта статистика затрагивает даже в большей степени тех, кто ебашит сменами с урезанными выходными, как у нас сплошь и рядом в торговле, например.(((
Отредактировано (2023-01-08 19:42:58)
У меня сейчас основные проблемы на работе из-за переработок.
Я работаю в своём отделе год, босс и коллеги работают вечерами, утрами и по выходным-праздникам, все оплачивается, но считается нормой в 9 утра субботы попросить срочно скинуть какую-нибудь таблицу и т.п. Сначала мне казалось ничего страшного, зп и условия классные, за переработки платят, почему бы нет.
Но месяца два назад меня прямо протряхивать начало от сообщений в рабочем чате по выходным, нельзя ничего запланировать, любая прогулка/поход в театр с рабочим ноутбуком в сумке… В общем, с середины декабря я перестала отвечать на сообщения по выходным и стойко игнорирую не замолкающий со 2 января рабочий чат. Но совесть мучается - все работают, я не работаю, что же будет и все такое…
Но совесть мучается - все работают, я не работаю, что же будет и все такое…
Ничо не будет, забей.
перестала отвечать на сообщения по выходным и стойко игнорирую не замолкающий со 2 января рабочий чат. Но совесть мучается - все работают, я не работаю, что же будет и все такое…
Так и надо, ты молодец.
Вообще, по моим наблюдениям, вся эта "работа по выходным", как правило, ни за чем не нужна, либо люди выслуживаются, либо не умеют планировать рабочее время и эффективно работать.
Вообще, по моим наблюдениям, вся эта "работа по выходным", как правило, ни за чем не нужна, либо люди выслуживаются, либо не умеют планировать рабочее время и эффективно работать.
Либо, что значительно чаще, на коллективе тупо экономят и пять человек делают объем работы за восемь.
Вообще, по моим наблюдениям, вся эта "работа по выходным", как правило, ни за чем не нужна, либо люди выслуживаются, либо не умеют планировать рабочее время и эффективно работать.
Согласен. Форс-мажоры случаются, но если овертаймы становятся нормой, значит, кто-то либо не умеет планировать, либо тупо тратит рабочее время на что-то другое, а потом догоняет. Ну или вариант "один за троих", что тоже совсем не норма.
Опять сдельщиков игнорируют
Опять сдельщиков игнорируют
У сдельщиков и нет "переработок". Они сколько потопали, столько и полопали.
Опять сдельщиков игнорируют
Сдельщики редко работают пятидневку с 9 до 6.
У сдельщиков и нет "переработок". Они сколько потопали, столько и полопали.
Но чисто по времени - они могут работать и в выходные, и по вечерам, и так далее. Они тоже не умеют распределять время?
Сдельщики редко работают пятидневку с 9 до 6.
Официально могут работать и ее, почему нет, такая фигня часто с удаленкой - ты присутствуешь как бы на пятидневку, но заработок твой зависит не от отсиженных часов
Отредактировано (2023-01-08 22:22:17)
Анон пишет:У сдельщиков и нет "переработок". Они сколько потопали, столько и полопали.
Но чисто по времени - они могут работать и в выходные, и по вечерам, и так далее. Они тоже не умеют распределять время?
Анон, ты реально не понимаешь разницу между условным фиксированным рабочим днем за оклад и сдельной работой с соответствующей оплатой по факту?
Анон, ты реально не понимаешь разницу между условным фиксированным рабочим днем за оклад и сдельной работой с соответствующей оплатой по факту?
Я вижу, что всех загребли под одну гребенку - что уточки, неправильно распределяют, демонстрируют трудоголизм и так далее. То, что это может быть желание человека по разным причинам, в том числе потому что фактически он получает за сделанное, а не за отсиженное, не учитывается совершенно. Вердикт вынесен и точка.
Но чисто по времени - они могут работать и в выходные, и по вечерам, и так далее. Они тоже не умеют распределять время?
И мы все еще обсуждаем людей, которые работают в графике и их вынуждают либо они сами из него выбиваются.
К тем, кто имеет график свой личный, это вообще не относится.
То, что это может быть желание человека по разным причинам, в том числе потому что фактически он получает за сделанное, а не за отсиженное
Да-да, конечно, все остальные же получают зарплату, потому что наскакали на хуях(тм) часы отсидели, а не работали.
Ну вот, а я о чем все люди ж одинаковые и такие, какие в представлениях анона
Аноны: приходят жаловаться, что их вынуждают перерабатывать/их коллеги перерабатывают во внерабочее время.
Некий анон: ну, есть же люди, которые сами этого хотят!
?
Ну вот, а я о чем
все люди ж одинаковые и такие, какие в представлениях анона
Ну так если ты на окладе и не успеваешь сделать работу за рабочий день, хотя должен, и это не форс-мажор, а норма, то либо проблема у тебя (не умеешь планировать время, не квалифицирован, невротик, просто распиздяй), либо у работодателя (не умеет планировать время, экономит, хочет не результат, а чтоб ты заебался).
Аноны: приходят жаловаться, что их вынуждают перерабатывать/их коллеги перерабатывают во внерабочее время.
Жалующегося не вынуждали. Просто создали чат, куда добавили в том числе анона, ему не понравилось (имел полное право так-то).
В другом случае женщина приходила на работу заранее, чтобы что-то проверить. Все еще не вынуждая анона
Жалующегося не вынуждали.
Никто из примеров и не писал, что они или их коллеги - сдельщики.
Анон заебался и собирается увольняться. Хожу и дуууумаю, написать сразу же в первый рабочий день заявление по собственному или немножко потянуть. Конечно, жаль, что до нг не успел, сейчас в любом случае придётся разгребать неприятное...
Но совесть мучается - все работают, я не работаю, что же будет и все такое…
А ничего не будет, анончик. По моему опыту, если отвечать в нерабочее время, то будут только сильнее пытаться продавить и влезать в твою нерабочую жизнь. А тех, кто жёстко ставит границы, даже больше уважать начинают. Ты очень крут, что перестал отвечать по выходным, брать рабочий ноутбук в театр должно быть совсем грустно
Анон пишет:Анон, ты реально не понимаешь разницу между условным фиксированным рабочим днем за оклад и сдельной работой с соответствующей оплатой по факту?
Я вижу, что всех загребли под одну гребенку - что уточки, неправильно распределяют, демонстрируют трудоголизм и так далее. То, что это может быть желание человека по разным причинам, в том числе потому что фактически он получает за сделанное, а не за отсиженное, не учитывается совершенно. Вердикт вынесен и точка.
Думаю, если бы жалующихся аноны знали, что у них оплата за отработанное, то не жаловались бы так сильно.
А так, как правило, все эти "выйди тут, подключись в праздники там" подразумевают "но оплатят тебе только стандартные 9-18 в офисе", оттого у людей и бомбит.
Да не важно, оплатят или нет. Важно то, что выходные - это то время, которое я могу использовать по своему усмотрению. А в это время, которое я уже запланировано мною пользую по своему усмотрению, влезают посторонние люди и что-то от меня требуют. Вот от этого и бомбит. Я себе специально выбрала работу с двумя выходными, чтобы в эти выходные не видеть и не слышать этих посторонних людей (я их себе в партнеры не выбирала), я от природы интровертна и нелюдима. В конце-концов: в вакансии было написано: вых-суб, воскр.
У меня тут может фигурное выбривание лобка перед плановым сексом, а ко мне лезут "подключись", а если у меня рука дрогнет?
Этот анон не получил годовую премию (и хуй знает только Онон или все) и вот прям хера с два теперь буду перерабатывать)))
Причём обещали как минимум оплату за замены в отпуске коллег.
Вот прям максимально злой анон.
Но, к сожалению, рыпаться не могу пока не закрою долги и не накоплю подушку - не терять времена (((