Вы не вошли.
Анон, я не ТС, я просто мимо проходил)
- техпис
Ну это просто странно. У тех, у кого гит - рабочий инструмент, его учат быстро, в рамках испытательного хотя бы. Анон не выучил его за год и планирует учить долго, и я пытаюсь понять: то ли анону на самом деле вообще в этот гит ходить не надо, а он зачем-то ходит (зачем?). То ли ему надо, но там "айти" из трех людей, включая завхоза, который мыши выдает - тогда понятен год (а анону валить бы оттуда). Ну и да, я понимаю, что на хс ходят и за поглажками в том числе, но пока что расклад выглядит ну очень странно, и написать анону в ответ на его "дурой себя чувствую" - ну да, если всё так, как следует из его коммента - правильно он чувствует себя... не очень сообразительным
Отредактировано (2022-12-12 22:19:57)
Если твоя сероватая контора накроется - ты найдешь столько же веток на рынке? А через 10 лет ты будешь получать на текущей позиции сколько?
Зришь в корень, анон. Здесь я получаю свою ветку за софт-скиллы, лояльность и знание внутренней кухни. Выходить на рынок с этим богатством так себе затея. Поэтому и пошел на переобучение.
это временное понижение - по сути, инвестиция в свою же жизнь.
Угу. Планирую до весны потыкаться и либо найти желаемое, либо поумерить запросы.
Идея остаться на полном серьезе не рассматривается вообще, но эмоционально что-то такое шевельнулось. Спасибо тебе за голос разума!
У тех, у кого гит - рабочий инструмент, его учат быстро, в рамках испытательного хотя бы.
Тем более на небольшую команду гит сводится к clone-pull-add-commit-push.
Интересный случай у того анона.
Короче, кря.
Анон, мне кажется тебе надо эту прибавку откладывать и продолжать искать работу/учиться, может что-то по этой работе удалённо делать если такое возможно, чтобы хоть какой-то опыт был.
В общем я бы расценил это как дополнительные неожиданные средства и продолжал бы свой план.
А про то что сложно их бросить, все в жизни меняется, за нужное время предупреждаешь, свои дела доделываешь и передашь нормально и все, ты наёмный сотрудник, это нормально.
Зришь в корень, анон. Здесь я получаю свою ветку за софт-скиллы, лояльность и знание внутренней кухни. Выходить на рынок с этим богатством так себе затея. Поэтому и пошел на переобучение.
Я сам такой же просто
И свое переобучение усиленно прокрастинирую, хотя если меня на мороз выпнут (ну или я решу искать новую работу через те же десять лет) - будет ровно та же беда, что и у тебя. Так что это не то что я умный, это я просто много ночей провел, глядя в потолок
Так что твоей воле завидую по-хорошему, и нет, тебе не кажется, что валить оттуда надо
Простите за тупой вопрос. Как ездить на собеседования, если работаешь по тому же графику, что и потенциальный работодатель? Отпрашиваться каждый раз? Так еще не факт, что по итогам собеседования удастся сменить работу, а отношение в коллективе ухудшится.
Простите за тупой вопрос. Как ездить на собеседования, если работаешь по тому же графику, что и потенциальный работодатель? Отпрашиваться каждый раз? Так еще не факт, что по итогам собеседования удастся сменить работу, а отношение в коллективе ухудшится.
отпуск
болезнь
врач
Я сам такой же просто
И свое переобучение усиленно прокрастинирую,
Просто молча присоединяюсь к вам, анончики
По-хорошему, надо что-то менять, что-то делать. Но состояние типа "просто отъебитесь от меня все, пусть 5 копеек, зато без мозготрепки с поиском новой работы и т.д."
Отредактировано (2022-12-13 14:01:28)
Как ездить на собеседования, если работаешь по тому же графику, что и потенциальный работодатель? Отпрашиваться каждый раз?
Договариваться и вилять. Где-то приврать на работе где-то взять в счет отпуска, где-то попросить о собеседовании онлайн и поговорить во время обеда, где-то могут пойти навстречу и согласиться встретиться с тобой в выходной (у меня так было).
Простите за тупой вопрос. Как ездить на собеседования, если работаешь по тому же графику, что и потенциальный работодатель? Отпрашиваться каждый раз? Так еще не факт, что по итогам собеседования удастся сменить работу, а отношение в коллективе ухудшится.
К тому, что написали аноны выше — можно ещё попросить о собеседовании в нерабочее время, условные 19 часов например. Мне в этом смысле всегда шли навстречу, я честно говорил, что с основной работы в рабочее время никак не отойти.
Отредактировано (2022-12-13 14:10:36)
У прогула есть ведь какой-то срок давности?
Простудилась, подошла к начальству договориться на удаленку, но оно (начальство) почему-то воспротивилось и погнало на больничный. Да еще так с подколом: "А ты чего тут еще сидишь, народ заражаешь?" Я себя чувствовала плохо, поэтому собралась и свалила, а вот к врачу пошла только на следующий день, так что формально у меня полдня прогула есть. Я вообще-то проблем не жду, раньше все нормально было (да и свидетели подколов тоже есть), но как-то мне в этот раз реакция начальника не очень понравилась. Когда они должны будут что-то предъявить, если вдруг захотят?
Отредактировано (2022-12-13 17:35:30)
Срок давности полгода. Со дня обнаружения факта прогула - месяц.
Спасибо!
полдня прогула
Прогул - это от 4 часов непрерывных, обед - личное время сотрудника
Скорее всего это максимум дисциплинарка, срок привлечения к которой - месяц
Но у тебя должны запросить объяснительную, где ты напишешь, что Пётр Петрович сказал тебе идти домой и завтра брать больничный
Хм, учитывая, что ушла ближе к трём, а рабочий день до 18:00, то 4 часов может и не набраться)) спасибо за пояснения, анончик!
Простите за тупой вопрос. Как ездить на собеседования, если работаешь по тому же графику, что и потенциальный работодатель?
Отпрашиваться, пытаться договориться на собеседование онлайн в обеденный перерыв, брать отгул. Иначе никак - текущий работодатель не обязан обеспечивать удобство для поиска работы.
можно ещё попросить о собеседовании в нерабочее время, условные 19 часов например.
Это если у собеседователя ненормированный график или он готов два часа ради анона переработать без оплаты.
Этот анон никогда не увольнялся и не искал работу, поэтому сильно сцыт... но заебался так, что сбежать хочется вникуда, ресурса ни на что нет.
Анончики, подскажите плз, я обязан сразу же после увольнения регистрироваться на бирже труда?
Анончики, подскажите плз, я обязан сразу же после увольнения регистрироваться на бирже труда?
можешь не регистрироваться вообще, это не обязательно совсем
Анончики, подскажите плз, я обязан сразу же после увольнения регистрироваться на бирже труда?
В РФ ты можешь быть безработным сколько угодно без докладывания куда-либо. Так что если есть подушка безопасности/иной источник дохода/помогающий родственник, то можешь спокойно увольняться вникуда и потом уже в собственном темпе (побыстрее или поспокойнее) искать работу.
Правда, наверно, это лучше после НГ сделать, особенно если у вас какие-нибудь новогодние премии есть
Правда, наверно, это лучше после НГ сделать, особенно если у вас какие-нибудь новогодние премии есть
Три ха-ха(( лет 13 уже нету, а в этом году и никаких корпоративов тоже. Ну, я ещё не решился валить прямщас, но в любом случае надо к весне собрать жопу в горсть и хоть как сбежать
И хочется себе сделать такой подарок на НГ, и страшно
Отредактировано (2022-12-14 14:41:34)
Анончики, подскажите плз, я обязан сразу же после увольнения регистрироваться на бирже труда?
На ней никто не обязан регистрироваться вообще. Это по желанию.
На ней никто не обязан регистрироваться вообще. Это по желанию.
Типа для непрерывного стажа это делают, насколько я знаю. Если нет сразу варианта на устройство, разумеется
Отредактировано (2022-12-14 15:47:22)
Анон пишет:На ней никто не обязан регистрироваться вообще. Это по желанию.
Типа для непрерывного стажа это делают, насколько я знаю. Если нет сразу варианта на устройство, разумеется
А сейчас нет смысла в непрерывном стаже. Это советская фишка, которая до сих пор живет в мозгах, но на деле ничго не дает.
Типа для непрерывного стажа это делают, насколько я знаю.
Для непрерывного стажа нужно трудоустроиться в течение трех месяцев на новую работу. Биржа труда нужна для получения пособия или переобучения на каких-нибудь местных курсах. Еще и таскаться туда отмечаться, кучу документов принести, на собеседования ублюдские ездить.
И смысла в непрерывности стажа примерно ноль.
Отредактировано (2022-12-14 15:51:31)
А сейчас нет смысла в непрерывном стаже. Это советская фишка,
странно, а всякие рекрутеры пишут в блогах, типа если у тебя в резюме есть временной пробел, обязательно спросят, почему...