Холиварофорум

Анон

Re: Работотред

Прекрасный, ответственный, нужный компании специалист...

а зачем так перегибать, оторвется ж?) неважно, нужный ли этот специалист компании, если у них нет законных поводов для увольнения. "нужный"/"не нужный" вообще странная формулировка про сотрудников.

Анон

Re: Работотред

С емейлами и удаленкой?

Анон с емейлом и удаленкой работал по военным заказам. Хотя не положено. Но всем было плевать во время "ужасного ковида". Там были пароли, конечно, но пароли тоже посылали по емейлу

И сейчас то же самое.

Анон

Re: Работотред

Золотой работник, умница и лапочка, угнетаемая какими-то ненужными коммуникациями!

Не видела, чтоб кто-то говорил, что она все правильно сделала и вообще молодец. Лишь что за такое не увольняют, если больше косяков зафиксированных нет

Анон

Re: Работотред

Анон с емейлом и удаленкой работал по военным заказам. Хотя не положено.

Тогда я б особенно не рекомендовал сраться с работником

Анон

Re: Работотред

Золотой работник, умница и лапочка

Ну да ни одной дисциплинарки
А работодатель, решивший сократить ставку без сокращения, предлагает такому человеку писать по собственному

Отредактировано (2022-12-10 19:46:48)

Анон

Re: Работотред

Шесть раз подряд?.. Прекрасный, ответственный, нужный компании специалист...

Куда приходят письма, на какую почту - рабочую или личную? Приходят ли с этого адреса регулярно какие-то важные сообщения, или они могут мельком восприниматься как спам? Почему именно эту рассылку человек шесть раз не заметил, а остальные письма всегда замечал?Может быть, надо что-то исправить в оформлении/заголовке/имени отправителя?
Ещё раз, это проёб. Я не отрицаю проёб. Но он был неизбежен рано или поздно, потому что компания сделала задачу, от которой зависит прямая возможность выполнять работу, напрямую зависящей от человеческого фактора, и не предусмотрела резервный вариант быстрого получения доступа.

Отредактировано (2022-12-10 19:46:34)

Анон

Re: Работотред

Письма приходят на корпоративную почту, которая указана как средство связи с сотрудником.

Сотрудник, кстати, по трудовому договору предоставил адрес своего удаленного места работы в ДС.
И как она оказалась в другом городе, никого не предупредив тоже вопрос.

Анон

Re: Работотред

как она оказалась в другом городе, никого не предупредив тоже вопрос.

А это у вас тоже запрещено? На каком основании?

Анон

Re: Работотред

На основании статьи 57 ТК РФ Анон.

▼кусок ТК⬍

СТ 57 ТК РФ.
В трудовом договоре указываются: фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя - физического лица), заключивших трудовой договор; сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя - физического лица; идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями); сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями; место и дата заключения трудового договора.
Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения;

Источник: https://www.trudkod.ru/chast-3/razdel-3 … t-57-tk-rf

Т

Местом работы удаленного сотрудника фиксируется адрес, который работник предоставил. В данном случае адрес московский. На каком основании работник в одностороннем порядке изменил трудовой договор?

Анон

Re: Работотред

Учитывая вашу потрясающе налаженную коммуникацию, ей могли банально не сообщить, что командировки надо согласовывать заранее.

Анон

Re: Работотред

Э… отъезд в рабочее время без уведомления работы называется «командировка». Так и запишем

Анон

Re: Работотред

То есть, у нее был один зафиксированный проеб, который был после того, как ее сперва известили, что она хуевый работник, потому что потому, но потом так и быть замолвили словечко?

Анон

Re: Работотред

Сколько раз рисовал?
Сесть, лишь бы уволить работника - обожаю

Мне, как минимум, незачем.
А вот кейс с судом из за подделанной подписи знаю, никто там не сел.

Анон

Re: Работотред

А вот кейс с судом из за подделанной подписи знаю, никто там не сел.

Как правило, проверить подлинность подписей требуют в рамках больших дел, а не отдельным делом, если экспертизу назначают и она подтверждает, что подпись не оригинальная, бумажка с ней просто исключается из списка доказательств, всё, никто из-за такой ерунды не садится, это буквально рутина.

Анон

Re: Работотред

"нужный"/"не нужный" вообще странная формулировка про сотрудников.

Что в ней странного?
Странно в этом кейсе только то, что человек год косячил и почему-то все это терпели.

Учитывая вашу потрясающе налаженную коммуникацию, ей могли банально не сообщить, что командировки надо согласовывать заранее.

Какие командировки? И даже если бы это была командировка (чего не было, человек просто захотел и уехал, по условиям задачи), то надо быть имбецилом, чтобы НЕ согласовывать ее заранее.

Отредактировано (2022-12-10 21:09:01)

Анон

Re: Работотред

Странно в этом кейсе только то, что человек год косячил и почему-то все это терпели.

Так это и есть самое интересное! Почему работник узнает о том, что он косячит, через год работы без нареканий?

Анон

Re: Работотред

Анона ТС тоже очень интересует, почему год все сидели засунув язык в жопу;(

Ну т.е да, девочка косячит, и не всегда ведёт себя корректно.
Но блин, вы скажите работнику «делай лучше», твои задачи систематически плохо делаются. Будь внимательнее…

Анон

Re: Работотред

Какие командировки? И даже если бы это была командировка (чего не было, человек просто захотел и уехал, по условиям задачи), то надо быть имбецилом, чтобы НЕ согласовывать ее заранее.

Да хз, может, она вообще на собеседование уехала. Ей же разрешили. 
Еще могла считать, что на удаленке главное работать, а где - дело десятое. Молодой специалист, которому нихуя не объясняли, я бы не удивился вообще.

Это в любом случае надо у нее спрашивать.

Анон

Re: Работотред

бумажка с ней просто исключается из списка доказательств, всё, никто из-за такой ерунды не садится, это

Конечно, как можно сесть в рамках гражданского судопроизводства

Анон

Re: Работотред

Почему работник узнает о том, что он косячит, через год работы без нареканий?

Потому что компания решила сократить ставку, конечно. А на качество работы компании в целом насрать

Анон

Re: Работотред

Мне, как минимум, незачем.

Люблю теоретиков. Будешь рисовать почтовый штамп и в систему почты России отслеживание встраивать - скинь видео 

Анон

Re: Работотред

Конечно, как можно сесть в рамках гражданского судопроизводства

Я про арбитражные. Там каждый второй рисует половину бумажек при подаче искового и собственно в процессе.

Отредактировано (2022-12-10 22:08:41)

Анон

Re: Работотред

Я про арбитражные

Хоть про мировой) очевидно, что это не автоматический процесс

Анон

Re: Работотред

Местом работы удаленного сотрудника фиксируется адрес, который работник предоставил. В данном случае адрес московский.

Оу, холиварка образовательная. Буду иметь в виду, что надо сразу указывать какой-нибудь край света. 

Анон

Re: Работотред

Тогда я б особенно не рекомендовал сраться с работником

И я ведь даже никаких особых допусков не подписывал, не считая обычного раздела про конфиденциальность в трудовом договоре.

Но у меня как у "неуловимого Джо" - никому тайны эти не нужны и даром, хе-хе. Хотя я с легкостью мог бы их кому-нибудь открыть и продать. Было бы кому