Холиварофорум

Анон

Re: Работотред

Вот как раз то, чего этот анон очень хотел бы избежать, т.к. нк продажник вообще.

В сфере продаж ты никак не избежишь этого. Максимум, степень мозгоёбства может быть разной. У частников, например

всё оч сильно зависит от степени упоротости владельца. Как повезёт то бишь.

Так что лучше поспрашивай у бывших продавцов той точки, на которую нацелился.
У сетевиков ебут всегда.
Но тут нюанс - при достаточной прокачке хитрожопости можно волынить долго и с удовольствием. Анон не скроет, что завидовал тем коллегам, кто так умел.

Анон

Re: Работотред

Вот как раз то, чего этот анон очень хотел бы избежать, т.к. нк продажник вообще.

Ну, тут либо/либо) Если тебе нужно просто что-то спокойное и с хоть каким-то доходом, то вообще без разницы, и если ты правда найдешь небольшой непопулярный магазин, то скорее всего, хоть в лепешку расшибись, а сам по себе ты продажи не сделаешь))
А если тебе нужен «уютный офис в центре и перспектива карьерного роста», то это вообще не для тебя. Разве что из продавца стать каким-нибудь старшим продавцом, но по факту это в маленьких точках мало где практикуется.

Анон

Re: Работотред

В сфере продаж ты никак не избежишь этого. Максимум, степень мозгоёбства может быть разной. У частников, например

На то она и сфера продаж в общем-то) Нет продаж - не с чего платить зарплату. Всё логично. Просто не всем подходит.

Так что лучше поспрашивай у бывших продавцов той точки, на которую нацелился.

Анон не уверен, что найдёт таковых) максимум - текущих, ака потенциальных сменщиков.

Но тут нюанс - при достаточной прокачке хитрожопости можно волынить долго и с удовольствием. Анон не скроет, что завидовал тем коллегам, кто так

Ахахах) не, не мой случай) взять хоть пример с уборкой) но да, даже слегка завидно

Вот как раз то, чего этот анон очень хотел бы избежать, т.к. нк продажник вообще.

Ну, тут либо/либо) Если тебе нужно просто что-то спокойное и с хоть каким-то доходом, то вообще без разницы, и если ты правда найдешь небольшой непопулярный магазин, то скорее всего, хоть в лепешку расшибись, а сам по себе ты продажи не сделаешь))
А если тебе нужен «уютный офис в центре и перспектива карьерного роста», то это вообще не для тебя. Разве что из продавца стать каким-нибудь старшим продавцом, но по факту это в маленьких точках мало где практикуется.

Не-не) карьерный рост я сейчас в гробу видал. Мне надо раздуплиться, просто при этом и деньги всё же нужны. Я давеча ещё курьером подрабатывал, это было очень спокойненько и кайфово. Едешь, в телефон залипаешь. Вот только одно дело после работы несколько заказов доставить, а совсем другое полноценку хреначить и в дождь, и в гололёд.

Анон

Re: Работотред

Если б не откровения про штрафы за себя и за того дядю, анон бы в пункт выдачи устроился, пожалуй.

Анон

Re: Работотред

Я привык искать проблему в себе, думать о том, что, в первую очередь, Я могу сделать, чтобы изменить ситуацию к лучшему, но я больше не могу, я выгорел. На эмоциях сказал, что хочу уйти, дорабатываю до НГ и буду искать себе другое место.

Анончик, я был в такой же ситуации, и в итоге выгорел настолько, что к любой руководящей позиции теперь на пушечный выстрел не подойду. Мне кажется, что решение уходить очень хорошее, потому что с бардаком в процессах, источником которого является CEO, ничего не сделать. Нормальные места с адекватным начальством существуют, а тянуть этот цирк и быть кругом виноватым нафиг надо.

Анон

Re: Работотред

Работаю руководителем направления в ИТ

Это же хорошо. Значит, у тебя есть опыт работы руководителем направления в ИТ В конце концов, выкати резюме, посмотри на отклики. Они могут тебя удивить. И это ни к чему не обязывает, остаться и выбить прибавку тоже всегда можно.
Кстати, на основании "мне в другом месте предлагают +50" она получше выбивается

Я нашла подработку. Немного, но у меня ещё накопления есть.

Анон, если у тебя есть вариант хоть сколько-то продержаться на подработке и накоплениях, ну там нет больших кредитов/иждивенцев, я б советовал бежать ещё позавчера. Ты чот по описанию уже не на грани, а за ней. Дальше лучше не будет. А вот хуже - гарантированно.

Анон

Re: Работотред

Анончик, не знаю, поддержит ли тебя это, но я почти уверена, что ты просто выгорела.

Спасибо, анон. Да, мне важно знать, что я не с жиру бешусь, а что-то действительно идёт не так.

Это серьезно, но это не болезнь, и вполне можно выкарабкаться, особенно если не боишься приивлечь профессиональную помощь, например, психолога.

Я ходила к психологу. Проблема в том, что в последний приступ раз меня так расколошматило, что я не смогла собрать себя обратно и уже не имею сил это сделать. С тех пор я существую на автопилоте: я не могу плакать, не могу ругать себя, как часто делала прежде, не могу проявлять эмоции - у меня просто нет сил на эти энергозатратные предприятия. Я сейчас хотела расплакаться, но по итогу просто тупо смотрю в стену. Позавчерашняя истерика в этом плане выбивается из общего ритма моего существования. Но я стремительно теряю интерес к чему-либо, теперь и к рабочим задачам. Я просто сижу и пытаюсь заставить себя поднять руку и нажать на мышку. Пока получается.
P.S. Самую главную хохма про штрафы не рассказала. У нас новая система вводится. Есть рабочие задачи, закрепляемые за сотрудником. Выполнил - плюс премия. Сейчас за аккуратностью выполнения будут следить. Неверно оформил (это может быть критично, может - нет) - задача переписана на проверяющего, премия ему. Это в принципе плохо коррелирует с моим состоянием - я действительно не помню, что я делала позавчера в конце рабочего дня, этот момент просто стёрся из памяти. Но это не всё. Над задачей работаешь не только ты. Но если ошибся над твоей задачей кто-то ещё - премию всё ещё не получишь именно ты.

Отредактировано (2022-12-01 03:54:03)

Анон

Re: Работотред

С тех пор я существую на автопилоте: я не могу плакать, не могу ругать себя, как часто делала прежде, не могу проявлять эмоции

Анон, бегииииииииииии

Анон

Re: Работотред

С тех пор я существую на автопилоте: я не могу плакать, не могу ругать себя, как часто делала прежде, не могу проявлять эмоции - у меня просто нет сил на эти энергозатратные предприятия

Поддержу анона выше. Если тебе альтернативой не только под мост, а на улице зима, то просто беги. По-моему, ты писал постами выше, что заначка есть. Просто бери - и уходи, пока можешь на своих ногах, ибо ощущение, что следующий этап - это что тебя просто вынесут оттуда.
Сначала маску на себя, потом - на всех остальных, а ты уже конкретно задыхаешься.

Анон

Re: Работотред

Если начальство спросит, какую бы благородную причину увольнения назвать?

Поступило более привлекательное предложение.

Вы бы уволились в таких условиях?

Да. Здоровье, в том числе, психическое, дороже.

Анон

Re: Работотред

Может, они в чём-то правы, но я так не могу и не хочу.

Не делай. Ищи спокойно новую работу и, как найдёшь, также спокойно уходи.

Анон

Re: Работотред

Какие есть варианты неквалифицированой работы, где нет прописанных штрафов или продаж, не нужно стоять, пока ноги в плечи не уйдут и нет вечной спешки?

В торговлю не советовала бы. Помимо того, что писали аноны выше, в магазинах ненормированный график (если сменщик заболел/уволился - готовься работать без выходных), и на продавцов вешают недостатчи. В крупных делят на всех, в мелких - как повезет, чаще всего на самых недовольных. Плюс покупатели бывают разные - придирчивые, бухие, мужики, которые пытаются клеить всех и принимают вежливость, которую требуют от продавца, за благосклонность). У старших продавцов и выше часто двойная и тройная нагрузка. В общем, это вариант работы для физически и эмоционально устойчивых, спокойно и без нервотрепки в торговле, по-моему, не бывает

Анон

Re: Работотред

Работаю руководителем направления в ИТ

На самом деле, анон, то, что перечислил, обычные проблемы для тех, кто только становятся руководителями. Я хочу, чтобы люди хорошо работали, а плохо не работали. И вот я такая хорошая, а подчинённые только и делают, что срутся под себя и увольнять их не дают. И то есть, тут надо определить оно тебе надо, или стоит вернуться на спокойную линейную работу.  Если надо, то ты правильно, что ищешь причину в себе, но ты её там не найдешь, потому  вряд ли ты уже родилась с уже прекрасными навыками менеджера. Этому надо учиться, как и другим навыкам, поэтому посмотри по сторонам, найди психолога, который специализируется именно на рабочих вопросах, поищи рядом менеджера, который на твой взгляд хорошо справляется со своим отделом, наблюдай тогда за ним, что и как он делает, попроси его прямо о кураторстве. Если возможно, поговори с СЕО, потому что по твоему описанию он все-таки пытается идти тебе навстречу что конкретно он ждёт от твоего отдела, переведи это в цифры, поставь понятные kpi, заставь их принять твоими подчинёнными, тогда тебе станет проще избавляться от балласта (не сразу, но основании цифр ты в конце концев дожмешь). Избавься от параллельных нагрузок, не распыляйся, опять же если понаблюдаешь за эффективными руководителями, то, скорее всего заметишь, что они не тянут стопятьмот областей сразу, они очень чётко фиксируют что в их зоне ответсвенности, а что нет.

Анон

Re: Работотред

Самую главную хохма про штрафы не рассказала. У нас новая система вводится.

Анон, вали оттуда.

Анон

Re: Работотред

С тех пор я существую на автопилоте: я не могу плакать, не могу ругать себя, как часто делала прежде, не могу проявлять эмоции

Беги, анон, беги! Даже, если тебе прибавят 20к, их сожрут новые штрафы, как пить дать. Так что останешься с тем же самым у того же корыта. А потом сожрут тебя. Вернее доедят, потому что уже жрут.

Анон

Re: Работотред

Над задачей работаешь не только ты. Но если ошибся над твоей задачей кто-то ещё - премию всё ещё не получишь именно ты.

Вот они хитрые жопы!
Вали оттуда, анон. С говнюками лучше не работать.

Анон

Re: Работотред

Ситуация — я, совсем молодой специалист, сходила на собес и впринципе понравилась будущим начальникам, если бы не одно "но" — в результате получаю доступ к гостайне.
Какие кроме идеологических ограничения это накладывает, и стоит ли соглашаться?    и может мне вообще в тк с этим

Отредактировано (2022-12-01 16:33:02)

Анон

Re: Работотред

Какие кроме идеологических ограничения это накладывает, и стоит ли соглашаться?    и может мне вообще в тк с этим

Выезд из страны запрещен.

Анон

Re: Работотред

доступ к гостайне

Зависит от категории. Работодатель должен это объяснить.
Низшая категория вообще парить не должна, с ней почти никаких ограничений, даже выезд, емнип, нормально работает.

Анон

Re: Работотред

Анон с вопросом про гос.тайну, ещё учитывай, что тенденция к усилению контроля, некоторому перебдению и "как бы чего не вышло" сейчас в наличии. Сегодня низшая категория не даёт особых ограничений, а завтра - кто гарантирует?
И да, там при каких-то категориях ещё и после увольнения действуют ограничения сколько-то лет.
Оно тебе надо?

Анон

Re: Работотред

И да, там при каких-то категориях ещё и после увольнения действуют ограничения сколько-то лет.

Собственно, при тех, где допуск поинтереснее. Обычно работодатель объясняет, что именно оформляется, всегда можно уточнить этот вопрос.

Анон

Re: Работотред

Аноны, а поделитесь опытом работы HR-рекрутером. С чего начинали? Чем занимаетесь, кроме общения с кандидатами? Что должно быть в бекграунде, а что - необязательно? Этот анон хотел бы, но грызут сомнения, когда смотрит вакансии. И самооценка стремится на дно Марианской впадины

Анон

Re: Работотред

Но я каждое утро говорю себе: так, написать 10 качественных откликов на вакансии.

А где ты находишь столько вакансий по твоему профилю? Анон перерыл весь ХХ, отправил отклики на все более-менее подходящие вакансии. Двое отказали, остальные не ответили. Аноны, подскажите, куда дальше соваться?

Анон

Re: Работотред

А где ты находишь столько вакансий по твоему профилю?

У меня не редкая специальность, вакансий дохуя, просто на них хотят опытных, а анон не.
Но что ж еще делать...

Анон

Re: Работотред

Как бывший наниматель ещё скажу вот что — все, кто хотят, непременно находят работу. Даже если искать приходится долго.