Вы не вошли.
Холиварка празднует День Чтеца!
Ознакомиться с праздничными чтениями можно в соответствующем разделе
Меня уже ознакомили с корпоративной этикой (нам нельзя говорить "Здравствуйте" клиентам и ребятам из других отделов. позволено только "Доброе утро", "Добрый день" и "Добрый вечер".) И поставили задачу - к концу стажировки знать историю банка, его Устав, дату получения лицензии, руководителей, органы банка.
Сегодня объявили о предновогоднем ивенте от руководства, согласно которому каждый отдел должен предоставить по-новогоднему украшенные прянички
*анон, работающий в банке и мечтающий сменить работу, тут мысленно заорал "какаяёбанаяхуйня" *
А ежеутренне петь корпоративный гимн они не заставляют, нет?
Отредактировано (2022-11-25 20:56:27)
У филиалов нет гендиров.
Я бы плюнул на такую работу, если честно.
Какая, нафиг, двухнедельная неоплачиваемая практика, какое работать не меньше пяти лет, чиво? Они тебе учебу оплачивали, что ли, чтобы такие условия озвучивать?
Про устав промолчу.
Анон, я тоже молодой и зелёный юрист.
Анончик, если можешь не работать и искать дальше нормальную работу, то беги. Это говно выжрет из тебя все рабочие ресурсы, а потом убьёт морально.
Кстати, меня очень смущает, что у тебя работодатели заикнулись о большой текучке кадров. Неспроста у них она такая.
Откинуть интровертность, постараться влиться в коллектив, ходить на корпоративы, активничать везде? В перспективе меня это пугает.
Открою тебе страшную тайну, но ты совсем не обязан_а быть массовиком-затейником)) На тебя как на молодняк наверняка постараются побольше всего навесить, уже вон начали, но как только подпишешь контракт, ты всегда можешь предельно вежливо и максимально открыто говорить «нет, спасибо» или «ой, а я сейчас занят_а, давай через час/день/месяц?». Если тебе нужен этот опыт, то попробуй брать, а не только отдавать. Эта работа для тебя, а не ты для работы, ну ты понел.
нам нельзя говорить "Здравствуйте" клиентам и ребятам из других отделов. позволено только "Доброе утро", "Добрый день" и "Добрый вечер"
Лолушки, а почему, они не сказали? Езотерика такая, чтобы все с большим шансом заболели и подольше не мозолили глаза или как?
А как у вас этим, аноны? Работали ли в местах с похожими условиями?
Анон, я начинала свой официальный рабочий путь после универа именно что со стажировки в большой "понтовой" компании. Начальник был просто золото, я слушала, внимала и впитывала чем-то только можно. Но вот сама компания - стандартный корпоративный гадюшник, игры престолов на минималках, ярмарка тщеславия, подай-принеси-верный-раб и проч., проч., проч. А я такой фиалочный интровертный анон, которые во все эти социальные игры не вдуплял. И вообще было некомфортно. Не могу сказать, терпела бы я дальше или ушла бы, но сложилось так, что ушла (договор был срочный). И не пожалела - работала в других компаниях, не понтовых, а первая строчка в трудовой была хорошим подспорьем в поиске работы (на собеседованиях я с горящим взором рассказывала, как мне повезло работать в такой прекрасной компании, сколько нового я узнала, чему научилась!). С годами на эту строчку уже никто и не смотрел, инфу заменили приобретенные навыки и опыт. И вот спустя энн лет я снова в "понтовой" компании, правда, в другой. Фиалкой-интровертом быть не перестала, но за годы разобралась в соц.играх, да и в первую очередь работу работаю, за что и ценят. Вся эта мишура корпоративная есть и здесь, но я её стараюсь обходить.
Выводы какие:
- с опытом приходят не только навыки в профессиональном плане, но и во взаимодействии с коллективом (в плане отстаивания интересов и позиции).
- за опытом в крутой компании стоит погоняться, но ни в коем случае не забывать, что ты у себя такой один, замечательный и любимый, и ни один работодатель не стоит твоей уехавшей кукухи.
Отредактировано (2022-11-25 22:56:40)
Лолушки, а почему, они не сказали? Езотерика такая, чтобы все с большим шансом заболели и подольше не мозолили глаза или как?
Вот я тоже интересуюсь, уже аж от двух анонов инфа. НЛПшная какая-то залупа, что ли...
Вот я тоже интересуюсь, уже аж от двух анонов инфа. НЛПшная какая-то залупа, что ли...
Когда анон только начинал свой профессиональный путь в колл-центре, ему старшие товарищи объясняли, что из-за большого количества согласных это слово сложно выговаривать, язык быстрее устаёт, поэтому приветствие "добрый день" предпочтительнее. Но не запрещали, нет.
"Здравствуйте" из-за сложносочетаемых звуков очень быстро превращается в "здрасте", сотрудники произносят это машинально, не отслеживая, особенно к концу дня. А "здрасте" это прям никакого уважения к клиенту.
И они что, предлагают 12 часов быть не на связи
Такие требования на многих режимных предприятиях.
Ну вот поэтому человек, которого это не устроило, не пошел туда работать? Чего в этом плохого?
2) Невольно начал смотреть в сторону своего резюме. Или аргумент на собесе "я меняю работу, потому что не готов далеко ездить" это плохой аргумент? Лучше упирать на потолок роста и не увеличение ЗП?
Абсолютно нормально при твоих вводных такой аргумент в числе прочих высказывать. Можно еще сказать "я считаю, что ездить туда небезопасно".
на такси скорее по деньгам рублей 100/в одну сторону, на от - до часа без пересадок, с условием, что с конечки до конечки или около - чтоб не впихиваться в килькохранилище.
Мне прямо интересно, где живут люди, для которых час на ОТ равно ста рублям на такси, потому что в Москве за сто рублей ты доедешь разве что до соседнего квартала, который в километре...
Это я завидую немножко, если что.
Отредактировано (2022-11-26 11:50:59)
Напоследок мне даже сказали, что если официально примут, то я должен проработать на месте минимум 5 лет, иначе у них портится статистика по текучке кадров.
Анон, я считаю, что люди с такими претензиями - ебануты как работодатели. Они тебе для такого требования должны как минимум проспонсировать получение второго образования, например. Или беспроцентный кредит дать на крупную сумму. И то никакой пункт в трудовом договоре с таким условием смысла иметь не будет, если человек работать не хочет. А бесплатные стажировки незаконны.
Отредактировано (2022-11-26 11:58:23)
для которых час на ОТ равно ста рублям на такси, потому что в Москве за сто рублей ты доедешь разве что до соседнего квартала
В ДС есть места, которые плохо покрыты ОТ. У анона получалось и три километра в сто рублей уложить. Правда там и пешком получалось быстрее, чем на ОТ.
Если не ДС, то есть всякие одноэтажные города в Краснодарском крае, где с транспортом жопа, а такси дешевле, чем в ДСах
час на ОТ равно ста рублям на такси
Тут иногда всё сложнее. Этот анон недавно уволился с работы, с которой можно было добраться (не в час пик, естественно) буквально за сотку с небольшим на такси, приложения показывали время поездки не больше 10 минут.
Но это на машине напрямик. Добираясь на общественном же транспорте, анон сперва шёл на остановку в обратную сторону от работы минут 7-10 (в зависимости от погодных условий), там ждал трамвай, потом на этом трамвае ехал экскурсионным маршрутом, а потом ещё от остановки по промке шлёпал 20 минут пешкарусом. В общей сложности выходило 45-50 минут, в зависимости от.
При том, что пешком дойти от дома до работы заняло бы примерно столько же. Потому, что напрямик.
глава юр отдела поздравил меня с принятием на двухнедельную бесплатную стажировку (они назвали это практикой, потому что по закону стажировка у нас оплачивается)
записали номера родственников, вызнали про их должности, компании, в которых они работают, их ЗП
я должен проработать на месте минимум 5 лет, иначе у них портится статистика по текучке кадров
Анон, если у тебя есть возможность не идти на эту работу, а искать другую, то пользуйся этой возможностью. Если нет — ну попробуй поработать в банке, параллельно ищи другие вакансии. Сразу говорю, в таких местах работать очень сложно, в итоге от нервов могут начаться болячки (к слову, спроси, как у этих товарищей с больничными, а то мало ли, вдруг "у нас не принято болеть"), и в итоге все три копейки зарплаты уйдут на лекарства.
Короче, беги, оно того не стоит.
Анон пишет:
глава юр отдела поздравил меня с принятием на двухнедельную бесплатную стажировку (они назвали это практикой, потому что по закону стажировка у нас оплачивается)
А вот кстати.
Анон идет работать юристом и ему сходу предлагают нарушение закона. По логике, настоящий юрист на этом моменте должен выкатить список нарушений. А если не выкатил, то типа фиговый ты юрист и на работу мы тебя не возьмем. Но ведь требуется наоборот - чтоб новый юрист с порога нарушал закон вместо со старыми.
В чем смысл нанимать юриста, требуя от него нарушения законов?
Ты ж потом не сможешь предъявить претензии к такому работнику типа "а вот в данном случае вы накосячили, не знаете законодательства", потому что работник в любой момент может ответить, мол, знает, но подумал, что это как при принятии на работу с бесплатной стажировкой - незаконно, но так захотелось начальству. И все.
Отредактировано (2022-11-26 17:10:12)
В чем смысл нанимать юриста, требуя от него нарушения законов?
Эм, анон, вообще обычно для этого юриста и берут зачастую. Чтобы он умел законы обходить, а не соблюдать.
Анон со стажировкой, имей в виду, что поскольку она неоплачиваемая, то уйти ты можешь в любой момент, сказав "извините, я вам нихуя не должен, потому что моя работа для вас бесплатна", а не дожидаясь окончания двух недель.
Эм, анон, вообще обычно для этого юриста и берут зачастую. Чтобы он умел законы обходить, а не соблюдать.
Но это ж незаконно и вообще не честно.
Но это ж незаконно и вообще не честно.
добро пожаловать в реальный мир
А специалистов по трудовому праву частенько нанимают чтобы уволить работника, не желающего увольняться по собственному. Наша hr так подрабатывает
Жалуюсь.На работе работы почти не стало, вот прямо можно проспать с утра до вечера, за полчаса всë разгрести и домой. С одной стороны, подхватываю и помогаю везде, где могу (где и без меня бы сделали), а с другой стороны, может мне честно пойти сказать, что есть лишнее время, могу то и это. И не пнут ли меня тогда, найдут человека на те же полчаса в день, выгодно же. Начальник считает меня достаточно загруженной, а мне неудобно и раздрай что делать. На месте начальства я бы предпочла себя честно пришедшую, на месте себя я ссу так сделать.
на месте себя я ссу так сделать.
Выбирай место себя, начальник и так всегда выберет место начальника.
На работе работы почти не стало, вот прямо можно проспать с утра до вечера, за полчаса всë разгрести и домой. С одной стороны, подхватываю и помогаю везде, где могу (где и без меня бы сделали), а с другой стороны, может мне честно пойти сказать, что есть лишнее время, могу то и это.
У анона точно такая же ситуация, анон в рабочее время учится и отдыхает от учёбы, настолько, что анончик проёбывает командные звонки (пользы от них всё равно 0) и уже проебал один тренинг от работодателя как улучшать софт скиллы (отдыхал после решения учебных задач), очинь жалею .
Была бы возможность ещё гулять, анончик бы гуляла по парку и отдыхала там, но приходится изображать бурную деятельность около ноута.
Но у анона адекватное руководство, которое на прямой вопрос анона "работы нихуя нет, можно мне учиться?", ответило "НУЖНО". Так что
А вообще с чем связано отсутствие работы? Это сезонная передышка или у вас там проблемы?
Выбирай место себя
+++ выбирай себя и свои интересы.
Отредактировано (2022-11-27 12:32:36)
Есть стойкое ощущение, что я растрачу весь свой ресурс, и однажды вечерком, после работы, пойду и с моста скинусь
Если есть стойкое подозрение, что это выльется в проблемы со здоровьем, то лучше искать другие варианты.
Работа найдется, а ты, анончик, у себя одна. Тем более если получишь болячки и/или сдвиг по кукухе, то лечение влетит в копейку и ещё не факт, что сможешь быстро вылечиться.