Холиварофорум
Вы не вошли.
Объявление
#43951 2022-07-18 19:32:59
- Анон
Re: Работотред
Аноны, если вы занимаетесь приемом на работу, что надо сделать возрастному кандидату на рядовую должность, чтоб вы его все же взяли?
Вменяемо пройти собес, не рассказывая, что он самый умный, все уже повидал, и все процессы на хую крутил. Да, у возрастных кандидатов я ригидность проверяю прицельно, нет, мне нестыдно, да, они на этом сыпятся.
#43952 2022-07-18 19:50:44
- Анон
Re: Работотред
Да, у возрастных кандидатов я ригидность проверяю прицельно, нет, мне нестыдно, да, они на этом сыпятся.
А приведи пример?
#43953 2022-07-18 20:08:10
- Анон
Re: Работотред
Аноны, если вы занимаетесь приемом на работу, что надо сделать возрастному кандидату на рядовую должность, чтоб вы его все же взяли?
Смотря какая "рядовая должность", а то на половине таких должностей только возрастные кандидаты и работают.
Аноны, а сколько времени нужно в среднем линейному специалисту для поиска новой работы?
Тоже - смотря какая линейная специальность, смотря какой специалист, смотря какой город и какая ситуация на рынке труда. От одного дня до бесконечности, в зависимости от требований обеих сторон.
#43954 2022-07-18 20:12:11
#43955 2022-07-18 20:30:32
- Анон
Re: Работотред
Аноны, а кто регистрировался безработным и получал пособие, расскажите плиз, как перечисляется пособие в какие сроки после регистрации и все сразу приходит или по частям?
Убей бог не помню в какие сроки, но точно по частям. Оно так всрато делится, что хрен ты там сам чо рассчитаешь. Если ты в ДС, там еще полагается компенсация за проезд, кстати.
И для расчета выплаты им обязательно нужна справка с прошлого места работы про твои доходы, только я сейчас не помню точно, вроде не стандартная 2НДФЛ, а какая-то отдельная была по их собственной форме... Этот момент лучше уточни у них по телефону, чтоб зря не сидеть у них в очереди.
Отредактировано (2022-07-18 20:31:40)
#43956 2022-07-18 20:59:25
- Анон
Re: Работотред
Аноны, как же я заебался искать работу. Очень грущу, что после шести лет работы, большого опыта в куче проектов, образования и постоянного самодроча в свободное время — я нахуй никому не нужен оказался. Рынок маленький, я хреновый или не знаю. Видимо, придётся идти на какую-то работу не по специальности, лишь бы было чем за хату платить, но очень обидно, потому что я правда безумно старался и отзывы всегда получал высочайшие.
#43957 2022-07-18 21:06:10
- Анон
Re: Работотред
А приведи пример?
У меня они специфические, я из богомерзкого айти.
Я думаю, под любую отрасль можно приспособить. Но смысл в том, что это несколько вопросов про разные аспекты рабочего процесса. И если во всех них кандидат не уточняет дополнительные вводные, а просто говорит "делаю вот так" - то брать его и играть в рулетку, удастся или нет переучить или переубедить - по моему опыту, ну нахуй.
Дисклеймер: я, в общем-то, у всех кандидатов это спрашиваю, (потому что иначе как вообще сравнивать людей на интервью), но в случае с возрастными - чекаю этот аспект тщательнее.
#43958 2022-07-18 22:30:44
- Анон
Re: Работотред
И для расчета выплаты им обязательно нужна справка с прошлого места работы про твои доходы, только я сейчас не помню точно, вроде не стандартная 2НДФЛ, а какая-то отдельная была по их собственной форме... Этот момент лучше уточни у них по телефону, чтоб зря не сидеть у них в очереди.
Спасибо, анон. Я пошел погуглил, это была справка о доходе за 3 последних месяца, но вроде ее сейчас отменили, типа цзн должен сам в пфр запрашивать сведения о доходах.
#43959 2022-07-18 22:32:39
- Анон
Re: Работотред
Аноны, как же я заебался искать работу.
Анон, я тебя понимаю. Но на самом деле, когда кажется, что уже все, везде был, появляются новые вакансии. И прям верю, что все совпадет.
#43960 2022-07-19 00:10:30
- Анон
Re: Работотред
Вменяемо пройти собес, не рассказывая, что он самый умный, все уже повидал, и все процессы на хую крутил.
Да вроде, ничего такого не делаю, но не помогает(
#43961 2022-07-19 01:42:02
- Анон
Re: Работотред
Аноны, если вы занимаетесь приемом на работу, что надо сделать возрастному кандидату на рядовую должность, чтоб вы его все же взяли?
Смотря какая специальность и должность.
Если приходит возрастной кандидат с массой скиллов и опытом, но хочет на рядовую линейную вакансию, то... появляются вопросы. Фактически это оверквалифайд. Если у меня есть вакансия этого же направления, но более высокого уровня, например, руководитель отдела итп, то предложу её этому кандидату. Если кандидат откажется, то дальнейшее зависит от обоснуя.
В этом треде уже как-то обсуждали отказы в вакансии мнс, когда устраиваться на неё приходят люди 40+. Потому что непонятно: то ли кандидат на самом деле в профессии не очень, если к своему возрасту не претендует на что-то более значимое, то ли пришёл отдохнуть-пересидеть полгода и скоро уйдёт. Вот общее впечатление обычно примерно такое.
В частных случаях впечатление может быть изменено, в зависимости от того, как кандидат опишет ситуацию со своей точки зрения.
#43962 2022-07-19 03:52:05
- Анон
Re: Работотред
Фактически это оверквалифайд. Если у меня есть вакансия этого же направления, но более высокого уровня, например, руководитель отдела итп, то предложу её этому кандидату. Если кандидат откажется, то дальнейшее зависит от обоснуя.
Анон, прости, не заглядывай под кат, там мой жестокий бомбеж про предложение руководящей должности квалифицированному работнику
#43963 2022-07-19 07:35:11
- Анон
Re: Работотред
Если приходит возрастной кандидат с массой скиллов и опытом, но хочет на рядовую линейную вакансию, то... появляются вопросы. Фактически это оверквалифайд.
Я тоже не согласен, что это оверквалифайд. Быть спецом и быть руководителем - оч разные штуки.
Да вроде, ничего такого не делаю, но не помогает
Сочувстсвую 
Но тут, конечно, все очень зависит от того, где ты и в какой отрасли. И, ну, по-честному - сейчас много где жопа, тебя могут не брать вне зависимости от твоих скиллов...
#43964 2022-07-19 09:59:58
- Анон
Re: Работотред
Аноны, сборщик заказа - насколько это говно какие подводные камни? В объявлении предлагают договор ГПХ (для меня это уже лучше, чем самозанятость). Подозреваю, там всё становится интересно на уровне расчёта зарплаты вс. количества заказов.
Я просто думаю об этом как подработке, если оно того стоит.)))
#43965 2022-07-19 10:17:50
- Анон
Re: Работотред
Аноны, сборщик заказа - насколько это говно какие подводные камни? В объявлении предлагают договор ГПХ (для меня это уже лучше, чем самозанятость). Подозреваю, там всё становится интересно на уровне расчёта зарплаты вс. количества заказов.
Я просто думаю об этом как подработке, если оно того стоит.)))
Смотря где. На "все работы хороши" было про вайлдберриз, треш полный
#43966 2022-07-19 10:30:07
#43967 2022-07-19 16:55:10
- Анон
Re: Работотред
там мой жестокий бомбеж про предложение руководящей должности квалифицированному работнику
О да, ещё один анон плюсует. Мой профессиональный рост - это бесконечное оттачивание навыков, а не "начальник отдела через 5 лет" 
И даже если мне, упаси судьба, однажды придётся поработать руководителем, логичнее всего будет в итоге сбежать с руководящей должности на роль простого исполнителя.
#43968 2022-07-19 17:02:10
- Анон
Re: Работотред
Если приходит возрастной кандидат с массой скиллов и опытом, но хочет на рядовую линейную вакансию, то... появляются вопросы. Фактически это оверквалифайд.
Фактически - этот человек со своими скиллами и опытом просто хочет спокойную работу, а не нерводерку и не повышенную ответственность. И массе людей нахер не нужны "должности выше", иначе они на эти должности бы и подавали резюме. Никакого однозначного вывода, что он "специалист не очень" или "через полгода сбежит" из этого сделать нельзя, кроме как в своей голове, но эйчары, перечитавшие книжонок про успешный успех и мотивированность на карьерный рост, этого упорно понимать не хотят.
Отредактировано (2022-07-19 17:04:03)
#43969 2022-07-19 17:04:30
- Анон
Re: Работотред
Самое обидное, что это вот руководящее считают "зоной развития". Да нет же, нет.
#43970 2022-07-19 17:05:09
- Анон
Re: Работотред
Меня тоже удивило про руководителя О_О Я считаю себя профи, могу даже возглавлять общую работу нескольких человек, но это скорее бонус. Если прям по пунктикам функций начальника, то я не тяну. Хуже ли я от этого в работе? Да нифига.
А вот с тем, что некоторые хитропопые работодатели заманчивой записью в трудовой пытаются сэкономить и вместо 2 человек взять одного (работник + управленец) - вот такое видела, спасибо, не надо.
#43971 2022-07-19 17:07:31
- Анон
Re: Работотред
Самое обидное, что это вот руководящее считают "зоной развития". Да нет же, нет.
Интересно, а они когда-нибудь пытались осмыслить, что если все захотят расти в начальство, то работать-то кто будет?
#43972 2022-07-19 17:10:44
- Анон
Re: Работотред
Интересно, а они когда-нибудь пытались осмыслить, что если все захотят расти в начальство, то работать-то кто будет?
"когда вы обнаружите, что у вас все амбициозно растут, а работать некому, - звоните" (с) анекдот
Кстати, про возрастного буха, емнип
Отредактировано (2022-07-19 17:11:13)
#43973 2022-07-19 17:15:26
- Анон
Re: Работотред
Интересно, а они когда-нибудь пытались осмыслить, что если все захотят расти в начальство, то работать-то кто будет?
Свежая кровь видимо.
#43974 2022-07-19 17:15:43
- Анон
Re: Работотред
бомбеж про предложение руководящей должности квалифицированному работнику
Вот тоже плюсану сюда. Не надо путать навыки руководителя\менеджера и навыки специалиста\эксперта. Стать из спеца руководителем - это по сути не повышение в своей области, а уход в другую. Почему-то очень многие этого не понимают.
И оочень многим экспертам головняк от руководства людьми нафиг не сдался, особенно кто пробовал 
Вот я точно больше никогда, не мое вообще.
Одно дело если человек пришел на вакансию младшего специалиста, ты ему вакансию ведущего в той же области предлагаешь, а он отказывается (Тоже имеет право впрочем)
А вот отказ от должности руководителя вот вообще ничем не подозрителен, это же вообще из другой оперы.
#43975 2022-07-19 17:24:40
- Анон
Re: Работотред
Одно дело если человек пришел на вакансию младшего специалиста, ты ему вакансию ведущего в той же области предлагаешь, а он отказывается
Во многих вменяемых компаниях младший, старший, ведущий и главный уже предполагают некое разнообразие функционала, в том числе, базовые управленческие задачи. В остальном хорошо всё расписал.