Вы не вошли.
Я уже третий год тусуюсь в такси(
Тогда просто откликаться на все вакансии диспетчера с большей оплатой
А че с работой удаленной за рубежом? Все накрылось или есть какие варианты? Кто как работает? Раскройте секреты, все равно анонимно, а я просто ищу решение, как мне лучше быть и куда приткнуться.
Я так понимаю, что здесь вопрос не в ленивости, им интересно, только ли начал ты искать варианты, или уже прилично посмотрел и составил мнение о том, что тебе подходит. Или им нужен человек как можно быстрее, и они боятся, что ты будешь тянуть и смотреть конкурентов.
Но на этот вопрос можно ответить абсолютно что угодно и проверить никак не возможно. Равно как и если человек смотрит конкурентов, это вовсе не значит, что он не готов согласиться на конкретное предложение от любого из них. А составить мнение о том, что тебе подходит, и без собеседований несложно, у всех есть определенные потребности и требования к работодателю.:)
А че с работой удаленной за рубежом? Все накрылось или есть какие варианты? Кто как работает? Раскройте секреты, все равно анонимно, а я просто ищу решение, как мне лучше быть и куда приткнуться.
Работа никуда не делась, вопрос исключительно в том, как деньги переводить. Сейчас вроде свифт-переводами пользуются, но там комиссия конская, если я правильно помню.
Аноны, а рисованная порнушка все еще популярна?
Товарищи, кто-то сталкивался с возвращением на место работы, с которого вы ушли? Не от безысходности и "ну мы же говорили, что ты никому не нужен", а по обоюдному желанию сторон? Спустя короткое время или поработав где-то еще период, например.
Я недавно уволилась по соглашению сторон в связи со всем известной ситуацией и падением загрузки в компании, отношения с коллегами и руководством были хорошие и мне сказали, что в случае выправления экономической обстановки месяца через три меня с удовольствием позовут обратно, если я к тому времени не трудоустроюсь и если сама буду не против вернуться. Насколько это в принципе реально или является пресловутым "мы вам перезвоним" из вежливости?
Товарищи, кто-то сталкивался с возвращением на место работы, с которого вы ушли? Не от безысходности и "ну мы же говорили, что ты никому не нужен", а по обоюдному желанию сторон? Спустя короткое время или поработав где-то еще период, например.
Брат мой так возвращался. Уволился, а через полгода его позвали обратно, он вернулся и вот уже шестой год там работает.
Вполне реально, у нас несколько людей так возвращались.
мне сказали, что в случае выправления экономической обстановки месяца через три меня с удовольствием позовут обратно, если я к тому времени не трудоустроюсь и если сама буду не против вернуться
Ситуация сама по себе норм, только тут такой момент — не факт, что у них через три месяца и правда всё выправится. Так что если ты выбираешь, что делать — искать новое место или ждать, пока позовут обратно, лучше ищи новое)
Насколько это в принципе реально или является пресловутым "мы вам перезвоним" из вежливости?
У нас в ковид сократили количество людей на проекте, и девушка из моей команды ушла в другую компанию работать. Через год я позвала ее обратно, на лучшие условия, она согласилась, и уже почти год как снова вместе работаем, все отлично.
Плюс знаю еще одну девушку, которая уходила и возвращалась по своему желанию аж 3 раза.
Так что если ты выбираешь, что делать — искать новое место или ждать, пока позовут обратно, лучше ищи новое)
Кстати да, тут соглашусь. Позовут или нет - зависит от многих факторов, лучше на этот вариант сильно не надеяться. А на новом месте почти наверняка испытательный срок еще будет, как раз три месяца обычно, когда уволиться еще быстро можно.
Отредактировано (2022-06-20 14:42:54)
Насколько это в принципе реально
В принципе реально, но я бы не стал сейчас на это сильно рассчитывать.
Так что если ты выбираешь, что делать — искать новое место или ждать, пока позовут обратно, лучше ищи новое)
Не, выбирать я буду между соглашаться идти обратно или нет, если позовут. А так я не спешу, тем более что лето, отдохнуть хочется. В принципе, я нормально отнесусь, если они передумают и при наличии вакансии или решат устроить полноценный отбор соискателей по требованию руководства департамента, и не зацикливаюсь на конкретной компании, скорее было именно интересно, насколько это распространенный вариант или же просто фигура речи из вежливости.
Отредактировано (2022-06-20 17:27:16)
Мне сегодня отказали в собеседовании (при созвоне) в довольно хамской манере за то, что я поинтересовалась, почему у компании такой график работы - с 9 до 19. Спросила, к слову, исключительно потому, что довольно часто предлагают варианты - либо 8-17, либо 9-18, либо 10-19, например, то есть по факту компания работает условно с 8 до 20, но это не значит, что все сотрудники так работают, просто начало и окончание рабочего дня гибкое. Молодой человек на том конце недовольно ответил: "У нас в компании принято работать именно с 9 до 19, именно в офисе, нам этот график удобен, а если соискателей он не устраивает, то мы не видим смысла их приглашать на личную встречу". На том и распрощались.
На том и распрощались
мусор вынес себя сам.
интересно, много ли они наловили таких соискателей, которых устраивает?
Ну, судя по тому, что компания работает, - видимо, есть желающие.
Что самое смешное - моя работа в целом предполагает определенную ненормированность, но нигде раньше не требовали помимо этого еще и жесткий график, наоборот, всегда была нормальная пятидневка с периодическими переработками, которые либо оплачивались, либо компенсировались выходным/поздним приходом/дополнительными днями к отпуску. А тут такое категоричное "у нас принято" и все.
но офис открыт 12 часов
На моей прошлой работе офис доступен круглосуточно и это как раз очень удобно для тех, чья деятельность не зависит от графика как такового (условно, у тебя есть кусок работы, ты должен его сделать до полудня тридцать второго мартобря и нет привязки, например, к клиентам и встречам с ними). Так что и совы были сыты, и жаворонки целы.
офис доступен круглосуточно
идеально, господи
: "У нас в компании принято работать именно с 9 до 19, именно в офисе,
То есть у них официальное превышение 8часового рабочего дня? Как интересно
Анон пишет:: "У нас в компании принято работать именно с 9 до 19, именно в офисе,
То есть у них официальное превышение 8часового рабочего дня? Как интересно
Может, там пятница сверхкороткий день. У меня на работе официально 9 часов рабочий день и полчаса обед, зато в пятницу сваливаем в районе 3.
Анончики, кажется у меня стокгольмский синдром:(
Год назад я вышла прекрасную работу. Коллектив, задачи, отношения внутри - все на пять с плюсом. Анон начальник отдела, и отдел прекрасен как рассвет.
В феврале к анону пришли и сказали «а давай мы тебе смежников дадим, и зп поднимем, ну и помощника до кучи, чтоб рутину снял?».
Сделка казалась справедливой.
К сожалению, по нам очень ударила СВО, заморозили повышения, заморозили найм и получилось, что обязанностей прибавилось, а денег нет. Помощника тоже не дали конечно.
И люди стали уходить постепенно, а новых не брали.
Анон сейчас работает по 12-13 часов в день без выходных, потому что это производство, и если что-то ломается первым делом звонят анону.
За квартал Анон заебался в край.
Сегодня ему прислали офер другие товарищи.
Денег побольше (не критично, 5%), обязанностей поменьше (один отдел), и главное - нормированный рабочий день!
У этих товарищей работает как минимум шестеро из моей текущей компании, и все говорят, что это действильно так.
И я смотрю на офер, и понимаю, что мне ужасно жалко бросать сделанное;(
Я слепила из дерьма конфетку и почти кончилась в процессе и мне жалко, если это все развалится;((
Анон, а если развалишься ты, жалко не будет?
Анон, а если развалишься ты, жалко не будет?
Не будет. Анон уже не сможет жалеть или не жалеть, а на работе про него забудут в лучшем случае на следующий день после похорон.
интересно, много ли они наловили таких соискателей, которых устраивает?
сейчас будет много таких предложений, претендентов на вакансии то все больше становится. Видел и с 9-19 и шестидневку.