Вы не вошли.
Ну анон, нормальный вопрос абсолютно. Работодатель как бы озабочен, есть ли перспектива близкого декрета или нет.
блин, меня всегда так смешит этот аргумент. Да я может уволюсь быстрее, чем иная соискательница в декрет уйдет. На него еще заработать надо. И особенно тупо искать новую работу, когда планируешь декрет.
Отредактировано (2022-06-03 14:03:47)
Ващет нетактичны ЛЮБЫЕ вопросы, не касающиеся вакансии и непосредственно относящихся к ней качеств и компетенций соискателя.
Но у нас до сих пор многие живут с ментальностью бабок на лавке, которым надо непременно знать, от кого соседкина дочка в подоле принесла и где ночует.
Негетероаноны сейчас посмотрели на тебя грустно и с недоумением.
Вспомнил, как выкручивался обтекаемым "гражданский брак"...
блин, меня всегда так смешит этот аргумент. Да я может уволюсь быстрее, чем иная соискательница в декрет уйдет. На него еще заработать надо.
Причем в основном эти вопросы про "када в декрет" особо беспокоят работодателей с серой зп ниже рыночной. Вот прям можно подумать, к ним в очередь выстраивается из желающих получать три копейки впоследствии...
Ващет нетактичны ЛЮБЫЕ вопросы, не касающиеся вакансии и непосредственно относящихся к ней качеств и компетенций соискателя.
Но у нас до сих пор многие живут с ментальностью бабок на лавке, которым надо непременно знать, от кого соседкина дочка в подоле принесла и где ночует.
Именно.
И это бесит.
До сих пор вспоминаю "ой, вы далеко живете, будете опаздывать"... Или "Незамужем? Феминистка?"
И таких, блять, миллион на одного нормального работодателя.
"Незамужем? Феминистка?"
кокой кошмар
А у мужиков интересно спрашивают про брак?
Вопрос о жилье еще может быть худо-бедно относящимся к работе в том смысле, что удобно ли добираться (мне попадались компании, которые готовы были компенсировать часть арендной платы при съеме в получасовой доступности от работы, например) и будет ли хватать зарплаты и на платежи, и на жизнь (но в этом случае уж явно соискатель сам не будет претендовать на вакансию, где платят меньше необходимого). Вопросы о личной жизни бестактны всегда.
А в РФ разрешены не гетеробраки? Нет? Тогда холост/не замужем.
Не все в восторге постоянно врать о себе, плюс зачастую "не замужем" трактуется как "ну вот, скоро выйдешь и в декрет пойдешь", если возраст соответствующий.
А у мужиков интересно спрашивают про брак?
Иногда, в контексте "устроит ли вас зп, чтоб на нее кормить семью". Но, понятное дело, им в принципе не задают большинство идиотских вопросов, которыми мотают нервы женщинам.
Отредактировано (2022-06-03 14:17:23)
А у мужиков интересно спрашивают про брак?
Да.
И наличие жены считают плюсом.
Отредактировано (2022-06-03 14:20:39)
И наличие жены считают плюсом.
Интересно, почему, учитывая, что больше половины браков распадается.
Анон пишет:А в РФ разрешены не гетеробраки? Нет? Тогда холост/не замужем.
Не все в восторге постоянно врать о себе, плюс зачастую "не замужем" трактуется как "ну вот, скоро выйдешь и в декрет пойдешь", если возраст соответствующий.
А в чем вранье? Брак зарегистрирован в загсе, нет регистрации - нет брака.
Анон пишет:Анон пишет:А в РФ разрешены не гетеробраки? Нет? Тогда холост/не замужем.
Не все в восторге постоянно врать о себе, плюс зачастую "не замужем" трактуется как "ну вот, скоро выйдешь и в декрет пойдешь", если возраст соответствующий.
А в чем вранье? Брак зарегистрирован в загсе, нет регистрации - нет брака.
Брак зарегистрировать можно не только в России
Интересно, почему, учитывая, что больше половины браков распадается.
Потому что привык выполнять приказы!
Ну и тем не менее. Это же не нетактичный вопрос, сложно что ли ответить - да, замужем, нет, незамужем?
Это пиздец какой нетактичный вопрос, более нетактичен лишь вопрос "не собираетесь ли вы родить в течение ближайшего года".
Ващет нетактичны ЛЮБЫЕ вопросы, не касающиеся вакансии и непосредственно относящихся к ней качеств и компетенций соискателя
+1
Интересно, почему, учитывая, что больше половины браков распадается.
Семья требует больше денег, чем нужно одиночке, значит, сотрудник будет бояться увольнения и косяков (на самом деле нет, но такое мнение есть).
Это пиздец какой нетактичный вопрос, более нетактичен лишь вопрос "не собираетесь ли вы родить в течение ближайшего года".
Даже этот вопрос тактичнее, кмк, потому что он будет один, а не десять про то же, но обиняками, и без притворства. И такой же бесполезный, впрочем.
Семья требует больше денег, чем нужно одиночке, значит, сотрудник будет бояться увольнения и косяков (на самом деле нет, но такое мнение есть).
Логика примерно как с ипотекой, потому что сейчас у тебя семья есть, а завтра ты развелся. Или наоборот. Или ты вообще решишь, что нахуй такую работу, на которой тебе не платят достаточно, чтобы содержать семью. Короче, такая же бессмысленная хрень, характеризующая только работодателя, а не соискателя.
Боятся увольнения и косяков (и работают ответственнее зачастую) матери маленьких детей и люди предпенсионного возраста, остальные, особенно мужчины, таких проблем и душевных терзаний как правило не испытывают.
Отредактировано (2022-06-03 15:03:33)
C точки зрения работодателя, хочу сказать, что временами вопросы о том, что-кто-где почему, какие дети и где учатся, все бытовое в вежливой форме могут нести одну очень простую функцию - они нужны, чтобы понять, что за человек тот, кого вы, блин, собираетесь нанимать, разговорить, и это оч. важно в маленьком коллективе, где легко можно расшатать систему или где многие процессы идут на доверии.
И мы, например, взяли человека, который честно сказал, что собирается в декрет как только, так сразу, и не пожалели, потому что за восемь месяцев работы чел показал себя как отличный работник и хороший человек. Очень ждем, когда вернётся.
Другое дело, что в стране вообще не оч с культурой общения в целом, и на собесах тоже.
чтобы понять, что за человек тот, кого вы, блин, собираетесь нанимать, разговорить, и это оч. важно в маленьком коллективе, где легко можно расшатать систему или где многие процессы идут на доверии.
А про что-нибудь не из личной жизни спросить нельзя? Или коллектив такой, где надо сойтись именно в вопросах деторождения и ипотеки?
А про что-нибудь не из личной жизни спросить нельзя?
Да что такого личного-то в вопросе, замужем ли и есть ли дети? Без дальнейших подробностей?
Дранон
Отредактировано (2022-06-03 15:25:47)
Это пиздец какой нетактичный вопрос, более нетактичен лишь вопрос "не собираетесь ли вы родить в течение ближайшего года".
Анон, а что делать организации, у которой и так не лучшее состояние в плане подбора сотрудников?
Вот у нас: мы госучреждение, находящееся в ближайшей области от ДС-2 (30 минут от города по трассе), зарплаты средние. Переехать или увеличить зарплаты начальство не может. Сократить объемы работы - тоже, они даются сверху. Сотрудников и так найти жопа, потому что неудобно добираться общественным транспортом, а уж искать сотрудника со всеми теми же вытекающими, да ещё и на декретную ставку - прям отдельный вид пиздеца.
Анон пишет:А про что-нибудь не из личной жизни спросить нельзя?
Да что такого личного-то в вопросе, замужем ли и есть ли дети? Без дальнейших подробностей?
Дранон
Да все там личное блядь, во многих более адекватных странах это уже давно неприлично спрашивать хотя бы потому что с большой долей вероятности ты этим бередишь душу человеку который потерял супруга или ребёнка, или в процессе тяжёлого развода, или он бесплоден и страдает от этого, или очень хочет вступить в брак, но не срастается, вариантов уйма