Вы не вошли.
Мы начинаем прием заявок на Тайного Санту 2026!
Ну анон, нормальный вопрос абсолютно. Работодатель как бы озабочен, есть ли перспектива близкого декрета или нет.
блин, меня всегда так смешит этот аргумент. Да я может уволюсь быстрее, чем иная соискательница в декрет уйдет. На него еще заработать надо. И особенно тупо искать новую работу, когда планируешь декрет.
Отредактировано (2022-06-03 14:03:47)
Ващет нетактичны ЛЮБЫЕ вопросы, не касающиеся вакансии и непосредственно относящихся к ней качеств и компетенций соискателя.
Но у нас до сих пор многие живут с ментальностью бабок на лавке, которым надо непременно знать, от кого соседкина дочка в подоле принесла и где ночует.
Негетероаноны сейчас посмотрели на тебя грустно и с недоумением.
Вспомнил, как выкручивался обтекаемым "гражданский брак"...
блин, меня всегда так смешит этот аргумент. Да я может уволюсь быстрее, чем иная соискательница в декрет уйдет. На него еще заработать надо.
Причем в основном эти вопросы про "када в декрет" особо беспокоят работодателей с серой зп ниже рыночной. Вот прям можно подумать, к ним в очередь выстраивается из желающих получать три копейки впоследствии...
Ващет нетактичны ЛЮБЫЕ вопросы, не касающиеся вакансии и непосредственно относящихся к ней качеств и компетенций соискателя.
Но у нас до сих пор многие живут с ментальностью бабок на лавке, которым надо непременно знать, от кого соседкина дочка в подоле принесла и где ночует.
Именно.
И это бесит.
До сих пор вспоминаю "ой, вы далеко живете, будете опаздывать"... Или "Незамужем? Феминистка?"
И таких, блять, миллион на одного нормального работодателя.
"Незамужем? Феминистка?"
кокой кошмар 
А у мужиков интересно спрашивают про брак?
Вопрос о жилье еще может быть худо-бедно относящимся к работе в том смысле, что удобно ли добираться (мне попадались компании, которые готовы были компенсировать часть арендной платы при съеме в получасовой доступности от работы, например) и будет ли хватать зарплаты и на платежи, и на жизнь (но в этом случае уж явно соискатель сам не будет претендовать на вакансию, где платят меньше необходимого). Вопросы о личной жизни бестактны всегда.
А в РФ разрешены не гетеробраки? Нет? Тогда холост/не замужем.
Не все в восторге постоянно врать о себе, плюс зачастую "не замужем" трактуется как "ну вот, скоро выйдешь и в декрет пойдешь", если возраст соответствующий. 
А у мужиков интересно спрашивают про брак?
Иногда, в контексте "устроит ли вас зп, чтоб на нее кормить семью". Но, понятное дело, им в принципе не задают большинство идиотских вопросов, которыми мотают нервы женщинам.
Отредактировано (2022-06-03 14:17:23)
А у мужиков интересно спрашивают про брак?
Да.
И наличие жены считают плюсом.
Отредактировано (2022-06-03 14:20:39)
И наличие жены считают плюсом.
Интересно, почему, учитывая, что больше половины браков распадается.
Анон пишет:А в РФ разрешены не гетеробраки? Нет? Тогда холост/не замужем.
Не все в восторге постоянно врать о себе, плюс зачастую "не замужем" трактуется как "ну вот, скоро выйдешь и в декрет пойдешь", если возраст соответствующий.
А в чем вранье? Брак зарегистрирован в загсе, нет регистрации - нет брака.
Анон пишет:Анон пишет:А в РФ разрешены не гетеробраки? Нет? Тогда холост/не замужем.
Не все в восторге постоянно врать о себе, плюс зачастую "не замужем" трактуется как "ну вот, скоро выйдешь и в декрет пойдешь", если возраст соответствующий.
А в чем вранье? Брак зарегистрирован в загсе, нет регистрации - нет брака.
Брак зарегистрировать можно не только в России
Интересно, почему, учитывая, что больше половины браков распадается.
Потому что привык выполнять приказы! 
Ну и тем не менее. Это же не нетактичный вопрос, сложно что ли ответить - да, замужем, нет, незамужем?
Это пиздец какой нетактичный вопрос, более нетактичен лишь вопрос "не собираетесь ли вы родить в течение ближайшего года".
Ващет нетактичны ЛЮБЫЕ вопросы, не касающиеся вакансии и непосредственно относящихся к ней качеств и компетенций соискателя
+1
Интересно, почему, учитывая, что больше половины браков распадается.
Семья требует больше денег, чем нужно одиночке, значит, сотрудник будет бояться увольнения и косяков (на самом деле нет, но такое мнение есть).
Это пиздец какой нетактичный вопрос, более нетактичен лишь вопрос "не собираетесь ли вы родить в течение ближайшего года".
Даже этот вопрос тактичнее, кмк, потому что он будет один, а не десять про то же, но обиняками, и без притворства. И такой же бесполезный, впрочем.
Семья требует больше денег, чем нужно одиночке, значит, сотрудник будет бояться увольнения и косяков (на самом деле нет, но такое мнение есть).
Логика примерно как с ипотекой, потому что сейчас у тебя семья есть, а завтра ты развелся. Или наоборот. Или ты вообще решишь, что нахуй такую работу, на которой тебе не платят достаточно, чтобы содержать семью. Короче, такая же бессмысленная хрень, характеризующая только работодателя, а не соискателя.
Боятся увольнения и косяков (и работают ответственнее зачастую) матери маленьких детей и люди предпенсионного возраста, остальные, особенно мужчины, таких проблем и душевных терзаний как правило не испытывают.
Отредактировано (2022-06-03 15:03:33)
C точки зрения работодателя, хочу сказать, что временами вопросы о том, что-кто-где почему, какие дети и где учатся, все бытовое в вежливой форме могут нести одну очень простую функцию - они нужны, чтобы понять, что за человек тот, кого вы, блин, собираетесь нанимать, разговорить, и это оч. важно в маленьком коллективе, где легко можно расшатать систему или где многие процессы идут на доверии.
И мы, например, взяли человека, который честно сказал, что собирается в декрет как только, так сразу, и не пожалели, потому что за восемь месяцев работы чел показал себя как отличный работник и хороший человек. Очень ждем, когда вернётся.
Другое дело, что в стране вообще не оч с культурой общения в целом, и на собесах тоже.
чтобы понять, что за человек тот, кого вы, блин, собираетесь нанимать, разговорить, и это оч. важно в маленьком коллективе, где легко можно расшатать систему или где многие процессы идут на доверии.
А про что-нибудь не из личной жизни спросить нельзя? Или коллектив такой, где надо сойтись именно в вопросах деторождения и ипотеки?
А про что-нибудь не из личной жизни спросить нельзя?
Да что такого личного-то в вопросе, замужем ли и есть ли дети? Без дальнейших подробностей?
Дранон
Отредактировано (2022-06-03 15:25:47)
Это пиздец какой нетактичный вопрос, более нетактичен лишь вопрос "не собираетесь ли вы родить в течение ближайшего года".
Анон, а что делать организации, у которой и так не лучшее состояние в плане подбора сотрудников?
Вот у нас: мы госучреждение, находящееся в ближайшей области от ДС-2 (30 минут от города по трассе), зарплаты средние. Переехать или увеличить зарплаты начальство не может. Сократить объемы работы - тоже, они даются сверху. Сотрудников и так найти жопа, потому что неудобно добираться общественным транспортом, а уж искать сотрудника со всеми теми же вытекающими, да ещё и на декретную ставку - прям отдельный вид пиздеца.
Анон пишет:А про что-нибудь не из личной жизни спросить нельзя?
Да что такого личного-то в вопросе, замужем ли и есть ли дети? Без дальнейших подробностей?
Дранон
Да все там личное блядь, во многих более адекватных странах это уже давно неприлично спрашивать хотя бы потому что с большой долей вероятности ты этим бередишь душу человеку который потерял супруга или ребёнка, или в процессе тяжёлого развода, или он бесплоден и страдает от этого, или очень хочет вступить в брак, но не срастается, вариантов уйма