Холиварофорум

Анон

Re: Работотред

уместно ли задавать какие-то вопросы?
Не хочу показаться этому начальнику чопорной или неблагодарной

Ну в принципе на прояснение некоторых моментов у тебя ещё три месяца будет, если трудовым договором не предусмотрен иной срок. Слиться с испытательного несложно.

Анон

Re: Работотред

У вас так всё плохо, нормальные даже на собеседования не приходят? Ты б задумался, анон

Я уже давно задумался, коплю подушечку на перерыв между работами.
Нормальные есть - наш основной менеджер, которого начальник уволок в другой проект, например, и после неё были клёвые, но одна ушла на обеспечение мужику, а вторую сманили по основной специальности в другую контору. И с тех пор какая-то чёрная полоса, один другого краше.

Анон

Re: Работотред

Аноны, что бы вы сделали с пьющим человеком, будь вы начальником? Вот есть человек, нормальный вроде, но уходит в запои периодически. Вы бы стали настаивать на увольнении?
И что бы вы сделали, если бы этот человек работал с детьми?

Анон

Re: Работотред

Вы бы стали настаивать на увольнении?
И что бы вы сделали, если бы этот человек работал с детьми?

И ты еще спрашиваешь? о_О

Анон

Re: Работотред

И что бы вы сделали, если бы этот человек работал с детьми?

Ну, подождали бы, когда он с бодуна чьего-нибудь ребёнка сшибёт головой об угол и сели вместе с ним в тюрьму, очевидно же, блядь

Анон

Re: Работотред

Вот есть человек, нормальный вроде, но уходит в запои периодически.

Есть большая вероятность, что ему станет хуже, запои со временем превратятся в более длительные. Я далеко не начальник, но открыто намекнул бы ему решать проблему, закодироваться там или полечиться. Это риск, даже если человек хороший.

Анон

Re: Работотред

Аноны, что бы вы сделали с пьющим человеком, будь вы начальником? Вот есть человек, нормальный вроде, но уходит в запои периодически. Вы бы стали настаивать на увольнении?
И что бы вы сделали, если бы этот человек работал с детьми?

Да, конечно. Увольняй за прогулы во время запоев, ну или другая причина, думаю, учитывая что ты сказал, не сложно будет найти повод.
И он понимает, что ты ему оказываешь услугу, что закрываешь на это глаза? Или такой сякой нехороший не разрешает пить?
Если у вас большая организация, сообщи своему начальнику, можно будет проконсультироваться с юристами вашими и отделом кадров. Если будешь говорить об этом, снимешь с себя часть ответственности, а то сейчас ты его покрываешь. Если даже все знают, это не аргумент. Надо, чтобы знал твой начальник и чтобы официально фиксировали, что или его нет на работе, или он пьяный и тд. Если вы бюджетники, его хер уволишь, у сотрудника много прав. Процесс будет долгим. Даже если его нет на работе, он в течение 4 часов может появиться, и это не будет прогул. Обязательно же кто-то сочувствующий будет его вызванивать, спасать от тебя, он будет приходить невменяемый дышать перегаром, зато на рабочем месте.

Отредактировано (2022-01-14 14:50:48)

Анон

Re: Работотред

Спасибо 
А как думаете, во время испытательного срока будут платить не всю зп? Половину хоть будут?
И надо ли нести с собой напечатаное резюме? Или достаточно трудовую, диплом и паспорт?

Анон с собеседованием по знакомству

Отредактировано (2022-01-14 14:53:29)

Анон

Re: Работотред

во время испытательного срока будут платить не всю зп?

У кого как, на самом деле, опять же зависит от схемы, что там, оклад, оклад+% или как. Чаще всего платят поменьше, чем должна быть "постоянная" зарплата, но не половину всё-таки, это уж чот совсем жадно.

Хотя анона недавно приглашали на бесплатную стажировку, но вряд ли место, куда можно тиснуться только по знакомству, из таких. У жмотов, наоборот, постоянно проходной двор

Анон

Re: Работотред

Зачем нести распечатанное резюме на назначенное собеседование? Не сходи с ума

Анон

Re: Работотред

Хуй знает, зачем, но зачем-то меня просили в прошлом году ещё, и не единожды.

Анон

Re: Работотред

Зачем нести распечатанное резюме на назначенное собеседование? Не сходи с ума

Ну я на всякий случай спрашиваю)) мне удобнее не печатать, тк принтера нет и ещё сумка не вместит а4 ровно.
Если захочет видеть резюме, могу ему прямо там на почту прислать пдф. Но вообще, по трудовой и по мне, наверное, будет все понятно.
И ещё вопрос. Что одеть найду. Но вот обуви новой нет. Надо, наверное, купить сапоги. Мне самой будет стремно потом на работу ходить в старых сапогах. И наверное в шубе пойду, хотя пуховик и удобнее.
И как думаете, он может сказать, что через пару месяцев только освободится место? Это может быть похоже на правду или такими словами сливают?

Анон

Re: Работотред

Ну, анон, я всегда ношу, на всякий случай. И если вдруг организатор провафлил, и сам этого не сделал (один раз было), и просто подглядеть, вдруг от волнения что-то забудется.
Вот зачем трудовую на собесед нести - я не знаю. Ну и диплом у меня никогда не просили, только при оформлении уже приносил копию.

Анон

Re: Работотред

Анон, ты когда-нибудь работал? Или у тебя большой перерыв был?
Обязанности надо обязательно спрашивать, а то устроишься секретаршей, а придется работать грузчиком. И размер зарплаты. И "если мы с вами друг друга устроим, то каким образом выплачивается, зп на испытательном сроке?". И какая его продолжительность. И есть ли критерии прохождения.

Анон

Re: Работотред

Аноны, которые отписались по алкоколлеге – спасибо.

Я ему не начальник, просто немного удивляет позиция начальства – они его сохраняют. Для меня это, конечно, вещь неприятная, особенно учитывая то, что от некоторых других сотрудников в открытую пытались избавиться.

Анон

Re: Работотред

Зачем нести распечатанное резюме на назначенное собеседование? Не сходи с ума

Вот ты ржешь, а я в прошлом году ходил на собеседование, так меня руководитель прилюдно отчитал за то, что я не принес распечатанное резюме. Это была не последняя в городе айти контора и шел я на техписа. Я тогда здорово офигел - мне и в голову не приходило, что кому-то может понадобиться распечатанное резюме. Они что, не в курсе, кого приглашают на собеседование? От балды номера телефонов набирают?

Анон

Re: Работотред

Это была не последняя в городе айти контора и шел я на техписа. Я тогда здорово офигел - мне и в голову не приходило, что кому-то может понадобиться распечатанное резюме. Они что, не в курсе, кого приглашают на собеседование? От балды номера телефонов набирают?

Странно, что тебя, а не своего HR-а, это вообще-то их обязанность - подготовить все для удобства обеих сторон.
Руководитель может и не помнить персонально Анона Аноновича, ему HR кинул пачку резюме, он посмотрел - Анона зови, Васяна зови, остальных не зови. И либо говорит, когда он свободен, для проведения собеседа, или HR у него спрашивает.
Вот то, что тебя за что-то говнить начал, да еще и прилюдно - это прям маркер неадеквата, надеюсь, ты к ним не пошел работать.

Анон

Re: Работотред

Анон, ты когда-нибудь работал? Или у тебя большой перерыв был?
Обязанности надо обязательно спрашивать, а то устроишься секретаршей, а придется работать грузчиком. И размер зарплаты. И "если мы с вами друг друга устроим, то каким образом выплачивается, зп на испытательном сроке?". И какая его продолжительность. И есть ли критерии прохождения.

Перерыв год. Там нас сократили, я поэтому и не рыпалась первые месяцы, чтобы получить выплаты. Потом серьёзно болела, восстанавливалась долго. Искала работу, но пассивно, то есть, на 25-30к не пошла бы, хотелось хотя бы от 50. Деньги скопила ещё до сокращения, то есть, я могу себе позволить выбирать.
И тут на НГ праздники, много гостей, вот это вот все и пообещали помочь, я и не думала, что будет хоть какой-то результат и обо мне правда скажут, но повезло.
У меня не ухудшилось умственные показатели, печатаю быстро, всякое там эксель ворд не успела забыть, понимаю, что уместно в общении и переписке.
Просто год дома сижу, стала дикая, ссыкливая.
Если бы другой анон тут в треде задал мои вопросы, ответила бы ему без проблем и подробно. Но когда о своей проблеме думаю, все идёт сложно из-за моей неуверенности в себе, она образовалась за год дома.

Анон

Re: Работотред

Странно, что тебя, а не своего HR-а, это вообще-то их обязанность

Я тоже удивился и спросил, разве секретарь не дал ему мое резюме. На что он ответил, что работа секретаря - не моя забота и я должен быть готов предоставить резюме по требованию.

Вот то, что тебя за что-то говнить начал, да еще и прилюдно - это прям маркер неадеквата, надеюсь, ты к ним не пошел работать.

Нет конечно. Он еще начал в моей специальности что-то умничать и я его поправил. Он обиделся, загуглил и съехал с темы. Мне спустя пару дней другое место попалось, я туда и ушел.

Анон

Re: Работотред

и алкашня.

Как они успевали бухать?

Анон

Re: Работотред

руководитель прилюдно отчитал за то, что я не принес распечатанное резюме

Охренеть. Анон любитель увольняться, так что собеседований прошёл более, чем достаточно, и один-единственный раз было такое, что кадровичка не имела на руках аноньего резюме (у неё вообще никаких бумаг не было) и судя по вопросам, даже не видела его вообще.

Теоретически анон не исключает варианта, что у них настолько низкая текучка, что они ну вообще не умеют в собеседования. Практически анон скомкал к чертям всё собеседование и свалил оттуда с квадратными глазами. Нунафиг

Анон

Re: Работотред

Если бы другой анон тут в треде задал мои вопросы, ответила бы ему без проблем и подробно. Но когда о своей проблеме думаю, все идёт сложно из-за моей неуверенности в себе, она образовалась за год дома.

Тогда тебе во-первых надо подумать, какие вопросы могут задавать (обязанности, что умеешь, почему работу через год ищешь, замужем ли, когда дети - да, вопросы бывают и дебильные и раздражающие, надо у ним подготовиться и продумать четкий спокойный ответ), и во-вторых - составить в блокнотике список своих вопросов. про ЗП, про обязанности, про оформление, про отпуска и больничные, есть ли кухня, столовая, надо ли ходить в туалет по карточкам - все, что тебя может интеесовать или волновать. И взять с собой этот блокнотик, и задавать эти вопросы, это важно :D

Анон

Re: Работотред

если возьмут на место, куда я хочу, там одни женщины, и мне страшно, что вдруг будет пиздец.

Пиздец никак не зависит от половозрастного состава коллектива, анон.

Анон

Re: Работотред

Вообще, уместно ли задавать какие-то вопросы вроде обязанностей, испытательного срока, почему свободна эта вакансия и тд?

Не "уместно ли", а нужно в обязательном порядке. Потому что ты кровно в этом заинтересован. Нафига вообще на собеседование идти, если все это не спрашивать? Чтобы произвести впечатление похуиста, которому неважно, что и как, лишь бы жопу на хорошее место присадить, или отчаявшегося до такой степени человека, который согласен любое говно месить за оплату веткой?

Спасибо 
А как думаете, во время испытательного срока будут платить не всю зп? Половину хоть будут?
И надо ли нести с собой напечатаное резюме? Или достаточно трудовую, диплом и паспорт?

Анон с собеседованием по знакомству

Анон, это все гадание на кофейной гуще.
Вопросы зарплаты всегда НУЖНО обсуждать на собеседовании, чтобы не было потом неприятных удивлений. При прочих равных откуда вообще это вот "хоть половину"? Да, на ИС зарплата часто бывает немного меньше, но от того, что тебя собеседуют по знакомству или нет, меняться она никак не должна. Если в данной конкретной конторе доходы зависят от "знакомств", хоть в минус, хоть в плюс, то нахуй подобных работодателей.

▼Скрытый текст⬍

Дипломы и трудовые на встречах не нужны, если только их предъявление не озвучено прямо. В трудовой не прописаны никакие твои обязанности, в ней вообще никакой информации, кроме должности названия компании, и нужна она только для оформления в кадрах при приеме на работу. Резюме абсолютно достаточно (я так понимаю, у тебя не та вакансия, где нужно портфолио, иначе ты б его упомянул). И вот его лучше все же распечатать, хотя бы чтобы сократить время потенциальному руководителю на запрос (не все заранее просят эйчара/секретаря/кто там еще по документам) распечатать, тем более что ты идешь не через общий рекрутинг, ну и информацию из резюме собеседователь не обязан запоминать и в голове держать, так что дать ему в руки листик при надобности - совершенно адекватно.

И как думаете, он может сказать, что через пару месяцев только освободится место? Это может быть похоже на правду или такими словами сливают?

Может - все что угодно. Проверить ты это никак не сможешь. Более того, даже если и на самом деле место освободится через пару месяцев, это никак не влияет на то, возьмут тебя на него или нет. То, что кто-то там порекомендовал "вот посмотрите резюме этого человека", ни к чему не обязывает работодателя. Тебя, кстати, тоже никто не обязывает эту пару месяцев ждать у моря погоды и не ходить на другие собеседования.

Я тогда здорово офигел - мне и в голову не приходило, что кому-то может понадобиться распечатанное резюме. Они что, не в курсе, кого приглашают на собеседование? От балды номера телефонов набирают?

Эээ, анон, таких как ты, приходит на собеседование десяток, почему руководитель должен быть в курсе, кто конкретно из этого десятка ты? Для него по умолчанию все Аноны Аноновичи на одно лицо, не вижу проблемы со стороны соискателя лишний раз пояснить за свою конкурентоспособность, если по какой-то причине эйчар этого не сделал. Другой вопрос, что хамство и отчитывание - это в любом случае признак нерукопожатности такого начальства, по крайней мере, я бы не стала стремиться в подобную контору, даже если она из числа лучших в городе. Самодуров мне по жизни хватает, чтоб от них еще и финансово зависеть.

Отредактировано (2022-01-15 00:36:25)

Анон

Re: Работотред

Педагогическая и методистская илита в структуре рособрнадзора (качество образования, разработка егэ, методологические исследования и вот это вот все). Ебаный пиздец, терминально тупые курицы и алкашня.

Спасибо, ты мне сейчас объяснил буквально всё, чего я не понимал в российском образовании:)