Вы не вошли.
А директоров тогда сколько ищут? два-три года чтоль?
ваще на топовые позиции иногда реально ждут полугодиями, когда там человек завершит проект и придет к ним на новый
но к другим специальностям это не так относится
Отредактировано (2016-12-20 17:13:13)
Ну, мы однажды на проект команду набирали полгода только основных, да потом еще текучка была. Кто-то не устраивал нас, кого-то не устраивали мы (например, один чувак отказался, потому что у нас удаленка предполагалась, а он рассматривал только офис). И у нас не топ-менеджмент, просто нужны были определенные навыки и качества. Не умение летать и телепатия, нет. Но и с улицы не придешь. Искать мы заебались в край.
Я работал в компании, где за полгода сменилось три секретаря (правда, тех, что на рецепшене, не ассистентов): человек приходил, осматривался, взвешивал все за и против и переводился в другой отдел. Через полгода у нас были помощник офис-менеджера, товаровед, помощник бухгалтера. Четвертый секретарь прижился)
Я работал в компании, где за полгода сменилось три секретаря
Тот анон выше, с подозрительным работодателем, ищет работу 2,5 месяца, но просматривать вакансии начал раньше, так одна, как раз на личного помощника руководителя, висит уже больше 3-х месяцев, если даже не 4, чуть ли не каждый день обновляется. Видимо, идеальный помощник все никак не находится или все сразу сбегают.
Тот анон выше, с подозрительным работодателем, ищет работу 2,5 месяца, но просматривать вакансии начал раньше, так одна, как раз на личного помощника руководителя, висит уже больше 3-х месяцев, если даже не 4, чуть ли не каждый день обновляется. Видимо, идеальный помощник все никак не находится или все сразу сбегают.
Вот и я не могу поверить, что на такую тривиальную позицию нельзя за нескольку месяцев найти человека. Просто сами не знают чего хотят большинство работодателей. Либо вакансия фейк, а место уже отдано кому-то своему, эйчары же создают видимость работы.
Просто сами не знают чего хотят большинство работодателей.
+1. А иногда знают, но не говорят, чтобы людей не распугивать. Потому что когда опишешь весь перечь работ и укажешь зп, то все потенциальные кандидаты прячутся по углам.
Мы вот так уже год ищем человека в отдел. А я говорила, что нужно пересмотреть требования, но нет. Вот сижу и все резюме отбраковываю.
и ни один работодатель не напишет "начальство - мудаки"(((
Анон пишет:Просто сами не знают чего хотят большинство работодателей.
+1. А иногда знают, но не говорят, чтобы людей не распугивать. Потому что когда опишешь весь перечь работ и укажешь зп, то все потенциальные кандидаты прячутся по углам.
Мы вот так уже год ищем человека в отдел. А я говорила, что нужно пересмотреть требования, но нет. Вот сижу и все резюме отбраковываю.
Рынок перенасыщен кандидатами на рядовые позиции. Мне эйчары говорили по секрету, что сами заебались, т.к. не понятно чего хотят те, кто принимает решения. И человек может полностью подходить по резюме и быть адекватным, но че то не то, че то в нем не так, а давайте посмотрим еще 10 кандидатов. Кастинг просто.
Анон на собесе говорит, что готов пахать и ваще очень трудолюбив, переработки - ок, много работы -ок. И все равно не берут, и ищу уже месяц безрезультатно ваще.
Подбор очень неправильный делают. У нас эйчара не было отдельного, просто манагеры делали. И пишут вроде правду в объявлении, но приходят целеустремленные ребята, которые хотят креатива и экшена, а нужен человек, который будет воду для кулеров заказывать. И это 100% косяк объявления о вакансии.
Аноны, я ссыкую. После праздников нужно будет выходить на поиски работы, а я понятия не имею, что там делать, как себя вести на этих собеседованиях, что отвечать и вообще коммуникативные навыки ниже плинтуса((
Аноны, я ссыкую. После праздников нужно будет выходить на поиски работы, а я понятия не имею, что там делать, как себя вести на этих собеседованиях, что отвечать и вообще коммуникативные навыки ниже плинтуса((
Как я тебя понимаю, анон...
только мне нужно все это начинать уже сейчас т_т
Аноны, я ссыкую. После праздников нужно будет выходить на поиски работы, а я понятия не имею, что там делать, как себя вести на этих собеседованиях, что отвечать и вообще коммуникативные навыки ниже плинтуса((
Да че ты ссыкуешь то анон. Если ты молод и не метишь на кресло начальника какого-нибудь, то ничего страшного, все с чего то начинают.
Аналогичная проблема. Я особо не ссыкую, но неприятно будет, когда начнут расспрашивать чо я такой старый и без опыта.
Аналогичная проблема. Я особо не ссыкую, но неприятно будет, когда начнут расспрашивать чо я такой старый и без опыта.
Без опыта, без трудовой книжки и без норм образования.
Я с вами аноны.
ЗЫ: а нет, трудовая есть. лежит в детском садике. сторож.
Я даже ФИО президента, который меня собеседовал в сети найти не смог, и адресов несколько, хотя я был в главном офисе точно, но на оф. сайте его нет.
Анон, а точного названия организации у тебя нет? А то можно было бы попробовать найти выписку из ЕГРЮЛ или по картотеке арбитражного суда проверить их.
Анон, а точного названия организации у тебя нет? А то можно было бы попробовать найти выписку из ЕГРЮЛ или по картотеке арбитражного суда проверить их.
Есть теоретически (если, конечно, это не вариант "мы гордо называемся " Компания 'Нефритовый стержень'", а на самом деле это ИП Х.У.Фаллос), но на кой? Я уже решил, что нет, не надо мне такой головной боли. Я вот вам тут все написал, поныл, почесал в затылке и понял, что начинать работу с подозрений "а не чмо ли они там все?" не стоит, мне предыдущей нервной работы хватало. Но потом полазаю, мне уже даже интересно стало))
А у меня вот такая проблема - работа/бизнес моей мечты требует больших денег - в районе 150-200к евро капитала, просто чтобы иметь возможность работать весь год без перерывов (сфера ремонта и строительства). Я об этом знал еще когда у меня было ноль евро, и неслабыми усилиями накопил за два года (выкинутых из жизни практически) 30-50% суммы (75к евро), чем сам себя удивил. Теперь я собственно проработал почти 3 месяца в бизнесе мечты, и если все пойдет по плану, через три месяца смогу еще три месяца поработать и так далее. Результаты : 1) это действительно было охуенно, как мечталось! 2) теперь надо не просрать эти вложенные 75к, а наоборот приумножать в бизнесе до полной суммы и больше, и это меня пиздец пугает. Я готов пойти работать проституткой в салон если потребуется раздобыть много денег (есть опыт работы камхорой, хоть это и не совсем то), но это все равно не особо то будет, если мой бизнес будет убыточным, его полюбому надо выводить в честный плюс.
Я теперь кажется понимаю всяких режиссеров, которые спиваются, и актрис, которые спят с режиссерами - ведь их работа так же, как моя, зависит от ДЕНЕГ или влиятельных людей. Снял провальный фильм или два - и кто тебе даст снимать еще? Также понимаю теперь людей, которые всегда мечтали о собственном салоне красоты скажем, а он, сука, не выходит в плюс (У меня еще пока неизвестно, выходит или не выходит, но все же). Блин, почему моя работа мечты не бухгалтер например или программист? Или какой-нибудь незатратный бизнес вроде палатки с шаурмой.
Плюс я тупо не знаю, что мне делать следующие 3 месяца, когда не смогу работать, все остальное какое-то черно-белое, уже планирую временный переезд в Москву и всякие новые хобби типа игры на пианино и клепания мебели из дерева, но это всё не то...
Отредактировано (2016-12-21 00:40:56)
Мы вот так уже год ищем человека в отдел.
А кого вам надо-то?)
Мне эйчары говорили по секрету, что сами заебались, т.к. не понятно чего хотят те, кто принимает решения. И человек может полностью подходить по резюме и быть адекватным, но че то не то, че то в нем не так, а давайте посмотрим еще 10 кандидатов. Кастинг просто.
И вот это тоже. И творится в основном с рядовыми должностями. На главного бухгалтера я пол года назад нашла за неделю, потому что были четкие критерии поиска. А главное вменяемые. И зп там были готовы поднять, если нам нужен был охуенный специалист. Юриста находила быстро. Блят, да чую, что директора я была нашла быстрее, чем грузчика.
А кого вам надо-то?)
Менеджера по продажам.
Там уже хотели аж кадровое агентство нанимать. Я чуть лоб себе не разбила об фэйспалм.
Ну что поделать, если у нас специфика товара не распространенная. И единицы которые в этом разбираются сидят по нашим полутора конкурентам. И девочки/мальчики которые сидят сейчас у нас, когда-то приходили без опыта. И научились, теперь незаменимые сотрудники и работают больше 5 лет. Но нет. Вынь да положь готового специалиста. И чтобы знал, и умел, и опыт, и няшка, и зп чтобы большую не просил, тыж всего лишь продажник.
А все потому что никто не хочет его обучать и "а вдруг мы его всему научим и он уйдет, у нас такое уже было". И попробуй намекни, что стоит не пенять на зеркало. Если люди не держатся на той должности, то есть причина. И я даже могу назвать несколько.
То есть обучать на месте не хотят. Жаль(
Анон год искал аккаунта в рекламное агенство. Собственно, сами обязанности были сформулированы чётко - оформление и согласование документов, отслеживание дебиторки и своевременного подписания. Но из-за специфики бизнеса (оч нервный, оч быстрый) искомый должен был сочетать несовместимое - кропотливость и дотошность с довольно подвижной психикой и умением активно общаться. Семикрылый пиздохуй, кароч. Эйчары искали такого доооолго, пока Анон не заебался вкрай и не взял (абсолютно) наобум дочку знакомых, год проработавшую на ресепшн крупного отеля. Вау! Бинго! 100% попадание.
Анон не любит продажи и хуево знаком со спецификой хотя и работает в продажах, лол, но имхо без обучения найти вообще анриал. Ну не бывает идеальных соискателей, которые с первого же дня как родные вписались бы именно в ваш товар, всегда нужно дополнительно вникать в суть. В продажах легче найти тупо продажника и натаскать его на свой товар, или хотя бы продажника из нужной отрасли.
Короче, ебанутое у тебя начальство, Пинки.
Нрод,не знаю в какую тему крякнуть. Скажите, кто изучал 1с управление торговлей 10.3 сам и с нуля, как оно? Подводные камни, время и т.д.
Ну не бывает идеальных соискателей, которые с первого же дня как родные вписались бы именно в ваш товар, всегда нужно дополнительно вникать в суть. В продажах легче найти тупо продажника и натаскать его на свой товар, или хотя бы продажника из нужной отрасли.
Твои б слова да кое-кому в уши.
У нас все сотрудники отдела продаж не продажники изначально от слова совсем. Одна была бухгалтером, другая вообще пришла и сказал, что ей детей кормить надо и она тут хоть ночевать готова. И без нее теперь как без рук. Но это было энное кол-во лет назад, когда над нами довлел совет директоров из головного офиса и наш директор был таким же нанятым сотрудником. А как долю выкупил, отсоединил филиал и теперь то приходится платить сотрудникам из своего кармана. И проще вечно искать третьего манагера экономя его ставку, чем искать и обучать себе сотрудника. Который да, уйдет через два года, потому что в нем все еще будут видеть нахлебникановичка недостойного повышения зп, чем специалиста.
Но из-за специфики бизнеса (оч нервный, оч быстрый) искомый должен был сочетать несовместимо
О да, хорошие аккаунты на вес золота. Надо на будущее запомнить тему с ресепшеном )))