Холиварофорум

Анон

Re: Работотред

На нынешнюю работу когда устраивалась, там была указана вилка 2400-2600 евро до налогов, я скромно попросила по нижней границе вилки, сказав, что это хорошая честная зарплата, мне по итогам собеседования предложили 2,5к до налогов. На предыдущей работе у меня было 1,6к до налогов, так что разницу в процентах можно подсчитать самостоятельно при желании И никто не смеялся, мол, ты лох за три копейки, куда ты лезешь, ты столько не стоишь. А если будут, то это плохой работодатель, не ходи к нему, анончик.

Отредактировано (2021-07-22 19:25:18)

Анон

Re: Работотред

Аноны, а случалось кому-то не проходить испытательный срок? Я чот подавлен и боюсь теперь, что после такого вообще никогда никуда не устроюсь 

Снова этот анон на связи. Спасибо всем, кто ответил, стало спокойнее 

Анон

Re: Работотред

Я так сделал, когда весной менял работу. Сказал: от Х, потому что при меньшей сумме мне нет смысла менять работу, до Х+20.
Мне дали Х+10, т.е. ровно середину моей вилки, но это уже от компании зависит.

Мне дали ровно минимум от озвученной мной вилки, и ни рублем больше. Но мне очень нужна была работа и я не выделывался, хотя говоря: "Мой минимум это от 30 до 40 на руки", все же держал в уме 40.

Анон

Re: Работотред

Кстати, я еще с таким сталкивалса: на собеседованиях  стали очень часто и жёстко интересоваться: "а сколько вы получали/получаете на предыдущем месте?"

Подтекст понятен: есть раньше ты получал 25, а сейчас запросил 45 - давай-ка обоснуй почему.
Но как лучше отвечать?

если совру что 40 - риск что мне и тут предложат эти 40.
если совру что 50 "зачем вы идете на понижение?"

И могут кадровики как-то проверить, если я совру? 
Скорее всего могут - ведь надо будет принести справку о среднем заработке (при оформлении), а там цифра 25.

Отредактировано (2021-07-23 23:26:27)

Анон

Re: Работотред

Подтекст понятен: есть раньше ты получал 25, а сейчас запросил 45 - давай-ка обоснуй почему.
Но как лучше отвечать?

Что не имеешь права разглашать, это коммерческая тайна.

Анон

Re: Работотред

ведь надо будет принести справку о среднем заработке (при оформлении)

зачем? оО

Анон

Re: Работотред

зачем? оО

Так она входит в обязательный пакет документов - для расчётов больничного.

Что не имеешь права разглашать, это коммерческая тайна.

Насколько это прокатывает ИРЛ? Если я до этого работал в другой отрасли и это не фирмы-конкуренты?

Анон

Re: Работотред

зачем? оО

Для расчета всяких платежей по соцстраху. Она в списке документов для трудоустройства. Можно, кстати, сказать, что не получал, когда увольнялся, например, тогда будут считать меньшую сумму, емнип. Но проще всего сказать, что часть зарплаты была "в конверте", если речь не о явно крупном белом работодателе.

другой анон

Анон

Re: Работотред

Для расчета всяких платежей по соцстраху. Она в списке документов для трудоустройства. Можно, кстати, сказать, что не получал, когда увольнялся, например, тогда будут считать меньшую сумму, емнип.

А что если я была оформлена официально, но уволилась оттуда три года назад, все бумажки были, но после этого работала сперва по договору гпх, а потом вообще фрилансила? То есть у  меня есть бумажки с последней официальной работы, но не с гпх и фриланса, понятно. Тоже будут считать меньшую сумму? Стаж у меня так-то довольно большой официальный до этого был.

Отредактировано (2021-07-24 01:44:29)

Анон

Re: Работотред

Так она входит в обязательный пакет документов - для расчётов больничного.

ясно, спасибо
анон не из рф, у нас такого нет

Анон

Re: Работотред

То есть у  меня есть бумажки с последней официальной работы, но не с гпх и фриланса, понятно. Тоже будут считать меньшую сумму?

Эта справка для расчета больничных делается на основе информации за текущий год (в котором увольняешься) + за два предыдущих календарных года. Вот тут, например, есть подробности — https://ppt.ru/forms/bolnichniy/spravka-182n
В ней указываются только суммы доходов, с которых компания исчислила страховые взносы. Так что, если за этот период ты работал так, что страховые взносы не платились, то тут без вариантов, насколько я понимаю.

Отредактировано (2021-07-24 05:53:58)

Анон

Re: Работотред

Так она входит в обязательный пакет документов - для расчётов больничного.

да, называется справка 182-н

Анон

Re: Работотред

А что если я была оформлена официально, но уволилась оттуда три года назад,

Тогда тебе эта справка просто неактуальна.)

Анон

Re: Работотред

Насколько это прокатывает ИРЛ?

Легко и непринужденно. 0_о Пытать тебя они что ли будут?
Нет, если они долбоебы и будут докапываться "нет, ну а все-таки?", "а по секрету?", "после увольнения нда заканчивается" и прочее, то стоишь на своем - "я подписал нда, я всегда соблюдаю контракт". Но по-хорошему, если они долбоебы, то туда в принципе не стоит идти.

Анон

Re: Работотред

Насколько это прокатывает ИРЛ? Если я до этого работал в другой отрасли и это не фирмы-конкуренты?

В зависимости от страны (например, в РФ - точно нет) это может не прокатить вообще, потому что такая информация не может быть коммерческой тайной по определению.

Анон

Re: Работотред

В зависимости от страны (например, в РФ - точно нет) это может не прокатить вообще, потому что такая информация не может быть коммерческой тайной по определению.

В любой стране прокатит. Собеседование это не допрос в полиции, вы не обязаны говорить "правду, только правду и ничего кроме правды".

Анон

Re: Работотред

Кстати, я еще с таким сталкивалса: на собеседованиях  стали очень часто и жёстко интересоваться: "а сколько вы получали/получаете на предыдущем месте?"

Получал около X, не конкретизируя до рубля. Зарабатывал ты на прошлом месте 55к, например, говори - в районе 60. Будут уточнять, добавь, что зависело от премии/кпи/сезона/луны в козероге.

Анон

Re: Работотред

Анон, ну ты явно не продавцом в макдак нанимаешься. На остальных вакансиях, дажеьесли работодатель пост-фактум узнает, что твоя зарплата была меньше, чем твоя текущая, заново открывать найм и искать нового человека - несравнимо больший геморрой, а главное, нихуя не понятно, зачем. Вы договорились на эту сумму, значит, и тебя, и компанию она устраивает, все, зачем вот эти твои метания?

Анон

Re: Работотред

Анон, ты в какой области научник и что ищешь?
В некоторых областях туда лучше уезжать уже с защищенным диссером. Потому что там ты его подтвердить без проблем (хотя обычно и подтверждения не нужно, наши кандидатские прекрасно засчитываются как PhD), а вот у нас Ph.D придётся подтверждать по-взрослому.

Это зависит от соглашения между странами. Степени, полученные в конкретных университетах довольно многих стран, признаются у нас без всякого подтверждения. Подозреваю и у них ту же систему. Кандидатская от аспиранта какого-нибудь мухосранского заборостроительного может не зайти зарубежом.

Анон

Re: Работотред

Вы договорились на эту сумму, значит, и тебя, и компанию она устраивает, все, зачем вот эти твои метания?

+1 К тому же обычно одна из целей смены работы и есть повышение зарплаты.

Анон

Re: Работотред

А зачем тогда задают такой вопрос («сколько вы получаете сейчас?») если очевидно, что кандидат будет просить хоть ненамного, но больше чем раньше имел?

Анон

Re: Работотред

А зачем тогда задают такой вопрос («сколько вы получаете сейчас?») если очевидно, что кандидат будет просить хоть ненамного, но больше чем раньше имел?

Для оценки адекватности его прошений, например, и для оценки соответствия их собственным предложениям.
Если у работодателя заложены в бюджет условные 60к зарплаты, а кандидат говорит, что получает сейчас 70, а хочет 85, то какой смысл вообще тратить время друг друга? Или если он получает 50, а запрашивает за тот же набор функционала 150, то тут тоже возникают вопросики, за редкими исключениями. Опять же, в обратную сторону это тоже работает. Если человек на предыдущем/текущем месте имеет 50 и просит 60, то мало кто сходу станет предлагать ему 80, даже если может столько платить.

Отредактировано (2021-07-25 14:07:05)

Анон

Re: Работотред

А зачем тогда задают такой вопрос («сколько вы получаете сейчас?») если очевидно, что кандидат будет просить хоть ненамного, но больше чем раньше имел?

Иногда бывает не лишне оценить своё предложение. Например, если в бюджете заложены условные 50к, а все кандидаты на предыдущем месте имели 60-70к и просят 100к, то либо приходится поумерить аппетиты в отношении функционала/качеств кандидатов, либо планку повышать.

Анон

Re: Работотред

Ну вот мне запомнился поиск работы на 3м курсе сразу после апреля 2020. Я до этого получала 45, у меня на собеседовании спросили сколько я получала на предыдущем месте и потом сказали, что здесь будет 30. мне показалось, что после карантина зп резко просели, но все равно было неприятно. Я на 30 бы просто не выжила. Ну и я туда не пошла, конечно)

Отредактировано (2021-07-25 14:36:10)

Анон

Re: Работотред

Предложить можно всё, что угодно, согласится ли на это предложение вторая сторона, вот в чём вопрос. У меня несколько раз был похожий расклад, и в одном случае мы в итоге сторговались на интересующей меня сумме, в другом — на заявленной работодателем, но за половину ставки, пару раз расстались (не)довольные друг другом и ещё разок я рекомендовал другого кандидата, которого всё устроило.