Вы не вошли.
Вроде после лечфака терапевтом можно работать, нет?
В 21 год человек может быть врачом-терапевтом? Познакомился с девой, врёт ли.
Лечфак 6 лет, ну про закончить школу в 16 еще можно поверить. То есть выходит 22 года.
интернатуру отменили в 2017, врачом терапевтом можно быть сразу после вуза. если сейчас ей 21, и в этом году она получила диплом и аккредитацию, то почему нет, технически это уже врач-терапевт.
для этого надо закончить школу в 15, no big deal, я заканчивал школу в 15.
Значит, врёт черепашка. Спасибо большое.
Или нет... я уточню ещё у неё...
Отредактировано (2021-07-03 23:12:52)
для этого надо закончить школу в 15, no big deal, я заканчивал школу в 15.
Так ты, наверно, заканчивал 10 классов? А сейчас практически повсеместно 11, закончить школу в 15 можно только при условии, что ты пошёл в 5 (а это по нынешним временам проблематично) и минимум один год проучился экстерном. Короче, слишком много допущений.
Так ты, наверно, заканчивал 10 классов? А сейчас практически повсеместно 11, закончить школу в 15 можно только при условии, что ты пошёл в 5 (а это по нынешним временам проблематично) и минимум один год проучился экстерном. Короче, слишком много допущений.
Нет, я заканчивал 11, пошел в первый класс в 6 лет, а десятый и одиннадцатый класс прошли экстерном в 15. День рождения летом, как раз после окончания школы 16 исполнилось.
Заканчивать школу экстерном — не самое большое допущение, а естественный выбор для любого подростка, ценящего свое время и душевные силы
Отредактировано (2021-07-03 23:36:54)
Заканчивать школу экстерном — не самое большое допущение, а естественный выбор для любого подростка, ценящего свое время и душевные силы
Хренасе приосанился.
Хренасе приосанился
Тоже охуел
Аноны, такое дело, но я больше просто поныть вам, наверное. Я главбух на полставки и по весне тут жаловался на начальника, который хотел юзать мою личную карту как кассу организации, а также открыть на мое имя бизнес-карту, может, кто и вспомнит. В общем, пока те вопросы больше не поднимались и анон продолжал работать относительно спокойно.
Оч хочется послать его
А почему бы и нет? Мне кажется, что уж такие Рога и копыта можно много где найти, а компанию получше с твоими знаниями и навыками найти тем более возможно.
А почему бы и нет? Мне кажется, что уж такие Рога и копыта можно много где найти, а компанию получше с твоими знаниями и навыками найти тем более возможно.
Спасибо, анончик! Я прям настроился сделать это в ближайшее время. У них как была текучка все эти годы, так и пусть продолжается.
прям настроился сделать это в ближайшее время
Прям с понедельника начинай, пусть они к сдаче отчетности без буха останутся. Твой начальник охуел, скорее всего у него с бизнесом какие-то проблемы и он переносит это на отношение к сотрудникам. Проблемы можно понять, отношение нет.
Оч хочется послать его к херам совсем.
С твоими вводными грех себе отказывать в подобном удовольствии.
он переносит это на отношение к сотрудникам
Скорее к бухгалтерам. Там оч большая текучка, максимум был полтора года у одной, остальные в промежутке от 2 дней до 23 мес. За 4 года анон насчитал 7 человек, и это только те, кто был проведен официально, а были люди и на испытательном и без оформления.
Спасибо всем анонасикам за поддержку Для меня это оч важно.
Прям с понедельника начинай, пусть они к сдаче отчетности без буха останутся.
Плюсую. Анончик, съебывай. Завтра пиши заяву на увольнение. Они оборзели.
И вообще, все бухи только говорят, что все делают, а по факту это не так и он хочет вызвать аудит и посмотреть, что вообще делается и как.
При черной зарплате и прочих махинациях с банковскими картами?..
Хуясе слабоумие и отвага.
Анон пишет:И вообще, все бухи только говорят, что все делают, а по факту это не так и он хочет вызвать аудит и посмотреть, что вообще делается и как.
При черной зарплате и прочих махинациях с банковскими картами?..
Хуясе слабоумие и отвага.
На такой цирк тем более надо со стороны смотреть,а не изнутри прикрывать все это от вызванного начальником же аудита, а потом слышать, что ничего не делаешь.
Вали оттуда, анончик.
Если есть возможность не отрабатывать 2 недели, а уволиться одним днем - то лучше даже так. Хотя можно наоборот - в отпуск с последующим увольнением. Главное - сваливать.
но насчет увольнения оттуда поддерживаю. беги из этих рогов и копыт, при опыте реально найти что-то более стабильное и денежное.
Мне кажется, анон просто тире пропустил, и там было 2-3 месяца.
анончик, а это в каких краях главбуху с посещением 2 дня в неделю платят 25?
предоставлять отчеты ему о затраченном времени на ту или иную работу с шагом в 15 минут.
Вот это, в моей практике, самый громкий звоночек.
Меня выбешивает до кровавых мальчиков в глазах.
Эффективные манагеры бешено дрочат на такие списки, но блин, как «списывать» переключения, «мне только споосить» и когда 2 дела делаются кусками или параллельно».
Это не «сложил за час 20 коробок пирожных, а не коллега сложил 12, почему»
Анон пишет:предоставлять отчеты ему о затраченном времени на ту или иную работу с шагом в 15 минут.
Вот это, в моей практике, самый громкий звоночек.
Меня выбешивает до кровавых мальчиков в глазах.Эффективные манагеры бешено дрочат на такие списки, но блин, как «списывать» переключения, «мне только споосить» и когда 2 дела делаются кусками или параллельно».
Это не «сложил за час 20 коробок пирожных, а не коллега сложил 12, почему»
Меня однажды заставили каждый час отчитываться об отработанном часе.
Не в конце дня, а прям все бросать и отчитываться.
Но в моем случае это был жирный намек "А не уйти ли тебе по собственному?"
в моем случае это был жирный намек "А не уйти ли тебе по собственному?"
это обычно и есть такой намек, далеко не только в твоем случае))
Анон пишет:в моем случае это был жирный намек "А не уйти ли тебе по собственному?"
это обычно и есть такой намек, далеко не только в твоем случае))
Не всегда.
У этого анона одно время был начальник, который требовал планирование на неделю подробное в понедельник и отчёт по нему в пятницу. При том, что работа была в значительной степени творческая, а сам начальник любил внезапно придумать что-то новое в стиле "бросьте все, сделайте вот это" плюс перекидывать на анона и пару его коллег решение всех косяков, которые возникали в других отделах организации. На эти планы-отчеты-совещания уходило огромное количество времени. И это было одной из причин, по которой анон и та самая пара коллег в итоге сказали данунах. Начальник был очень удивлён. Там было много всякого на самом деле, но вот в плане этих отчётов и нашего недовольства ими был особо озадачен. Хотя мы ему не единожды говорили, мол, вы и так ставите серию задач одновременно, требуете выполнения их всех к такому-то сроку, в процессе подкидываете новые задачи. К заданным срокам, а то и раньше, если удаётся, мы все выполняем, так зачем тратить наше время на планоотчеты?
Так что это далеко не всегда намёк, бывает,что начальник где-то начитался/наслушался про полезность таких планирований и решил внедрить у себя, невзирая на то, что под его деятельность такое не подходит.
Отредактировано (2021-07-04 13:35:45)
другой случай, имхо. требовать отчетов стал внезапно и от одного анона, не ото всех сотрудников. так что..всё прозрачно