Вы не вошли.
Мы начинаем прием заявок на Тайного Санту 2026!
Отпускные, например, они платят через два месяца после отпуска. Типа, это ТК.
Меня всегда поражало повальное незнание людьми ТК. Ну серьезно, это не ядерная физика, он есть в открытом доступе. Можно тупо вбить в гугл "Срок выплаты отпускных", и тебе сразу вывалится, что платят их за три дня до отпуска, а не через два месяца после. Туда же "зойчем вам отпуск, есть же майские выходные", лол.
Анон пишет:Если что - обычно в таких ситуациях можно консультироваться с эйчаром из новой фирмы, как правильно заявление на увольнение написать, чтобы не отвертелись, и прочие мелочи.
Анон юрист. Со специализацией по трудовому праву:)
А начальство об этом помнит?
А то у твоего начальника какой-то очень сложный самострел - путем нарушения ТК по отношению к юристу с этой специализацией. 
. Отпускные, например, они платят через два месяца после отпуска. Типа, это ТК.
Скажи своему работодателю, что так платить отпускные это именно что ТК. Только не Трудовой кодекс, а Трудовая Комиссия. Куда можно и нужно на такую хуету жаловаться. Отпускные выплачиваются не позднее, чем за 3 ( три) дня до 1 дня отпуска. Точка. Приличные конторы могут еще и зарплату одновременно выплатить, если скажем ты в отпуск идешь с 05.07 , а зарплата у вас 08.07. Но с зарплатой - это лишь такой жест необязательной заботы . ( если ты в РФ)
Анон пишет:Анон сидит в ахуе от этого театра абсурда
Они сейчас будут творить любую херню, чтобы тебя удержать - и пряник (+ к зп), и кнут (давить морально, наорать могут, затягивать с бумажками, требовать чтобы ты сам себе замену искал). Собственно, уже начали.
Если что - обычно в таких ситуациях можно консультироваться с эйчаром из новой фирмы, как правильно заявление на увольнение написать, чтобы не отвертелись, и прочие мелочи.
Подать заявление заказным письмом, после чего уйти на две недели на больничный.
И что - натравить на них ТИ? Так хуже станет работникам, они выплатят штраф из премиального фонда.
Аж флэшбеками накрыло, сорри. Я по этой же причине когда-то не стал ничего делать одной мутной фирме, в которой работал, хотя очень хотелось — если бы о том, что там происходит, узнала ТИ вместе с налоговой, было бы очень шумно, тем более что фирма известная, с большим оборотом, солидная. Но там оставались люди, по кому бы выплата всех штрафов начальством ударила в первую очередь, и мне не хотелось их так подставлять, т.к. отношения со всеми были хорошие.
Коллега на месяц валит в отпуск, мне придется работать три дня и отдыхать один весь месяц, смена длится 14 с половиной часов, в маленьком непроветриваемом помещении без кондея и в плотном респираторе (последнее - моя инициатива, я паникер), и мне заранее хочется повеситься. Работать некому больше.
Я пришел просто поныть, но, может, кто что посоветует? Я уверен, что сейчас трудно найти работу со всей этой нездоровой обстановкой...
Коллега на месяц валит в отпуск, мне придется работать три дня и отдыхать один весь месяц, смена длится 14 с половиной часов, в маленьком непроветриваемом помещении без кондея и в плотном респираторе (последнее - моя инициатива, я паникер), и мне заранее хочется повеситься. Работать некому больше.
Я пришел просто поныть, но, может, кто что посоветует? Я уверен, что сейчас трудно найти работу со всей этой нездоровой обстановкой...
Если до этого вы работали 2/2, то смена должна была быть 12 часов. Смена 14,5 требует 3 сменщиков с графиком 1/2. Или тебе переработки особо жирно оплачивают? У тебя в месяц получается более 200 рабочих часов.
в маленьком непроветриваемом помещении без кондея
никак нельзя поставитьь хотя бы вентилятор?
Коллега на месяц валит в отпуск, мне придется работать три дня и отдыхать один весь месяц, смена длится 14 с половиной часов, в маленьком непроветриваемом помещении без кондея
Работу, может, и не очень легко искать, но есть ощущение, что будет сложно найти что-то хуже этого. Похоже не на работу, а на пытку.
И явно не по ТК РФ. И не по санитарным нормам.
Отредактировано (2021-06-23 04:19:05)
А если начальник на все неудобные вопросы по поводу зарплаты советует искать подработку и приводит в пример тех, кто подработку якобы уже нашел, то это не очень хороший знак, да? 
поводу зарплаты советует искать подработку
Ну если он им не мешает - то вайнот. А если еще и в рабочее время и сам посоветует - то вообще шоколад.
Как говорил начальник моей маман в проектном институте "настоящий специалист всегда делает работу по договорам. А ненастоящий не делает, потому что не умеет".
А если начальник на все неудобные вопросы по поводу зарплаты советует искать подработку и приводит в пример тех, кто подработку якобы уже нашел, то это не очень хороший знак, да?
Это знак, что зарплату тебе повышать не будут и решай вопрос самостоятельно помимо основной работы.
А если начальник на все неудобные вопросы по поводу зарплаты советует искать подработку и приводит в пример тех, кто подработку якобы уже нашел, то это не очень хороший знак, да?
Смотря какая у тебя шкала "хорошести", анон. Для меня, да, не очень хороший. Я на такое интересуюсь, как начальство отнесётся к тому, что я найду новую работу, а не подработку. Потому что подрабатывать в свободное от работы время мне уже давно ни с какой стороны не упало. А кому-то окнорм, лишь бы подрабатывать не мешали.
как начальство отнесётся к тому, что я найду новую
Очевидно же, что если ты еще тут - то ничего лучше ты найти не смог.
Очевидно же, что если ты еще тут - то ничего лучше ты найти не смог.
Анон пока только поинтересовался о перспективах роста зарплаты, с чего ты наванговал, что он вообще искал?
У меня на бывшей работе коллега в незагруженные часы почти не скрываясь занимался своим маленьким онлайн магазином с предметами доя рукоделия.
Все это знали.
Начальник скорее одобрял, под соусом «он не уйдет от меня хотя я мало плачу»
на все неудобные вопросы по поводу зарплаты советует искать подработку и приводит в пример тех, кто подработку якобы уже нашел
Судак он значит.
Тут надо не подработку искать, а новую работу.
Тут надо не подработку искать, а новую работу.
А ты прямо за другого человека знаешь, что ему надо и какие у него условия, ага.
Анон пока только поинтересовался о перспективах роста зарплаты, с чего ты наванговал, что он вообще искал?
Я другой анон, но, к сожалению, тот анон прав. Руководство часто исходит из позиции "Да кому ты нужен кроме нас?".
А если начальник на все неудобные вопросы по поводу зарплаты советует искать подработку и приводит в пример тех, кто подработку якобы уже нашел, то это не очень хороший знак, да?
Это знак, что зарплату он не повысит.
Когда анон в подобной ситуации таки уволился, это же начальство сделало лицо Пикачу 
Я тот анон, который спрашивал. После разговора я действительно решил искать не подработку, а работу, потому что под подработкой начальник имел в виду либо свой бизнес (у меня нет такой возможности, увы), либо что-то типа орифлейм/гринвэй, чем точно активно занимается одна сотрудница. Подработку я пытался найти, начальник об этом не знает, но искал я подработку в формате работы на неполный рабочий день, в таком формате не нашел, потому что люди хотели в основном работника на полный день. Ну а я был дебилом и не пошел на полный день, полагая, что здесь все наладится. Ну не наладилось, да
Ну не наладилось, да
Не страшно, анон. По крайней мере ты исследовал рынок, понял чего хочешь сам и сделал первые шаги к получению желаемого.
Типа, это ТК.
О_О
Я, анончики, пришла побомбить.
В марте прошлого года я пришла на работу в компанию А на денег Х. Это было чуть выше нижнего порога рынка, но обещали много плюшек типа развития, обучения, профессионального роста и прочего.
Дали от этого примерно нифига.
За год пандемии наш сегмент рынка подрос и теперь Х это очень начинающий специалист, а так дают 1,5Х в середине рынка.
Анон пришел к работодателю и спросил про увеличение зп.
А дальше анону сказали, дословно "У нас полстраны работает на 15 штук, ты получаешь больше, ну куда тебе деньги тратить"?