Вы не вошли.
Началась запись на Тайного Санту 2024!
Анон, а разве это не мало для Москвы?.. может, поэтому не было желающих
Выпускнику без опыта работы? Ты серьезно?
Выпускнику без опыта работы? Ты серьезно?
Результат ваших поисков как бы говорит сам за себя.
Анон, начинавший с оператора ПЭВМ в Пенсионном фонде за 700 р зарплаты (1999) был уверен, что налетит толпа
Меня всегда несколько напрягает ментальность дидывполерожали. То, что ты работал с хуевой зарплатой, ну реально не значит, что толпы хотят так же, простипожалуйста.
Ты серьезно?
Эээ... ну да
Анон, это не камень тебе лично или автору поста (если вы разные аноны), но не все выпускники без опыта живут с родителями или имеют свое жилье, например. Не все хотят снимать комнату где-то в ебенях и жить на остаток денег. А вот зато жить нормально и тратиться на свои хотелки хотят если не все, то очень многие. А возможность повыбирать из предложенных вариантов, вроде как, еще имеется. Собственно, если к вам толпа потенциальных работников не налетела, то значит была же причина какая-то, и значит, были другие, более подходящие места для людей, ищущих работу
Я пишу это не срача ради, а к тому, что если низкая зп, едва покрывающая минимальные возможности жизни, считается нормальной, потому что "ну а чо, большинство так получают" - то это не значит, что она является нормальной по факту, и все о таком мечтают
говорит сам за себя.
Он говорит скорее о том, что мало кто понимает, что сейчас главное хоть как-то попасть в крупную компанию (особенно, выпускникам экономических и юридических). Дальше уже хотя бы по инерции вынесет к 35 в скромные начайнички. А ещё меньшее количество готово напрягаться ради перспективы. Сейчас не о том, реальна она или нет. Где-то да, а в другом месте и наебут. То есть, искать работу они будут и на меньшие деньги, но чтоб сразу по профилю. Нелинейная карьера пугает многих
Отредактировано (2021-06-17 18:04:10)
что толпы хотят так же, простипожалуйста.
Плюсую
С другой стороны, в санлайтах -красномибелом и прочих лавках работает множество женщин с вышкой по 12 часов за меньшие деньги. Причина - возраст. И многие до санлайтов работали в офисах на нормально оплачиваемых позициях.
Да ну, аноны, ну не такая это мизерная зарплата, даже для Москвы (если, конечно, они не хотели за эти деньги выпускника топовых вузов а-ля вышки).
Может, потенциальных работников напрягал факт бесплатной недельной стажировки - боялись, что выйдут, поработают бесплатно - и их заменят следующим стажером.
Дальше уже хотя бы по инерции вынесет к 35 в скромные начайнички. А ещё меньшее количество готово напрягаться ради перспективы.
Имхо, это в каком-нибудь гос секторе тебя по инерции куда-нибудь вынесет. А напрягаться ради перспективы - это как раз выбирать работу, исходя из профиля и возможностей развития и применения своих скиллов, а не идти куда-то, где тебя по инерции куда-нибудь вынесет (есть большие шансы, что за дверь).
И в вакансии стажера мне вот это не понятно:
Перспективы: переход через год в зависимости от образования стажёра в бухгалтерию, Фин отдел или юридический.
Зачем человеку с образованием терять год на непрофильной стажировке, если он этот год может получать опыт в бухгалтерии/фин отделе/юротделе? И через год пойти на повышение зп, а не начинать еще одну стажировку.
Отредактировано (2021-06-17 18:13:29)
разве это не мало для Москвы?.
Не знаю, как в других конторах, у нас бухгалтер без опыта это только стажерская позиция. Зарплата 35 до вычета налогов.
Юрист (в зависимости от профиля) - 30 тысяч старт, но сразу на младшего специалиста, без стажерства.
Экономический отдел - только кандидаты из других отделов компании (как правило, бухгалтерия). Или хорошие спецы со стороны
Москва, крупный ритейл
Отредактировано (2021-06-17 18:08:54)
А есть тут аноны, которые работают в банке, в идеале в валютном отделе?
Я в банке, но не в валютном отделе. Если у тебя не что-то прям специфичное, то могу рассказать
Анон, спали город! Хотя бы первую букву скажи.)
Н!
Имхо, это в каком-нибудь гос секторе тебя по инерции куда-нибудь вынесет.
Если повезет. Знаю людей, которые по 30-40 лет в госке на одном месте работают, никакого роста.
Может, потенциальных работников напрягал факт бесплатной недельной стажировки - боялись, что выйдут, поработают бесплатно - и их заменят следующим стажером.
Меня бы напрягал. И перспектива "через год", а до того год работать не по специальности (в то время как все твои сокурсники идут по) тоже безрадостная. За год все стотыщ раз поменяется, а ты застрянешь в принесиподай. Ну я не представляю, что это должно быть на росрынке, чтобы я год был готов работать ассистентом.
Я бы тоже на предложение неделю поработать бесплатно напряглась бы.
Еще могу понять три дня бесплатно - сама с таким сталкивалась, но неделя? При прочих равных, не пошла бы в вам на стажировку.
Отредактировано (2021-06-17 18:11:53)
перспектива "через год", а до того год работать не по специальности (в то время как все твои сокурсники идут по)
Зато ты через год специалист крупной компании, и строчка в резюме на будущее (помимо перспектив, но это уже от тебя зависит) . А твои сокурсники, возможно, завязнут в мелкой конторке лет на 5. И не самая выигрышная позиция потом для поиска работы.
Год в хорошей компании за три в мелко-среднем купи-продае
Анон ещё помнит времена, когда он собеседовался, именно две строчки в резюме по сути делали погоду. Остальное смотрели по касательной
Отредактировано (2021-06-17 18:15:15)
Зато ты через год специалист крупной компании
Специалист чего? Сбора документов с разных отделов? Да лучше в мелкоконторе получать профильный опыт, это будет цениться гораздо больше, чем какая-то там строчка крупной компании о специалисте по перекладыванию бумажек
Специалист чего
Бухгалтерии, юридического или экономического отдела. Так же как твой сокурсник
Я в банке, но не в валютном отделе. Если у тебя не что-то прям специфичное, то могу рассказать
Бухгалтерии, юридического или экономического отдела. Так же как твой сокурсник
Ну подожди, мой сокурсник уже получил год опыта, стажируясь сразу в профильном отделе другой компании, пока я выполняю роль связующего звена между тобой и собственником бизнеса. И только через год я переползу в ваш профильный отдел - а мой сокурскни будет уже специалистом с опытом работы год.
Зато ты через год специалист крупной компании, и строчка в резюме на будущее
В смысле ассистент в Роснано против помощника юриста в Нос анд Нос?
Хз кого в итоге предпочтут на младшего юриста в какую-нибудь норм контору. Да и вряд ли ассистента прям в Роснано запишут, у каждой крупной конторы еще миллион мелких подконторок, в которые записывают в первую очередь всякий подсобный персонал.
мой сокурскни будет уже специалистом с опытом работы год.
Если и он, и ты начинаете в крупной компании, то да, у него преимущество. Если ты в крупной компании, а он в скромной, то спроси у эйчаров, как котируется ваш опыт. Можешь даже у меня спросить, я одно время подвизался )
Запись о работе в крупняке, да ещё и сразу после ВУЗа, это типа как доказательство светлой головы и хорошего потенциала. С кого ты там начинал, вообще значения никакого иметь не будет. Главное, показать движение в карьере. Пришел стажером, ушел главным специалистом - охуеть, дай пять, держите оффер
вряд ли ассистента прям в Роснано запишут, у
Так пишешь, что Роснано и мелкими буквавками название юр лица. Анон, у меня одна из работ по 7 юрлицам проходила. А структура та самая )
вопрос под спойлером
В разных банках может быть по-разному, но вообще везде, где я работал, сам менеджер ничего удалить не может. Все логи, документы и изменения программ хранятся очень долго (не 2-3 года, а гораздо дольше), так что посмотреть можно данные практически любой давности. Удалять может только ИТ, который поддерживает данную программу, но по запросу менеджера они ничего удалять не будет точно. Нужно, чтобы как минимум запрос шёл от директора департамента менеджера к директору ИТ.
В общем, ответ на твой вопрос - в теории могли удалить, на практике это очень сложно реализовать, нужно чтобы об этом договорились прямо высокие уровни. Но наверное если ваш документ настолько критичен, то высокие уровни и могли договориться
Не знаю, как в других конторах, у нас бухгалтер без опыта это только стажерская позиция. Зарплата 35 до вычета налогов.
Юрист (в зависимости от профиля) - 30 тысяч старт, но сразу на младшего специалиста, без стажерства.
Экономический отдел - только кандидаты из других отделов компании (как правило, бухгалтерия). Или хорошие спецы со стороны
Москва, крупный ритейл
Добавлю: очередь из претендентов