Вы не вошли.
Началась запись на Тайного Санту 2024!
+100. Отбирают тех, кто будет выполнять любую херню, не задавая вопросов.
Аноны с удалённкой, а как выглядит техническое обеспечение такого дела? Если речь не о святом айти.
Подключение к впн через циско, подключение к удалённому рабочему столу. Для звонков джаббер на смартфоне, вебекс для семинаров, тоже на телефоне. Удобно, сидишь, одним глазом косишь в семинар, другой в рабочий стол. Чатики в ватс апе, да.
Подключение к впн через циско, подключение к удалённому рабочему столу.
И у нас также. Для звонков и чатов - skype for business + rocket chat
Какая то лютая дичь. Что дальше - сплясать, спеть, устроить консумацию?
+100. Отбирают тех, кто будет выполнять любую херню, не задавая вопросов.
Аноооны, вы какие-то суперстранные. В западных компаниях давно эти презенташки были. Даже в "Как я встретил вашу маму" это обсмеять успели сто лет назад. Это просто наши только сейчас добираются в некоторых отраслях до презентаций. Шаблоны же есть по всеми инету, что мешает туда скопипастить строки из резюме? А если вам на собесе какое-то тестовое задание предложат, тоже развернетесь и уйдёте? Когда мы в отдел сотрудников собеседуем, то всегда небольшие тесты даём, чтобы не выяснилось, что сотрудник, которого мы приняли на работу, даже эксель не знает на базовом уровне.
компаниях давно эти презенташки были
Может в кино и были, но я в западных компаниях и на западе работал. В Германии и Англии такой херни не видел. Ну или у меня запад неправильный. Уточни, странненький))
сотрудник, которого мы приняли на работу, даже эксель не знает на
Все что нужно знать об уровне вашей конторы в одном предложении.
Отредактировано (2021-06-16 13:00:09)
А если вам на собесе какое-то тестовое задание предложат, тоже развернетесь и уйдёте?
Да, если мне на стадии собеса предлагают что-то, что в последующей рабочей жизни меня может не устроить (стрессовое собеседование, нудная анкета, полиграф), то я предпочитаю сразу попрощаться.
А если вам на собесе какое-то тестовое задание предложат, тоже развернетесь и уйдёте?
Как то забывается, что собеседование это обоюдное занятие, работник тоже смотрит на компанию. Поэтому да, можно и уйти с собеседования, если что-то не устраивает.
От отдела, в котором я работаю, требуется покрывать рабочие часы компании с 10-22 7 дней в неделю. Фактически, задачи поступают в основном до 20-21, но бывает и после, обычно требуется очень быстрое решение. Сейчас сложилась ситуация, в которой в отделе 2 человека (я и напарник), причем напарник тянет откровенно слабо (мне за ним многое приходится доделывать) и от него хотят избавляться. Плюс в соседнем отделе работник, которого туда перевели из нашего и он был подменой на время отпусков, т.к. знал специфику. Этот подменный работник увольняется. А у моего напарника отпуск с 1-го июля на 2 недели. Руководство наняло новую сотрудницу, которая выходит с 28-го и планируется вместо моего напарника в перспективе, но одну ее оставлять пока что нельзя, самостоятельно работать она сразу не сможет (обычно около месяца надо, чтобы первично въехать, а нормально влиться и дергать меня хотя бы не несколько раз в день - месяца 2-3).
Может, есть у кого-то идеи, какой вариант я могу предложить начальству, чтобы мне не работать без выходных все это время?
Аноооны, вы какие-то суперстранные.
Это ты странный, анон. Логично тестовые задания давать на проверку конкретных знаний и программ там, где они требуются по работе. Попросили бы они инженера притаранить чертежи, вопросов бы не было. Или smm-щика - снять, смонтировать и прислать ролик-презенташку о себе и своих проектах.
А тут вопрос встает кто развлекается - начальство или эйчар, и, главное - зачем. Просто от скуки или потому что пипанутые.
снять, смонтировать и прислать ролик-презенташку о себе и своих проектах.
С чего вдруг smm-щик стал дизайнером и монтажером?
Может, есть у кого-то идеи, какой вариант я могу предложить начальству, чтобы мне не работать без выходных все это время?
У меня волосы дыбом встали. А щас в выходные вы работаете, что-то ? Ваше начальство там как, норм себя ощущает?
С чего вдруг smm-щик стал дизайнером и монтажером?
Режиссером, сценаристом, оператором и монтажером!
Глянь требования на хх - анон уже довольно давно любуется на вакханалию в вакансиях
Даже уже почти согласился мысленно, что это "нормально".
Отредактировано (2021-06-16 13:31:09)
Как то забывается, что собеседование это обоюдное занятие, работник тоже смотрит на компанию. Поэтому да, можно и уйти с собеседования, если что-то не устраивает.
А кто-то это запрещает? Тесты анон даёт на то, что будет нужно на практике каждый день, если кандидат разбирается в предмете, то он спокойно ответит. Дело пяти-пятнадцати минут. Этому анону, когда он как-то собеседования проходил, присылали тестовые задания, которые явно не относились к потенциальным рабочим обязанностям или на которые дня два надо было бы потратить, анон таких нах посылал. Ещё у анона был кейс, когда после финальных собесов (все этапы были без тестов, только несколько бесед на англе) взяли какую-то деву, не анона, потом в первый месяц обнаружилось, что дева не знает эксель, анону потом названивали, просили приехать и продемонстрировать, что он то эксель знает, и тогда его осчастливят этой должностью, анон также послал куда подальше.
У меня волосы дыбом встали. А щас в выходные вы работаете, что-то ? Ваше начальство там как, норм себя ощущает?
Сейчас 2/2, но без обеденного перерыва (удаленка, считается, что должны успеть как-то за работой перекусить). Когда напарник уйдет в отпуск, получается, кроме меня никого не останется, кто может все это разгребать, т.к. новенькая и недели не отработает к тому времени и еще не самостоятельна будет и начальство сказало, что одну ее нельзя ставить (это правда)
А кто-то это запрещает?
Так это же ты с чего-то подорвался на нежелание анонов делать презу, которая в их повседневной деятельности нафиг не всралась.
т.к. новенькая и недели не отработает к тому времени и еще не самостоятельна будет и начальство сказало, что одну ее нельзя ставить (это правда)
Хм, а деньги новенькая будет получать за это время "несамостоятельности", так? А ты типа будешь работать за двоих + допнагрузка в виде обучения новичка, что тоже ппц так-то? и это за свою же одну зарплату??
Пусть начальство тебе платит две ставки, что тут еще предложишь...
Тесты анон даёт на то, что будет нужно на практике каждый день
Именно поэтому все и удивились, что на околоинженерную должность просят сделать _презентацию_ о себе.
Когда напарник уйдет в отпуск, получается, кроме меня никого не останется
А подменный сотрудник из соседнего отдела тоже уже уйдет?
Мб предложить вариант, где он уходит, но остается на 2 дня в неделю тебя прикрыть - за доп выплату которую ему твое начальство гарантирует (договор услуг какой-нибудь или типа того оформить?).
_презентацию_ о себе.
Хочу видеть презентацию пилота самолета, шахтера или водолаза. 🔥
Пилота можно сделать красиво!
Водолаза - вообщем, тоже.
На шахтера предлагаю нарезку из "Чернобыля". С обязательной сценой с эйчаром в костюмчике
Сделать можно. Весь вопрос в том, кто это будет делать.
т.к. новенькая и недели не отработает к тому времени и еще не самостоятельна будет и начальство сказало, что одну ее нельзя ставить (это правда)
Ну хз, конечно, но это реально какие-то галеры Мне в голову не приходит ничего, кроме так таки оставить новенькую справляться самостоятельно, потому что по-хорошему это проблема начальства, а не твоя, ты свой объем выполняешь полностью и еще обучением занимаешься
А подменный сотрудник из соседнего отдела тоже уже уйдет?
Мб предложить вариант, где он уходит, но остается на 2 дня в неделю тебя прикрыть - за доп выплату которую ему твое начальство гарантирует (договор услуг какой-нибудь или типа того оформить?).
Да, подменный уже не будет работать к тому времени. А напарник уезжает на отдых, плюс свадьба у него. Вряд ли такой вариант его устроит. Не знаю, меня это страшно нервирует. Сейчас подняла этот вопрос, сказали, что постараются что-то придумать. Но даже если они выстроят как-то график, чтобы у меня были выходные, в эти выходные мне 100% придется постоянно быть на связи и подключаться к решению вопросов. Я не вижу адекватного решения тут, меня просто паникой накрывает, т.к. звонить будут мне.
Хм, а деньги новенькая будет получать за это время "несамостоятельности", так? А ты типа будешь работать за двоих + допнагрузка в виде обучения новичка, что тоже ппц так-то? и это за свою же одну зарплату??
Пусть начальство тебе платит две ставки, что тут еще предложишь...
У меня и так зарплата выше, чем у нее. Доплачивают за то, что обучаю новичков и за счет большего опыта решаю больше задач. К тому же, у нас с какого-то момента каждое новое поколение сотрудников стали нанимать на сильно меньшую зп, чем предыдущих. Так что разница суммарно довольно большая
У меня и так зарплата выше, чем у нее.
Так ты и работаешь дольше.
Но я однажды забил на все метания и уволился. И сразу нашлись варианты.
Так что разница суммарно довольно большая
Мне кажется, тут даже не с новенькой надо сравнивать, а предстоящий объём работы- с тем, который ты должен выполнять обычно. И отсюда считать компенсацию.
Что с выходными можно сделать - даже не знаю(
С другой стороны, анон, а насколько оно разрушится, если ты не будешь отвечать на телефон?