Вы не вошли.
Началась запись на Тайного Санту 2024!
Аноны, а вы уверены, что ваше обсуждение все еще в рамках работотреда?
У нас есть треды экономии, накопительства и проч.
Однако месяце на 5 организм сказал хуйвам. Полезли всякие побочки, плохое самочувствие и т.д. В общем, ушла в декрет даже раньше положенных дат и лежит тряпочкой
Ой, очень сочувствую коллеге. Тоже уже оценила, что беременность и самочувствие при ней - это лотерея. Но я уже 30+ недель, больничный оформила, выплаты получила. Я имела в виду, что не хотелось бы брать декрет, который после родов по уходу за ребенком.
не хотелось бы брать декрет, который после родов по уходу за ребенком.
А тебе не выгоднее будет взять отпуск по уходу и выйти на неполный день (вроде там можно любой процент ставки, который не 100)?
Под авторитарным боссом, который очень умело заливал на тему "да кому вы, убогонькие мои, еще нужны.
Мне такое начальство изрядно испортило самооценку, потому что когда я потом пошла в другое, более интересное и перспективное, место, то первые полгода была натурально в ступоре на тему "а чо, так можно было? а я ж тупко, меня отсюда сраным веником попрут скоро", потому что в голове сидело, как гендир вставал посреди кабинета и вещал "я добился всего с нуля, а вы что? я никого тут не держу, если вас не устраивает руководство, я вас могу уволить одним днем, пишите заявления!"
Чсх, когда я психанула и написала заявление, то подписали мне его на условиях стандартных двух недель.
Наткнулся на дзене на историю о том как потенциальный сотрудник в ответ на вопрос о рекомендациях от предыдущих работодателей запросил рекомендации от бывших работников фирмы.
Авторша активно смеется над персонажем и выставляет его этаким ебанько, но, учитывая, что искали они главбуха и "Зарплата несколько ниже, чем в среднем по рынку, но и объемы работы адекватные, без сверхурочки и задержек, даже в пору сдачи отчетности" (ага, для главбуха без задержек в отчетность - прям верю), думается мне, что мужик к ним не собирался и на прощание решил потроллить.
https://zen.yandex.ru/media/id/5e381210 … 54e2cfadd1
Впрочем, сама идея мне нравится: почему "если сразу несколько бывших работодателей готовы дать рекомендации, это огромный плюс в пользу кандидата", а в обратку - сразу мнение о потенциальном работнике "раздутое чувство собственного величия, приправленного бараньим упрямством"?
Надо взять на вооружение.
нативная реклама собственных высеров на дзене, теперь и на холиварочке.
То есть, предположить, что человек реально хочет обсудить тему и к дзену, тем более к автору, отношения не имеет - религия не позволяет?
Ну, ок, давайте по-другому: я анон-вирусолог, который несколько страниц назад жаловался на работу без сна и отдыха. Вот, пришел домой, залез в комп разгрузить голову. Наткнулся на статью в дзене. Принес на хс поделиться и обсудить.
Статья не моя, на дзене не зарегистрирован, мамой-женой не являюсь (сходил аж посмотрел на авторшу )
Легче стало?
Анон обзванивал потенциальных кандидатов на предмет встречи. Один из кандидатов ему нахамил.
Я понимаю, что люди бывают разные, но зачем, зачем хамить потенциальным коллегам?
Анон обзванивал потенциальных кандидатов на предмет встречи. Один из кандидатов ему нахамил.
Я понимаю, что люди бывают разные, но зачем, зачем хамить потенциальным коллегам?
Не все понимают, что Земля круглая, мир маленький, а профессиональный мир в любой профессии еще меньше.
Анончики, а как вы считаете, на сколько месяцев у вас подушка безопасности?
На данный момент ~2 года, если особо не разбазаривать, но в целом жить как живу, и ~3 года, если ужаться. Но я ещё подзаработаю, бахну это всё в улучшение жилищных условий и буду заново копить.
Впрочем, сама идея мне нравится: почему "если сразу несколько бывших работодателей готовы дать рекомендации, это огромный плюс в пользу кандидата", а в обратку - сразу мнение о потенциальном работнике "раздутое чувство собственного величия, приправленного бараньим упрямством"?
Надо взять на вооружение.
Я обычно перед походом на собеседование ищу отзывы бывших сотрудников, если компания более-менее крупная. Это, ну, мне кажется нормально. Почему-то многие не вдупляют, что поиск работы - процесс обоюдный, и не только соискатель заинтересован в том, чтобы найти себе большого белого господина, но и организации нужно, чтобы на вакансию пришел годный спец, если речь идет о чуть выше, чем линейная должность с быстрозаменяемыми людьми. Но на линейную обычно никто и не интересуется такими вещами.
Другой вопрос, что ни одна из сторон, имхо, не имеет права хамить и считать другую грязью из-под ногтей.
Тут вот регулярно советуют модные телеграм-каналы с вакансиями, а я чот последние недели три присматриваюсь к рынку и искренне охуеваю от тамошних эйчаров.
Так, а причем тут эйчары, они же только пожелания нанимателей транслируют.
Отредактировано (2021-05-12 22:48:18)
Анон пишет:Тут вот регулярно советуют модные телеграм-каналы с вакансиями, а я чот последние недели три присматриваюсь к рынку и искренне охуеваю от тамошних эйчаров.
Так, а причем тут эйчары, они же только пожелания нанимателей транслируют.
ну если эйчар - это мартышка-передаст, то кто же ей доктор. В норме эйчар должен работать вместе с нанимающим руководителем, и если хотелки руководителя далеки от реальности, то вообще это обязанность эйчара донести и похэндлить. Но да, в большинстве своем это именно мартышки, чоужтам.
Но на линейную обычно никто и не интересуется такими вещами.
Ну да, конечно. А отзывы линейных исполнителей - это так просто, пар спустить, да кому они ваще нужны.
Впрочем, я, может, неправильно понимаю, что имеется в виду под "линейным". Вот кладовщик - это оно или нет? А помощник продавана? Водитель? А кадровичка, которая не одна на всю фирму, а их 5-6 в отделе делопроизводства?
Отредактировано (2021-05-12 23:23:54)
Линейщики, мне кажется, в первую очередь могут повыбирать, пойти им разносить почту, пиццу или раскладывать товары в пятерочки, так как отзывов от работников набирается много и требуется их тоже всегда много.
Отредактировано (2021-05-12 23:33:38)
ну если эйчар - это мартышка-передаст, то кто же ей доктор. В норме эйчар должен работать вместе с нанимающим руководителем, и если хотелки руководителя далеки от реальности, то вообще это обязанность эйчара донести и похэндлить.
Интересно, в каком это мире эйчары вертят руководителями.
Но на линейную обычно никто и не интересуется такими вещами.
В норме да, но в РФ никогда меня так не ебли на собесах, как на самые низовые должности. Вот там были и вопросы про декрет, и запрос рекомендаций чуть ли не до детсада, и расстройство, что у меня нет или неподходящее образование, и расспросы про с кем живу, почему не замужем в 27 и какой бумагой попу вытираю.
Когда стала претендовать на более высокие должности, ситуация резко изменилась — и вопросы только по делу, и рекомендации не просили, хотя я была готова их предоставить.
Удивительно у нас все же рынок труда устроен.
Ну да, конечно. А отзывы линейных исполнителей - это так просто, пар спустить, да кому они ваще нужны.
Я про рекомендации от предыдущих работодателей. Как правило, у водителей, курьеров, операторов КЦ и прочих кассиров в супермаркете их не спрашивают.
А отзывы бывших работников, имхо, полезно всем смотреть, независимо от того, на какую должность претендуешь.
В норме да, но в РФ никогда меня так не ебли на собесах, как на самые низовые должности. Вот там были и вопросы про декрет, и запрос рекомендаций чуть ли не до детсада, и расстройство, что у меня нет или неподходящее образование, и расспросы про с кем живу, почему не замужем в 27 и какой бумагой попу вытираю.
Как анон с низовой должности, хочу пять копеечек добавить: очень сильно зависит от компании. Если ты устраиваешься в ИП Жопкин продавать с лотка печёные хуи с маком и сахаром, могут выспросить всё вплоть до любимого актёра, цвета трусов и знака зодиака бабкиной сестры, а если ты идёшь к нормальным ребятам, то там даже на низовую должность вопросы исключительно по делу. У меня вот при трудоустройстве на нынешнее место ни про брачный статус, ни про планы на размножение не спрашивали.
отзывы бывших работников, имхо, полезно всем смотреть, независимо от того, на какую должность претендуешь
Это точно. Анон сейчас для понимания рынка смотрит линейные позиции и параллельно - отзывы с линейных должностей о компаниях.
Марианская впадина между радужным описанием и суровой действительностью, товарищи!
А главное, даже отзывы не могут дать представление. В большой конторе все может зависеть даже не от политики партии, а от твоего непосредственного начальника. Начальник отдела продаж, под ним отдел продаж, к ним же относится группа поддержки продаж (а это уже как раз те самые линейные), и привет, в двух разных группах разное примерно все.
А главное, даже отзывы не могут дать представление.
Да ты знаешь, анон... Если это отзывы уровня "начальник отдела ведет себя панибратски и сушит носки на кондиционере", то да, не могут, т.к. зависит от. А если "зарплата серая, за пять минут опоздания штраф, за три штрафа увольнение, эйчар хамит на этапе собеседования" - это уже прекрасно характеризует компанию.
Анон сходил на собес в Санлайт. Охуеть, 13 часовой рабочий день, мутные правила выплат и отсутствие охраны.
мутные правила выплат
А можешь рассказать, как это?
Просто максимум с чем сталкивался я, например, это "фишка нашей компании - мы стараемся максимально соблюдать тк" от маленькой ит-конторы.
Отзывы бывших работников на форумах/отзовика/БэдКомпани и прочих - чуть меньше чем всегда про ужас-ужас.
Сотрудники, которым было норм и которые могли написать хороший отзыв, как правило не утруждаются по таким сайтам ходить ((
У нас крупная компания, один из топов отрасли: на собесе выспрашивали, с кем анон живет, а почему так, а почему выбрали нас, а как планы на дитачек (даже если есть планы, кто же в здравом уме скажет, что с испыталки в декрет), а нет ли инвалидности (у анона есть визуально заметный дефект, и про это тоже спросили)