Вы не вошли.
Началась запись на Тайного Санту 2024!
Второй год без отпуска и почти без выходных. Или уже третий?
А почему вы так?
Нас наоборот ругают, что мы плохо в отпуск ходить стали. Просят, мол возьмите хотя бы недельку или пару дней, а то ж повыгораете. А почти никто не хочет, потому что нормальные страны для посещения закрыты, а взять отпуск и просто сидеть дома - ну как-то жалко.
Второй год без отпуска и почти без выходных. Или уже третий?
Анон, ты кто и почему это делаешь? Даже врачи ковидариев вроде бы имели передышку.
Меня жаба душит ходить в отпуск, как только я представлю, сколько мне бабла заплатят при гипотетическом увольнении. При прошлой смене работы мне выплатили отпускных на сумму почти двух зарплат, это было хорошо. Неправильно, знаю, что надо отдыхать. Так что в итоге получается комппромисс, хожу на две недели в год.
Это другой анон, поделиться захотесь.
Отредактировано (2021-05-06 21:36:16)
Аноны, а есть ли те, кто все 10 дней отдыхает эти майские?
Я один день на дежурстве, а так отдыхаем. 11 работаем. потом выходные на Ураза-Байрам. Потом через недельку в отпуск иду.
Нет, я не устану отдыхать Тем более что
у нас по сути госка, ни в зарплате, ни в отпуске урезаний не будет.
Мы тоже работаем. Первого за двойную, дальше по стандартному графику (он у нас сдвинутый, я лично работаю с четверга по воскресенье, а с понедельника по среду отдыхаю), девятого по желанию можно выйти за двойную или дома посидеть. Я выбрал дома посидеть, а с десятого у меня отпуск.
Жуть какая. Надеюсь, это тролль или табличка.
У нас в отделе оставили сменных дежурных по два дня. А у меня по графику был отпуск (но не оформленный отпуск, а по договору с начальством - в прошлом году я во время оформленного отпуска работала, вместо него). Так с меня с меня сейчас спишут все 4 дня.
Отредактировано (2021-05-07 00:38:12)
Анон пишет:Второй год без отпуска и почти без выходных. Или уже третий?
Анон, ты кто и почему это делаешь? Даже врачи ковидариев вроде бы имели передышку.
Почти угадали.
Вирусолог я. Роспотребнадзоровский НИИ. И нет, к нам не относятся права/правила/доплаты врачей, потому что мы не минздрав и не врачи. И распоряжения роспотребнадзора об удаленке или каких-то выходных к сотрудникам роспотребнадзора тоже не относятся.
Ну и система вещь в себе и в государстве, так что ТК у нас понятие сильно абстрактное - вроде есть, а вроде и нет.
Вирусолог я. Роспотребнадзоровский НИИ.
Респект тебе, анончик
так что ТК у нас понятие сильно абстрактное - вроде есть, а вроде и нет
ничесе. Анон, как же вы работаете? Присоединяюсь к предыдущему анончику:
А почему уже третий? Вы так работали и до ковида?
Ковид же не единственный вирус. Вспышки чего-нибудь то у нас, то в других странах, постоянно происходят. А людей, которые этим занимаются, в общем ограниченное количество. Плюс основную работу тоже никто не отменяет. Как-то так получается обычно, что в ежегодные отпуска ходят сотрудники с маленькими детьми и детьми-школьниками. (Нет, это не они злодеи, это все остальные считают, что у детей должна быть нормальная жизнь. По этой же причине и на выездах преимущественно одинокие/бездетные/взрослодетные) Остальные, грубо говоря, меняются и получается, что ходим в отпуск примерно раз в 2-2,5 года, но зато сразу за все время. Ну, а в этот раз остались без отпусков все сразу, включая тех, кто планировал за предыдущие года.
В остальном у нас сейчас работа ничем особо новым не отличается. Разве что раньше на вопрос-ответ "где работаешь? В НИИ...." говорили "что это? Где такое? Че там делаете?", а сейчас большинство в курсе где это. Главный плюс: курьерам с едой не надо рассказывать что это/где это и "позвоните, пожалуйста, с вахты", они тоже в курсе.
Ну, а в этот раз остались без отпусков все сразу, включая тех, кто планировал за предыдущие года.
но.... Но ведь отпуска же накапливаются только за два, что ли, года, все предыдущие сгорают. Локи, нахрена.
Аноны, а есть ли те, кто все 10 дней отдыхает эти майские?
Мама - медсестра в поликлинике, отдыхает все майские.
А у меня от клиента зависит. Если он работает, то и я буду. Причем, это вообще всех праздников касается, включая 1 января.
Но ведь отпуска же накапливаются только за два, что ли, года, все предыдущие сгорают.
Мало того, что сгорают, если вскроется, что сотрудник больше трёх лет в отпуск не ходил, компанию взгреют так, что мало не покажется.
Мало того, что сгорают,
Когда они сгорать то стали? Все дни копятся, ограничили только возможность забрать неотгулянные дни бабосиками (исключая увольнение).
Анон пишет:Но ведь отпуска же накапливаются только за два, что ли, года, все предыдущие сгорают.
Мало того, что сгорают, если вскроется, что сотрудник больше трёх лет в отпуск не ходил, компанию взгреют так, что мало не покажется.
Ну, я ж говорю - система в системе.
У нас не сгорают и пока никого не взгрели.
Если таки в этом году начнут отпускать потихоньку (сначала говорили, что точно нет, теперь, что может быть, но не на все время, а недели на 3-4 и с условием отъезда максимум на ближайшую дачу, чтоб была возможность вызова обратно), то пойду в отпуск из периода за 18-19-й. Мы и заявления на отпуска пишем с уточнением за какой год какое время берём, а также основной берём или дополнительный (28 дней основной + 7 дней за условия + 14 дней кандидатские).
Как перестать переживать из-за косяков? Анон унылый и малопригодный работник. Тружусь копирайтером в обычном агентстве. Сам напрямую с заказчиками не контактирую, все решает главред. Из-за многоступенчатой системы случаяются косяки ряда "надо писать о синих болтиках", пишешь, оказывается надо писать именно как у зака и пофиг, что у зака какая-то отсебятина.
Но ведь отпуска же накапливаются только за два, что ли, года, все предыдущие сгорают.
Ничего не сгорает. Только ходить надо не реже, чем раз в два года.
У меня на прошлой работе с полным соблюдением ТК у коллеги 65 дней отпуска было накоплено, потому что она больше, чем на 2 недели в год не ходила обычно.
У меня часть департамента работает 4-7 мая за двойную зарплату. Вторая половина отдыхает. И только анон, как начальник, вроде как работает, а вроде как и бесплатно
Но у нас производственный процесс, кнопочку не нажмешь, на паузу это дело не поставишь. На новогодние каникулы приспособились, так как о них заранее известно, не работали, а тут внезапно как понос - не успели все подготовить.
сначала говорили, что точно нет, теперь, что может быть, но не на все время, а недели на 3-4 и с условием отъезда максимум на ближайшую дачу, чтоб была возможность вызова обратно
ээээ а что будет если ты уедешь в горы без телефона?
Анон пишет:сначала говорили, что точно нет, теперь, что может быть, но не на все время, а недели на 3-4 и с условием отъезда максимум на ближайшую дачу, чтоб была возможность вызова обратно
ээээ а что будет если ты уедешь в горы без телефона?
Но я не уеду.
Анончик, это так не работает.
До нынешней ситуации, если нет ЧП или каких вспышек, уезжал в отпуска без доступа или с возможностью вернуться только трудами свыше.
В нынешней ситуации, как и во время крупных вспышек, так не делает никто. Потому что, пока ты в отпуске, работают другие, кто-то из них может заболеть, а значит, нужно, чтоб заболевшего сменил здоровый. То есть, до тех, кто в отпуске, всегда должна быть возможность дозвониться и дёрнуть на работу.
Я, в принципе, могу ныть-страдать, что устал, задолбался, хочу в отпуск (и на пенсию заодно, потому что по ощущениям прям пора ), но, если решу таки со всем этим заканчивать, то просто уволюсь, а не начну делать нечто законное, но странное.
Есть такой старый анекдот, когда мужика спрашивают как ему работается пожарным. А мужик отвечает, что все супер, график отличный, форма классная, люди зашибенные, работал бы и работал, но вот как пожар - так хоть увольняйся.
Хочу прощупать рынок в плане смены работы, но не вполне уверен в своей проф ценности.
Как вы определяете свой реальный рыночный Уровень/стоимость?
Смотрю вакансии на ХХ - там везде хотят массу скиллов по моей профессии, из которых я м.б. 1/3 даже близко не видел, а еще 1/3 знаю крайне поверхностно.
Планомерно ходить на курсы повышения квалификации по профессии можно, они есть, но это минимум год учебы после работы, чтобы была корочка.
При этом я хочу деняк (( На нынешнем месте перспектив роста ЗП ноль (я поднимал вопрос словами через рот), а у меня поменялись жизненные обстоятельства и мне теперь надо содержать полуиждивенца.
Как вы определяете свой реальный рыночный Уровень/стоимость?
хожу на собесы и прошу там зп больше, чем есть у меня сейчас. если соглашаются быстро - значит прошу мало. если быстро отказывают - прошу много. если долго думают и/или приглашают на второй этап собеса - значит вот эта сумма нормальная, на нее и ориентируюсь
у меня поменялись жизненные обстоятельства и мне теперь надо содержать полуиждивенца.
Ну ты сам понимаешь, к требованиям зп это отношения не имеет. Совет - не говори на собесах о том, что деньги тебе нужны в связи с иждивенцами. И вообще об иждивенцах.
чтобы была корочка.
Если корка и лицуха масх хев для твоей работы - то ничего не остается, кроме как их получить. И в это придется вкладываться самому. Ну или искать, где тебе это оплатит работодатель.
Отредактировано (2021-05-10 02:58:08)