Холиварофорум

Анон

Re: Работотред

Не знаю насчет главбухов, а бухи ж работают на аутсоре.  Там, правда, не сам конкретный бух, а компания предоставляет услуги.

Анон

Re: Работотред

Если превышает 2,4 млн, все, нельзя быть НДП, добро пожаловать ИП или юрлицо.

Ну то есть надо иметь зарплату выше 200к в месяц? Что-то не наблюдаю я толп людей с такими доходами, даже в пресловутом айти их не то чтоб большинство.

Анон

Re: Работотред

Твой опыт, конечно, ревалевен для страны. 

Анон

Re: Работотред

Ну то есть надо иметь зарплату выше 200к в месяц? Что-то не наблюдаю я толп людей с такими доходами, даже в пресловутом айти их не то чтоб большинство

Ну то есть почти все могут стать самозанятыми, кто не реализует подакцизные товары, не занимается перепродажей и не добывает полезные ископаемые. Уровень зарплат в итоге упадёт, фонды истощают и упразднятся, офигительный профит для всех, кроме рабочей силы.

Анон

Re: Работотред

Уровень зарплат в итоге упадёт, фонды истощают и упразднятся,

ахахахахахахахаха, да-да, дадут тебе прикрыть ФСС и ПФР.

Анон

Re: Работотред

Ну то есть почти все могут стать самозанятыми, кто не реализует подакцизные товары, не занимается перепродажей и не добывает полезные ископаемые.

Могут, но нахуя? Большинству людей, в общем-то, важна стабильность и социальные гарантии, а не только зарплата.

Анон

Re: Работотред

Могут, но нахуя? Большинству людей, в общем-то, важна стабильность и социальные гарантии, а не только зарплата.

Работникам невыгодно, зато бизнесу выгодно. Вон там выше аноны уже писали про переход из штата в самозанятые.

Анон

Re: Работотред

зато бизнесу выгодно.

И схуяли ли работникам на это идти?

Анон

Re: Работотред

Работникам невыгодно, зато бизнесу выгодно.

Бизнес без работников прикажет долго жить.
И квалифицированные кадры, как правило, не интересуются работодателями, которые не обеспечивают их потребности по части трудоустройства. Так что бизнесу это тоже невыгодно, если речь, конечно, не о палатке с арбузами, а о сколь-нибудь серьезной компании, которой нужен штат, а не только несколько человек по договору подряда.

Анон

Re: Работотред

Работникам тоже может быть выгодно, особенно молодым. Не все верят, что пенсионная система устоит до их старости.

Анон

Re: Работотред

Зато когда тебя такой работодатель одним днём выпнет — сразу оценят.

Анон

Re: Работотред

Оформление в штат это не только и не столько пенсионные отчисления же.

Анон

Re: Работотред

Зато когда тебя такой работодатель одним днём выпнет — сразу оценят.

Особенно, если это во время болезни или кризиса произойдёт.

Анон

Re: Работотред

Мне не очень нравится, как идут дела на новом проекте. Лид такой со смехуечками, коллеги тоже в шутки, у них компашка с прошлого проекта. А меня перевели вместо отказавшихся работать с ними.  суть под катом, кому не интересно, проматывайте.

▼Скрытый текст⬍

Инфы реально не дают никакой, или ее надо просто с битвой выцарапывать. И потом еще говорят прямым текстом, что их снисходительный тон по отношению ко мне - это не невежливо, а нормально, они так считают, а если я не довольна, как они со мной разговаривают, то это не так, все ОК. 
Я просто  и    Я не привыкла к такому, у нас все были няшки! Очень быстро надо было раскидывать задачи, не было времени шутки смехуечить и сиять. Может, в это дело? Они на самом деле просто не совсем понимают?

Отредактировано (2021-05-05 00:08:04)

Анон

Re: Работотред

Проораться. То ли блатная дева, то ли начальство не умеет строить процессы.

Еще осенью взяли странную девочку типа в помощь к другой девочке.
Работа в них бумпжкоперекладывательная, но от того, как быстро, правильно выбрав наименее загруженного сотрудника, и приложив необходимые доп.документы они распределят поступающий поток входящих задач, зависит работа других и сроки.
Девочка-старожил продолжала работать за себя и за помощницу. Помощница занималась... ничем. Так,

▼Скрытый текст⬍

шрифтики в вордах унифицировала, чтобы был одинаковый кегль и заголовки.  Сейчас девочка старожил психанула и уволилась одним днем.
Оставшись одна, новенькая, хоть и «работает» пол года уже, пучит глазки, пристает ко всем с тупыми вопросами уровня «где лежит бумага для принтера», хочет прямым текстом чтобы ей приносили всю работу готовой, чтобы ей только шрифтик украсить и распечатать, а не аккумулировать и переосмыслять инфу самой.
Постоянно отвлекает меня от работы вопросами, которые решаются двумя кликами мышки чтобы открыть нужный протокол и прочитать.
Понятно, это проеб и уволившейся, что она не загружала новичка рутиной, а тянула всё сама пока не дошла до ручки.

Руководство слепо и глухо.

Как мы будем работать с этой тупенькой дальше... Объем бумаг через нее должен приходить большой, а она уже сейчас копит хвосты, обрабатывать которые не ей, а нам. Она типа нам передала, но может сделать это так поздно и так криво, что это удваивает работу нам, и за сроки в ответе мы, потому что «не так поняли задачу и срочно переделать»

Отредактировано (2021-05-05 00:25:26)

Анон

Re: Работотред

Что-то она не кажется тупенькой. Скорее уж хитрожопенькой...

Анон

Re: Работотред

Бизнес без работников прикажет долго жить.
И квалифицированные кадры, как правило, не интересуются работодателями, которые не обеспечивают их потребности по части трудоустройства.

Все так, анон. Знаю одну фирму, которая с год назад сделала финт ушами и перевела целый отдел на самозанятость. До этого у них не было особой текучки, а после перевода к нынешнему дню уже успел полностью смениться весь состав отдела и свеженабранный тоже уже частично разбежался. Люди приходят, работают какое-то время, и уходят туда, где есть нормальное оформление, знаю из первых рук от одного из ушедших. Но начальство два и два сложить не может, только злится, что люди от них разбегаются, как же так, почему. И показатели отдела из-за этого сильно проседают, работать тупо некому. При этом те, кто официально устроен, в других отделах, как работали, так и работают, некоторые уже по много лет.

Анон

Re: Работотред

А какой-то анон тут недавно удивлялся тупости соискателя, который спросил, офорлят ли его в штат   

Анон

Re: Работотред

Лид такой со смехуечками, коллеги тоже в шутки, у них компашка с прошлого проекта. А меня перевели вместо отказавшихся работать с ними. 

ты можешь радикально не вписываться в культуру коллектива. Это не значит, что кто-то из вас неправ, это значит, что вы друг другу не подходите. Обычно такое надо смотреть на собеседовании, причем и нанимающим, и тем, кто нанимается - они на тебя посмотрели, ты им ок, откуда же они знали, что ты хочешь просто работать без шуток (условно, я не знаю, как у вас было, я только про то, что решение обе стороны должны принимать).

Анон

Re: Работотред

Обычно такое надо смотреть на собеседовании, причем и нанимающим, и тем, кто нанимается - они на тебя посмотрели, ты им ок, откуда же они знали, что ты хочешь просто работать без шуток

Откуда на собеседовании можно узнать такие вещи?
Если там сложившаяся группа коллег, у них своя атмосфера и странно ее на собеседовании демонстрировать левому соискателю.

Анон

Re: Работотред

Откуда на собеседовании можно узнать такие вещи?

Отмотай на несколько страниц назад. Там как раз была большая свара из-за одного вопроса, который может быть подводкой к этой теме.

Анон

Re: Работотред

Не факт что там было собеседование, и что у анона был большой выбор, его явно перекинули с одного проекта на другой внутри компании.
Если не получается вписаться в коллектив и это так напрягает, то стоит поговорить со своим начальством, что тебя тут не устраивает, и попросить подыскать тебе другой проект. К тому же кто-то до тебя уже отказался там работать, возможно по той же причине, так что ты не будешь первым.

Анон

Re: Работотред

Не факт что там было собеседование, и что у анона был большой выбор, его явно перекинули с одного проекта на другой внутри компании.

Но пример очень показательный, так как тут не раз кричали, что собеседования фигня, изобретение тупых HR-девочек, надо смотреть в резюме и выбирать лучшего враля (нет, я не намекаю на то, что наш анон такой, его-то как раз в "боевых" условиях видели).

Анон

Re: Работотред

Отмотай на несколько страниц назад. Там как раз была большая свара из-за одного вопроса, который может быть подводкой к этой теме.

Анон, я читала.
Если на собеседовании говорят, условно, "как вы относитесь к неформальному дружелюбному коллективу" - это все еще ни о чем не говорит. Потому что для кого-то таковой, когда в офисной кухне анекдоты травят и помогают охотно, а для кого-то - когда можно друг друга нахуй слать, а потом бухать пойти. Ну и внутренняя атмосфера в отделе/на проекте может быть с одними одна, с другими другая.

Анон

Re: Работотред

так как тут не раз кричали, что собеседования фигня, изобретение тупых HR-девочек, надо смотреть в резюме и выбирать лучшего

Не пизди, анон. Не "собеседование фигня", а доебывание до человека по личным вопросом без конкретики фигня.