Вы не вошли.
Началась запись на Тайного Санту 2024!
А кто-то не находит в себе этих сил? Срзли?
Да, кто-то не находит. Причём, уже на собеседовании. Анон, когда был молодым и глупым, однажды тоже не нашёл.
Отредактировано (2021-04-30 07:30:38)
Разорваться, что ли.
Нет, радоваться, что ты нашёл именно то, что тебе нужно и пожелать остальным анонам того же (не в смысле такой же хуйни, как у тебя, а в смысле хуйни, которая будет им подходить). Почему эта простая истина так сложна для понимания и надо непременно разорваться?
Вот пишет мне коллега в час ночи, мол, мы тут такое интересное сделали
Это же натуральный хоррор. В час ночи обычно спят, а не подрываются что-то делать для коллег. У меня вообще все уведомления и вызовы заглушены. Ну и про телефон, я то сотовый, как дура, поставила с началом удаленки в подпись к емэйлам. Так что он вовсе не секретная информация, и звонить может любой. Мало того, процентов 50 народа, с кем есть переписка, сделали аналогично.
Мимопробегая из дайджеста, мне нравится реальность анонов, где существуют только сычи, которым всегда чего-то надо от высококлассных общительных специалистов, и никогда наоборот. Прям не может так быть, чтоб Глаша-сыч прекрасно работала и без надобности одолжений от общительных коллег, импосибуру!
Мимопробегая из дайджеста, мне нравится реальность анонов, где существуют только сычи, которым всегда чего-то надо от высококлассных общительных специалистов, и никогда наоборот. Прям не может так быть, чтоб Глаша-сыч прекрасно работала и без надобности одолжений от общительных коллег, импосибуру!
Причём высококлассный специалист так и не назвал сферу деятельности. Зато мы знаем, что регламенты у него в конторе дурацкие, поэтому есть всяческие костыли. Предположить, что есть нормальное общение и нормальная работа и без задушевного задруживания, ему почему то сложно.
Это же натуральный хоррор.
Это для тебя хоррор. А для того анона вполне себе кайф.
Зато мы знаем, что регламенты у него в конторе дурацкие, поэтому есть всяческие костыли.
Никогда такого не было и вот опять анон на Холиварке перепутал, как минимум, двух анонов.
Весь посыл построен на том, что бабнюры старые, унылые и без интересов, а не на том, что у них там внуки могут быть или есть.
Не дочитала дискуссию, но не послать тебя нахер не могу. Потому что до тебя не доходит, что у бабнюры могут быть интересы, очень отличные от твоих. Что в 50 лет человек может быть не старым и не унылым, но у него другая жизнь, другие увлечения, другие хобби, которые не включают в себя бег в мешках на природе и вообще выезд на природу. Эта бабнюра может с внуком в кукольный театр пойти в свободное время, а не на твою турбазу, например. Или с подругами в бассейн и потом в сауне сидеть и трепаться. Или на выставку кошек. Но все ее увлечения никак не совпадают с твоими чудесными и совсем-совсем необязательными корпоративными тимбилдингами, поэтому ты пляшешь про "два мира" и "старых бабок".
Что в 50 лет человек может быть не старым и не унылым, но у него другая жизнь, другие увлечения, другие хобби, которые не включают в себя бег в мешках на природе и вообще выезд на природу
Анон с бабнюрами явно далёк от возраста «50 лет» и ему кажется, что там только тлен и запустение. Что выдаёт в нем некий юношеский максимализм. А я сильно ближе к бабнюрам, и я вижу реальных тёток этого возраста, которые вовсе не унылые старперы, а отличные специалисты и кладезь знаний.
Отредактировано (2021-04-30 07:56:39)
Анон с бабнюрами явно далёк от возраста «50 лет» и ему кажется, что там только тлен и запустение. Что выдаёт в нем некий юношеский максимализм. А я сильно ближе к бабнюрам, и я вижу реальных тёток этого возраста, которые вовсе не унылые старперы, а отличные специалисты и кладезь знаний.
Так я тоже, но это не мешает мне считать придурком анона с веселыми тимбилдингами. И несколько раздражает, что эта никому не нужная надстройка над базисом-спецами считает себя обязательной и необходимой вершиной коллектива.
Анон с Глашей, Машей
Анон с Глашей и Машей – это я. Мои примеры вообще из разных контор. Поэтому я точно знаю, что про ебанутый регламент писал не я.
Вот пишет мне коллега в час ночи
Уже это делает его ебанько.
Анон пишет:Анон с Глашей, Машей
Анон с Глашей и Машей – это я. Мои примеры вообще из разных контор. Поэтому я точно знаю, что про ебанутый регламент писал не я.
Значит, другой анон, который тоже топит за «дружеское общение», потому что так можно быстрее получить инфу. То, что инфа получается и без плясок, а просто обычным путём, почему то сложна для понимания.
Поэтому коллега-приятель к моменту возврата из командировки напишет статью по результатам, подготовит доклады и разошлет все это по журналами и конференциям. А просто-коллега будет все это делать, когда вернётся, параллельно с основной работой, которую тоже никто не отменял.
И "просто коллега" тут выглядит на порядок адекватнее и рабочим временем пользуется по назначению, гм. В отличие от остальных фигурантов этой ситуации, миксующих кумовство с трудоголизмом.
И несколько раздражает, что эта никому не нужная надстройка над базисом-спецами считает себя обязательной и необходимой вершиной коллектива.
Уже говорили, что ищи себе коллектив по душе и будет тебе счастье.
Тут, по большому счёту за что бьются. Есть некое ООО Ромашка, в котором "молодой и дружный коллектив", который имеет обыкновение каждый квартал собираться и обсуждать его итоги на очередном Килиманджаро. Пропустить нельзя, потому что это, по сути, часть рабочего процесса, но всем в кайф, поэтому никто не возражает. Однажды Ромашке потребовался специалист по сепулькам. Руководитель/HR понимает, что люди в его компании специфичные, но для компании это окнорм, поэтому имеет смысл искать такого специалиста, которому будут в кайф такие регулярные поездки на Килиманджаро и добавит в интервью с кандидатом один-два вопроса на эту тему (от нейтрального "Как вы проводите своё свободное время?" до точечного "Как вы относитесь к регулярным поездкам на Килиманджаро?") и кандидат, который ответит на них отрицательно или даже негативно, пойдёт нахуй на собеседование в ООО Букашка. Но кандидат, почему-то, от такого расклада бьётся в истерике и требует, чтобы его взяли именно в Ромашку. А если его, не дай бог, в Ромашку взять, потому что он специалист по сепулькам хороший, то он начнёт точно также вопить о том, что в гробу видал поездки на Килиманджаро, давайте собираться в Трускавце, жаловаться на непонимание коллег и т.д., и т.п. Ну и кой Ромашке такая радость? Особенно, если кандидатов вал и, минимум, трое других с радостью поедут на тот злосчастный Килиманджаро, ещё и всем знакомым будут рассказывать, что им повезло. А первый кандидат валит в Букашку или в Барабашку, где и найдёт своё счастье без Килиманджаро. Но, нет, анонам надо именно в Ромашку и без вопросов про Килиманджаро.
Есть некое ООО Ромашка, в котором "молодой и дружный коллектив",
Вот в этом и различие, ты про Ромашку с коллективом в 20-30 человек, а тебе про контору, где 20-30 тыс человек. То, что проканает в первом случае, не пойдёт во втором. И в Ромашке можно не выстраивать бизнес-процессы, а в большой конторе без этого никуда.
Хороший тамада и конкурсы интересные
Но кандидат, почему-то, от такого расклада бьётся в истерике и требует, чтобы его взяли именно в Ромашку
О, фанфики пошли.
Я все жду, когда ж тут приведут цитату триггернувшегося истерика из треда. Видимо, не дождусь.
Но кандидат, почему-то, от такого расклада бьётся в истерике и требует, чтобы его взяли именно в Ромашку.
Уже которую страницу подряд эти гипотетические кандидаты, НАОБОРОТ, уточняют, что по совокупности признаков такая Ромашка им не подходит и рады были бы, чтобы им сообщали о бессмысленной и беспощадной корпоративной активности заранее, но кто-то продолжает считать, что они в нее рвутся.
Не говоря уж о том, что трата своего свободного времени на "рабочий процесс на Килиманджаро" - это та еще ебань по части организации работы в компании, а не что-то действительно ценное, к чему стоит стремится.
Отредактировано (2021-04-30 08:39:42)
И в Ромашке можно не выстраивать бизнес-процессы, а в большой конторе без этого никуда.
Для меня выстроенные бизнес-процессы в массе своей такая же редкая птица, как качественный тимбилдинг. О них все любят поговорить, но когда начинаешь копать глубже, сразу много любопытного выясняется.
Я все жду, когда ж тут приведут цитату триггернувшегося истерика из треда. Видимо, не дождусь.
А я жду ответа на вопрос, чем емэйлы не устраивают народ, и главное, чем они их заменяют.
А я жду ответа на вопрос, чем емэйлы не устраивают народ, и главное, чем они их заменяют.
Я тоже жду, потому что в любом уважающем себя коллективе как раз корпоративная почта является стандартом общения, потому что позволяет фиксировать все значимые моменты, а не пиздеж в курилке и по телефону. А если кто-то работает так "качественно", что на емейл забьет или ответит по срочному делу через несколько дней, то это уже к его профессионализму вопросики, а не к "эмоциональному интеллекту" того, кто не хочет дружить и кофе пить, обсуждая дела при этом.
Отредактировано (2021-04-30 08:42:25)
А я жду ответа на вопрос, чем емэйлы не устраивают народ, и главное, чем они их заменяют.
(С мороза) не знаю, у кого как, а у нас имейл только для общения с кем-то внешним, и то не всегда. В основном сейчас мессенджеры (реже) и корпоративные чаты (чаще). Там удобнее как-то, потому что есть и общие беседы, и тут же личка, и видеосвязь. Удобнее, быстрее и не так громоздко, как почта.
А поиск тоже удобный, и история общения сохраняется так же.
Отредактировано (2021-04-30 08:42:47)