Холиварофорум
Вы не вошли.
Объявление
Началась запись на Тайного Санту 2024!
#32901 2021-04-14 21:49:06
- Анон
Re: Работотред
8 назад работала в маленькой ооо-шке - веб-студия, 10 человек, аренда и коммуналка сжирала процентов 70% от общих расходов, на фоне других затрат зарплата была - фу, мелочь
#32902 2021-04-14 21:51:11
- Анон
Re: Работотред
Анон пишет:В копилке может лежать около миллиона, но на месячную зарплату работникам уйдет более половины этой суммы, на аренду и коммуналку - треть оставшегося.
Ничосси, это разница такая из-за сферы или просто из-за времени раскладка расходов так сильно поменялось? Когда лет 8 назад работала в маленькой ооо-шке - веб-студия, 10 человек, аренда и коммуналка сжирала процентов 70% от общих расходов, на фоне других затрат зарплата была - фу, мелочь.
Это специфика отрасли. В треде ковида, когда предприятиям общепита запретили работать, много об этом писали. У кафешек все деньги в обороте, ну и зарплата работников - далеко не главная статья расходов, но если оплачивать им все время простоев, то денег снова открыться уже не хватит. Многие такие кафе-закусочные тогда банкротились и людей увольняли.
Отредактировано (2021-04-14 21:52:56)
#32903 2021-04-14 21:58:26
- Анон
Re: Работотред
Увольнение одним днем имеет свою оборотную сторону: работник тоже может уволиться одним днем. Тупо не прийти на работу и позвонить - я увольняюсь, ебитесь как хотите.
Пфффф, американские миллениалы имеют манеру просто не приходить больше на работу никогда. Трудовых у них нет, телефон отключают
#32904 2021-04-14 22:04:57
- Анон
Re: Работотред
Пфффф, американские миллениалы имеют манеру просто не приходить больше на работу никогда. Трудовых у них нет, телефон отключают
А как же пятно на репутации?
Небось сейчас у компаний организуется или уже есть Бд на всех работников.
Или если у человека есть профиль в линкедин, то сделать там функционал с отзывами о человеке. А хотя там же уже есть такой раздел, просто принято хвалить. Ну а если напишут пару таких отзывов, неужели не страшно, что их потом не возьмут никуда.
Я не пойму, у меня какие-то устаревшие понятия? Сейчас все уже не так?
#32905 2021-04-14 22:26:03
- Анон
Re: Работотред
Анон пишет:Пфффф, американские миллениалы имеют манеру просто не приходить больше на работу никогда. Трудовых у них нет, телефон отключают
А как же пятно на репутации?
Небось сейчас у компаний организуется или уже есть Бд на всех работников.
Или если у человека есть профиль в линкедин, то сделать там функционал с отзывами о человеке.
Какие базы данных и профиль на линкедине у, к примеру, официантов и работников сетевых магазинов? 
Ну а если напишут пару таких отзывов, неужели не страшно, что их потом не возьмут никуда.
С чего вдруг их не возьмут никуда? Это даже в Роиси так не работает.
#32906 2021-04-14 22:29:30
- Анон
Re: Работотред
А как же пятно на репутации?
Американские компании точно так же увольняют одним днем. Утром пришел на работу, а у тебя пропуск аннулирован и коробка с личными вещами собрана. Почему при этом у работника при аналогичном поступке должно быть какое-то пятно на репутации?
#32907 2021-04-15 01:39:06
- Анон
Re: Работотред
Пфффф, американские миллениалы
сто лет назад у генри форда это уже было.
#32908 2021-04-15 02:23:14
- Анон
Re: Работотред
лучше вообще запретить увольняться по собственному желанию! Чтобы бизнес мог стабильно работать! Но чтобы работника при этом можно было одним днем уволить без выходного пособия, а то как же иначе бизнесу выжить?
"Плох тот работодатель, который не мечтает быть рабовладельцем" © 
#32909 2021-04-15 12:13:56
- Анон
Re: Работотред
аноны, как не стесняться просить повышение?
делаю работу хорошо, начальство адекватное вроде, но вечный синдром самозванца не дает сделать нужный шаг. 4 года уже работаю, а все стесняюсь на задворках, пока остальные, с показателями хуже моих - растут по зп. может написать для себя какой-нибудь пдп и пойти с ним к руководству, чтобы все было обосновано? или просто влететь, открыв с ноги дверь, и честно сказать - хочу получать вот столько и ждать, как отреагируют?
#32910 2021-04-15 12:48:35
- Анон
Re: Работотред
Анону надо бы уволить девочку, которая нихуя не делает. Ну как нихуя... ну так, вообще нихуя. Когда девочке говоришь: "Сделай, заинька, табличку, в которой были бы государственные праздники, которые можно к нашей заборостроительной конторе применить как инфоповод", она отвечает: "Ну вы же уже выбрали эти праздники? А я внесу их в табличку!". Когда просишь ее сделать коллажик из нескольких страничек брошюры и ее обложки, она говорит, что никогда такого не делала, и "вы можете сделать это сами". Ну и так далее. Иногда просто игнорирует приказы.
Анон на работе без году неделя и очень охуевает, что про девочку даже вышестоящее руководство говорит: "Ну, у нее связи, никто не знает, как она тут завелась". Пошел копать про девочку. Теперь хочет ввести на работе статью "бан за тупость". Ибо когда тридцатилетняя тетенька заводит себе бложек с названием "Хрустальная фея, совесть мира", это уже диагноз. А еще эта же тетенька говорит, что весь день вела фотосъемку мероприятия, прости господи, а как только анон свинчивает с мероприятия по другим уже делам и по пути заходит в кафешку взять с собой кофе и плюшку, чтобы не выходить на обед, а хомячить это за компом, угадайте, кто заходит в зал сразу же после анона и усаживается с меню и прочим? Бинго! Та самая тетенька? И упорно смотрит в другую сторону, думая, видимо, что анон слепой. Ну вот как можно быть такой тупой? Как можно так палиться?
#32911 2021-04-15 12:49:02
- Анон
Re: Работотред
аноны, как не стесняться просить повышение?
Повышение зарплаты или повышение в должности? Повышение зарплаты можно мотивировать инфляцией, если его долго не было, увеличившейся нагрузкой, либо же свидетельством увеличения производительности труда. С должностью сложнее: необходимо объяснить, что ты такого увидел в корпоративных процессах, что под твоим управлением будет исправлено или улучшено, причем нужно представить какие-никакие расчеты, за которые потом еще спросят. Я предпочитаю повышать и то, и другое, уходя в другую компанию 
Тоже стесняюсь.
#32912 2021-04-15 12:52:21
- Анон
Re: Работотред
Анону надо бы уволить девочку, которая нихуя не делает. Ну как нихуя... ну так, вообще нихуя.
вообще бесят такие, да. Это к слову, о том, что некоторые аноны считают, что сотрудника уволить легко. Нелегко. Тем более если это гос. орган
#32913 2021-04-15 13:06:26
- Анон
Re: Работотред
Это к слову, о том, что некоторые аноны считают, что сотрудника уволить легко. Нелегко. Тем более если это гос. орган
Гос, гос, госее не бывает. Собственно, сейчас идет сбор косяков задокументированных и докладных записок. Потому что должностная инструкция у девочки есть, и по крайней мере три пункта своих обязанностей она письменно (в электронном письме) отказалась делать. Потом пойдут выговоры. Потом начнется разработка показателей эффективности работы (в другом отделе такую систему ввели, там есть четыре критерия, и если выполняются все, то 100% от оклада, а если ни один - 65%).
#32914 2021-04-15 13:17:35
- Анон
Re: Работотред
Повышение зарплаты или повышение в должности? Повышение зарплаты можно мотивировать инфляцией, если его долго не было, увеличившейся нагрузкой, либо же свидетельством увеличения производительности труда. С должностью сложнее: необходимо объяснить, что ты такого увидел в корпоративных процессах, что под твоим управлением будет исправлено или улучшено, причем нужно представить какие-никакие расчеты, за которые потом еще спросят. Я предпочитаю повышать и то, и другое, уходя в другую компанию Тоже стесняюсь.
вообще в идеале, анон, и то и другое
но предпочел бы начать с повышения зп. повышение в должности тоже в планах, но там нужно немного времени выждать (так как по внутренним правилам я должен в конкретной области иметь опыт, которого у меня пока нет, но через полгода будет).
тут так получилось, что я сразу на себя взял нагрузку больше, чем те, кто работают со мной, не отказывался от овертаймов, на все запросы от начальства реагировал и тд, а потом понял, что много на себя взвалил, а это уже начали воспринимать как должное. и я вот боюсь, что скажу, что хочу получать значительно больше, но нагрузки-то больше я на себя взять физически не смогу.. и меня пошлют. но хочется верить, что не пошлют 
ведь по показателям я перформлю на стабильно высоком уровне
#32915 2021-04-15 13:23:49
- Анон
Re: Работотред
я сразу на себя взял нагрузку больше, чем те, кто работают со мной, не отказывался от овертаймов, на все запросы от начальства реагировал
Оформи это красиво с показателями своей эффективности и другими интересными цифрами. Тогда не пошлют)
#32916 2021-04-15 13:50:13
- Анон
Re: Работотред
Ну вот как можно быть такой тупой? Как можно так палиться?
Ну до сих пор же прокатывало. А если у нее блат, то ей и вовсе чесаться незачем. У нас на работе есть блатник, все это знают, ну а чо поделать. Это как книга Брежнева в нагрузку к Трем мушкетерам.
#32917 2021-04-15 17:51:10
- Анон
Re: Работотред
"Сделай, заинька, табличку, в которой были бы государственные праздники, которые можно к нашей заборостроительной конторе применить как инфоповод", она отвечает: "Ну вы же уже выбрали эти праздники? А я внесу их в табличку!". Когда просишь ее сделать коллажик из нескольких страничек брошюры и ее обложки, она говорит, что никогда такого не делала, и "вы можете сделать это сами". Ну и так далее. Иногда просто игнорирует приказы.
А это все точно входит в ее должностные обязанности?
#32918 2021-04-15 18:02:57
- Анон
Re: Работотред
точно входит в ее должностные обязанности?
Начальство, задания и девочка стоят друг друга.
#32919 2021-04-15 18:07:33
#32920 2021-04-15 18:20:37
- Анон
Re: Работотред
Если девочка контент-менеджер или даже офис-менеджер с элементами контента, то норм задания.
#32921 2021-04-15 18:27:10
- Анон
Re: Работотред
Если девочка контент-менеджер или даже офис-менеджер с элементами контента, то норм задания.
Судя по тому, что она снимает на каком-то мероприятии, то ли контент, то ли пиар, то ли смм. В любом случае все вышеозначенные задания совершенно норм выглядят.
#32922 2021-04-15 18:43:53
- Анон
Re: Работотред
Аноны, помогите придумать линию разговора с начальством.
Работаю по договору гпх в микрофирме (ученический, ради легкого подписания бумаг в универ на самом деле), внезапно по реку универа предложили должность в большой госкомпании, но с условием что выход на следующей неделе
Как преподнести новость нынешней начальнице? Вот так кидать человека не хочется, но место прям хорошее, я о таком в самых смелых мечтах не мечтал
Анон юн и плох в социализации, помогите пожалуйста 
#32923 2021-04-15 18:52:36
- Анон
Re: Работотред
Встань в позицию "у меня охуительные новости". Факт ухода уже не обсуждается, только передача дел и "желаю найти хорошего сотрудника". Если будут спрашивать "почему", делай упор на перспективы, которых в мелкофирме нет.
#32924 2021-04-15 18:56:45
- Анон
Re: Работотред
Работаю по договору гпх в микрофирме (ученический, ради легкого подписания бумаг в универ на самом деле), внезапно по реку универа предложили должность в большой госкомпании, но с условием что выход на следующей неделе
Как преподнести новость нынешней начальнице? Вот так кидать человека не хочется,
Анон, ты с ними работаешь по гпх. Не на нормальном оформлении, а на гпх. Им уже на тебя наплевать с большой колокольни, почему ты о них беспокоишься?
(то есть они могут тебе рассказывать что угодно, и начальница может выглядеть симпатичненько, но поверь, нормальные места оформляют по-нормальному).
Поэтому приходишь и говоришь, что было очень приятно с вами работать, больше я с вами работать не буду, хорошего настроения и здоровья.
#32925 2021-04-15 18:59:05
- Анон
Re: Работотред
помогите придумать линию разговора с начальством.
Помни, что начальству на тебя срать. У тебя явно зп не стопицотмильонов в этой конторе. И коттеджа с квартирой тоже нет. Так что хуяч в светлое будущее.