Вы не вошли.
Началась запись на Тайного Санту 2024!
я не хочу сказать что ТК основная проблема экономики РФ, но он вносит значительный вклад.
Ну то есть пусть лучше все будут незащищенные, еще и без декрета, как в Америке, вот тогда заживем!
Эм, но вы же просто решили съэкономить, причем здесь тк? Или по твоему в рф стало бы лучше с работой, если бы людей разрешили кидать на деньги в случае прогоревшего бизнеса?
Хех, в Китае и детей можно нанять, там вообще дешево выйдет. Вот ведь не продвинутый ТК РФ, не успевает за хотелками предпринимателей.
Так в чем проблема, декретные все равно не из вашего кармана, наймете еще. Все равно текучка на ваших сепульках (явно там не богическая зп) будет.
На совсем небогическую зарплату на другом производстве, никакой текучки нет, зарплаты везде маленькие, а у нас оплата во время, в белую, условия труда хорошие, мы уважительно относимся, так что работают по 5 лет уже и уходить не планируют.
С беременными все сложно, потому что во время беременности она может нарушать трудовую дисциплину, косячить, опаздывать, а ты обязан из своего кармана это оплачивать, зачем это надо, если есть работники без таких проблем? Из идейных соображений делать себе же хуже?
Если государство возьмет ответственность как в штатах- то да. Но оно у нас хуй так сделает.
Разве в сша есть такое?
На совсем небогическую зарплату на другом производстве, никакой текучки нет, зарплаты везде маленькие, а у нас оплата во время, в белую, условия труда хорошие, мы уважительно относимся, так что работают по 5 лет уже и уходить не планируют.
Тогда о каких сокращениях идет речь?
? Из идейных соображений делать себе же хуже
А как вы там вообще женщин то берете? Или не берете? А если мужик в декрет свалит?
Разве в сша есть такое?
Ну вот у меня уволили товарища в штатах со сталелитейного завода одним днем. Полгода получал ползарплаты, 500usd/неделя.
Отредактировано (2021-04-13 19:19:38)
беременными все сложно, потому что во время беременности она может нарушать трудовую дисциплину, косячить, опаздывать, а ты обязан из своего кармана это оплачивать, зачем это надо, если есть работники без таких проблем? Из идейных соображений делать себе же хуже?
Эм, а другие косячить не могут что ли? Беременную так же можно уволить, если она нарушает и косячит. А еще беременные наоборот более ответственно держатся за работу, у тебя как будто что то личное.
Эм, но вы же просто решили съэкономить, причем здесь тк? Или по твоему в рф стало бы лучше с работой, если бы людей разрешили кидать на деньги в случае прогоревшего бизнеса?
Почему кидать, открыл бизнес, нанял рабочих, не пошло — рассчитался за отработанное и не отгулянный отпуск всё, а сейчас за 2 месяца предупреди, потом еще за 2 заплати, а если он работу не найдет, то и больше. И с работой было бы действительно лучше если бы этих выплат не было.
У меня тоже ощущение, что у эффективного анона что-то личное вообще ко всем, Какой-то синдром вахтера
Почему кидать, открыл бизнес, нанял рабочих, не пошло — рассчитался за отработанное и не отгулянный отпуск всё, а сейчас за 2 месяца предупреди, потом еще за 2 заплати, а если он работу не найдет, то и больше. И с работой было бы действительно лучше если бы этих выплат не было.
А что договоры подряда отменили уже? Не уверены в своем будущем, почему рабочие должны страдать, они бы за это время бы может надежнее работу нашли.
Почему кидать, открыл бизнес, нанял рабочих, не пошло — рассчитался за отработанное и не отгулянный отпуск всё, а сейчас за 2 месяца предупреди, потом еще за 2 заплати, а если он работу не найдет, то и больше. И с работой было бы действительно лучше если бы этих выплат не было.
Так и работники, вообще то, рассчитывали на доход. Абсолютно как ты на свой доход рассчитываешь. Естественно что им нужна компенсация, им, в конце концов планы менять, новое место искать и так далее.
У меня тоже ощущение, что у эффективного анона что-то личное вообще ко всем, Какой-то синдром вахтера
Думаешь что это "эффективный" пляшет? Мне показалось что эффективный это такой типичный затычка, торчащий в офисе после закрытия ибо все равно личной жизни нет. И по итогу делающий меньше всех, но громче всех кричащий.
торчащий в офисе после закрытия
Повысился. Дело открыл.
Тогда о каких сокращениях идет речь?
Это 2 разных бизнеса, один старый, второй только начали и я уже заебалась
Беременную так же можно уволить, если она нарушает и косячит.
Нельзя. Можешь только дисциплинарные взыскания накладывать, а уволить не возможно, даже если она прогуливает работу. Ст 261 УК РФ. И за увольнение работодателю уголовная ответственность светит, как и за необоснованный отказ в приеме на работу. Поэтому даже на собеседование не приглашаем.
запои там уже видно заранее
А беременность не видно. Огонь логика.
А что договоры подряда отменили уже? Не уверены в своем будущем, почему рабочие должны страдать, они бы за это время бы может надежнее работу нашли.
Эти договоры не законы, потому что совпадают с основным видом деятельности предприятия.
Так и работники, вообще то, рассчитывали на доход. Абсолютно как ты на свой доход рассчитываешь. Естественно что им нужна компенсация, им, в конце концов планы менять, новое место искать и так далее.
Как видишь мы посчитали свои риски и 5 рабочих мест просто не созданы, что лучше, не найти работу вообще, или потерять работу через пол года, при том что на рынке достаточно вакансий?
А беременность не видно. Огонь логика.
Так тут критерий женщины моложе 40, спят и видят как халявить на сепульках.
Нельзя. Можешь только дисциплинарные взыскания накладывать, а
Ну так накладывайте. Вот ей богу, на миллион беременных попадется одна ебанашка, как будто она и без беременности не ебанашила бы. Это склад характера, а не что то, появляющееся с оплодотворением яйцеклетки. Ты сколько беременных на работу брал и сколько случаев было, что аж уволить хотелось а нельзя? Или просто пугнул кто-то "беременных не бери, от них проблемы" и ты проверил?
Как видишь мы посчитали свои риски и 5 рабочих мест просто не созданы, что лучше, не найти работу вообще, или потерять работу через пол года, при том что на рынке достаточно вакансий?
Да находят люди работу, ваши драгоценные сепульки не одни на рынке труда.
Ну то есть пусть лучше все будут незащищенные, еще и без декрета, как в Америке, вот тогда заживем!
Да у нас вон даже пенсионный возраст начали поднимать, хотя так громко кричали, что не бывать этому, а всё равно даже близко не Америка.
Ну то есть пусть лучше все будут незащищенные, еще и без декрета, как в Америке, вот тогда заживем!
Работаю в российском подразделении американской компании, два молодых отца из числа коллег прямо сейчас пребывают в отпуске по уходу за ребёнком от компании. В законных декретах у обоих жёны.
Как видишь мы посчитали свои риски и 5 рабочих мест просто не созданы, что лучше, не найти работу вообще, или потерять работу через пол года, при том что на рынке достаточно вакансий?
Я верю, что ты себя обезопасил. Я не понимаю почему ты против того, что другие так же хотят себя обезопасить?
Хех, в Китае и детей можно нанять, там вообще дешево выйдет.
Пока продвинутая общественность не прознает и заканселлить не решит, как H&M.
Как видишь мы посчитали свои риски и 5 рабочих мест просто не созданы
А то бы именно эти 5 рабочих мест спасли вождя мировой революции.
ТК в больших масштабах вполне адекватен, а то, что всяким мелкозаводикам с перспективой жизни от года до трех невыгодно - ну упс.