Вы не вошли.
Началась запись на Тайного Санту 2024!
Читаю я анона-работу на и чувствую подвох. Дело не в том ЧТО именно он говорит, а в том КАК говорит. Люди так не разговаривают. Формулировки прям казенные.
А мне симпатичен анон-работа)
Он так добродушно и спокойно отбрехивается от нападок, что подозревать его в душевном нездоровье получается плохо. А вот на все лады увещевающие его ворк-сбалансированные аноны немного нервные
потому что больше 2 выходных дней подряд — это треш и деградация
[triggered]
Анон, приходи к нам работать, вы с начальством споётесь наотличненько. Заодно и додадите свободных часов тем, кому их не хватает.
потому что больше 2 выходных дней подряд — это треш и деградация
окей, тогда я за деградацию
Он так добродушно и спокойно отбрехивается от нападок, что подозревать его в душевном нездоровье получается плохо.
Он мне напомнил тех женщин, которые искренне верят, что "бьет - значит любит". Вот он такой же верующий в свою нормальность.
Аноны, что может скрываться под "умение работать в режиме многозадачности и жестких сроков" в вакансии от госконторы?
Приятель из Кореи рассказывал, что у них принято задерживаться на работе часов до 9-10
Азиаты, сэр.
Мне кажется это какой то стандартный шаблон. У меня тоже так было - устроили праздник в честь единения команды в боулинг-клубе с призами
У нас было не совсем так, но похоже. Сначала контору продали АФК-системе, пришли эффективные менеджеры из другой отрасли и началась еботня: крутой корпоратив, двухчасовые пиздежи про ценности и миссии, раздачи корпоративной канцелярки особо отличившимся, мотивационные плакаты по стенам. Через пару месяцев ключевые сотрудники дружно свалили в другую контору.
Я стесняюсь о чем-либо общаться с коллегами за пределами непосредственно рабочих вопросов, и только при необходимости
Этот анон не понимает значения терминов, не знает своих прав и обязанностей, городит какую-то чушь про доступ к психиатру через психолога, хотя психолог - это не врач вообще и не имеет права допускать, или не допускать к врачу кого-то, но при этом пытается приосаниться везде, где только можно.
Спокойно, аналитик — это не обязательно значит охуенный психолог с большим жизненным опытом. Судя по ответам, это молодой анон либо анон со специфическим складом характера, который с людьми особо не общается, сидит в каком-нибудь R или питоне выгружает массивы данных. Так бывает.
Приятель из Кореи рассказывал, что у них принято задерживаться на работе часов до 9-10, и не уходить раньше начальника (который тоже до 10 часов будет сидет).
Не знаю, как в Корее, а в российской глубинке в одной такой конторе сотрудники занимались всем, чем угодно (читали книжки, смотрели кино, друг с другом трындели часами), только не работой. Но покидали офис после десяти, до-о-о... Главное, при появлении начальства было быстро сделать вид, что ты занят чем-то очень важным.
Спокойно, аналитик — это не обязательно значит охуенный психолог с большим жизненным опытом. Судя по ответам, это молодой анон либо анон со специфическим складом характера, который с людьми особо не общается, сидит в каком-нибудь R или питоне выгружает массивы данных. Так бывает.
Аналитик это способности к анализу прежде всего и к четкой постановке задачи. А не я проебал омс, а про дмс я не знаю, дают его или нет.
Отредактировано (2021-03-19 09:04:57)
Аналитик это способности к анализу прежде всего и к четкой постановке задачи. А не я проедал омс, а про дмс я не знаю, дают его или нет.
Так может, эти задачи ему не нужно решать, ну. Если бы я выбирал из двух аналитиков на собесе, я бы тоже выбрал того, кто со здравым житейским смыслом и у кого есть что-нибудь, кроме работы. Но это не значит, что житейски неприспособленные хикки обязательно будут плохими аналитиками.
Но это не значит, что житейски неприспособленные хикки обязательно будут плохими аналитиками.
Ну как бы многие аналитики общаются с бизнес-подразделениями. И часто надо позвонить человеку, с которым ты ранее не общался, который выше тебя по должности, и получить от него ответы на вопросы. Хикки это сможет? Если он даже не может кадры спросить на тему дмс. Это кодер может быть хикки, задачу ему поставили, сиди и пиши себе код. Но и колеру важно не проебать сроки.
Хикки это сможет? Если он даже не может кадры спросить на тему дмс.
Я, конечно, не хикки, но интроверт. С людьми работаю плотно и продуктивно. При этом решать какие-то бытовые вопросы ненавижу.
Если бы я выбирал из двух аналитиков на собесе, я бы тоже выбрал того, кто со здравым житейским смыслом и у кого есть что-нибудь, кроме работы.
Кстати, хорошее замечание, мне надо бы придумать для будущих собесов какой-нибудь ответ развернутее «ну я читаю, сижу в интернете и хожу в зал».
И часто надо позвонить человеку, с которым ты ранее не общался, который выше тебя по должности, и получить от него ответы на вопросы. Хикки это сможет?
Я интроверт, но это не мой случай, с другими людьми по работе нужно общаться прилично, но у меня есть возможность получать желаемое с позиции власти. Вот в отделе кадров у меня такой власти нет, т.к. на самой первой официальной работе мне в бухгалтерии сказали, что дмс выдается только через 3 года после начала трудоустройства, а о том, что это неправда, я узнаю только через несколько лет на холиварке, т.к. я склонен доверять коллегам и не ожидаю от них введения в заблуждение.
Мне кажется, решать вопросы по работе, какие-то регламентированные вопросы, гораздо проще, чем бытовые. В работе ты как в схеме. Это не вызывает чувство страха.
Поэтому очень многие с рас отлично работают в команде, но неспособны купить туалетную бумагу.
Аноны, что может скрываться под "умение работать в режиме многозадачности и жестких сроков" в вакансии от госконторы?
Работать сразу за нескольких человек без выходных и отпуска?
Вот в отделе кадров у меня такой власти нет, т.к. на самой первой официальной работе мне в бухгалтерии сказали, что дмс выдается только через 3 года после начала трудоустройства, а о том, что это неправда, я узнаю только через несколько лет на холиварке, т.к. я склонен доверять коллегам и не ожидаю от них введения в заблуждение.
При чем здесь бухгалтерия и дмс? ДМС это льгота, которую работодатель предоставляет работнику. Это все регламентируется, и в нормальной конторе все задокументировано. Можно просто найти нормативку и почитать. И это в моей конторе дают дмс через три месяца, как в твоей откуда ж мне знать.
анон не может не блокировать звонки и не смотреть в почту, но хочет, чтобы эту проблему порешали на высоком уровне указом про отпуска...
Ну да
Может тревожный анон хоть помечтать. Моя лучшая поездка была на майские, куда выпало 1,2,9 и Пасха подряд, такой кайф. Тур если и стоил дороже на праздники, то евро на сто, не больше. Оно того стоило.
Но возможно я ещё научусь, меня же как-то приучили игнорить звонки после 18, когда наконец осознала что не благодарны, люди не ценят и не считают что им пошли навстречу, люди тупо считают что норм позвонить по абсолютно несрочному вопросу в восемь вечера, потому что пришла в голову мысль. Но я это осознала поздно увы, когда мой мобильный дали другому человеку с комментарием звони ей в любое время, она всегда с радостью поможет.
больше 2 выходных дней подряд — это треш и деградация.
Трэш и деградация - это твое "эффективное прогрессирование", увы.
Отредактировано (2021-03-19 10:06:41)
Может тревожный анон хоть помечтать. Моя лучшая поездка была на майские, куда выпало 1,2,9 и Пасха подряд, такой кайф. Тур если и стоил дороже на праздники, то евро на сто, не больше. Оно того стоило.
Но возможно я ещё научусь, меня же как-то приучили игнорить звонки после 18
Анон, а тебе не поможет завести вторую симку чисто под рабочие звонки и отключать телефон с ней по окончании рабочего дня/не брать с собой в отпуска?
увы
Мне вот интересно - ведь когда нибудь настанет момент, и эффективный анон вынырнет из эффективности. Что он увидит? Будет ли ломка? Или он надеется и помереть эффективным?
Анон пишет:А что мешает впахивать реально 8-10 часов в день и оставлять кучу свободного времени
*впахивать 10 часов
*кучу свободного времени
Смешно пошутил, анон. С работы ты, наверное, домой телепортируешься? Лично я при этих же вводных пока дойду до дома, в магазин по дороге там надо будет, потом придёшь голову помоешь, пожрёшь, а там уже и время баиньки.
Ну, у меня рабочий день до половины седьмого, потому что мне так удобно (у нас можно выбирать, как комфортно, в пределах пары-тройки часов, сдвигая пропорционально), дома я в семь и до полуночи-часу времени на личные дела и все остальное - жопой жуй. В магазины я хожу сильно не каждый день, убираюсь раз в неделю, при необходимости те же личные дела могу делать с утра, если нужно в какую-то инстанцию, и просто потом позже уйти с работы.
Полгода были на удаленке, так вообще не тратилось время на дорогу.
Я в курсе, что некоторым далеко ездить и все такое, но не всем же.
больше 2 выходных дней подряд — это треш и деградация.
Хм. Давайте обсудим тему подробнее.
Если я работаю сутки, то после них уже можно два дня дома провести? А если 12 часов? А если у меня непосредственное рабочее время в офисе четыре часа, а потом выезды, но выездов не заказали, то деградация начнётся ровно через сутки или можно спокойно отдохнуть полтора дня?
Отредактировано (2021-03-19 10:08:23)
мне в бухгалтерии сказали, что дмс выдается только через 3 года после начала трудоустройства, а о том, что это неправда, я узнаю только через несколько лет на холиварке
Какое отношение холиварка имеет к чьей-то работе? Ты встретил на холиварке своего начальника? ДМС не обязательство, а социальный бонус от компании, решать, через какое время его давать, может только руководство. Кому-то с первого дня дают, кому-то поисле испытательного срока, кому-то через полгода, кому-то при подписании очередного допника о продлении договора страхования, неважно, сколько человек проработал к этому времени. И это озвучивается на собеседовании или при подписании трудового договора. Но так-то заинтересованность в этих бонусах у сотрудника в первую очередь, так что его задача спрашивать, а не ждать у моря погоды.
А мне симпатичен анон-работа)
Он так добродушно и спокойно отбрехивается от нападок, что подозревать его в душевном нездоровье получается плохо.
Угу, у меня тоже было такое ощущение, а потом анон-работа сказал вот это:
у меня ж околоотрицательная ценность, если я не занимаюсь чем-то полезным
И тут я понял, что означает смайлик
Анон, а тебе не поможет завести вторую симку чисто под рабочие звонки и отключать телефон с ней по окончании рабочего дня/не брать с собой в отпуска?
Чисто теоретически ведь могла случиться катастрофа, которую надо как-то порешать. На практике люди с непониманием границ подкладывают свинью людям, у которых действительно что-то случилось, но из-за первых я не сниму трубку и для вторых. И чисто теоретически возможно я что-то делала перед самым уходом в отпуск и ошиблась, и вот оно вылезло(на самом деле это очень редко но я тревожный анон который всегда подозревает себя), из ближайших коллег никто не в теме, а если кого-то найдут кто разберётся в мое отсутствие, то к моему возвращению возможно у заказчика уже приживется другой специалист, мне самой достались в свое время хорошие денежные заказчики, когда тот кто с ними работал уехал на месяц в Тай.