Вы не вошли.
Анон, потерявший работу вместе с закрывшимся предприятием перед новым годом, уже выбирает между пятью предложениями от работодателей, хотя вообще-то ещё даже не начинал искать новую работу. :yolka:
На русском в телеграме есть еще technicalwriters и twriters.
О, первый раз тут встретил анона из своего городка
Ну, ты уже знаешь, анон
Божечки, неужели я наконец вижу анона-земляка! Теперь буду вычислять. Ведь наверняка знакомы.
Про биржу:
Если ничего радикально не поменялось:
2 раза в неделю в рабочие часы надо как штык показываться своему инспектору. Часто отсидев очередь. Иначе снимут за неявку.
Т.е. встать на учет и спокойно уехать на дачу не выйдет.
Из плюсов: можно напроситься на курсы переобучения, бесплатно. На 2-3 месяца оставят в покое, пока идут курсы. Но смотря что ты хочешь учить.
Про отказы сказали.
Анону назначали дату отзвона. Получалось что-то типа раз в две недели, через три месяца — раз в месяц. После отзвона куратор сигнализировал в бухгалтерию, та формировала список на пособие для отправки в центр (анон не из ДСов), через неделю-чуть дольше (опять же, первые несколько месяцев!) поступало пособие. Дальше уже перебои пошли.
Тогда тебе прямая дорога в опен сорс, если хочется портфолио. ) Так и поищи - "open source projects that need documentation", это если ты на английском хочешь писать (извини, почему-то предположил, что на англе, раз ты переводы упомянул). Если на русском - увы, не подскажу.
В целом на стартовые позиции в моих палестинах берут и без портфолио, и без образования соответствующего. Главное, чтоб тестовое задание хорошо выглядело.
Можно ещё в коммьюнити разных поспрашивать, в англонете Write the Docs большая тусовка (это конференция изначально, но вылилось в большую коммьюнити), у них есть открытый Слэк, там всегда подскажут. В рунете в телеграме есть DocOps для русскоязычных тех.писателей, но я на английском пишу, поэтому не особо знаю, насколько оно полезно для начинающих.
Спасибо большое. Да, в основном на английском ищу.
На русском в телеграме есть еще technicalwriters и twriters.
Спасибо, анон.
Аноны, у нас гендир умер внезапно(( Что с нами будет теперь, на предприятии больше 1000 сотрудников...
Сын наследник, до сих пор он был зам по развитию.
Смотря какой сын, анончик. Наш так же получил после смерти папы управление предприятием. Ему тогда было 27 и все боялись, что он просрет, растратит и трындец. Прошло 15 лет. У предприятия открылось ещё четыре филиала и пятый на подходе.
Так что пока присмотрись и не паникуй)
У нас внезапно свалила в ооочень ранний декрет (ранний, потому что возраст, побочки и корона) одна сотрудница. Человек неприятный и тупенький, радует что она уйдет надолго.
С другой стороны, она даже не почесалась обучить 3 месяца как нанятую ей помощницу. Помощница тоже отлынивает как может.
А на этом участке работы завязано многое (условно сортировочно-распределительный пункт задач для n человек). Работа встала. Потому что декретница вообще отрубила связь, дела не переданы, клиенты уже с утра звонят...
Как же неудобно.
Снова анон с декретницей из поста выше.
Есть ли какие-то законные нормативы про минимальный срок сваливания в декрет?
У всех включая начальство есть подозрение, что дамочка ищет повод лечь в больничку «на сохранение» чуть ли не с 5 недель, положить болт на работу, но быть неприкасаемой по сохранению раб.места и пособия.
Да, у нас горит, потому что ее рабочий участок как оказалось в полном хаосе, Чуть копни - лезет куча скрытых ею косяков и т.д. в этой каше ориентируется хоть как-то только хозяйка.
А разгребать и отвечать за свои проебы она откровенно не хочет, наглаживая виртуальное еще пузо (((
Начальство уже идет на кого бы свалить оставленные мадам говна, потому что «ее уже не приструнить, похоже, в ближайшие годы».
Отредактировано (2021-01-11 17:52:32)
Есть ли какие-то законные нормативы про минимальный срок сваливания в декрет?
В декретный отпуск — да, есть норма: 70 дней до родов (84, если двойня). Но брать обычные больничные можно сколько угодно.
В декретный отпуск — да, есть норма: 70 дней до родов (84, если двойня). Но брать обычные больничные можно сколько угодно.
А как это работает? Ты ж не знаешь точный день, когда родишь.
Гинеколог назначает предполагаемую дату родов.
По словам знакомой, у нее врач никаких свециальных исследований и анализов для этого не делал. Просто со слов девушки записал дату то ли начала, то ли окончания последних КД и тупо прибавил 9 месяцев день-в-день.
Родила она вроде бы на 2 недели раньше поедложенной даты, не помню деталей.
Гинеколог назначает предполагаемую дату родов.
Ну вот ты взял отпуск за 70 дней до нее, а сам родил на неделю позже, какой статус у этих лишних 7 дней?
Отредактировано (2021-01-11 19:33:28)
Ну вот ты взял отпуск за 70 дней до нее, а сам родил на неделю позже, какой статус у этих лишних 7 дней?
Анон родил позже, эти дни просто вошли в счет отпуска по уходу за ребенком.
Анон родил позже, эти дни просто вошли в счет отпуска по уходу за ребенком.
Спасибо, анончик)
С другой стороны, она даже не почесалась обучить 3 месяца как нанятую ей помощницу. Помощница тоже отлынивает как может.
Косяк руководства же? Оно подзабило болт, ну и вот. У нее-то какая мотивация все передавать?
Блин, не знаю, куда писать, сюда или в тред феминисток, но просто хочу то ли выговориться, то ли понять, что я делаю не так и делаю ли вообще.
И все ведь завязано на моей специфике, просто так не потребуешь снять с меня и передать другому.
Анон, а ты сам-то какой выход видишь?
По каждому тупому вопросу надо названивать мне. Причем когда я перед уходом пытаюсь что-то объяснить, он только отмахивается. Ага, зато потом с понедельника по пятницу достает меня звонками. Я конечно выключаю все к херам, но все равно страшно же.
Отключай телефон и к хуям всё. Ты в отпуске, в глухой деревне у бабки, мобильник там не ловит. Можешь даже перед уходом в отпуск предупредить об этом начальника и заместителя для очистки совести.
С одной стороны я не против учиться, вникать в это все, может в перспективе и начальником стану, кто его знает.
Твоё начальство в курсе, что у тебя есть желание карьерного роста? "Сами должны догадаться" тут не работает, обязательно поговори с людьми, от которых зависит повышение, что ты хочешь в перспективе стать начальником. А то запросто повысят твоего коллегу и он станет твоим начальником.
Ещё стоит поднять вопрос оплаты за совмещение. Не старайся быть "хорошей девочкой", ты взрослый человек и въёбывать бесплатно не в твоих интересах.
Особенно обижает то, что спокойно уйти в отпуск или взять отгул я не могу. Такое ощущение даже, что мне это делается назло. Чтоб не дай бог лишний раз пальцем самому не пошевелить - надо дергать меня. А то ишь оборзела, в отпуск хожу.
Типа того, да. Тебя воспринимают как безответную рабочую лошадь. Которая, как мы знаем, так и не стала председателем колхоза.
Отредактировано (2021-01-12 08:03:28)
Я вообще не знаю, что с этим делать. Возмущаться?
Активнее намекать на то, что ты работаешь буквально за двоих.
Отказываться от дополнительной работы под видом того, что вот сначала сделаю это, это и то, а потом если останется время, то так уж и быть.
может в перспективе и начальником стану, кто его знает.
Плюсую анону, который советует узнать у начальства, в курсе ли оно о твоих планов.
Кстати, а как этот коллега сам реагирует, когда/если его достают во время отпуска?
Отредактировано (2021-01-12 09:44:18)
Анон, у тебя не с коллегой проблема, а с начальством.
С одной стороны я не против учиться, вникать в это все, может в перспективе и начальником стану, кто его знает.
Это немножко не так работает. Никто не будет превращать хорошего специалиста, закрывающего работу нескольких людей, в новичка-руководителя.
Если ты думаешь что руководящая должность это такая награда за хорошую личную производительность, то тебе в начальники ещё рановато)
Анон пишет:С одной стороны я не против учиться, вникать в это все, может в перспективе и начальником стану, кто его знает.
Это немножко не так работает. Никто не будет превращать хорошего специалиста, закрывающего работу нескольких людей, в новичка-руководителя.
Если ты думаешь что руководящая должность это такая награда за хорошую личную производительность, то тебе в начальники ещё рановато)
А что тогда нужно делать, чтобы начальником стать? Не рановато - это когда что наступает? Я другой анон. Начальником, кстати, никогда быть не хотел, просто увидел и стало интересно