Холиварофорум

Анон

Re: Работотред

А есть сферы, в которых можно не б

Консьержки.

Анон

Re: Работотред

Да, вполне. Хотя по мере развития сертификатами, наверное, всё же придётся обзавестись. Если надумаешь, то из "почитать на тему" рекомендую Марию Ковину-Горелик. Она грамотно пишет о том, как позиционировать и продавать себя преподавателю и вообще многое на тему.

Спасибо, пойду почитаю. Сорри, я провалился в срочный ремонт и забеги по инстанциям, и забыл, что не ответил.

Анон

Re: Работотред

Аноны-удалёнщики, а расскажите, кем вы работаете?

Тот же вопрос к анонам с гибким графиком.

Анон

Re: Работотред

Аноны-удалёнщики, а расскажите, кем вы работаете?

Тот же вопрос к анонам с гибким графиком.

Редактор-новостник, работаю удаленно уже почти пять лет, периодически выезжаю на всякие мероприятия (пару раз в месяц), но в основном все время дома за компом. У нас вся редакция удаленная и рассредоточенная, главред вообще на югах уже почти год из-за пандемии, кто-то в Киеве, кто-то в Питере, но большинство в ДС.
Плюсом к этому у меня есть еще один копирайтерско-переводческий фриланс, тоже из дома.

Анон

Re: Работотред

Очень нужен ваш совет. Сколько вы считаете нужным продержаться на работе, где зп обрекает вас на грань выживания, но там вас обучат навыку, который востребован на более высокооплачиваемых вакансиях? Если меньше полугода - это подозрительно для последующих работодателей? Просто реально: я не могу позволить себе заболеть, пошопиться, если что-то случится с зубами - мне не на что будет оплатить лечение. но без этого навыка я так и буду топтаться в хвосте соискателей.

Анон

Re: Работотред

Очень нужен ваш совет. Сколько вы считаете нужным продержаться на работе, где зп обрекает вас на грань выживания, но там вас обучат навыку, который востребован на более высокооплачиваемых вакансиях? Если меньше полугода - это подозрительно для последующих работодателей? Просто реально: я не могу позволить себе заболеть, пошопиться, если что-то случится с зубами - мне не на что будет оплатить лечение. но без этого навыка я так и буду топтаться в хвосте соискателей.

До нормального освоения навыка.

Анон

Re: Работотред

Очень нужен ваш совет. Сколько вы считаете нужным продержаться на работе, где зп обрекает вас на грань выживания, но там вас обучат навыку, который востребован на более высокооплачиваемых вакансиях? Если меньше полугода - это подозрительно для последующих работодателей? Просто реально: я не могу позволить себе заболеть, пошопиться, если что-то случится с зубами - мне не на что будет оплатить лечение. но без этого навыка я так и буду топтаться в хвосте соискателей.

Так кто ж знает, что там за навык. Анон бы ставил планку в год, но уже через полгода начинал бы мониторить рынок.

Анон

Re: Работотред

Анон бы ставил планку в год, но уже через полгода начинал бы мониторить рынок.

Поддерживаю сроки.
Я почти в такой же ситуации сейчас: госконтора с минималкой, но двумя конкретными для меня плюшками и той самой возможностью прокачать навыки. Прокачка заняла полтора года, плюс самая большая плюшка получена и зафиксирована. Недавно обновила резюме и потихоньку мониторю вакансии.

Отредактировано (2020-08-21 22:47:24)

Анон

Re: Работотред

анон в отчаянии и нужен совет.
из-за ковида анона сократили на предыдущей работе, и он 2 месяца не очень успешно искал работу - рассылал резюме много куда, но отвечали единицы. после собеседований не перезванивали. наконец позвали работать секретарем в одну компанию, вроде на собеседовании все было гуд, но после первого рабочего дня захотелось убежать оттуда. в чем причина: для анона эта работу и в целом сфера довольно новая, о чем он честно предупредил работодателя, и ему требовалось начальное обучение. работодатель пообещал, что анон будет работать с человеком, который его обучит, 50 раз все повторит, будет помогать и так далее, и вообще будет считаться аноновым начальником. этот самый человек ещё на собеседовании мельком показал анону кое-что из того, что ему нужно будет делать, пообещал, что подробнее расскажет завтра. завтра наступило, анон пришел на работу, человек-обучатель рассказал ему про другие обязанности и сказал, что будет отвечать на все вопросы, потому что, цитата, "то, что вы не задаете мне вопросы, будет считаться косяком". анон внимательно слушал и кое-что даже записывал, но во всем до конца не разобрался - первый день же, а поток информации был огромен, плюс рабочая программа сложная и анон с ней ранее не сталкивался. стал обращаться к обучателю, на что обучатель закатывал глаза, повышал тон, насмехался и вообще всячески показывал и намекал, что анон ужасно тупой. при этом, как выяснилось, кое-что обучатель анону говорил не правильно, и из-за этого анон совершал ошибки и мешал работе других коллег. а особенно добило, когда анон пытался делать дела по записям со слов обучателя, что-то не так сделал, и обучатель заявил, что "надо мозги включать, а не по бумажкам делать".
и вот анон очень грустит и не знает, то ли это он глупый, то ли обучатель стерва.
обучатель в этой компании вообще личность непрекосновенная, т.к. является супругой главного директора, и ссориться с ней и указывать на ее недостатки чревато.
скорее всего, анон свалит, так как пока у него испытательный срок и он даже не подписал договор, но с другой стороны - так долго искал работу, не хочется никого разочаровывать своим побегом, да и зп тут достойная. а вы бы как поступили на месте анона? может, это адаптация так проходит, и нужно просто привыкнуть?

Анон

Re: Работотред

Обучатель твой мразина полная. Ты если программу видишь первый раз, ну очевидно, что ты не ебешь что с ней делать. В интересах нормального (!) человека тебе все разжевать.
Имхо, я бы потерпел, новый опыт тебе плюсом же будет.

Анон

Re: Работотред

анон в отчаянии и нужен совет.

Анон, предлагаю проработать там месяц, а в это время искать работу. Получишь зарплату, освоишь программу (добавишь ее в резюме), а месяц работы можешь не добавлять. Не такая большая разница, искал ты работу два или три месяц - не год же.
А оставаться там и терпеть это - ну нахуй. Походу, начальница все время будет находить, к чему придраться.

Анон

Re: Работотред

Я бы потерпел две недели, посмотрел, что как. А обучение обучателя записывал бы на диктофон, чтобы потом можно было включить запись с косячным объяснением и на вопросы "ахуле ты делал вот так и мешал" хлопать глазкаме и тыкать в озвученную инструкцию.

Анон

Re: Работотред

Очень нужен ваш совет. Сколько вы считаете нужным продержаться на работе, где зп обрекает вас на грань выживания, но там вас обучат навыку, который востребован на более высокооплачиваемых вакансиях? Если меньше полугода - это подозрительно для последующих работодателей? Просто реально: я не могу позволить себе заболеть, пошопиться, если что-то случится с зубами - мне не на что будет оплатить лечение. но без этого навыка я так и буду топтаться в хвосте соискателей.

Очень сложно советовать, не зная специфики.
Я, когда внутри айти мигрировал из одной специализации в другую, пошел в страшный гадюшник, продержался там 7 месяцев, и очень боялся, что меня по новой специальности теперь никуда не возьмут. Так мне один из потенциальных начальников сказал, что в таком месте год идет за два, и я там еще долго просидел.
Поэтому да, главное навык освоить. Если за пол года получилось, можно смотреть другие места.

Анон

Re: Работотред

спасибо за ответы! подумаю, может, действительно стоит потерпеть.

меня еще смущает то, что если устроюсь на работу на неделю-месяц, а потом уйду, потеряю пособие по безработице и не смогу его опять получить, если не найду новую работу. а жить на что-то надо.

анон с обучателем

Анон

Re: Работотред

Очень нужен ваш совет. Сколько вы считаете нужным продержаться на работе, где зп обрекает вас на грань выживания, но там вас обучат навыку, который востребован на более высокооплачиваемых вакансиях? Если меньше полугода - это подозрительно для последующих работодателей? Просто реально: я не могу позволить себе заболеть, пошопиться, если что-то случится с зубами - мне не на что будет оплатить лечение. но без этого навыка я так и буду топтаться в хвосте соискателей.

Так кто ж знает, что там за навык. Анон бы ставил планку в год, но уже через полгода начинал бы мониторить рынок.

1С. Я знаю, что разновидностей много, сейчас вот как раз открыла самоучители и всякие видеоуроки. Мне, пожалуй, пригодятся документооборот и, наверное, в меньшей степени бухгалтерия. Это для работы секретарем. Правда, знакомая, которой я пожаловалась, посоветовала хотя бы временно сменить профиль и попробовать сунуться в логистику без опыта. не знаю, пригласят ли вообще на собеседование. но я посижу в выходные за экселем и почитаю еще про 1С. для секретаря тоже не лишнее. Я на черта лысого готова работать, если денег будет хватать не только на еду. Правда, даже если выгорит, не представляю, как потом объяснять рекрутерам свою зигзагообразную карьерную траекторию. Я полгода работала редактором, но там мало платили и я ушла в секретари, там до ковида платили побольше.

Анон

Re: Работотред

Сколько вы считаете нужным продержаться на работе, где зп обрекает вас на грань выживания, но там вас обучат навыку, который востребован на более высокооплачиваемых вакансиях?

Минимум - полгода, иначе короткое место работы, нехорошо выглядит.

Год - как правило норм для закрепления скиллов, понимания специфики и нюансов.
Лично я в абсолютно новой сфере первые месяца 4-5 чувствовал себя макакой, ощущение потока и понимания природы вещей наступает через 6-8 месяцев.

Полтора года (2 верхний край)  - кмк, максимальный срок, если устраивает все, коллектив няши, добираться удобно, но ЗП не растет.

Анон

Re: Работотред

Минимум - полгода, иначе короткое место работы, нехорошо выглядит.

Да давно уже нормально выглядят и короткие места работы, и сокращения, и уходы по соглашению сторон, и всё остальное, из-за чего раньше рекрутёры кидали в помойку резюме сразу, как видели эти строчки. Времена изменились, кризисы были разные, а потребность в персонале высокая. Так что дерзай, анон с новым навыком. Может, свезёт даже раньше, чем ты думаешь.

Анон

Re: Работотред

А что не так с увольнением под соглашению сторон?

Отредактировано (2020-08-22 08:52:55)

Анон

Re: Работотред

А что не так с увольнением под соглашению сторон?

Некоторые ебанутые рекрутёры считали это тем же сокращением, только в профиль, а некоторые опасались, что подобный кандидат будет потом права качать (потому что хотел бы уволиться как положено, писал бы по собственному).

Анон

Re: Работотред

Анона уволили типа по собственному, но только соглашению сторон, на двух последних работах. Права качал анон только на одной, потому что увольнять не хотели.

Анон

Re: Работотред

Другого анона тоже уволили по соглашению сторон. Сказали, если увольнять по собственному, то надо будет отрабатывать.

Анон

Re: Работотред

Не врубаюсь. По соглашению сторон - это юридически хуже для работника и его прав? Чем?

Меня так выпнули однажды. Мол, анон не тянет. Никаких аттестационных комиссий не было. Анон был унижен, шокирован и на грани истерики.
Сказали: Или по соглашению, или запись в ТК о профнепригодности или как-то так. Но там с самого начала было много звоночков, что это не мое место, но я по неопытности упорно сидел (да и деньги были нужны).

Сейчас работаю по той же специальности в другом месте, полет нормальный.

Анон

Re: Работотред

Вот именно поэтому, аноны, нормальные рекрутёры предпочитают всё-таки смотреть на кандидата.

Анон

Re: Работотред

Другого анона тоже уволили по соглашению сторон. Сказали, если увольнять по собственному, то надо будет отрабатывать.

Не надо. Если вторая сторона не против, то уволиться по собственному можно даже одним днём. Во всяком случае, раньше так было. Анон увольнялся в три дня. Отработка обычно страхует работодателя от мгновенной потери сотрудника, работник-то обычно уже что-то нашёл и сам рад свалить пораньше.

Анон

Re: Работотред

По соглашению сторон - это юридически хуже для работника и его прав? Чем?

Например, тем, что ты не имеешь права отозвать заявление на увольнение. А при увольнении по собственному, хоть в последний день передумай. Сумма при увольнении часто оговаривается фиксированная, её уже не переиграть (при увольнении по сокращению может оказаться больше плюшек, надо сидеть и считать).