Холиварофорум

Анон

Re: Работотред

Вопрос, может ли эйчер текущей конторы найти на НН мое резюме и понять, что чел в поиске?

Может. Поэтому важно заранее заготовить отмазу, почему ты не "крыса неблагодарная, ишь чего захотел, хлеба ему с маслом, а не просто так", а традиции у тебя такие, а так ты ни-ни, ни капли в рот, никуда уходить не намерен)) А правду раскрыть только если получаешь оффер и идёшь писать заявление))

Анон

Re: Работотред

У анона вообще за время отчаянных поисков работы в карантин сложилось ощущение, что он таки суициднулся и попал в ад.

Как по мне, суперджоб года 4 назад был неплох, а сейчас вообще ни о чем. Работа ру тоже.

Так что волей-неволей ищу только на hh и на хабре. Около ойти, да.

А где все те знаменитые каналы в телеге? Мне поиском что по гуглу, что по самому тг находилось только что-то странное или дохлое, но я не исключаю, что я дебил.
Вроде только канал для тестировщиков живой, его нашел, но анон не из их числа.

Анон

Re: Работотред

Так что волей-неволей ищу только на hh и на хабре. Около ойти, да.

LinkedIn?
А ты кто в околоайти? Менеджер, саппорт?

Анон

Re: Работотред

А в телеграмме как принято откликаться? Там даже мыло дают не везде. Ссылкой на резюме в гугл-доке?

Анон

Re: Работотред

Вопрос, может ли эйчер текущей конторы найти на НН мое резюме и понять, что чел в поиске? Если последнее место работы в резюме указано (фирма крупная, постоянно кого-нибудь ищем, эйчер наш явно не вылезает с НН).

Если мне не изменяет память, на НН можно поставить галочку, чтобы резюме скрывалось от текущего работодателя.

Анон

Re: Работотред

Вопрос, может ли эйчер текущей конторы найти на НН мое резюме и понять, что чел в поиске?

Может. Но у ХаХа есть замечательная опция "закрыть резюме от...". Анон, на всякий случай, закрывает от родной конторы, пары-тройки смежных и тех, где, по его информации, у родных эйчаров есть друзья-эйчары. Ну, а если вдруг что-то где-то протечёт, анон на голубом глазу лепечет вопрошающим, что сам не понял, как так получилось, должно быть внёс очередное изменение (инфу о прошедшем обучении, например), вот и...

Анон

Re: Работотред

Аноны, а где лучше искать работы CG-художника? Знакомств в сфере нету...

Анон

Re: Работотред

Аноны, а где лучше искать работы CG-художника? Знакомств в сфере нету...

На том же хх, или по сайтам геймдев-контор идешь и рассылаешь резюме туда, где есть вакансии, или в сообщества соответствующие идёшь в любой соцсети

Анон

Re: Работотред

Аноны, помогите разобраться, есть ли у меня шансы стрясти с работодателя денег. Сам я дурак так и не смог понять.
Ситуация следующая: в самом начале пандемии я остался без работы, мне по знакомству подогнали другую с реком, типа могут зп задержать немного, но не кидают, хотя никакого оформления нет. Со мной подписали договор возмездного оказания услуг, в нем было указано, что заключается он сроком на месяц с последующим подписанием дополнительного соглашения в случае успешного выполнения услуг. Этого сделано не было, я просто продолжил работать, как раньше.
Еще один момент - пункт, что оплата услуг производится при условии подписании Акта об оказании услуг. Этого тоже никто не подписывал.

Теперь, собственно проблема - денег я так и не увидел. Точнее, заплатили 1/6 от того, что должны были на этот момент или 1/8 от того, что в принципе должны будут. Работа полностью удаленная, сфера косвенно связана с пострадавшей от ковида отраслью, т.е. сейчас там застой, денег нет, работает меньше половины коллектива, если верить шефу, то не платят норм никому, пытаются взять кредиты.
Вопрос: я могу подать в суд за невыплату зарплаты? У меня есть подтверждение, что я выполнял свои рабочие обязанности, скрины, доки. Я читал, что выплата менее 50% от зп в течение 3х месяцев - это уже уголовная ответственность. Судится не хочу, но другого выхода не вижу уже. Хотелось бы представлять, какие у меня шансы. В инете информация разница, например, я нашел, что если по факту исполнение рабочих обязанностей продолжается после окончания сроков договора (но там про срочный было), то продлять или подписывать новый не обязательно, и работодатель все равно несет обязательства перед исполнителем.

Анон

Re: Работотред

Вопрос: я могу подать в суд за невыплату зарплаты? У меня есть подтверждение, что я выполнял свои рабочие обязанности, скрины, доки.

Да, можешь.
В трудовую инспекцию писать не пробовал? Напиши, проконсультируйся, приложи все документы и скрины. Они должны подсказать, какие твои шансы и как что нужно оформить.

Анон

Re: Работотред

В трудовую инспекцию писать не пробовал?

Нет, я все надеялся разрешить проблему "по-хорошему", в идеале, что бы сохранить работу, потому что она не особо пыльная, при желании можно было бы совмещать. А если начать разборки, то ясно, что на этом наши отношения закончатся. Вот я и ждал.
В трудовую напишу, я почему-то думал, что туда именно жалобу надо подавать, а не консультироваться.
А имеет вообще смысл предупреждать работодателя? Типа, у вас есть72 часа неделя, чтобы погасить долг по зп, после этого я обращаюсь в ТИ. Или за это время они могут что-то подчистить, и лучше действовать неожиданно? XD

Анон

Re: Работотред

Анон, вот в этой ситуации я глубоко не уверена, что трудовая инспекция впряжется. Потому что договор оказания услуг, удаленка, туда-сюда
С чего признавать эти отношения трудовыми?

Анон

Re: Работотред

Анон, вот в этой ситуации я глубоко не уверена, что трудовая инспекция впряжется. Потому что договор оказания услуг, удаленка, туда-сюда
С чего признавать эти отношения трудовыми?

Тут есть нюанс: если по факту обнаружатся признаки трудовых отношений, то рассматривать это будут как трудовые отношения и работодатель влетит на штраф.

▼правовой обоснуй⬍

В соответствии с ч. 4 ст. 11 ТК РФ, если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии в порядке, установленном законодательством, были признаны трудовыми отношениями, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
Данная норма ТК РФ направлена на обеспечение баланса прав сторон трудового договора, а также надлежащей защиты прав и законных интересов работника как экономически более слабой стороны в трудовом правоотношении.

Статья 15 ТК РФ определяет трудовые отношения как отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда.
Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.

В силу ст. 56 ТК РФ трудовой договор — соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату. А работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами (ч. 1 ст. 67 ТК РФ). Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.

При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, — не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом (ч. 2 ст. 67 ТК РФ).

Таким образом, по смыслу ст. 11, 15, 56, ч. 2 ст. 67 ТК РФ отсутствие в штатном расписании соответствующей должности, равно как и факт заключения договора возмездного оказания услуг, само по себе не исключает возможности признания в каждом конкретном случае отношений между заказчиком и исполнителем в качестве трудовых.

И далее ещё разъяснения. Вот тут почитай:
https://www.eg-online.ru/consultation/373630/

В трудовую напишу, я почему-то думал, что туда именно жалобу надо подавать, а не консультироваться.

Можно написать и спросить, можно позвонить, они объясняют, что ты можешь сделать в твоей ситуации.

Отредактировано (2020-06-28 19:56:44)

Анон

Re: Работотред

Но у ХаХа есть замечательная опция "закрыть резюме от...". Анон, на всякий случай, закрывает от родной конторы, пары-тройки смежных

Надо попробовать! Просто там у нас как раз структура из дочерних-фиктивно-смежных компании, хрен разберешь, от какого профиля ходит эйчер.

Анон

Re: Работотред

Аноны, а где лучше искать работы CG-художника? Знакомств в сфере нету...

группы в ВК, фейсбуке, телеграмме, всякие НН, jobs.staya.vc и тд

Анон

Re: Работотред

Просто там у нас как раз структура из дочерних-фиктивно-смежных компании, хрен разберешь, от какого профиля ходит эйчер.

Я прикрывал от всех возможных "дочек" и от разных написаний.

Анон

Re: Работотред

Аноны, а где лучше искать работы CG-художника? Знакомств в сфере нету...

группы в ВК, фейсбуке, телеграмме, всякие НН, jobs.staya.vc и тд

Анон, ну это слишком обще, я итак там ищу, хотелось конкретики. Вот за стаю благодарю, это то, что надо ))

Анон

Re: Работотред

Аноны, а если я решусь уйти, стоит вставать на биржу, как считаете? Что и как там вообще? Я вроде как поверхностно знаю, но боюсь заблуждаться. Вообще хотелось бы тупо отдохнуть, жить дома и ни о чем не думать, накоплений на какой-то период хватит (вроде как даже на 5 лет), но это сильно не до пенсии, к сожалению (и это если съесть всю-всю подушку, а совсем без нее хуево), а если на бирже платят (зарплата белая), то деньги не лишние.

Еще опасаюсь, что если буду ходить по собеседованиям от биржи усталая и заебанная, то проявлю себя как человек, который им не понравится в качестве работника, а вдруг мне потом туда было бы неплохо пойти?

Анон

Re: Работотред

В 99% случаев биржа отправляет на отстойные вакансии, так что не переживай.

Анон

Re: Работотред

Во-первых, анон выше совершенно прав.
Во-вторых, они ж тебе не по 10 собесов в день назначают, а по 2 - 3 в неделю. Это в обычное время, до ковида. Потом еще бывает, что и вакансий-то нет, тебе могут выдать просто список всего подходящего и предложить прозвонить его.
Помимо денег на бирже хорошо то, что могут предложить какие-нибудь курсы (впрочем, они тоже часто бывают отстойные) и дать консультацию психолога или тренера-как-бы-эйчара.
Плохо то, что надо изображать рвение к работе, даже если эта работа тебе нахрен не упала.

▼Скрытый текст⬍

Я потому и думаю, что Шаньке не светит пособие от биржи ни при каких условиях - там надо с куратором разговаривать, она так не может.

Анон

Re: Работотред

Анон тупо созванивается с куратором раз в две недели. Никаких вакансий ему пока не предлагали. Деньги платят, и на том спасибо.

Анон

Re: Работотред

На моем до-ковидном опыте:
Если биржа не в соседнем доме, заебешься ходить туда не реже пары раз в неделю + очереди + посещать говнособесы в разных честях города (а не посещать их нельзя, иначе с пособия снимут).
Хотя бывают опытные сидельцы на пособиях, которым норм.

Суммы пособий чаще символические, но на сумму роляет много факторов, я их уже не помню.

Анон

Re: Работотред

Год назад искал работу. Некоторые названия фирм где мне отказывали запомнились. Сейчас снова зашел на НН поглядеть, что делается на рынке труда с моей профессией. Все тот же вкус, все тот же слон: ровно те же вакансии у ровно тех же фирм.

Годами ищут людей на начальную в общем-то должность? Такая текучка? Такие переборчивые, что все им не подходят?

Анон

Re: Работотред

Годами ищут людей на начальную в общем-то должность? Такая текучка? Такие переборчивые, что все им не подходят?

нормальная текучка в большой компании, сотрудники набираются опыта и уходят вверх по служебной лестнице или в другие конторы, и им нужна замена

Анон

Re: Работотред

Годами ищут людей на начальную в общем-то должность? Такая текучка? Такие переборчивые, что все им не подходят?

По совокупности, анон.