Вы не вошли.
Везеоооот! Нам при переезде еще прошлой весной обещали поставить и так и слились. Понравился опен-офис гадам начальственным. Может, хоть сейчас подфартит. А то у нас удаленку начальство не любит, пусть хоть на перегородки раззорится!
Я так понял, что это будут пластиковые прозрачные перегородки, прикреплённые к столу, высотой около 70 см. Т.е никакой шумо и звукоизолированности они не дадут. Просто все чихи, сопли, слюни будут лететь от соседа не на тебя, а на перегородку. У нас тоже опенспейс. Так что особых иллюзий я не испытываю
это будут пластиковые прозрачные перегородки, прикреплённые к столу, высотой около 70 см.
Их можно заклеить графиками производительности и порнушными рисунками изнутри и гордо восседать в белом кубе
У нас тоже опен-спейс, причем очень плотнееький, о дистанции в 2 метра разговора идти не может.
Ну и работать в масках и перчатках нереально физически, у нас и так душно; поэтому и сказали сидеть дома в ближайшие месяцы. Решение правильное, разумное и хорошее, тем более что заразившихся каждый день щас на несколько порядков больше, чем в марте, но ээээх бляяя как все это надоело
вообще для взрослых музыкальные школы есть?
Анон в 46 лет освоил синтезатор с помощью , смешно сказать, ЕШКО.
Отредактировано (2020-05-31 12:26:38)
Мне вот график 3 раза в неделю офис и 2 дома очень нравится. Но на постоянку не светит, увы.
А как у вас с ПК организовано? У нас только некоторым выдали рабочие ноуты, а ПК остались в офисе, и они могут и приходить в офис, и работать из дома. А большинству выдали домой рабочие ПК, и они могут быть в корпоративной сети (а это и почта, и общие документы) только или из дома, или из офиса, чтобы мы не приехали, и вирусов в сеть не натащили. При возвращении их будут проверять, и только потом подключать. Так что такой график в принципе не реален.
Зато, вроде бы, не ставили следилки. И так все равно лучше, чем не дали бы ПК, как некоторые здесь пишут.
Офис тоже тесный. сидим на расстоянии вытянутой руки. Вряд ли с этим что-то сделают. А перегородки стоят, но ниже уровня лица, т.е. от чихов не спасут. Если только их не переставят.
И только программистам невдомек, чё всем опенспейм не нравится, что значит из дома работать на своем компе и что такое вообще выходные???
И только программистам невдомек, чё всем опенспейм не нравится, что значит из дома работать на своем компе и что такое вообще выходные???
Кончай ввебываться и по больному бить. Анон сам айтишник и страдает без офиса, как и куча коллег
Программисты разные. Мне наш уютный тихий опен-спейс нравится
Отредактировано (2020-05-31 12:53:22)
Тебе в тред айти, анон. Все равно погонят, иди сразу!
Их можно заклеить графиками производительности и порнушными рисунками изнутри и гордо восседать в белом кубе
Можно Да меня не парит то, что я на глазах у всех сижу. Меня больше достаёт ор в нашем отделе. То ржут, то собачатся, то по телефону орут, то музыку врубят. А затычки в уши фиг вставишь, должность и обязанности не позволяют.
Ну и работать в масках и перчатках нереально физически, у нас и так душно; поэтому и сказали сидеть дома в ближайшие месяцы. Решение правильное, разумное и хорошее, тем более что заразившихся каждый день щас на несколько порядков больше, чем в марте, но ээээх бляяя как все это надоело
У нас тоже душно, система вытяжек не работает, кондея нет, только окна открываем. И в масках мало кто сидит, всем пох. И руководству тоже пох, оно на удаленке. В офис обязаны только рабы ходить
А как у вас с ПК организовано?
У всех дома есть свои компы или ноуты. Работаем через удаленный стол. Нас чикарят, кто во сколько в сеть зашёл и во сколько вышел.
Перегородки пластиковые вам обязаны поставить, если в офис вас выгонят. Это обязательное распоряжение по Москве, как в других городах, не знаю. Нам и маски с перчатками каждый день выдают и раз в неделю по 5 сотрудников на ковид тестируют. Без всего этого можно получить нехилый штраф при проверке. Мое руководство жадное, не о сотрудниках печётся, а штрафов и закрытия офиса боится. Хотя по сути, если бы на удаленке держали, вышло бы дешевле. Однако, они считают, что вне офиса никто не будет нормально работать и всех рабов надо засадить в офисе.
Кончай ввебываться и по больному бить. Анон сам айтишник и страдает без офиса, как и куча коллег
Программисты разные. Мне наш уютный тихий опен-спейс нравится
Муж айтишник. С середины марта их разогнали на удаленку по домам. Сначала радовался, что на дорогу время не тратит. Сейчас хочет уже поскорее в свой опенспейс. По выходным он и раньше из дома работал, в этом смысле ничего не изменилось.
И в до осени вряд ли их в офис дернут.
Анон пишет:Подожди, пауза это не просто недозакрашенгая нота? То есть ретиноле сам рисовал обычные ноты, а на незакрашенную позвал маму?
Скорее, мама проверяла задание, поняла, что не хватает паузы и уверенно её туда впилила. Другой анон.
Да, скорее всего, все было именно так, как пишет другой анон. Недозакрашенная нота - это другая длительность, но все еще нота. Для пауз есть свои обозначения.
анон-препод музыкалки
У начальника нашего отдела корона в легкой, надеюсь, форме.
Привет вечная удаленка.
Да, скорее всего, все было именно так, как пишет другой анон. Недозакрашенная нота - это другая длительность, но все еще нота. Для пауз есть свои обозначения.
анон-препод музыкалки
Но простите, не ради срача, другой взгляд, а чем плохо, если ребенок делает сам задание (кривые детские ноты), а потом взрослый проверяет его? Это же и с английским, и с русским может так, не только с сольфеджио.
Ребенок сам сделал работу, взрослый проверил с ним, прежде чем отсылать, нашли ошибку - родитель вписал артикль недостающий или паузу. Ребенок понял, где ошибся, при проверке с мамой, урок им сделан.
Или работа над ошибками это когда преподаватель должен ткнуть в ошибку, больше никому не положено. Или ребенок сам должен сидеть сидеть проверять проверять, а потом его как озарит!
Или взрослый ребенку показал, как надо писать.
Видно, что работают, ребенок учится, не балду пинает. Почему ж преподавателя бесит это?
Что не только он проверяет работу ребенка, "в процесс обучения вмешивается посторонний, недопустимо расрас, что родители в этом понимают"? Или почему.
Его дело учить. Тем более, если не для консерватории готовят, а для общего развития и 95% что не для музучилища, как говорит препод.
Отредактировано (2020-06-01 09:34:02)
У начальника нашего отдела корона в легкой, надеюсь, форме.
Привет вечная удаленка.
Поздравляю, анон. Начальнику здоровья.
Кулстори с карантина.
Анонов работодатель к пострадавшим отраслям не относится, хотя и сильно пострадал. Нас в конце марта отправляли на «простой» с 2/3 оклада. Итого мы два месяца сидели дома и не работали.
На прошлой неделе часть штата собрали два раза. В первый раз сказали: «Аноны, у компании денег нет, но если вы уволитесь по соглашению сторон – то мы вам полный оклад и всякие плюхи за неотгулянный отпуск». Все сказали: «Не-а». Тогда нам дали уведомления о сокращении, которые мы подписали.
Второй раз через эн дней собрали нас и тётенька из отдела кадров сказала: «Ну пажааааалста, ну уйдите по соглашению, ну нет денег вас всех сокращать!». Анон уже почти был согласен уйти по соглашению, когда кадровичка обронила фразу: «Вот вы два месяца сидели дома и получали зарплату, а вы не думали, откуда работодатель её берёт?» Тут у анона всё «упало». Что, блэт? А как нам надо было? Сидеть и не получать?
Анон не знает, что делать. Согласиться на «соглашение» и забыть о них, потому что пошли они с таким отношением, и тогда лихорадочно бежать искать другую работу и идти, куда возьмут? Или пойти на прынцип и настаивать на увольнении по сокращению, ибо в обоих случаях желания работать у них больше нет?
А что бы вы сделали на моём месте?
По сокращению, анончик, тебе хоть какие деньги, но государство должно будет, если на биржу встанешь. Пока ищешь, хоть чего-то получишь. Не поддавайся, им лишь бы хоть на ком сэкономить.
А что бы вы сделали на моём месте?
Конкретно на твоем месте я бы не соглашался. Эти кадровики, которые считают ФОТ своими личными деньгами, охуевшие. Лояльность имеет смысл сохранять тому работодателю, который этого заслуживает.
Впрочем, то что у вас на такое собрание кадровиков отправляют ссать в уши работникам, уже показательно.
Что не только он проверяет работу ребенка, "в процесс обучения вмешивается посторонний, недопустимо расрас, что родители в этом понимают"? Или почему.
Анон, у тебя какие-то очень свои проекции.
Это контрольная. Понимаешь? Не обычное д/з, а КОНТРОЛЬНАЯ. Контроль знаний. Какой может быть контроль знаний, если родитель выполняет задание вместо ученика?
Напомнить ребёнку, что он что-то пропустил в задании - окнорм. Вместо него ВЫПОЛНИТЬ задание - ни разу не окнорм. Ни в домашке, ни - тем более - в контрольной.
Но простите, не ради срача, другой взгляд, а чем плохо, если ребенок делает сам задание (кривые детские ноты), а потом взрослый проверяет его?
Анон, что тебя так распидорасило? Вьетнамские флешбеки?
Задание было - по паузам. Препод хер знает, делал ребенок сам, или мама бдела, и как именно мамочка проверяла - объяснила она, как правильно, почему, зачем и как, или нет, просто хуйнула паузу: вот так правильно, а ребенок как сидел, так и сидит, нихуяшеньки не поняв.
А что бы вы сделали на моём месте?
Анон бы не соглашался. Тем более, что все документы уже подписаны.
Анон, что тебя так распидорасило? Вьетнамские флешбеки?
Задание было - по паузам. Препод хер знает, делал ребенок сам, или мама бдела, и как именно мамочка проверяла - объяснила она, как правильно, почему, зачем и как, или нет, просто хуйнула паузу: вот так правильно, а ребенок как сидел, так и сидит, нихуяшеньки не поняв.
Я узнать почему препода бесит, а ты чего пидорасишься на вопрос?
Препод знает, что делал ребенок сам, по кривым детским нотам. Пауза только одна "взрослая" подставлена. Если бы мама делала вместо ребенка, то скорее ребенку бы дали весь правильно написанный вариант и заставили переписать аккуратно. А по описанию видно, что взрослый уже на готовую и сделанную ребенком кривоватую работу добавил что-то пропущенное, указав на ошибку.
Ребенок скорее всего при сразу исправлении лучше запомнит, на будущее, что в таких случаях нужна тут пауза. В этом случае налицо же и виден процесс усвоения знаний.
Это контрольная. Понимаешь? Не обычное д/з, а КОНТРОЛЬНАЯ. Контроль знаний. Какой может быть контроль знаний, если родитель выполняет задание вместо ученика?
Напомнить ребёнку, что он что-то пропустил в задании - окнорм. Вместо него ВЫПОЛНИТЬ задание - ни разу не окнорм. Ни в домашке, ни - тем более - в контрольной.
Ребенок сделал кривыми нотами работу сам. Родитель показал ему ошибку. Не вместо, а потом проконтролировал. В домашке это тем более норма, в контрольной ну извините, с первоклассниками сидят обычно родители, настраивают компьютеры и работы помогают выложить, удаленка же.
Вопрос был, если как утверждается, это не ради консерватории, и боже если это всего лишь музыкалка, то чего так преподаватель бесится. Его дела дать учебный процесс, все.
Анон пишет:А что бы вы сделали на моём месте?
Конкретно на твоем месте я бы не соглашался. Эти кадровики, которые считают ФОТ своими личными деньгами, охуевшие. Лояльность имеет смысл сохранять тому работодателю, который этого заслуживает.
Впрочем, то что у вас на такое собрание кадровиков отправляют ссать в уши работникам, уже показательно.
Лучи бобра тебе, я уже и сам начал так думать, про лояльность. Анон из того поста.
Анон не знает, что делать. Согласиться на «соглашение» и забыть о них, потому что пошли они с таким отношением, и тогда лихорадочно бежать искать другую работу и идти, куда возьмут? Или пойти на прынцип и настаивать на увольнении по сокращению, ибо в обоих случаях желания работать у них больше нет?
А что бы вы сделали на моём месте?
Не соглашаться. Они охуели слегка. Подыскивай потихоньку в процессе сокращения новую работу и требуй до копейки все, что положено тебе по выплатам по сокращению.
Отредактировано (2020-06-01 10:54:27)
Вопрос был, если как утверждается, это не ради консерватории, и боже если это всего лишь музыкалка, то чего так преподаватель бесится. Его дела дать учебный процесс, все.
Моё дело - чтобы дети знали сами. Хотя бы худо-бедно, но знали. Если родитель выполняет задание вместо ребёнка, ребёнок НЕ знает.