Вы не вошли.
Сообщество "джаст фор ас гёлз"
http://justforus.diary.ru/
Радует частыми срачами на самые разные темы. Есть мнение, что половина участников подписалась на сообщество только ради попкорна.
Главное правило джастотемы: нельзя обсуждать посты в личных блогах и соц. сетях джастовчанок, обсуждаются только посты из сообщества.
Да просто там работники ленивые.
Если это новый проект, то логично, что будет встреча, где скажут кто за что ответственен и кому кто отчитывается. Но если это какая-то рутинная задача, то странно ожидать что для каждой бумажки/отчета/чего угодно должен приходить начальник и говорить, "Хосе, ответь Луизе. Она не от скуки к тебе пристаёт, ей правда поручили у тебя это и это спросить".
Можно подумать, что начальникам заняться больше нечем.
Аноны, анон не против отчитываться девочке по телефону/мальчику по вызову/коню в пальто, если ему это сказали делать или где-то прописали.
Я щетаю, что система рабочего взаимодействия должна быть четкой.
Проконсультировать по телефону - ок.
Дать какую инфу - ок с разрешения начальника, дать конфиденциальную инфу, которой в основном оперирует анон, - не ок, а то его через три минуты за жопу возьмёт информационная безопасность. Только по официальному запросу.
Отчеты о результатах работы - начальнику или куратору проекта (когда он официально таковым является, а не девочке мороза).
Вот так в нашей Санта-Барбаре, и я щетаю, это правильно.
И анон не доебался, а за интровертов, которых в посте и комментах зачморили, обиделся. Дело-то не в них.
А если тс никто не "представил", как того, что ответственный за что-то там, она же может нажаловаться начальству?
Анон, понимаю тебя, я не против оказывать помощь коллегам, когда они звонят, и отвечать на вопросы, но отчитываться не пойми перед кем все же как-то в моём понимании некошерно)
Очень удивился. Я на младшей должности, часто звоню другим сотрудникам (нас овер 3к человек в компании), и никогда не было проблем ни с одноуровневыми коллегами, ни с начальством. Не уровня замов генерального, конечно, с ними говорит мой руководитель, но начальники отделов спокойно дают нужную инфу или направляют к конкретному специалисту. Надо по работе, значит, надо, и мне звонят, если есть вопрос по моей части. Представляемся, мол, я Анон Аноновна, звоню по такому-то вопросу, спасибо-пожалуйста, и все.
Временами бывают моменты, когда надо прямо полный отчет получить, кто куда чего направил и что сделал. Всем ок, максимум, могут ответить, что перезвонят позже, надо актуализировать информацию.
Отредактировано (2021-02-26 14:52:20)
Я сейчас пальцем в небо ткну, но вполне возможно, что у нее проблема не с интровертами, а с восприятием себя. По собственному опыту знаю, что некоторые сотрудники считают себя в праве навязывать определенную схему действий, просто потому что им это кажется правильным. И когда включается менторский тон раз за разом, нравоучения всякие, попытки тебя подогнать, потому что им так видится.. то да, на звонки этих коллег отвечаешь через раз и немногословно.
. И когда включается менторский тон раз за разом, нравоучения всякие, попытки тебя подогнать, потому что им так видится.. то да, на звонки этих коллег отвечаешь через раз и немногословно.
Отвечая на звонки через раз мешаешь рабочему процессу. Если коллега видится высокомерным быдлом, что аж коммуницировать по рабочим вопросам больно, обсуждаешь его манеру общения с ним или его начальством, а не усугубляешь проблемы своей ранимой душой.
Если коллега видится высокомерным быдлом, что аж коммуницировать по рабочим вопросам больно, обсуждаешь его манеру общения с ним или его начальством, а не усугубляешь проблемы своей ранимой душой.
Кстати да. Проблемы с коммуникацией решаются через руководство, и обычно обходится без конфликтов. Все взрослые люди, с недопониманием надо разбираться, а не страдать и тормозить работу.
Все взрослые люди, с недопониманием надо разбираться, а не страдать и тормозить работу.
Там вообще-то есть приписка, что и ТС и ее коллеги делают работу хорошо и в срок. Я как-то не очень верю, что большое количество ее сотрудников непрофессиональные интроверты.
Там вообще-то есть приписка, что и ТС и ее коллеги делают работу хорошо и в срок.
Отвечать с таким запозданием это не в срок.
Отвечать с таким запозданием это не в срок.
Ну, анон, она не описывает толком ситуацию. Там может и сотрудник оказаться обычным мудаком, а может и у ТС сообщение состоит из уточняющих вопросов на тему: «А точно ли 2+2=4, а может так получиться, что это будет 5?». И подобных сообщений до этого было миллион и он уже не раз на них отвечал. Так что не отвечать на подобные вопросы это не срыв рабочего процесса.
Или ТС окружена мудаками, которые не понимают, что ее работа зависит от коммуникации с ними и им нужно четкое объяснение от начальник(не понимаю, почему этого изначально не сделали). Или ТС что-то делает не так, потому что нет никаких причин не отвечать на ее звонки/сообщения.
Ну, анон, она не описывает толком ситуацию.
Описывает.
слушай, я вот сейчас бомбанулась постом с конкретной ситуации, когда я сначала два письма отправила с разницей в день и только после этого позвонила.(
И да, человек может спросить несколько раз одно и то же, ничего страшного, ответить еще раз, опять же если человек прямо необучаемый, проблема решается выше с его начальством. И мудаками вполне может быть окружена, мне вот пришлось общаться новичком с отделом, полным токсичных мудаков, которые привыкли больше отфутболивать, чем давать обратную связь, очень переживательно было, как кстати тоже ранимому интроверту пытаться общаться с людьми, которые всем видо показывают, что общаться конкретно с тобой их бесит. Ничего, пару вставленных конкретно мне пиздюлей от начальника, который недоволен был задержкой моих задач, и стала до них доебываться по классике, два неотвеченных письма с интервалом в полчаса, дальше копия обоим начальникам, и вперед, объясняйте, что со мной не так, и надо же не разу так и не объяснили .
Описывает
Ну, мне из этого описания не понятно кто из них прав. А вот из твоего описания, понятно, что ты абсолютно правильно поступил. Я вполне допускаю, что ТС работает с мудакми, при этом мне абсолютно не понятно, почему так много людей не в курсе, что она курирует проэкты. И она сама об этом пишет.
Далее, про тупые вопросы. Объяснять непонятную информацию - окей, что не окей, так это делать за других работу. Если ТС звонит по информации в которой сама должна разбираться, то нет, отвечать раз за разом на одни и те же вопросы в обязанности других сотрудников не входит. Если ТС хочет, чтобы работа делалась так как ей видится - тем более, она не начальник. Звонки по очевидным вопросам и размыто изложенные идеи очень отвлекают от рабочего процесса.
В итоге, если она все делает правильно, а работает с мудаками, то тут единственный выход не искать путей как наладить с ними контакт, а четко обозначить через начальника рамки коммуникации.
Если ТС звонит по информации в которой сама должна разбираться, то нет, отвечать раз за разом на одни и те же вопросы в обязанности других сотрудников не входит.
Про это точно нигде в тексте нет. Указаны временные просранные рамки и предчувствие ТС грядущих пиздюлей от начальства за задержку. Единственная проблема ТС, то что она считает, что проблема в ней и ищет в себе, где она там не исполнила обязательное ку перед интровертами, вместо того, чтобы бездушно доебываться по протоколу.
Единственная проблема ТС, то что она считает, что проблема в ней и ищет в себе, где она там не исполнила обязательное ку перед интровертами, вместо того, чтобы бездушно доебываться по протоколу.
Так там как раз протокол не прописан, если что.
Так там как раз протокол не прописан, если что.
Письма с копиями на руководителей есть даже там, где нет официальных протоколов. И работают магически.
Письма с копиями на руководителей есть даже там, где нет официальных протоколов. И работают магически.
Да, и я не понимаю почему ТС упорно не хочет их использовать. Как и почему начальство четко не обозначает ее обязанности перед коллегами. Она вроде курирует результат, но никто об этом не знает как и то, что они обязаны ей отчитываться.
Анон пишет:Письма с копиями на руководителей есть даже там, где нет официальных протоколов. И работают магически.
Да, и я не понимаю почему ТС упорно не хочет их использовать. Как и почему начальство четко не обозначает ее обязанности перед коллегами. Она вроде курирует результат, но никто об этом не знает как и то, что они обязаны ей отчитываться.
Может, тс путает рабочие отношения с приятельскими, вот и боится "стучать".
просто_анон намылилась в европы пиздой торговать, уж от кого-кого, но от нее я меньше всего ожидал. Она же на тряпки рвалась в каждом посте за права женщин, а сама туда же
Нееет!!! Только не "замуж за иностранца", только не снова!! Пожалуйста не надо!
сжв просто_анон в поисках прекрасного принца, который вырвет ее из лап усатого диктатора звучит как анекдот.
нуну, удачи ей на межународных сайтах знакомств, в лучшем случае окажется босая беременная на кухне где-нибудь в провинциальной Германии, замужем за толстым бюргером под полтос и без права лишний раз открыть рот.
на Джасте как-то писала уже одна такая эмигрантка, которой прекрасный принц не дает даже денег в руки, арбузит ее по полной программе, а она теперь не знает как обратно на Родину вернуться.
сжв просто_анон в поисках прекрасного принца, который вырвет ее из лап усатого диктатора
анон, это настолько очевидный тролль, что не захотелось даже сюда это нести. а в комментах его кормят все те же лица
а в комментах его кормят все те же лица
Зато Меретрикс что там в комментах пляшет, что на холиварке