Холиварофорум

Анон

Re: Работотред

Аноны, работаю последние лет 5 на фрилансе smm (до этого еще 4 года в офисе копирайтил), все вроде бы хорошо, но от инета уже буквально тошнит. Очень часто хочется пойти там картохи покопать, потусить админом где-нибудь, пообщаться с людьми, лишь бы не сидеть 24/7 головой в компе. Мне 30, подумываю о каком-то новом рабочем направлении, где не надо сидеть за компом, но не знаю даже, куда податься. Неофисный народ, поделитесь, кем работаете? Чем нравится/не нравится? Я сам из ДС2, если что

Анон

Re: Работотред

Попробуй сам поверить в своё враньё, антош.

Надеюсь, что в ближайшее время мне это не потребуется 

Анон

Re: Работотред

Аноны, работаю последние лет 5 на фрилансе smm (до этого еще 4 года в офисе копирайтил), все вроде бы хорошо, но от инета уже буквально тошнит. Очень часто хочется пойти там картохи покопать, потусить админом где-нибудь, пообщаться с людьми, лишь бы не сидеть 24/7 головой в компе. Мне 30, подумываю о каком-то новом рабочем направлении, где не надо сидеть за компом, но не знаю даже, куда податься. Неофисный народ, поделитесь, кем работаете? Чем нравится/не нравится? Я сам из ДС2, если что

Репетиторство?

Анон

Re: Работотред

много это 12 станков или мало, например, все настолько зависит от конкретной специфики, что оценить такую инфу смогут только коллеги с того же предприятия. А при долгих сроках работы еще и тупо получается, типа зарепортила 12345 багов за 5 лет, воу. Бесполезная статистика.

Во! А я думаю, что за фигня в нескольких резюме попалась: "участие в разработке более 100 программ". Май готт, какая разница, сколько, ты давай хотя бы примерно, что за программы. Потому что одно дело - 100 приложух для гуглоплея, и совсем другое - какая-нибудь здоровенная многомодульная система.

Анон

Re: Работотред

Во! А я думаю, что за фигня в нескольких резюме попалась: "участие в разработке более 100 программ". Май готт, какая разница, сколько, ты давай хотя бы примерно, что за программы.

И что именно скрывается за "участием в разработке", а то кто-то может себе приписать участие уровня "постоял рядом, помогал советом", а другой честно включит только те проекты, в которых он полноценно пахал, и с точки зрения цифр резюме первого будет выглядеть выгоднее, хотя не факт, что на самом деле продуктивность у него выше.

Анон

Re: Работотред

Кхм, получается, если ты несколько лет пахал над 1-2 продуктами, которые компания разрабатывает, попутно улучшает и продает клиентам, то ты лузер и неудачник, с точки зрения количества.

Анон

Re: Работотред

Кхм, получается, если ты несколько лет пахал над 1-2 продуктами, которые компания разрабатывает, попутно улучшает и продает клиентам, то ты лузер и неудачник, с точки зрения количества.

потому что эта результативность по факту важна не всем. Есть те, кто работает на результат (например, продажники), а есть те, кто работает на обеспечение процесса (например, сисадмины). Но в этих советах про вторых забывают, хотя по факту процессников намного больше. Так что если аноны не из конкретно результатной специальности, я бы на цифры забивал и писал вменяемо относительно специальности, а не относительно советов очередного гуру.

Анон

Re: Работотред

потому что эта результативность по факту важна не всем. Есть те, кто работает на результат (например, продажники), а есть те, кто работает на обеспечение процесса (например, сисадмины). Но в этих советах про вторых забывают, хотя по факту процессников намного больше. Так что если аноны не из конкретно результатной специальности, я бы на цифры забивал и писал вменяемо относительно специальности, а не относительно советов очередного гуру.

Вот, ты очень здорово сказал.
Конечно, если ты адвокат, то логично написать "выиграл 95% дел за 5 лет", или продажник "продажи под моим руководством возросли на 35%".
А если ты блин бухгалтер, повар, программист, водитель))) Ну можно извращаться и писать "сократил количество штрафов от налоговой на 30%", но звучит бредово.

Анон

Re: Работотред

потому что эта результативность по факту важна не всем. Есть те, кто работает на результат (например, продажники), а есть те, кто работает на обеспечение процесса (например, сисадмины). Но в этих советах про вторых забывают, хотя по факту процессников намного больше. Так что если аноны не из конкретно результатной специальности, я бы на цифры забивал и писал вменяемо относительно специальности, а не относительно советов очередного гуру.

Вот, ты очень здорово сказал.
Конечно, если ты адвокат, то логично написать "выиграл 95% дел за 5 лет", или продажник "продажи под моим руководством возросли на 35%".
А если ты блин бухгалтер, повар, программист, водитель))) Ну можно извращаться и писать "сократил количество штрафов от налоговой на 30%", но звучит бредово.

Здравый смысл включите и цифры сразу найдутся.
Для бухгалтера большая разница вел бухгалтерию в компании на 50 человек или на 500, повар холодного цеха готовил в ресторане на 50 человек, или в столовой на 200 есть разница, программист 1С делал конфигурацию на 1 фирму или на 100 филиалов и т.д. Цифры дают представление о вашей работе, конкретизируют ее.

Анон

Re: Работотред

О, согласен. "Оцифровку" в резюме надо пихать все ж ситуативно.
Все больше убеждаюсь (даже в лекция про сосебы, которые еще смотрю), что все советы дамы-коуча по умолчанию ориентированы на офисный руководящий менеджмент. И для других специальностей - надо переосмыслять уже самому.

Из того, что успел посмотреть у нее про собесы:

1. Всегда надо помнить, что в голове у эйчера тысячи предвзятостей, какого-то прошлого опыта, каких-то неафишируемых критериев отбора.  Вплоть до гороскопов и "нахуя он переходит на ровно такую же должность за примерно те же деньги? подозрительно!". И отказ не всегда из-за недостатка компетенции.

2. Если на месте дают тестовое, с которым ты точно не можешь справиться - не отказывайся, порассуждай вслух, в общем, изобрази бурную деятельность. Может от кандидада именно этого и ждут - посмотреть как он поведет себя в стрессовой ситуации.

3. Веди себя естественно, дружелюбно и адекватно. Работодатель очень много внимания уделяет попыткам понять, будет ли ему и его людям комфортно работать с тобой каждый день. А если соискатель всем своим видом выражает презрение к "тупым вопросам", поворчал, что от метро неудобно добираться, "я б не допустил девку с цветными волосами на ресепшен, ужас что у вас тут в БЦ за нравы..." и т.д.
Однако соискатель может так и не узнать, что ему отказали потому, что по субъективному внешнему впечатлению решили, что он не впишется в сложившийся коллектив.

4. Заранее отработай список самых типовых нелюбимых и неприятных для соискателя, но обожаемых эйчерами вопросов (про них потом обещают рассказать детальнее) про причины ухода, про "кем вижу себя через 5 лет", про семейное положение, "почему мы должны выбрать именно вас" и т.д.  Не полагайся в этом деле на интуицию "на месте разберусь".

анон с конспектом

Анон

Re: Работотред

2. Если на месте дают тестовое, с которым ты точно не можешь справиться - не отказывайся, порассуждай вслух, в общем, изобрази бурную деятельность.

У меня такое было на собеседовании на нынешнюю работу. Задали вопросы совершенно не по моей специальности и мало коррелирующие с будущей работойм. Ну я подохоенела, а потом начала отвечать, что знаю. В итоге меня взяли и сказали, что все остальные кандидаты были в ступоре.

Анон

Re: Работотред

повар холодного цеха готовил в ресторане на 50 человек, или в столовой на 200 есть разница

Ну вообще не очень, для повара важнее, где он работал, а не на сколько человек готовил. Точнее если он работал в столовой и устраивается снова в столовую, то цифры может быть и имеют смысл, а если устраивается в ресторан, то там качество важнее количества и скорости, она тоже важна, но фраза "да я в столовой на 200 человек готовил" в хорошем ресторане скорее отпугнет работодателя, мне кажется.
И с бухгалтерией, мне кажется, важнее все же не количество человек, а показатели эффективности, а то может он там как попало вел бухгалтерию, зато на 500 человек, дааа.
Короче на месте работодателя я бы на эти цифры смотрел исключительно в дополнение к остальному резюме и все равно на собеседовании старался бы получить конкретику о качестве работы соискателя, потому что можно делать быстро и много, но плохо, или мало и медленно, но хорошо, или быстро и хорошо, или медленно и плохо, цифры об этом не скажут, увы.

Анон

Re: Работотред

Подруга анона устроилась училкой в илитную школу, еще до 1 сентября ее запрягли верстать флаеры и монтировать видеоролики во славу школы. Куча правок, иногда ближе к 10 вечера, когда, собственно, она и уходит домой. Такое законно? Она шла изо преподавать и доп.занятия кройки-шитья-ваяния кукол.

Анон

Re: Работотред

Подруга анона устроилась училкой в илитную школу, еще до 1 сентября ее запрягли верстать флаеры и монтировать видеоролики во славу школы. Куча правок, иногда ближе к 10 вечера, когда, собственно, она и уходит домой. Такое законно? Она шла изо преподавать и доп.занятия кройки-шитья-ваяния кукол.

Не особо законно. То есть, работать до 1 сентября - норм; верстать-оформлять может быть и законно, надо смотреть трудовой договор, какие там прописаны обязанности. Куча правок - возможно, тоже.
А вот ненормированный рабочий день - это незаконно.

Анон

Re: Работотред

верстать-оформлять может быть и законно, надо смотреть трудовой договор, какие там прописаны обязанности

Ей обещали доплатить, но шла она

изо преподавать и доп.занятия кройки-шитья-ваяния кукол

Вот что смутило.

Анон

Re: Работотред

верстать-оформлять может быть и законно, надо смотреть трудовой договор, какие там прописаны обязанности

Ей обещали доплатить, но шла она

изо преподавать и доп.занятия кройки-шитья-ваяния кукол

Вот что смутило.

У учителей бывает какое-нибудь оформление кабинета, могут быть какие-то ещё обязанности для нужд школы. Учитель информатики нередко школьный сайт ведёт, отдельного человека не нанимают. Могут и училку изо посадить делать видео и флаеры. Надо смотреть трудовой договор, "шла она" - это не аргумент, важно, что она подписывала.

"Обещали доплатить" - это без доп.соглашения к договору, просто на словах? Если да, то незаконно и могут кинуть.

Отредактировано (2019-09-08 12:26:42)

Анон

Re: Работотред

Бесит, что у меня куча начальников, которые не могут друг с другом договориться, а я вместо того, чтобы заниматься своей работой, ещё кучу херни дополнительной должна выполнять. А ещё должна постоянно думать, что кому сказать, потому что начальник А не любит начальника Б, а биг-босс С не любит ни А, ни Б, зато любит начальника Д, который любит и меня, и Б, но полностью равнодушен к А. Так бы и хер с ними, но каждый из них может сделать подлянку мне " А какого хера ты это сделала, не посоветовавшись со мной?" Я менеджер, а не дипломат

Анон

Re: Работотред

Аноны, услышал я тут на днях то, что не дает покоя. И гуглить это как-то не получается, пробовал.
Короче, есть один анон, который ведет свой бизнес - продажа антиквариата. Но! Занимается этим исключительно дистанционно. Поэтому у него свобода передвижения, он меняет страны в зависимости от предпочтительного сезона, летает в Париж на аукционы и вообще повелитель Вселенной. И я никак не могу взять в толк - это вообще законно реально? Как можно продавать то, что ты предварительно не купил? Или можно? Может, кто как-то с этим связан или просто есть идеи? Я просто мамкин художник, искусство люблю, а уж всякие раритеты и антиквариаты так вообще. И подобный бизнес был бы не то что работа мечты, а вообще жизнь мечты

Анон

Re: Работотред

Он не продажник, а посредник.

Анон

Re: Работотред

Аноны, услышал я тут на днях то, что не дает покоя. И гуглить это как-то не получается, пробовал.
Короче, есть один анон, который ведет свой бизнес - продажа антиквариата. Но! Занимается этим исключительно дистанционно. Поэтому у него свобода передвижения, он меняет страны в зависимости от предпочтительного сезона, летает в Париж на аукционы и вообще повелитель Вселенной. И я никак не могу взять в толк - это вообще законно реально? Как можно продавать то, что ты предварительно не купил? Или можно? Может, кто как-то с этим связан или просто есть идеи? Я просто мамкин художник, искусство люблю, а уж всякие раритеты и антиквариаты так вообще. И подобный бизнес был бы не то что работа мечты, а вообще жизнь мечты

Это не продажный бизнес, он посредник, ему заказывают услугу по подбору нужного антиквариата, а не покупают что-то. То что ты мамкин художник заказчиков волновать не будет, предъяви нормальное образование в этой сфере, опыт работы в галереях, в оценке, и его работа - находить заказчиков, а потом находить то, что им нужно, и обшоенивать это можно как угодно, но это совсем не развлечение.

Анон

Re: Работотред

Аноны, услышал я тут на днях то, что не дает покоя. И гуглить это как-то не получается, пробовал.

Анон, он, считай, брокер мира искусства - сводит покупателя и продавца, скажем так. Антиквариат покупают не только для красоты, но для инвестиций. Этому нужно очень долго и упорно учиться, лучше комбинация фундаментального и практичного образования (история искусства+реставрация, например), экспертизу уметь проводить, отличать подлинники от фейков, собачиться на сделках, связи заводить.
Если ты мамкин художник, то можешь получить образование соотвествующее, в музеях, в галереях работать под нормальными кураторами эн лет, все время в активный нетворкинг и тогда можешь начинать жизнь мечты.

Анон

Re: Работотред

Приветствую анонов. Вопрос следующий: можно ли уволится без отработки двух недель. Анон на совместительстве, записи в трудовой нет.

Анон

Re: Работотред

Конечно, по соглашению сторон.

Анон

Re: Работотред

Конечно, по соглашению сторон.

А если не согласятся?

Анон

Re: Работотред

А какая разница,если в трудовой не записано?