Вы не вошли.
Холиварка празднует День Чтеца!
Ознакомиться с праздничными чтениями можно в соответствующем разделе
Вообще как-то пришел к выводу, что если ходить за начальниками и повторять "деняк. вы должны мне деняк. я сделал работу, хочу деняк" рано или поздно деньги из них вываливаются. (окей, возможно, у меня такая розовопоняшная работа)
Когда анон пошел к своему прошлому начальству поговорить о доплате, которая мне вообще-то положена по закону, начальство высказалось в духе "жричедают, скажи спасибо за то, что держим". Если учитывать, что зарплата анона была на пару сотен больше минимальной, становится понятно, почему начальство стало бывшим Госсектор, да
Это для всех квалифицированных работников норм конверсия?
Я сейчас как раз в поиске работы и специально посчитал.
2,5 недели активного поиска
Вакансия тестировщик:
31 отклик, 8 отказов сразу, 2 отказа по результатам интервью и теста, не просмотрено 2 отклика, 8 интервью + было еще 2 типа приглашения (позвоните по номеру, чтобы согласовать интервью), я звонил, но трубку не взяли.
1,5 недели активного поиска.
Вакансия юрист:
15 откликов, 1 отказ сразу, 7 просмотренных откликов, остальное - не просмотрено
Вот уж не знаю, в чем причина, то ли в том, что тестировщиком я частично работаю сейчас, а в стаже юристом у меня на текущий момент 3 года фриланса, то ли в том, что тестировщики нужнее юристов.
Поволжский миллионник, если что.
Отредактировано (2019-04-11 18:11:17)
Для низкоквалифицированных конверсия, похоже, еще меньше. Жалею, что стерла свои записи про поиски работы зимой 2016/2017 года. Сейчас в файле только таблица с самыми последними откликами перед нахождением. Открыла: 33 резюме, 3 или 4 телефонных беседы (не помню уже тогдашние свои обозначения), собеседований - 0
Отредактировано (2019-04-11 19:49:57)
Украсть деньги можно только по номеру карты - вот им лучше без повода не разбрасываться.
Анон, ты меня щас напугал... без номера на обороте карты и номера из смс разве можно спиздить деньги? Я всегда думал, что номер карты как раз безопасно давать.
анон-фрилансер, которому переводят деньги на карту и номер висит в профиле.
Возможно, кто-нибудь знает зачем на собеседовании предлагают заполнить анкету с сотнями вопросов о моей семье, адресах, телефонах, с просьбой указать паспортные данные? Остальные вопросы полностью дублируют резюме. Ну вот зачем они это делают?
Как вы реагируете в таком случае? Я вздыхаю и заполняю, но, наверн, скоро перестану. По моей статистике этим занимаются самые сраные конторы, в которых нет желания остаться, буду беречь энергию.
без номера на обороте карты и номера из смс разве можно спиздить деньги?
Да, можно. Номер на обороте карты требуют не все магазины. Амазон, например, его не спрашивает. Номер в смс вообще штука опциональная, далеко не все торговые точки подключают себе эту защиту (это защита магазина, а не покупателя).
Кулстори в тему https://www.banki.ru/blog/VEI/10049.php
далеко не все торговые точки подключают себе эту защиту
Я считал это защита от банка, ну при выдаче карты мне так говорили.
Я считал это защита от банка
Каждый конкретный магазин подключает эту услугу в том банке, через который он принимает платежи. Если банк покупателя тоже поддерживает эту технологию, у клиента при покупке спросят дополнительный код (чаще всего банки высылают его в смс). Для магазина плюс в том, что платежи, подтвержденные кодом, не опротестовываются.
По моему опыту, английские магазины чаще требуют код, американские - чаще не требуют.
Аноны, не знаю, куда с этим лучше, пусть будет тут.
Как вы думаете, нормально ли отказаться выходить в организацию, от которой уже есть оффер? Там хорошее предложение, люди на первый взгляд милые и умные, обещали бесплатное обучение яве. Но в моей текущей организации департамент, который считается одним из самых "сытных", тоже предлагает работу, и по бабкам будет, скорее всего, выше раза в полтора. Вот насчет того, какое развитие меня ждет, в плане обучения, узнаю только завтра, но и решение надо будет принять на месте (у меня в понедельник последний рабочий день).
по бабкам будет, скорее всего, выше раза в полтора
И ты еще думаешь? о_О
Если ты в РФ, то оффер у нас неофициальная штука, никаких законодательных последствий за отказ. Просто напиши побыстрее в ту контору, откуда оффер, что извините, не смогу, и иди к своим в тот департамент.
Если ты в РФ, то оффер у нас неофициальная штука, никаких законодательных последствий за отказ. Просто напиши побыстрее в ту контору, откуда оффер, что извините, не смогу, и иди к своим в тот департамент.
да я понимаю, что последствий не будет, я за этическую сторону переживаю))) там люди искали человека семь месяцев, очень меня ждут.
0Оффер это на то и оффер, что его можно не принять.
Аноны, а нормально просить время на подумать, объясняя это тем, что ждешь других офферов? Немного, пару дней.
Аноны, не знаю, куда с этим лучше, пусть будет тут.
Как вы думаете, нормально ли отказаться выходить в организацию, от которой уже есть оффер? Там хорошее предложение, люди на первый взгляд милые и умные, обещали бесплатное обучение яве. Но в моей текущей организации департамент, который считается одним из самых "сытных", тоже предлагает работу, и по бабкам будет, скорее всего, выше раза в полтора. Вот насчет того, какое развитие меня ждет, в плане обучения, узнаю только завтра, но и решение надо будет принять на месте (у меня в понедельник последний рабочий день).
То есть, ты сейчас думаешь над контроффером, а на оффер исходно согласился? Если так, то вообще-то это как бы не очень, мягко говоря(
Если ты уже принял предложение и обсудили дату выхода, то поиск останавливается, всем альтернативным кандидатам отказали и т.п.
Ну и ситуации разные бывают, но в твоей организации практика контрофферов с благоприятными отдалёнными последствиями точно есть? А то это может быть и финт ушами, чтобы удержать прямо сейчас и выиграть время.
То есть, ты сейчас думаешь над контроффером, а на оффер исходно согласился? Если так, то вообще-то это как бы не очень, мягко говоря(
Если ты уже принял предложение и обсудили дату выхода, то поиск останавливается, всем альтернативным кандидатам отказали и т.п.
Воооот((( Я понимаю, что с точки зрения закона мне ничего не будет, дело не в юридических последствиях.
А то это может быть и финт ушами, чтобы удержать прямо сейчас и выиграть время.
Не, это вообще другое подразделение, они случайно узнали, что я ухожу, и решили пригласить к себе. У нас просто большая организация, другой департамент - это как другая компания.
Они ещё, узнав, что там меня готовы обучать Яве, предлагают бесплатное обучение машинному обучению.
То есть, ты сейчас думаешь над контроффером, а на оффер исходно согласился? Если так, то вообще-то это как бы не очень, мягко говоря(
Если ты уже принял предложение и обсудили дату выхода, то поиск останавливается, всем альтернативным кандидатам отказали и т.п.Воооот((( Я понимаю, что с точки зрения закона мне ничего не будет, дело не в юридических последствиях.
Анон, ну не очень красиво, и что теперь — идти работать на ту позицию, которая хуже, только потому, что уже вроде согласился и не пойти будет "не очень"? И сколько ты там собираешься работать, чтобы стало "прилично" уйти? Полгода? Год? ИМХО, тут надо эгоистом быть.
Анон, я однажды отказался от работы не то что после получения оффера, но вообще после того, как послал им свои данные, а они подготовили документы на подпись. И вот в тот интервал между отправкой им всяких паспортных данных и подписанием договора мне позвонила другая фирма, куда я хотел больше. И я почти сутки был в истерике, потому что не мог решить, что делать. В итоге написал им, извините, такие дела, мне очень неловко, но я к вам не приду. Чувствовал себя полным мудаком. Они перезвонили, сказали, что им очень жаль, еще и поутешали меня, что ничего страшного, если передумаете пишите-звоните. И все ок. Но неловкость я все равно чувствую даже сейчас, да.
кто-нибудь знает зачем на собеседовании предлагают заполнить анкету с сотнями вопросов о моей семье, адресах, телефонах, с просьбой указать паспортные данные?
У гос контор и у некоторых с фин ответственностью это требования для СБ, чтобы проверить кандидата.
Некоторые проверяют, насколько кандидат усидчив. Некоторые - просто от балды.
Тоже не встречал в адекватных конторах таких финтов. Но я в основном на частные работал.
Я всегда думал, что номер карты как раз безопасно давать.
анон-фрилансер, которому переводят деньги на карту и номер висит в профиле.
Так ты не держи на этой карте многаденег. Прислали оплату за работу - и выводи на другую карту или на вклад в этом банке же. Только прочитай правила своего банка про отлеживание денег / комсу / комиссии, чтобы не налететь. Но я бы в любом случае карту, которую в нете свечу, основной не делал бы.
Воооот((( Я понимаю, что с точки зрения закона мне ничего не будет, дело не в юридических последствиях.
Сходи в соседнее подразделение, посмотри, что там и как. Может, глянешь и поймешь, что ни за что.
Если все ок - позвони тем, кто 7 месяцев не может найти подходящего кандидата (что само по себе немного настораживает, если ты не разраб, конечно), извинись, скажи, что у тебя изменились обстоятельства (не уточняй, если не привяжутся, как банный лист), что тебе очень жаль и иди работать к своим.
Потому что если та контора найдет спеца _уже_ с явой, который захочет на 50% меньше денег чем собираются платить тебе, поверь, они тебя им заменят. И в лучшем случае - извинятся. В самом лучшем.
Возможно, кто-нибудь знает зачем на собеседовании предлагают заполнить анкету с сотнями вопросов о моей семье, адресах, телефонах, с просьбой указать паспортные данные? Остальные вопросы полностью дублируют резюме. Ну вот зачем они это делают?
Как вы реагируете в таком случае? Я вздыхаю и заполняю, но, наверн, скоро перестану. По моей статистике этим занимаются самые сраные конторы, в которых нет желания остаться, буду беречь энергию.
Ох, анон, я работаю в огромной конторе, которой уже 30 лет, лидер рынка и все такое, и у нас такие же анкеты. Первое, что спрашивают у меня новенькие, которых я взял на работу - "А на хуя?"
Не знаю, как у остальных, а у нас эти данные просматриваются на счет родственников, которые работают в гос органах, налоговых и все такое.
Как и в любой российской конторе, мы часто ходим ээээ по краю закона. А закон, как дышло, ты же знаешь, иногда тяжело понять, где проходит эта грань.
Невозможно, чтобы люди дома, с родственниками и близкими, не рассказывали о своей работе. И вот представь, что у какой-то моей девочки (у меня финансовый департамент) дома партнер или папа/мама, которые работают в ОБЭП или в ФТС. И эта девочка приходит домой и на эмоциях делится некоторыми нюансами, а потом к нам приходят гости в одинаковых ботинках со знанием что именно и где искать.
Так что "это норма", такие вот опросники Хотя соглашусь, что раздражает жутко.
Возможно, кто-нибудь знает зачем на собеседовании предлагают заполнить анкету с сотнями вопросов о моей семье, адресах, телефонах, с просьбой указать паспортные данные? <...> По моей статистике этим занимаются самые сраные конторы, в которых нет желания остаться, буду беречь энергию
Видела такую хрень только в конторе, куда попала на собеседование исключительно по неопытности - холодные звонки по продаже театральных билетов.
Приходилось заполнять подробнейшие анкеты в нормальные фирмы, но это было уже после собеседования. То есть поговорили, ты вроде понравился начальству, оно тебя берет, но нужен ОК от СБ. После собеседования связался hr, сказал, что 99% - берут, выслал анкету. Перекрестившись, заполнила, отправила, недели через две взяли.
Так что само время заполнения, имхо, имеет значение.
Отредактировано (2019-04-12 15:51:35)
Аноны-медпреды, расскажите, как Вам ваша работа?
Анон-провизор выгорел в аптеке + его значительно урезают в зп при тех же обязанностях, и идти в другую сеть он не хочет, потому что см. пункт 1.
предлагают заполнить анкету с сотнями вопросов о моей семье, адресах, телефонах, с просьбой указать паспортные данные?
Игнорю такое.