Вы не вошли.
Холиварка празднует День Чтеца!
Ознакомиться с праздничными чтениями можно в соответствующем разделе
Ну с легаси работать то ещё удовольствие. Есть у меня пару кулсторей, но это в тему айти. Но я думаю, имелось ввиду всё же, что для анонов хотящих вайти стоит понимать и быть готовым, что эта сфера предполагает постоянное, непрерывное и главное быстрое обучение.
Это не так, что 6 лет учил английский язык и теперь всю жизнь можешь переводчиком работать. Технологии устаревают, меняются и т.д.
Ну так а чем человек с чисто ручным тестингом в анамнезе поможет? )) Автотесты перепишет?
А нахрена вообще сдались эти автотесты, когда их сначала надо перепроверить, найти ошибки, либо изменения на которых они отваливаются, исправить автотесты, и только потом тестировать новый функционал. И автотесты хорошо, если на следующем обновлении останутся функциональными. Автоматизировали и упростили себе жизнь, ога. Автотесты хороши только для той части функционала, которую разок выдрочили, и не трогают годами. Просто чтобы быстро отследить, что он не сломался при очередном обновлении. И то, его всегда дублирует простенький мануальный тест вида "не зарываться, просто проверить, что работает". В быстро обновляемых сервисах не то, что автотесты, да и просто тесткейсы зачастую написаны только по самому основному функционалу, который наименее подвержен изменениям. Остальное просто писать бессмысленно, т.к. за полгода это всё успевает обновиться и измениться до неузнаваемости.
В каждом таком сервисе ценятся тестеры, которые очень хорошо знают функционал данного конкретного сервиса и могут например сходу сказать обновление чего что может затронуть, и где ещё может встретится найденная ошибка. Работающие уже скорее даже интуитивно. Это конечно не очень хорошо, т.к. знания хранятся только в голове конкретного тестера, и свали тестер, может завалиться и проект. Поэтому надо регулярно хотя бы обновлять тесткейсы. Но время-время...
Я собственно это к тому, что умение автоматизировать - конечно хорошо, и может стать плюсом для устройства на работу, но автоматизаторы и мануальщики всё-таки 2 разных полюса. Там где нужен автоматизатор чаще всего не нужен мануальщик и наоборот.
Но хуй спрыгнешь.
Так в общем-то не всем надо бежать впереди паровоза, да и нравится всем разное даже в пределах айти, ибо (сюрприз) все мы разные люди. Тут вон орали и плевались на нефтянку и окологос, а вдруг некий вайтишник закончил нефтевуз, работал там же, и ему все это мило и близко, а сайты хуячить его не тянет. Это для примера, канеш, но мысль понятна.
Это все гуд, но вряди работа для начинающего. Хотя, могут и взять. Но хуй спрыгнешь.
В их случае готовы взять молодого и обучить практически с нуля (с минимальными стартовыми около-айтишными знаниями), потому что ну отработает мать еще лет несколько, но рано или поздно уйдет, а там реально больше некому с этой фигней работать. Но никто не идет, потому что ты правильно говоришь, хуй спрыгнешь, тебе или до старости там сидеть, или все равно переучиваться на что-то более популярное и востребованное. У узких специальностей плюсы и минусы — это две стороны одной медали, к сожалению.
В гос как раз по идее нужно профильное образование обычно они там все всратые какие-то, но если нет, то обычно готовы брать и обучать, потому что туда никто идти не хочет и работает оно всё на мёртвых ещё до моего рождения технологиях, а на обновление бюджета все равно нет.
Анон пишет:где-нибудь в окологоске
Кстати чем не вариант для 30+? Они там должны быть менее переборчивыми, раз от них каждый второй (по понятной причине) морду воротит.
А смысл? Зарплаты маленькие, никаких няшных офисов нет, приличные работодатели после такого опыта даже смотреть не будут, проще уж нового обучить, чем этих исправлять.
В гос как раз по идее нужно профильное образование обычно они там все всратые какие-то, но если нет, то обычно готовы брать и обучать, потому что туда никто идти не хочет и работает оно всё на мёртвых ещё до моего рождения технологиях, а на обновление бюджета все равно нет.
Анон с матерью, работающей в госе, подтверждает: все так. Формально они обязаны требовать профильную вышку, по факту если на вакансию совсем никого нет, могут закрыть глаза и взять так или не с той вышкой. Но зарплаты не ахти, а геморроя прилично. По ее рассказам, туда охотно идет молодежь ДО 30 ради набивания стажа, чтобы с ним потом в нормальные компании устраиваться, плюс в айтишных областях это еще неплохая школа выживания: тебя бросают один на один с полуразложившимся трупом какого-то мамонта и горой мануалов, написанных якутскими шаманами в период весеннего гона, и справляйся как хочешь. У них из отдела одна ушлая частная компания уже третьего или четвертого сотрудника так уводит, они выжидают, пока человек в госе годик отработает и поднатаскается, и предлагают ему зарплату в полтора раза выше за примерно то же самое. Через годик он понимает, что это мало и они охуели и уходит дальше, а они переманивают нового.
Да смотря где работать. Мой родной город возле большого гос.предприятия а-ля электростанция находится, есть знакомые, которые пошли туда работать (именно в ИТ), зарплаты не миллионы, но норм, для маленького города вообще хорошие, выше только у управленцев, джоб секьюрити фактически до пенсии (ну если только вся энергетика не наебнется, что маловероятно). Правда, работа скучная - поддержка какой-то внутренней ERP системы.
Но у всех людей разные цели в жизни, кому-то не хочется по стартапам скакать, а хочется спокойную 5-дневку ходить и не парить мозг.
приличные работодатели после такого опыта даже смотреть не будут
А почему? В чем крипищит работы с теми же ерпами? Компании во всеми мире их юзают, не только умирающий рузке окологос.
чем крипищит работы с теми же ерпами?
Да какое то это псевдо-айти. Типа 1с , но с 1с работы полно и левака, а это говно как влез, так хуй спрыгнешь. Ничего нового, унынь. Будешь на каком abap 4 писать. И хорошо если вообще чего то писать.
Отредактировано (2019-02-19 14:20:30)
Да, это жопа, соглашусь.
А почему? В чем крипищит работы с теми же ерпами? Компании во всеми мире их юзают, не только умирающий рузке окологос.
Ну дык гос не работает с коммерческими современными ерапами (не знаю, может, там где денег побольше типа нефтянников и работают), но обычно это какое-то древнее говно на мёртвом языке, а основная часть работы программиста - поменьше что-то трогать, чтоб не наебнулось.
Не знаю, как в России, в Бриташке к примеру многие гос.системы на Коболе написаны. И что ты с ним будешь делать, если захочешь из госа уйти? ) Все равно переучиваться надо будет.
Отредактировано (2019-02-19 14:35:09)
Анон пишет:приличные работодатели после такого опыта даже смотреть не будут
А почему? В чем крипищит работы с теми же ерпами? Компании во всеми мире их юзают, не только умирающий рузке окологос.
В корпоративной культуре, вот то самое "начальник всегда прав, а если не прав, все равно молчи", совершенно другие процессы, отношение к продукту, отношения внутри коллектива, беря человека с госки ты берешь геморрой.
В технологиях, в эффективности, в методах работы, они там просто другие и даже если там был нормальный разраб, то он или начнет писать так, чтобы его понимали остальные придурки, или обособится и будет писать так, как ему удобно, наплевав на остальных. Проще выгнать, чем переучить. А еще хорошие в плане тех навыков разрабы очень странные (я правда только 2х собеседовала таких, но коллеги говорят так и есть)
В крайне низком среднем уровне, при том, что они себя считают мидлами и сеньорами, а на деле не могут разобрать кусок код для джуна.
В привычке пинать балду и разводить видимость деятельности.
Итог - токсичное болото превращает людей в токсичных же чуд-юд, которые не вписываются. Когда нас задолбало, мы ввели входной тест на отсев совсем никаких и больше представителей КБ, институтов, военки и прочих не видели.
обычно это какое-то древнее говно на мёртвом языке
Не просто на мертвом-а мертвом собственном уебище типа abap4, RSL, X++, SAS или еще какую ужасную поебень.
Но я думаю, имелось ввиду всё же, что для анонов хотящих вайти стоит понимать и быть готовым, что эта сфера предполагает постоянное, непрерывное и главное быстрое обучение.
ТС как раз не говорил, что хочет вайти, это ему тут советовать начали.
он или начнет писать так, чтобы его понимали остальные придурки, или обособится и будет писать так, как ему удобно, наплевав на остальных.
Ну тут ты запизделась, у некоторых этих чуваков очень строгие и специфичные стандарты. Анон видел кусок проекта для РЛС с использованием местной субд линтер.
И как то на собеседование ходил в криптоконтору с фсб сертификатами. Меня там стандартами кодирования так на собеседовании взьебли, как нигде не ебли.
сфера предполагает постоянное, непрерывное и главное быстрое обучение
и как следствие-не очень глубокое. Хуйнули проект, бежим дальше, тут новый стек уже выплюнули. Такая гонка вечная.
Правда, есть свой мир камрадов на с++ и с, или ораклистов биг дата каких, но это аномалии,довольно закрытые.
собственном уебище типа abap4
Абап этож немцы? Или иностранная госка тоже считается?
Абап этож немцы? Или иностранная госка тоже считается
Не понял о чем ты)) Это язык ерп SAP. Накуплено кучей нефтяников и госкорпораций в рф. Система считается немецкой.
Отредактировано (2019-02-19 15:11:32)
Анон пишет:он или начнет писать так, чтобы его понимали остальные придурки, или обособится и будет писать так, как ему удобно, наплевав на остальных.
Ну тут ты запизделась, у некоторых этих чуваков очень строгие и специфичные стандарты. Анон видел кусок проекта для РЛС с использованием местной субд линтер.
И как то на собеседование ходил в криптоконтору с фсб сертификатами. Меня там стандартами кодирования так на собеседовании взьебли, как нигде не ебли.
У некоторых - может быть, в массе полная хрень, допускаю что и в госке есть пара нормальных мест, но мягко говоря не каждый работодатель с нормальными зарплатами будет разбираться, видят в резюме какой-нибудь "Институт телекоммуникаций" и смотрят следующего, у приличных компаний выбор все-такие есть, а недостаток он там, где нужны люди с подходящим стеком и релевантным опытом.
видят в резюме какой-нибудь "Институт телекоммуникаций" и смотрят
Это скорее мудачество работодателя и его личные предпочтения. У меня коллега работал в Калашникове, нейросети и роботы, сейчас заграницу уезжает. А вы бы его резюме в корзину сразу б выкинули))
Отредактировано (2019-02-19 16:03:24)
А у меня сейчас коллеги из консалтинга ищут всех этих abap разработчиков для коммерции, часто хантя народ из госструктур. И там спрос сильно превышает предложение, хочу вам сказать.
Это скорее мудачество работодателя и его личные предпочтения. У меня коллега работал в Калашникове, нейросети и роботы, сейчас заграницу уезжает. А вы бы его резюме в корзину сразу б выкинули))
По моему опыту, больше всего к образованию добывается консалтинг, особенно Big4 и выходцы из него.
Как все сложно в этом вашем айти, то берут всех подряд старых хрычей-таксистов-преподов-без опыта, но даже не читают резюме людей с вышкой/опытом, потому что гладиолус... У первых, видать, ум написан на челе, аж блестит, вторые вообще зачем приличным людям навязываются, ужи болотные. Ипать-копать.
Как все сложно в этом вашем айти, то берут всех подряд старых хрычей-таксистов-преподов-без опыта, но даже не читают резюме людей с вышкой/опытом, потому что гладиолус... У первых, видать, ум написан на челе, аж блестит, вторые вообще зачем приличным людям навязываются, ужи болотные. Ипать-копать.
У меня такое ощущение, что такие советы дают те, кто вайти попал уже давно и теперь считает, что раз он смог, то и все смогут. Причем, озвученные условия игнорируются. Пишут, что не хотят в топ-сферы, что достаточно стабильной офисной работы, без скачки всегда-учись-программы-сменяются-очень-быстро, но нет, все равно советуют вайти. В этом треде только айтишники сидят, что ли?