Холиварофорум

Анон

Re: Работотред

И такого скотского отношения. И такого громкого, непрекращающегося пиздежа про заботу о людях.

У анона те же невеселые мысли. Всем срать на нормы и законы, увы. И чем дальше - тем хуже.

Анон

Re: Работотред

такой экономии на людях близко не было в ужасные бандитские девяностые

Да вот чот да, причем большие "богатые" корпорации еще хуже мелких бедных фирмочек, где ты один за семерых. У меня от оупенспейсов нервный тик начинается))

Анон

Re: Работотред

И такого скотского отношения. И такого громкого, непрекращающегося пиздежа про заботу о людях.

У анона те же невеселые мысли. Всем срать на нормы и законы, увы. И чем дальше - тем хуже.

А я в конце 90-ых сидел 7 лет в крохотной комнатушке без окон и еще 4 сотрудниками. Но потом стал начальником, и теперь кроме кабинета заслужил даже личное парковочное место в подземном паркинге БЦ. И вообще, весь БЦ перестроили и теперь таких комнатушек нет в принципе. Так что где-то есть и положительные изменения )

Анон

Re: Работотред

Так что где-то есть и положительные изменения )

Для начальства.

Анон

Re: Работотред

А анон почти всю жизнь в опенспейсах. И никто никого локтями не толкает, внезапно. Может, дело в компаниях, а не в опенспейсах?

Анон

Re: Работотред

А анон почти всю жизнь в опенспейсах. И никто никого локтями не толкает, внезапно. Может, дело в компаниях, а не в опенспейсах?

Удваиваю. И файтинга "душно-холодно" у нас никогда не было, хотя сидели не всегда комфортно. Ппосто люди договаривались и учитывали интересы друг друга.

Анон

Re: Работотред

А анон почти всю жизнь в опенспейсах. И никто никого локтями не толкает, внезапно. Может, дело в компаниях, а не в опенспейсах?

Удваиваю. И файтинга "душно-холодно" у нас никогда не было, хотя сидели не всегда комфортно. Ппосто люди договаривались и учитывали интересы друг друга.

Ну объясни мне, КАК учесть интересы друг друга, если вентиляция нихуя не работает, сидящие у открытых окон сидят в куртках, сидящие на сквозняке не вылезают с больничных, сидящим в углу нечем дышать, и ни перестановка столов, ни ротация людей вообще ничего не решает? Ты сам лично согласен печатать в варежках? А сидеть в шортах и майке и все равно задыхаться согласен? И я не преувеличиваю, это реальный ублюдочный офис, пятый этаж, надстроенный над нормальными четырьмя в нарушение всего, чего можно.

Анон

Re: Работотред

То есть, у вас там явные нарушения норм?

Анон

Re: Работотред

То есть, у вас там явные нарушения норм?

И не только у нас. Я за последние 3 года в 5 местах сидел (не только менял работы, но и выезжал к заказчикам), везде какая-то ебанина. В одном крупном банке особенно весело было - на рабочем столе, на самом видном месте, как издевательство, лежал файл со стандартами обустройства рабочего места, в том числе - сколько квадратных метров должно приходиться на человека. Сейчас уже не помню саму цифру, но в реале было в 2 раза меньше. Столы рядами, толкания-пихания при пролезании, сотрудники, к которым пролезают чаще всего сидят у стенки, все как по заказу.

Сейчас уволился, хожу по собеседованиям. На мое предложение показать будущее рабочее место один начальничек аж подпрыгнул на кресле и начал орать "Как же я вам буду показывать, там же люди работают, а мы будем цирк устраивать?" Представил, какой там и без меня блядский цирк.

Отредактировано (2018-10-02 21:35:06)

Анон

Re: Работотред

"Как же я вам буду показывать, там же люди работают, а мы будем цирк устраивать?"

Охуенно. Вот так покажется мужик нормальным на собеседовании - а после устройства увидишь весь цирк во главе с директором.
Возьму на заметку на будущее, хорошая идея - просить показать место.

Анон

Re: Работотред

▼Скрытый текст⬍

Аноны, подскажите, не бесится ли анон с жиру?

У анона третье место работы за три года. На первом месте анон держался десять месяцев, на втором чуть больше года.
В первом месте анону не нравилась только зп. Она была настолько мизерной, что не покрывала ипотеку. Хотя результатами труда анона ежедневно пользуются миллионы москвичей.
Во втором месте анону не нравился начальник-мудак.
Сейчас начальник не плох. Зарплата хороша. Но...
1. Проект совершенно тухлый. Он нужен для галочки, типа "у нас это тоже есть", но по факту ни денег ни людей на него не дают.
2. Текучка в компании бешеная. С НГ сменилась четверть компании.  С мая - 10%. В результате анон договаривается о чем-то с человеком А, а через две недели уже человек Б, которому этот проект нахрен не нужен.
3. Про рабочее место я вчера писал. Нет, передвинуть стол и пересадить анона нельзя.
4. Сегодня анон узнал, что ввиду большой текучки все плюшки (ДМС, годовой бонус, курсы) дают после полного календарного года в компании.

Стоит ли искать что-то новое? Опыт анона говорит, что этот проект запущен не будет ни в какие сроки, пока не придет директива сверху "нам надо завтра" и тогда будет запущен из говна и палок. И не протестирован ни на говно, ни на палки, ни на совместимость

Анончики, анону вот с этим вопросом всё-таки хотелось бы услышать мнения;)
Хотя он с интересом читает про столы в офисах и рад что породил такую дискуссию

Анон

Re: Работотред

Анон все ж сильно зависит от твоей сферы работы и востребованности тебя как специалиста.
Если ты прям щас уйдешь в никуда, как быстро ты найдешь работу?
Есть ли возможность отпрашиваться с работы на пару часов "к доктору"?

Анон

Re: Работотред

Стоит ли искать что-то новое? Опыт анона говорит, что этот проект запущен не будет ни в какие сроки, пока не придет директива сверху "нам надо завтра" и тогда будет запущен из говна и палок. И не протестирован ни на говно, ни на палки, ни на совместимость

Искать что-то лучшее - да, стоит. Рабочее место, с которого обещали пересадить и обманули, и наёбка с плюшками "только после года" - так себе симптомы.

Что будет, если проект не будет запущен? Тебя переведут на другой или сократят?

Анон

Re: Работотред

Есть ли возможность отпрашиваться с работы на пару часов "к доктору"?

Можно её изыскать;)

Что будет, если проект не будет запущен? Тебя переведут на другой или сократят?

Судя по всему пару лет я буду сидеть и тупеть а потом на счёт меня примут решение.

Анон

Re: Работотред

Ха, оказывается анон, сам того не зная, удачно протестировал вчера будущее начальство на вменяемость.))) Спасибо, Холиварка.)

Анон

Re: Работотред

Сегодня анон узнал, что ввиду большой текучки все плюшки (ДМС, годовой бонус, курсы) дают после полного календарного года в компании.

Вот для меня это было бы самым настораживающим. Не то, что плюшки дают после года, а причина. Текучка бывает не просто так, даже если ты там приживешься, в условиях текучки обычно очень тяжело работать, часто бывают ситуации "вот это делали еще до меня, хз как и хз зачем", ну и всякая путаница с ответственностью, поиски виноватых, непонятно ведь, кто за что отвечает, если один уволился, а другой только пришел.

Анон

Re: Работотред

Аноны, подскажите варианты подработку. Я работаю два через два, хочу послушать,  куда можно податься. Официант, промоутер пока не интересуют.
Где можно быть на подхвате?

1. Химчистка/прачечная. Приемщики работают 2/2, иногда нужно знание кассы. В самой прачечной работа тяжелая, требования минимальные, берут всех. Платят не много, конечно.
2. Полиграфические компании. Октябрь, ноябрь печатают календари, открытки перед Новым годом. Сгибать, собирать, упаковывать.

Анон

Re: Работотред

Аноны, как называется специальность, которая создает ТЗ для всяких веб-дизайнеров? Или сами разработчики придумывают, какая у сайта наполняемость, функциональность? То есть что-то типа "нажав эту кнопочку, пользователь попадет в такой-то раздел, содержащий в себе...".
Или это все веб-дизайн?
Я как-то краем уха услышал, что бывает такое, как я понял, именно к программированию это отношения не имеет.

Анон

Re: Работотред

Или сами разработчики придумывают, какая у сайта наполняемость, функциональность? То есть что-то типа "нажав эту кнопочку, пользователь попадет в такой-то раздел, содержащий в себе...".

Зависит от размеров конторы. Манагер может, разраб может, проджект-манагер может, сеошник может...

Анон

Re: Работотред

Я тоже часто вижу "ДМС и доп.курсы" - через год работы.
Это всегда признак текучки и жадности работодателя, или это попытка подстраховаться от "придет неофит, всему его учи, а через год он свалит туда где платят больше".

Анон

Re: Работотред

Я тоже часто вижу "ДМС и доп.курсы" - через год работы.
Это всегда признак текучки и жадности работодателя, или это попытка подстраховаться от "придет неофит, всему его учи, а через год он свалит туда где платят больше".
На собеседовании анона оно было после испытательного срока. А теперь вот так.
Сегодня от нас ушло шесть человек:)

Анон

Re: Работотред

Аноны, как называется специальность, которая создает ТЗ для всяких веб-дизайнеров?

Проджект-менеджеры, наверное. Может, аналитики (не работал там, где есть аналитики, поэтому сорян, если ошибаюсь). Но ни разу не видел, чтобы это придумывали разрабы. Разрабам уходят макеты от дизайнера, возможно с тз, где всё это словами описано.

Анон

Re: Работотред

Анон почитай про UX-дизайнеров, в идеальном мире это оно.

Анон

Re: Работотред

Аноны, как называется специальность, которая создает ТЗ для всяких веб-дизайнеров? Или сами разработчики придумывают, какая у сайта наполняемость, функциональность? То есть что-то типа "нажав эту кнопочку, пользователь попадет в такой-то раздел, содержащий в себе...".
Или это все веб-дизайн?
Я как-то краем уха услышал, что бывает такое, как я понял, именно к программированию это отношения не имеет.

Похоже на UX. Часто с ним хотят или программирование/веб-программирование, или дизайн (типа UI)

Анон

Re: Работотред

Есть ли возможность отпрашиваться с работы на пару часов "к доктору"?

Можно её изыскать;)

Раз можно отпрашиваться, тогда имеет смысл мониторить рынок и смотреть вакансии, не уходя с этой работы.