Вы не вошли.
Холиварка празднует День Чтеца!
Ознакомиться с праздничными чтениями можно в соответствующем разделе
организовываю людей и управляю командой
Расскажи, как сроки ставишь? Вот тебя бизнес-заказчик спрашивает: за какое время планируете сделать проект? А пока, кроме поставленной задачи, информации и нет. Какие сроки назовешь? И второй вариант: разработчик говорит: сделаю этот таск за икс времени. Так и запишешь в спринт или по-своему сможешь оценить его задачу? Для меня эти моменты - самая ужасная головная боль, но без умения оценивать сроки руководить вообще невозможно.
И если не секрет, сколько зарабатываешь сейчас? Примерный порядок, конечно
Анон пишет:но и организовываю людей и управляю командой.
Вот как вы это делаете, а? Руководитель хоть чего-нибудь (хоть группы в отделе) - это большая зарплата, больший статус. У меня большой опыт, но организовывать людей - это бе-бе-бе. Не понимаю, как можно отвечать за то, что ты сам не делаешь.
Если бы большая))) В It процентов на 20 отличается зп менеджера от зп хорошего сеньора, лид легко может получать меньше своих подчиненных, как и ПМ.
У меня не самая большая ЗП. Соточка.
Но я и не очень опытный РП;)
В процессе работы я прокачивал все скилы, абсолютно.
Меня взяли на проект первый, потому что проект большой, социально значимый, госзаказ, но денег шиш, никто не шел.
И я в процессе разбирась со схемами, основами тестирования, веб-сервисами, запросами и прочим.
Как я ставлю сроки?
Подхожу к сотрудник. Вася, сколько времени тебе надо?
Вася говорит неделя.
Я пишу в план Васи неделю, себе ставлю срок две, а руководству три.
Ближе к концу недели я начинаю Васю долбить, как там задача.
Если задача не готова - разбираемся в причинах. Не готова, потому что Вася баклан, или есть что-то объективное? Например, у нас однажды требуемая доработка задевала процесс, который никак нельзя было трогать. И мы долго пытались понять, как не поломать все сразу.
После пары задач ты понимаешь, ага Петя точен как часы, Вася себя переоценивает, Маша закладывает слишком много времени.
Но я всегда, всегда закладываю люфт от названного Васей времени.
Тестирование оценивается по принципу - в два раза больше времени, чем на разработку.
Ну и я практикую ежедневные сборы (или хотя бы тет-а-тет беседы, если сильно распределённая команда).
Мой список вопросов.
1. Что сделано?
2. Что не сделано?
3. Почему не сделано?
4. Когда будет сделано?
5. В чем нужна моя помощь?
Аноны, тут же вроде много фрилансеров. Очкую что из-за санкций скоро накроются долларовые переводы в государственных банках, так что в каком негосударственном лучше счёт завести?
А есть тут те кто начинал карьеру/менял сферу в 30+? Поделитесь опытом? Куллстори? Подводные камни?
А есть те, кто не в айти ушёл?
Ну, там работал продавцом, а потом взял и уехал в Африку слонят выкармливать?
А то одни айтишники кругом, такое чувство, что других профессий не существует
я заебался, аноны.
работаю полгода, и уже устал.
я все не понимаю, что происходит, постоянно исправляю чьи-то ошибки, постоянно появляются какие-то проблемы, с коллегами особенно не подружился.
каждое воскресенье просыпаюсь с мыслью - а завтра на работу, гспди.
хочу уволиться, но это тупо - уходить в никуда из удобных условий.
как с этим справиться, аноны?
А есть те, кто не в айти ушёл?
Ну, там работал продавцом, а потом взял и уехал в Африку слонят выкармливать?
Не, ну я один раз знатно офигел, когда узнал про бывшего коллегу. Он сначала был фельдшером на скорой, а потом взял и переучился на юриста. О_о Но т.к. это бывший коллега, а разговор был единичным, то ни опыта, ни подводных камней из этой истории не извлечь.
А есть те, кто не в айти ушёл?
Ну, там работал продавцом, а потом взял и уехал в Африку слонят выкармливать?
Я работал перекладывателем бумажек. Потом надоело до чертиков, и сделал хобби работой - я теперь художник Тоже довольно стандартно, хотя и не айти.
Подруга была офисным планктоном до декрета из которого не вышла уже, сейчас ей около сорока и она развозит богатеньких деток по кружкам и секциям, работая не каждый день и не полный рабочий имеет 30 - 40 к, дс
Аноны, подскажите варианты подработку. Я работаю два через два, хочу послушать, куда можно податься. Официант, промоутер пока не интересуют.
Где можно быть на подхвате?
Подруга была офисным планктоном до декрета из которого не вышла уже, сейчас ей около сорока и она развозит богатеньких деток по кружкам и секциям, работая не каждый день и не полный рабочий имеет 30 - 40 к, дс
Это как детское такси? Или типа послеобеденной няни?
я заебался, аноны.
работаю полгода, и уже устал.
я все не понимаю, что происходит, постоянно исправляю чьи-то ошибки, постоянно появляются какие-то проблемы, с коллегами особенно не подружился.каждое воскресенье просыпаюсь с мыслью - а завтра на работу, гспди.
хочу уволиться, но это тупо - уходить в никуда из удобных условий.
как с этим справиться, аноны?
Ну хз, анон. Если ты не в понедельник, а ещё в воскресенье просыпаешься с мыслью о том что завтра на работу, то не такие это и удобные условия. Они ведь не только в з/п без задержек, но и в твоём эмоциональном состоянии, комфорте. Понятно что найти работу, в которой всё устраивает на 100% - реально трудновыполнимая задача, но кмк, в твоём случае это далеко не 100%.
Может, попробовать поискать не уходя, если переживаешь например что сразу не найдёшь?
Я этим летом уволился в никуда и достаточно резко сменил вид деятельности, сейчас пипец тяжело - надо и к новым людям привыкнуть, и новые обязанности хочется освоить как можно лучше в короткие сроки, но даже такой стресс не выматывает меня так, как это делала предыдущая работа в последнее время, хотя там я знал и людей и функционал.
В любом случае, удачи тебе, что бы ты не решил
Это как детское такси? Или типа послеобеденной няни?
Ну на своей машине развозит, дети постоянные, не как такси) но она не няня чисто привезти и забрать, ну может час еще дома посидеть с ними если родаки задержатся
я заебался, аноны.
работаю полгода, и уже устал.
я все не понимаю, что происходит, постоянно исправляю чьи-то ошибки, постоянно появляются какие-то проблемы, с коллегами особенно не подружился.каждое воскресенье просыпаюсь с мыслью - а завтра на работу, гспди.
хочу уволиться, но это тупо - уходить в никуда из удобных условий.
как с этим справиться, аноны?
Анон, ты это я. Я тут недавно спрашивала, стоит ли увольняться в никуда, и вот через три недели я увольняюсь. И это будет счастливейший день в моей жизни. Я так каждый день последние полгода просыпалась с мыслью, как я не хочу на эту работу, и больше я себя так насиловать не могу.
Отредактировано (2018-09-30 16:53:57)
А есть те, кто не в айти ушёл?
Знаю человека, который ушел в видео-монтаж и стал свадебным оператором, но не лично, через вторые руки, поэтому кем он работал до этого, толком не знаю, вроде офисное что-то.
Потом надоело до чертиков, и сделал хобби работой - я теперь художник
Вот это бы идеально было, но у анона такие хобби, которые только вытягивать деньги могут
Знаю человека, который ушел в видео-монтаж и стал свадебным оператором
Вот такая идея мне нравится, в принципе, но, блин, для этого техника нужна. Не на фотоаппарат-мыльницу же снимать
То есть тоже сначала нехило так вложиться нужно будет.
Отредактировано (2018-09-30 17:21:20)
Ну хз, анон. Если ты не в понедельник, а ещё в воскресенье просыпаешься с мыслью о том что завтра на работу, то не такие это и удобные условия. Они ведь не только в з/п без задержек, но и в твоём эмоциональном состоянии, комфорте. Понятно что найти работу, в которой всё устраивает на 100% - реально трудновыполнимая задача, но кмк, в твоём случае это далеко не 100%.
тут много очень факторов накладывается: и нормальная зп для молодого специалиста, и возможность совмещать работу с учебой в магистратуре, и лояльное начальство, и в принципе адекватные кпи.
бабушка сказала, что я с жиру бешусь, но блин, я щас сижу, слушаю хорошую музыку, ем вкусное мороженое, но не могу расслабиться - завтра традиционная еженедельная планерка.
мне кажется, это неадекватно.
но четко объяснить, что не так, я не могу.
просто мне некомфортно.
но четко объяснить, что не так, я не могу.
просто мне некомфортно.
Мне кажется, тебе стоило бы попробовать порефлексировать над этим и вычленить именно то, что доставляет дискомфорт. Типа вот ты думаешь, как сидишь на рабочем месте за компом, и тебе норм, а вот думаешь, как начальник спрашивает что-то, и тебе напряжно. А что именно напряжно, начальник хамло, или напоминает твою злобную бывшую учительницу, или ты боишься не справиться? И так далее. Если найти, в чем корень проблемы, то станет легче ее контролировать и решать, что с ней делать.
Мне кажется, тебе стоило бы попробовать порефлексировать над этим и вычленить именно то, что доставляет дискомфорт.
я думал, там сразу два пункта основных:
1. со мной работает более успешный одноклассник
2. меня постоянно пугает мысль о том, что в любой момент может придти какая-то жалоба на мою ошибку, что я что-то упустила, недосмотрела, и из-за этого будут какие-то последствия.
Анон пишет:Мне кажется, тебе стоило бы попробовать порефлексировать над этим и вычленить именно то, что доставляет дискомфорт.
я думал, там сразу два пункта основных:
1. со мной работает более успешный одноклассник
2. меня постоянно пугает мысль о том, что в любой момент может придти какая-то жалоба на мою ошибку, что я что-то упустила, недосмотрела, и из-за этого будут какие-то последствия.
1 - к доктору
2 - какие именно и было ли так уже, похоже тоже к доктору.
1 - к доктору
2 - какие именно и было ли так уже, похоже тоже к доктору.
1. к какому?
2. да, было - одна ошибка по невнимательности, вторая - вроде моя, а вроде и не моя - я не проверил заявку, а сразу ее передал, третья - тупо техническая, но я мог бы заметить ее раньше, и тогда проблем было бы меньше.
Анон, ты понимаешь, что косячат все? вообще все?
президент твоей компании тоже регулярно косячит, и твой успешный одноклассник, и твой начальник
Анон, ты понимаешь, что косячат все? вообще все?
У другого анона такая же проблема, и это не помогает. Анон ошибался пару раз, некритично, и от его ошибки зависит не то чтобы многое, но компании определенно будет грустно.
Анон не очень знает, что делать с ощущением "ты точно проебешься, но еще не знаешь, где".
Анон не очень знает, что делать с ощущением "ты точно проебешься, но еще не знаешь, где".
Попуститься и осознать, что не ошибается только господь бог, но ты не он и вообще его нет. Не ошибается только тот, кто ничего не делает, какой-то процент ошибок на объем деятельности будет в любом случае. Вся разница именно в том, какой. Грубо говоря, косячишь ли ты каждую вторую операцию, каждую десятую или каждую сотую.
Анон, ты понимаешь, что косячат все? вообще все?
я понимаю, но еще тут нюанс в том, что до меня на этой позиции работала девушка, которая ушла на повышение в другой отдел, и ее любили буквально все - она и все правильно делала, и исправляла ошибки даже до того, как их замечали, и адаптировала процессы, и сделала их удобнее, и все такое. причем это правда, я всю документацию читала, она ее вообще с нуля писала.
и такое ощущение, что я по сравнению с ней просто гадкий утенок.
и каждая ошибка делает меня все гаже и гаже.